Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

Pengaruh Aromaterapi Eucalyptus Oil Terhadap Kualitas Tidur Dan Frekuensi Nafas Pada Anak Dengan Pneumonia Di Ruang Anak RS Prima Husada Malang Resa Novitasari; Lembah Andriani; Desy Rinawaty
Jurnal Ilmiah Kesehatan Mandira Cendikia Vol. 5 No. 2 (2026)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70570/jikmc.v5i2.2148

Abstract

Pneumonia merupakan salah satu penyebab utama morbiditas dan mortalitas pada anak di seluruh dunia. Gejala seperti batuk, demam, dan sesak napas tidak hanya memengaruhi kondisi fisik, tetapi juga mengganggu kualitas tidur anak. Aromaterapi eucalyptus oil merupakan upaya non-farmakologis yang dapat diberikan untuk meningkatkan kenyamanan pasien karena memiliki efek dekongestan, bronkodilator, antiinflamasi, dan sedatif ringan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh aromaterapi eucalyptus oil terhadap kualitas tidur dan frekuensi napas anak usia sekolah dengan pneumonia di Ruang Anak RS Prima Husada Malang. Penelitian menggunakan desain kuasi-eksperimen dengan rancangan one group pretest-posttest pada 36 responden usia 6–12 tahun. Instrumen yang digunakan adalah Children’s Sleep Habits Questionnaire (CSHQ) untuk mengukur kualitas tidur dan lembar observasi untuk menilai frekuensi napas. Analisis data dilakukan dengan uji Wilcoxon Signed-Rank Test pada tingkat signifikansi p < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan kualitas tidur setelah intervensi, dengan proporsi kategori baik meningkat menjadi 36,1% dan kategori buruk tidak ditemukan lagi. Selain itu, frekuensi napas normal meningkat dari 58,3% sebelum intervensi menjadi 83,3% setelah intervensi. Uji Wilcoxon menunjukkan perbedaan signifikan pada kualitas tidur (p < 0,001) maupun frekuensi napas (p < 0,001). Kesimpulannya, aromaterapi eucalyptus oil berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kualitas tidur dan menurunkan frekuensi napas anak dengan pneumonia, sehingga dapat direkomendasikan sebagai terapi komplementer non-farmakologis dalam praktik keperawatan.
Pengaruh Distraksi Audiovisual Terhadap Tingkat Kecemasan Saat Prosedur Pemasangan Infus Pada Anak Usia Prasekolah di Instalasi Gawat Darurat RSIA Melati Children Hospital Qonita; Ns.Nurul Anjarwati, M.Kep, Sp.An; Ns. Afiatur Rohimah, M.Kep; Dr. Ns. Lembah Andriani, S.Kep., MMRS
Jurnal Ilmiah Kesehatan Mandira Cendikia Vol. 5 No. 3 (2026)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70570/jikmc.v5i3.2159

Abstract

Hospitalisasi dan tindakan medis invasive dapat menimbulkan kecemasan pada anak usia prasekolah. Kecemasan yang tidak ditangani dengan baik dapat menghambat proses perawatan, menyebabkan anak menjadi tidak kooperatif, dan berdampak negatif terhadap pemulihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh distraksi audiovisual menonton film kartun terhadap penurunan tingkat kecemasan anak usia prasekolah saat prosedur pemasangan infus di Instalasi Gawat Darurat RSIA Melati Children Hospital. Penelitian ini menggunakan desain quasi eksperimen dengan pendekatan pretest dan posttest without control group. Sampel penelitian berjumlah 31 anak usia prasekolah (4–6 tahun) yang menjalani rawat inap pertama kali, dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Tingkat kecemasan diukur menggunakan Visual Analogue Scale for Anxiety (VAS-A) sebelum dan sesudah pemberian distraksi audiovisual. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Wilcoxon. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum intervensi, sebagian besar anak mengalami kecemasan berat (64,5%) dan kecemasan sedang (35,5%). Setelah diberikan distraksi audiovisual berupa menonton film kartun, tingkat kecemasan mengalami penurunan, dengan sebagian besar anak berada pada kategori kecemasan ringan (51,6%) dan kecemasan sedang (48,4%). Hasil uji Wilcoxon menunjukkan nilai signifikansi p = 0,000 (p < 0,05), yang menandakan adanya pengaruh signifikan pemberian distraksi audiovisual terhadap penurunan tingkat kecemasan anak usia prasekolah.
Perbedaan Metode Kombinasi Hipnosis 5 Jari Dan Psychososial Care Perawat Terhadap Kualitas Hidup Pasien DM Di Ruang Rawat Inap RS Prima Husada Malang Fitri Octavia; Lembah Andriani; Chinthia Kartkaningtias
Jurnal Ilmiah Kesehatan Mandira Cendikia Vol. 5 No. 3 (2026)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70570/jikmc.v5i3.2166

Abstract

Diabetes Mellitus (DM) merupakan penyakit kronis yang memerlukan perawatan jangka panjang dan dapat mempengaruhi kualitas hidup pasien baik secara fisik, psikologis, maupun sosial. Kondisi stres, kecemasan, serta kurangnya dukungan psikososial dapat memperburuk kondisi pasien DM. Oleh karena itu, diperlukan intervensi keperawatan yang dapat membantu meningkatkan kualitas hidup pasien, salah satunya melalui metode hipnosis 5 jari dan psychosocial care perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan metode kombinasi hipnosis 5 jari dan psychosocial care perawat terhadap kualitas hidup pasien Diabetes Mellitus. Penelitian ini menggunakan desain quasi eksperimen. Sampel penelitian adalah pasien Diabetes Mellitus yang memenuhi kriteria inklusi dan diambil menggunakan teknik purposive sampling. Responden dibagi menjadi kelompok yang mendapatkan intervensi kombinasi hipnosis 5 jari dan psychosocial care perawat. Pengukuran kualitas hidup dilakukan menggunakan kuesioner yang telah terstandar sebelum dan sesudah intervensi. Data dianalisis menggunakan uji statistik yang sesuai untuk mengetahui perbedaan kualitas hidup sebelum dan sesudah perlakuan. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan kualitas hidup pasien Diabetes Mellitus setelah diberikan intervensi kombinasi hipnosis 5 jari dan psychosocial care perawat. Intervensi ini membantu pasien dalam mengelola stres, meningkatkan ketenangan psikologis, serta memberikan dukungan emosional sehingga berdampak positif terhadap kualitas hidup pasien. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat perbedaan kualitas hidup pasien Diabetes Mellitus sebelum dan sesudah diberikan metode kombinasi hipnosis 5 jari dan psychosocial care perawat. Intervensi ini dapat dijadikan sebagai salah satu pendekatan nonfarmakologis dalam praktik keperawatan untuk meningkatkan kualitas hidup pasien DM.
Analisis Pengaruh Quality of Work Life Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Perawat, Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Mediasi Ariana Ariana; Adya Hermawati; Lembah Andriani
Jesya Vol 9 No 1 (2026): Artikel Riset Januari 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v9i1.2582

Abstract

Riset berikut bertujuan guna menganalisis bagaimana Quality of Work Life (QWL) dan motivasi kerja mempengaruhi produktivitas kerja perawat di RSUD Kabupaten Konawe Selatan, dengan menggunakan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variable mediasi. Sebagai penyedia layanan kesehatan primer, perawat harus memaksimalkan produktivitas mereka karena beban kerja yang berat terkait dengan perawatan pasien dan kebutuhan akan layanan rumah sakit berkualitas tinggi. Seluruh 71 perawat kontrak di RSUD Konawe Selatan diberikan kuesioner sebagai bagian dari prosedur survei kuantitatif dalam penelitian ini. Analisis data menguji efek langsung dan tidak langsung antara variabel menggunakan SEM-PLS dengan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Temuan studi menjelaskan bahwa Quality of Work Life (QWL) serta motivasi kerja mempunyai dampak baik maupun positif pada produktivitas kerja perawat. QWL serta motivasi kerja menyandang dampak yang baik, bagi Organizational Citizenship Behavior (OCB). Selain itu, OCB telah terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja dan berperan berupa mediasi pada interaksi antara QWL, motivasi kerja, ataupun produktivitas perawat. Data ini menunjukkan bahwa meningkatkan kualitas kerja dan motivasi dapat mendorong Organizational Citizenship Behavior (OCB), sehingga meningkatkan produktivitas perawat. Riset ini memberikan implikasi praktis bagi pihak manajemen rumah sakit dalam menyusun dan mengembangkan kebijakan pengelolaan sumber aya manusia yang berfokus pada peningkatan kesejahteraan pegawai, penguatan motivasi kerja, serta pembentukan bdaya kerja yang kolaboratif, sehingga mampu mendukung terselenggaranya pelayanan kesehatan yang optimal.
PENGARUH KOMBINASI MIRROR THERAPY DAN TERAPI MUSIK SUARA ALAM TERHADAP PENINGKATAN KEKUATAN OTOT PASIEN POST CEREBROVASCULAR ACCIDENT (CVA) DI DESA JERU TUMPANG Nadhifah Rahmawati; Firnanda Ajeng Saputri; Putu Sintya Arlinda Arsa; Lembah Andriani
Jurnal Kesehatan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2026): JUNI 2026
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jkt.v7i2.59776

Abstract

Stroke atau Cerebrovascular Accident (CVA) merupakan penyebab kecacatan yang mengakibatkan hemiparesis pada 70-80% pasien, sehingga membatasi mobilitas fisik secara signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kombinasi Mirror therapy dan Terapi Musik Suara Alam terhadap peningkatan kekuatan otot pasien post CVA di Desa Jeru, Tumpang. Metode penelitian menggunakan desain komparatif pre-test dan post-test pada 30 responden di Posyandu Lansia Desa Jeru pada Maret 2025. Intervensi diberikan 2 kali sehari selama 7 hari dengan durasi 30 menit per hari. Kekuatan otot diukur menggunakan skala Manual Muscle Testing (MMT). Hasil pre-test menunjukkan seluruh responden (100%) berada pada Skala 1-3. Setelah intervensi (post-test), terjadi peningkatan rerata kekuatan otot menjadi Skala 3-4. Uji statistik Wilcoxon Signed-Rank Test menghasilkan nilai p=0.000 (p < 0.05), yang membuktikan adanya pengaruh signifikan dari kombinasi terapi tersebut dalam meningkatkan kekuatan otot pasien post CVA.
Analysis of the Effect of Changes in the Implementation of Electronic Medical Records on Organizational Commitment and Employee Performance Mediated by Job Satisfaction Ledisda Apriana; Muryati Muryati; Lembah Andriani
International Journal of Economics and Management Research Vol. 4 No. 3 (2025): December : International Journal of Economics and Management Research
Publisher : International Forum of Researchers and Lecturers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/ijemr.v4i3.714

Abstract

The digital transformation through the implementation of Electronic Medical Records (EMR) is an important innovation in hospital information systems aimed at improving work efficiency, service quality, and administrative management. Nevertheless, the success of EMR implementation is strongly influenced by human factors, particularly job satisfaction and employees’ emotional attachment to the organization. Understanding employees’ responses to EMR-related changes is therefore essential to ensure successful organizational transformation in hospitals. This study employs a quantitative explanatory approach using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM), supported by qualitative data obtained through interviews. The research population consists of all laboratory employees at Sultan Imanuddin Regional General Hospital (RSUD Sultan Imanuddin) Pangkalan Bun, selected using a purposive sampling technique. The research instruments were developed based on human resource management and health information system theories and include four main variables: changes in EMR implementation, job satisfaction, organizational commitment, and employee performance. The results indicate that changes in EMR implementation have a direct positive effect on job satisfaction and employee performance. Meanwhile, the influence of EMR on organizational commitment occurs indirectly through job satisfaction as a mediating variable, highlighting the central role of job satisfaction in linking digital transformation with organizational commitment. Furthermore, job satisfaction positively affects both organizational commitment and employee performance. These findings demonstrate that successful EMR implementation depends not only on technological aspects but also on human resource readiness, satisfaction, and commitment, which are key drivers of performance improvement and service quality in the digital era of hospital management.