Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.475
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Informasi dan Teknologi Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Digital Entrepreneurship and Business (IDEB) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Perbanas Journal of Islamic Economics and Business Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Diversitas : Jurnal Manajemen Jurnal Akuntansi dan Keuangan Entitas
Lubis, Zurlina
Universitas Jakarta Internasional
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Diversitas : Jurnal Manajemen

 1 
TAGLINE, DESAIN KEMASAN DAN KUALITAS PRODUK, PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI INSTAN Mawarni; Zurlina Lubis
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh tagline, desain kemasan dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh tagline, desain kemasan dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian kopi dalam kemasan siap minum. Penelitian dilaksanakan di Jakarta secara online pada konsumen kopi dalam kemasan siap minum merek Luwak White Koffie Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumennyangnmelakukan pembelian kopi dalam kemasan siap minum Luwak White Koffie yang jumlahnya tidak diketahui, dengan jumlah sampel 105 responden dan pengolahan data menggunakan SPSSnversin26.0.nHasil penelitiannmenunjukkan bahwa taglinenberpengaruh signifikannterhadap keputusan pembelian sebesar 26,7%, desain kemasan berpengaruhnsignifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,0%, kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian sebesar 70,6% serta tagline, desain kemasanndan kualitas produk secaransimultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 71,7%. Dalam meningkatkan keputusan pembelian, sebaiknya perusahaan perlu meningkatkan desain kemasan dan kualitas produk kopi instan. Kata Kunci : Tagline, Desain Kemasan, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian, Kopi Dalam Kemasan Siap Minum ( kopi instan)
PENGARUH KERJASAMA TIM, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI JAKARTA SELATAN Firdas Hilmi; Zurlina Lubis
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kerjasama tim, lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Intrias Mandiri Sejati Jakarta Selatan. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. penyebaran kuesioner kepada 100 responden yaitu karyawan PT Intrias Mandiri Sejati yang berada di Jakarta Selatan dengan menggunakan metode pengumpulan sampel yaitu probability berupa simple random sampling. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh signifikan antara kerjasama tim dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 15,95 > 1,985 ; (2) terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 14,00 > 1,985; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 19,05 >1.985 ; (4) hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan hasil adusted R square sebesar 0,827 yang artinya sebanyak 82,7% variabel terikat kinerja karyawan terdapat variabel bebas yaitu, kerjasama tim, lingkungan kerja, dan pengembangan sumber daya manusia. Sedangkan faktor lain 17,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti..Kata Kunci : Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Pengembangan Sumber Daya manusia, dan Kinerja Karyawan
Co-Authors Abdul Manap Andriani Lubis Andriani Lubis Apriyana Apriyana Asep Saepullah Buana, Lilik Swarnata Angga Evi Susanti Evi Susanti Fifit Fuspitasari Firdas Hilmi Hania, Ilfatul Hawari, Yusmita Julina, Sinta Manap, Abdul Mawarni Mustangin Mustangin Noka, Isara Abda Nurhaifa Idris Opu, Rahman Pradipta Mahadika Pujadi, Arko Pujiningsih, Diana Rafael Gulo Rusianto, Megy Sinta Julina Sugito - Suyadi Suyadi Syaid Agustiar, Muhammad Widia Nurdiani, Tanti Widjaja, Hidajat Sofyan WIWIK Wiwik Yusmita Hawari