Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

Pengaruh Pelaksanaan Program Kampung Keluarga Berencana (KB) Terhadap Penurunan Angka Kelahiran Di Desa Tanjung Rejo Kecamatan Percut Sei Tuan Anifah, Anifah; Emi, Chiara
Learning Community : Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Vol 5 No 2 (2021): Learning Community: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah
Publisher : Program Studi Pendidikan Luar Sekolah FKIP Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jlc.v5i2.30814

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan tingginya angka kelahiran di Desa Tanjung Rejo kec. Percut Sei Tuan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan program kampung KB terhadap penurunan angka kelahiran di Desa Tanjung Rejo Kec. Percut Sei Tuan dengan menggunakan jenis penelitian metode deskriptif kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 83 keluarga dan 500 keluarga sebagai populasi. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan observasi. Data dianalisis dengan menggunakan formula regresi linier sederhana dan Uji t untuk uji hipotesis. Berdasarkan pengolahan data dengan regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi linier adalah Y=12,84 + 5,144X. Hasil uji hipotesis menunjukkannilai > yaitu 3,512>1,663. Dan berdasarkan uji linearitas terdapat pengaruh pelaksanaan program kampung KB terhadap penurunan angka kelahiran di Desa Tanjung Rejo Kec. Percut Sei Tuan
Analisis Pemberdayaan Ibu-Ibu PKK melalui Pelatihan Pengolahan Ubi Menjadi Olahan Aneka Makanan di Desa Saribu Raja Kec. Balige Sipahutar, Lawrence Nathanael; Anifah, Anifah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemberdayaan ibu-ibu PKK melalui pelatihan pengolahan ubi menjadi aneka olahan makanan di Desa Sariburaja, Kec.Balige. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Subjek penelitian ini berjumlah 4 orang, yakni kepala desa, ketua ibu PKK, dan 2 anggota ibu PKK. Adapun objek penelitian tertuju pada pengembangan keterampilan pemberdayaan perempuan melalui program kewirausahaan. Teknik pengumpulan data penelitian ini dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam penelitian kualitatif, data diperoleh dari berbagai sumber dengan teknik pengumpulan data yang beragam (triangulasi). Tahapan dalam menganalisis data penelitian ini meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan pengolahan ubi di Desa Saribu Raja berhasil meningkatkan kapasitas ekonomi dan sosial masyarakat pedesaan. Ibu-ibu PKK tidak hanya belajar teknik pengolahan ubi, tetapi juga mendapatkan pengetahuan tentang gizi, keamanan pangan, dan manajemen usaha kecil. Pelatihan ini berhasil meningkatkan kepercayaan diri para peserta, menumbuhkan semangat kewirausahaan, dan mengubah persepsi mereka terhadap potensi sumber daya lokal. Meskipun masih ada kendala seperti keterbatasan peralatan, modal, dan tantangan dalam pemasaran, program ini telah berhasil memunculkan unit usaha mikro dan diversifikasi pendapatan keluarga.
Hubungan Iklim Kerja Organisasi Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) Kota Binjai Ginting, Rini Pratiwi; Anifah, Anifah; Zati, Vidya Dwi Amalia
Jurnal Usia Dini Vol. 6 No. 1: Juni 2020
Publisher : PG PAUD FIP UNIMED

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jud.v6i1.19166

Abstract

Masalah dalam penelitian ini salah satu diantaranya adalah rendahnya tingkat kinerja sumber daya manusia. Rendahnya tingkat kinerja pegawai salah satunya dapat dipengaruhi oleh iklim kerja dan motivasi kerja. Dengan semakin kondusifnya iklim kerja, maka akan mempengaruhi kinerja pegawai dan meningkatkan motivasi kerja pegawai tersebut.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim kerja pegawai dengan motivasi kerja di SKB Kota Binjai. Penelitian ini dilakukan pada SKB Kota Binjai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitia ini adalah 30 orang pegawai yang bekerja pada SKB Kota Binjai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan uji t. Berdasarkan pengelolaan data dengan regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi linier adalah Ŷ = 0,379+0,981x. Hasil uji hipotesis dengan uji t diperoleh nilai thitung (11,506) > ttabel (1,701). Artinya terdapat hubungan iklim kerja pegawai dengan motivasi kerja di SKB Kota Binjai. Terbentuknya iklim kerja yang kondusif pada tempat kerja dapat menjadi actor penunjang bagi peningkatan kinerja sebab kenyamanan dalam bekerja membuat pegawai berpikir dengan tenang dan terkonsentrasi hanya pada tugas yang sedang dilaksanakan. Maka dapat disimpulkan apabila iklim kerja pegawai baik maka akan berdampak baik pula terhadap motivasi kerja di SKB Kota Binjai.Kata kunci : Iklim Kerja Organisasi dan Motivasi Kerja Pegawai di SKB Kota Binjai
Peran Struktur Sosial Budaya Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat di Era Pembangunan 5.0 di Desa Sampali Anifah, Anifah; Azzahrah, Liza; Ainiyah, Dinda Putri; Ginting, Febry Yanti Br; Pitri, Novia Riani; Utami, Maysa Putri; Simamora, Nabila; Sihaloho, Bonario Laurensius; Maulidzha, Lidya
Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi Vol 2, No 1 (2025): Mei 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jahe.v2i1.6129

Abstract

Pembangunan 5.0 menekankan pentingnya keterlibatan masyarakat dalam berbagai aspek pembangunan, termasuk dalam bidang sosial dan budaya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran struktur sosial budaya dalam meningkatkan partisipasi masyarakat di Desa Sampali serta kendala yang dihadapi dalam implementasi program yang telah dirancang. Menggunakan metode kualitatif, penelitian ini dilakukan melalui observasi dan wawancara mendalam dengan berbagai pihak terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun masyarakat memiliki semangat tinggi untuk berpartisipasi dalam program sosial budaya, terdapat ketidakjelasan dalam perkembangan dan kelanjutan program yang telah dirancang. Hal ini disebabkan oleh lambatnya proses administratif, terutama dalam penerbitan Surat Keputusan (SK) oleh pihak berwenang. Akibatnya, inisiatif masyarakat terhambat, dan partisipasi dalam pembangunan sosial budaya menjadi terbatas. Temuan ini mengindikasikan perlunya reformasi dalam sistem birokrasi agar partisipasi masyarakat dapat lebih optimal dan berkelanjutan.
Faktor Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Anifah, Anifah; FoEh, John EHJ
Jurnal Kajian Ilmiah Vol. 22 No. 3 (2022): September 2022
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat dan Publikasi (LPPMP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/hvwm3v42

Abstract

A person's job satisfaction is related to the person's perspective on the experience felt when working, while loyalty is a person's desire to stay and give his best performance for the organization. Both are very important because they will be closely related to a person's work output to the organization where he works. This study reviews the factors that influence job satisfaction and loyalty to an organization. This research is in the form of a literature review, where all the discussions in it come from various printed and electronic sources from various library sources. The analyzed factors consist of Salary, Age, Distance of Residence, Training, Performance Allowance, Performance Appraisal, Career Development, and Length of Service. This article was prepared with the aim of designing a hypothesis of the influence between variables so that it can be used as a basis for studies for future research. The results of this study, namely: 1) All factors analyzed have a significant effect on job satisfaction; 2) All factors analyzed have a significant effect on Loyalty. Based on the results that have been obtained, it is important for an organization to be able to make the factors that have been researched as material for consideration in carrying out the management of an organization. Suggestions for further research to be more comprehensive is to add other factors such as Work Environment, Leadership and Motivation as factors that influence job satisfaction and loyalty.
UPAYA PENDAMPING DESA DALAM PEMBENTUKAN DESA WISATA SOPOTINJAK KECAMATAN BATANG NATAL Anggina, Putri; Anifah, Anifah; Irwan, Mahfuzi
Journal Education for All: Media Informasi Ilmiah Bidang Pendidikan Luar Sekolah Vol 12 No 1 (2023): June-Journal Education For All
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jefa.v12i1.51542

Abstract

Pendamping desa memiliki peran penting dalam pembentukan desa wisata. Unsur penting desa wisata yang maju adalah keterlibatan pendamping desa. Pendamping desa tidak hanya mendampingi program ke desa, tetapi juga mengelola keuangan desa, dan juga berperan aktif dalam pertumbuhan dan pembangunan desa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya pendamping desa dalam pembentukan desa wisata Sopotinjak Batang Natal. Metodologi penelitian adalah kualitatif deskriptif. Dengan menggunakan metode pengumpulan data secara observasi, wawancara dan dokumetasi. Hasil penelitian mendeskripsikan bahwa desa wisata tidak optimal dalam bertransformasi menjadi desa wisata, sehingga pentingnya upaya pendamping desa untuk membimbing pemerintah desa dan masyarakat desa menuju desa wisata Sopotinjak. Upaya yang dilakukan oleh pendamping desa adalah sebagai berikut: berkontribusi dalam pembentukan desa wisata, memberikan pendampingan dan pembinaan bagi pembentukan desa wisata, memberikan ide kepada pemerintah desa dan melaksanakan pembimbingan dana desa.
FENOMENA LIFESTYLE (GAYA HIDUP) REMAJA K-POPERS (PENGGEMAR MUSIK POP KOREA) DI DESA KOTA PARIT ROKAN HILIR RIAU Anifah, Anifah; Ramadona, Rizki
Journal Education for All: Media Informasi Ilmiah Bidang Pendidikan Luar Sekolah Vol 12 No 1 (2023): June-Journal Education For All
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jefa.v12i1.51665

Abstract

Kpop adalah sebuah singkatan dari œKorean Pop yaitu jenis music populer yang mendunia dari korea selatan. Fenomena demam korea yang terbesar luas melalui Korean pop culure kesegala negeri termasuk indonesia. Lalu kemudian melahirkan para penggemar Kpop di seluruh dunia, khususnya bagi kalangan anak muda. Dengan tujuan untuk mengikuti tren gaya hidup sekarang ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena Lifestyle (Gaya Hidup) remaja K-popers (Penggemar Musik Pop Korea) di Kota Parit Rokan Hilir Riau. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara mendalam. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Lifestyle (gaya hidup) para remaja Kpopers yang peneliti telaah, dimana praktik sosial mereka dalam berpenampilan di dasari atas eksistensi diri mereka dalam kepemilikan barang didunia fashion, meniru gaya rambut, mengisi waktu dengan menonton tayangan Kpop dan mendengar lagu-lagu Kpop yang seakan sudah menjadi prioritas gaya hidup mereka yang pada akhirnya menjadikan hal tersebut sebagai ciri khas atau identitas diri dan hal tersebut mereka tampilkan ketika berada di sekolah dan juga di luar sekolah.
STUDI TENTANG SIMBOL NILAI DAN NORMA SOSIAL DI MASYARAKAT DESA PERCUT Ginting, Anisa Nur Baidah; Sembiring, Dinda Menda Pepayosa Br; Silitonga, Emi Sofya Pratiwi; Nst, Fulka Al Uways; Hasbianda, Rhasya Adhira Putri; Silaban, Sherina Betharia; Anifah, Anifah
Jurnal Manajemen Pendidikan Vol. 10 No. 1 (2025): Regular Issue
Publisher : STKIP Pesisir Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34125/jmp.v10i1.391

Abstract

Changes in social interaction patterns that occur due to globalization shift the way people internalize cultural values that have been passed down from generation to generation. This research examines the role of cultural symbols in the formation of social values and norms in the Percut Village community. A qualitative approach was used with in-depth interview methods, participatory observation, and documentation studies to explore the meaning and application of cultural symbols in everyday life. Data were collected through direct interaction with key informants in the village environment to understand how symbols such as tepak sirih and bale adat contribute to internalizing the values of kinship, gotong royong, and religiosity, thus helping to maintain social order. The results show that, amidst the influence of modernization, there is a shift in traditional values that affect patterns of social interaction. The findings emphasize the importance of preserving cultural symbols as an effort to maintain the identity and cohesion of local communities in an era of changing times. The contribution of this research is expected to enrich the study of cultural sociology and become the basis for developing adaptive strategies in preserving local traditions.
Peran Struktur Sosial Budaya Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat di Era Pembangunan 5.0 di Desa Sampali Anifah, Anifah; Azzahrah, Liza; Ainiyah, Dinda Putri; Ginting, Febry Yanti Br; Pitri, Novia Riani; Utami, Maysa Putri; Simamora, Nabila; Sihaloho, Bonario Laurensius; Maulidzha, Lidya
Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi Vol 2, No 1 (2025): Mei 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jahe.v2i1.6129

Abstract

Pembangunan 5.0 menekankan pentingnya keterlibatan masyarakat dalam berbagai aspek pembangunan, termasuk dalam bidang sosial dan budaya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran struktur sosial budaya dalam meningkatkan partisipasi masyarakat di Desa Sampali serta kendala yang dihadapi dalam implementasi program yang telah dirancang. Menggunakan metode kualitatif, penelitian ini dilakukan melalui observasi dan wawancara mendalam dengan berbagai pihak terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun masyarakat memiliki semangat tinggi untuk berpartisipasi dalam program sosial budaya, terdapat ketidakjelasan dalam perkembangan dan kelanjutan program yang telah dirancang. Hal ini disebabkan oleh lambatnya proses administratif, terutama dalam penerbitan Surat Keputusan (SK) oleh pihak berwenang. Akibatnya, inisiatif masyarakat terhambat, dan partisipasi dalam pembangunan sosial budaya menjadi terbatas. Temuan ini mengindikasikan perlunya reformasi dalam sistem birokrasi agar partisipasi masyarakat dapat lebih optimal dan berkelanjutan.
Developing Optimal Design of Sekolah Perempuan Website to Empower Women's Financial Independence Kurniawan, Fauzi; Machmud, Muhammad Takwin; Bangun, Melly; Sudirman, Sudirman; Anifah, Anifah; Pansri, Omthajit
Jurnal Inovasi Teknologi Pendidikan Vol. 12 No. 3 (2025): September (On Process)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jitp.v12i3.85692

Abstract

The study is aiming to foster optimal design framework of Sekolah Perempuan Website to empower women financial independencies. The study combines quantitative and qualitative methods through the implementation of ADDIE model to develop the website design framework. Moreover, the study is also incorporating surveys to evaluate user perspectives towards women empowerment program through the implementation Sekolah Perempuan websites. The develop design framework suggested several element and component that built the framework, including: (1) Promoting Women Empowerment (the implementation of educational empowerment which consist several component that is self-confidence, financial literacy, and digital skills); (2) Enhance a digital marketing skills (The development two core competencies such digital skills (the component consist of Digital knowledge and Digital Security) and marketing skills (the component consist of Market Analysis, Market Planning, and Market communication); (3) Support Financial Independencies. This element is focusing on integration medium including Marketing Tools Center (the component consists of User interface, Content Marketing, and Communication Features) and Support Center (the component consists of e-modules). Furthermore, the study results about the effectiveness of program indicate a positive impact with a several participants reporting new income sources and increased financial confidence. Additionally, the statistical result analysis also revealed the program's effectiveness (p < 0.001). In conclusion, this study highlights the possibility of incorporating website to empower women financial independent. Moreover, the design is offering long-term solutions for women financial independencies.