Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Mikki: Majalah Ilmu Keperawatan dan kesehatan Indonesia MAHESA : Malahayati Health Student Journal Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Ilmiah Multidisiplin Nusantara Jurnal Abdimas Jatibara Journal of Innovative and Creativity Jurnal Perilaku Kesehatan Terpadu Jurnal Pengabdian Masyarakat Ilmu Kesehatan Indonesian Trust Health Journal Jurnal Pembaruan Kesehatan Indonesia Journal of Nursing Update Jurnal Rekam Medic
Sulisna, Aida
Unknown Affiliation
Religion Humanities Astronomy Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Selama Pandemi Covid-19 Rumah Sakit Umum Sundari Fitria, Dilla; Sulisna, Aida; Panjaitan, Ribka; Arnis, Julita
Jurnal Pembaruan Kesehatan Indonesia Vol. 1 No. 2 (2024): JULY
Publisher : Kabar Gizi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62358/69xeds81

Abstract

Motivasi  adalah  aktifitas  perilaku  kerja  dalam  usaha  memenuhi  kebutuhan  yang  diinginkan. Motivasi dilihat sebagai pengejaran suatu tujuan yang ingin dicapai, terutama tujuan pribadi. Motivasi terbagi menjadi 2, yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Perawat merupakan petugas kesehatan digaris depan yang lebih rentan terhadap gangguan psikologis dan trauma selama pandemi covid-19. Berdasarkan hasil survei awal dengan 10 orang perawat yang berada di ruang rawat inap melalui metode wawancara, ada perbedaan pelayanan kesehatan sebelum dan selama pandemi covid-19 dimana mereka tidak melakukan aktifitas kerja mereka dengan baik karena harus lebih berhati- hati akibat kemungkinan dapat terpapar covid-19, baik dari pasien, keluarga pasien, maupun sesama rekan kerja. Kurang optimalnya hubungan perawat dengan karyawan lainnya karena harus menerapkan pembatasan sosial yang menyusahkan perawat dalam berkomunikasi antar sesama rekan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi  kerja terhadap kinerja perawat rawat inap selama pandemi covid-19. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Lokasi penelitian di RSU Sundari Medan. Populasi penelitian adalah seluruh perawat rawat inap yang berjumlah 50 orang di RSU Sundari Medan. Hasil penelitian menunjukkan nilai p=0,027<0,05 yang berarti variabel Motivasi Intrinsik memiliki pengaruh terhadap kinerja perawat, dan nilai p=0,001<0,05 yang berarti variabel  Motivasi Ekstrinsik memiliki pengaruh terhadap kinerja perawat. Ada pengaruh motivasi  kerja Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap kinerja perawat rawat inap selama pandemi covid -19 di Rumah Sakit Umum Sundari Medan. Saran diharapkan kepada pihak rumah sakit agar dapat memenuhi motivasi kerja kepada perawat rawat inap sehingga menghasilkan kinerja yang optimal, selama atau sesudah pandemi Covid -19
Co-Authors Arnis, Julita Azura, Putri Zalfa Dermawan, Rizka Putri Fauziah Nur Fitria, Dilla Gulo, Christin Nov Handayani Hana Dhini Julia Pohan Harefa, Merdi Yanti Lestari Harefa, Varian Fanandrosa Humairoh, Rahma Ilham, Muhammad Adiul Julia Pohan, Hana Dhini Manisha, Manisha Maqruf, Riadi Marenteen, Elsa Santa Mawaddah Mawaddah, Mawaddah Meliala, Sri Agustina Mendrofa, Adventinus Muhammad Fauzi Nur, Fauziah Nurwijayanti Octavia, Chintami Panjaitan, Ribka Pohan, Hana Dhini Julia Pratiwi, Astrid Purba, Byodilie Kerinci Putra, Chairulsyah Putri, Elipa Arifani Sapriadi, Sapriadi Sri Agustina Meliala Suharto, Teguh Sukmayanti, Indah Tarigan, Andini Mentari Winarno, Erik Yuniati Yuniati Zebua, Markus Sastra Eli