Garuda - Garba Rujukan Digital

Kepribadian Ihsan dan Stres Akademik pada Mahasiswa yang sedang Menyusun Skripsi Desi Astuti; Shanty Komalasari; Yulia Hairina
Nathiqiyyah Vol 5 No 1 (2022): Nathiqiyyah - Jurnal Psikologi Islam
Publisher : Program Studi Psikologi Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46781/nathiqiyyah.v5i1.435

Kendala yang dilalui mahasiswa ketika proses menyusun skripsi semakin bertambah di saat keadaan wabah pandemi Covid-19 melanda. Oleh karenanya mahasiswa diharapkan mempunyai pandangan yang positif, hal ini juga berkaitan dengan kepribadian seseorang yaitu suatu perkembangan diri seseorang yang asalnya dari sifat individu tersebut yang dimiliki ketika manusia dilahirkan ke dunia, salah satunya adalah kepribadian ihsan yaitu kepribadian baik atau positif di dalam islam. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang bertujuan untuk mengetahui hubungan kepribadian ihsan dengan stres akademik pada mahasiswa yang sedang menyusun skripsi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 mahasiswa yang sedang menyusun skripsinya. Dari uji korelasi antara kepribadian ihsan dan stres akademik diperoleh hasil koefisien korelasi r= -0,527 dengan p= 0,000 p < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang negatif antara kepribadian ihsan dan stres akademik pada mahasiswa yang sedang menyusun skripsi, hal ini menunjukan bahwa mahasiswa yang menyusun skripsi memiliki kepribadian ihsan yang tinggi dalam aplikasi sehari-harinya maka akan sukar mengalami stres akademik. Sebaliknya, jika mahasiswa yang menyusun skripsi memiliki kepribadian ihsan yang rendah dalam aplikasi sehari-harinya maka akan mudah mengalami stres akademik.

PENGARUH SOSIALISASI PERPAJAKAN, PELAYANAN FISKUS DAN PELAKSANAAN SELF ASSESSMENT SYSTEM TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ATAS PAJAK RUMAH KOS (Studi Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang) Astuti, Desi; Achadiyah, Bety Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2016): Nominal April 2016
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini mengkaji tingkat kepatuhan wajib pajak orang atas pajak rumah kos di kota Malang dengan menggunakan beberapa variabel bebas seperti sosialisasi perpajakan, pelayanan fiskus, dan pelaksanaan self assessment system. Penentuan sampel ini dilakukan secara insidental, dimana apabila menjumpai wajib pajak yang dianggap sesuai, maka dijadikan sebagai responden dalam penelitian ini. Jumlah sampel ditentukan sebanyak 92 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuisioner yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Hasil penelitian menyatakan bahwa sosialisasi perpajakan dan pelaksanaan self assessment system tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak atas pajak rumah kos. Sedangkan pelayanan fiskus berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak atas pajak rumah kos Kata Kunci: Sosialisasi Perpajakan, Pelayanan Fiskus, Self Assessment System, Pajak Rumah Kos.

Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (Germas) di Kelurahan Legok Kota Jambi Hidayat, Muhammad; Arifarahmi, Arifarahmi; Pranata, Heri; Astuti, Desi
Prosiding Seminar Kesehatan Nasional Vol. 2 No. 1 (2023): Desember
Publisher : 3031-8572

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36565/prosiding.v2i1.77

Changes in the lifestyle of an increasingly modern society is one of the foundationsHealthy Living Community Movement (GERMAS) was launched by the Ministry of Health of the Republic of Indonesia. The concept of health behavior is defined as a person's response to stimuli associated with illness, disease, the health care system, food, drink, and the environment. The partner problem is the amount of waste that has not been managed properly. This community service method was carried out in March-July 2021 at RT 11, Legok Village, Danau Sipin District, Jambi City through surveys, observations, interviews, lectures, question and answer meetings in 12 meetings, attended by 10 residents. The material provided is different at each counseling session. As a result of this community service, the family works together and disposes of garbage according to the type and place of disposal as wellthere isenvironmental hygiene behavior change.In conclusion from the results of simple measurements the level of knowledge of the pretest and posttest participants increased. Most families understand how environmental hygiene behavior changes. there is an increase in knowledge in accordance with the objectives of community service activities.

PERANAN KETERAMPILAN, PENDIDIKAN DAN KUALITAS KERJA TERHADAP MENINGKATKAN KOMPETENSI MASYARAKAT PADA UKM DIDESA KOTA PARI KABUPATEN SERDANG BEDAGAI. Kemalasari Istiqomah, Nuraini; Astuti, Desi; Hikmah, Nur; Adelia, Putri
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 6 (2024): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i6.2024.2520-2530

Penelitian ini mengambil lokasi di desa kota pari kabupaten serdang bedagai, jenis dari penelitian ini adalah kuantitatif dan asosiatif, dari jumlah sampel pada penelian ini sebanyak 35 responden yang mana responden warga atau kelompok UKM yang ada didesa kota pari. desa pari masih tergolong desa yang paling unggul disatu sisi desa kota pari ini berfokus pada kebijakan pemerintahÂ hanya saja pembangunan baik dalam pertanian dan peternakan. Tetapi sumber lain yang ada dikota pari ini masih ada UMKM yang mampu meningkatkan suatu desa tetapi pemerintah masih memfokuskan pada pertanian dan peternakan. kebijakan pembangunan yang dilakukan Pemerintah Desa Kota Pari dititikberatkan pada sektor pertanian dan peternakan karena sektor tersebut masih menjadi sektor utama dalam perekonomian desa. kompetensi masyarakat, didesa pari sendiri para masyarakat terkhususnya orang tua yang hanya mengecam pendidikan SD dan menjadi nelayan, banyak sekali peranan pendidikan juga akan memajukan desa atau berkompetisi dalam pendidikan, sifat dari turun menurun yang ada didesa kota pari ini sangat minim para pemuda pemudi yang tamat sekolah SMA dan tidak melanjutkan di bangku kuliah, minimnya pendidikan akan mempengaruhi minimnya hasil kerja mereka, dan ditambah lagi dengan pemahaman mereka dengan bekerja yang berkualitas didesa pari tidak ditemukannya kinerja yang mana berkualitas atau tidak

ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM MELALUI DEVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI 2014-2018 Astuti, Desi; Harianto, Harianto; Sarasti, Indah
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.2037-2053

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari profitabilitas dan leverage terhadap harga saham baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui dividen. Objek penelitian yang diambil adalah Perusahaan Manufaktur di BEI Periode 2014-2018.Profitabilitas diukur dengan return on equity. Leverage diukur dengan debt to equity ratio. Dividen diukur dengan dividend payout ratio. Harga saham diukur dengan harga saham penutupan tahun. Populasi pada penelitian ini berjumlah 195perusahaan manufaktur dengan jumlah sampel 16 perusahaan. Studi ini dilakukan pada tahun 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah menggunakan program SPSS dan model analisis jalur. Data sekunder yang digunakan diambil dari website idx.co.id. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap dividen sedangkan leverage secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap dividen. Namun, profitabilitassecara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham sedangkan leverage dan dividen secara langsung berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Profitabilitasdan leveragesecara tidak langsung melalui dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham padaperusahaan manufaktur di BEI periode 2014-2018. Variabel dividen menjadi variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi harga saham pada perusahaan manufaktur di BEI periode 2014-2018

ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MEDAN Puasari, Sherlyna; Saladin Batubara, Soulthan; Astuti, Desi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 6 (2024): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i6.2024.2162-2171

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja. Total sampel diperoleh berjumlah 73 karyawan. TeknikÂ pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling acak sederhana yang dihitung dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kepercayaanÂ 10%. Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa variabel disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif juga signifikan terhadap kinerja secara parsial. Hasil uji secara simultan juga menunjukkan hasil bahwa disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Medan.

PENERAPAN INOVASI PRODUK, DIGITAL MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA UKM DIDESA KOTA PARI KABUPATEN SERDANG BEDAGAI Astuti, Desi; Kemalasari Istiqomah, Nuraini; Kuncoro, M Nur; Ratiara, Nadhita
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 10 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i10.2024.4216-4227

Penelitian ini mengambil lokasi di desa kota pari kabupaten serdang bedagai, jenis dari penelitian ini adalah kuantitatif dan asosiatif, dari jumlah sampel pada penelian ini sebanyak 35 responden yang mana responden warga atau kelompok UKM yang ada didesa kota pari. desa pari masih tergolong desa yang paling unggul disatu sisi desa kota pari ini berfokus pada kebijakan pemerintahÂ hanya saja pembangunan baik dalam pertanian dan peternakan. Tetapi sumber lain yang ada dikota pari ini masih ada UMKM yang mampu meningkatkan suatu desa tetapi pemerintah masih memfokuskan pada pertanian dan peternakan. kebijakan pembangunan yang dilakukan Pemerintah Desa Kota Pari dititikberatkan pada sektor pertanian dan peternakan karena sektor tersebut masih menjadi sektor utama dalam perekonomian desa. kompetensi masyarakat, didesa pari sendiri para masyarakat terkhususnya orang tua yang hanya mengecam pendidikan SD dan menjadi nelayan, banyak sekali peranan pendidikan juga akan memajukan desa atau berkompetisi dalam pendidikan, sifat dari turun menurun yang ada didesa kota pari ini sangat minim para pemuda pemudi yang tamat sekolah SMA dan tidak melanjutkan di bangku kuliah, minimnya pendidikan akan mempengaruhi minimnya hasil kerja mereka, dan ditambah lagi dengan pemahaman mereka dengan bekerja yang berkualitas didesa pari tidak ditemukannya kinerja yang mana berkualitas atau tidak

ANALYSIS OF THE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE OF SUB-DISTRICT HEADS AND THE WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF NEIGHBORHOOD HEADS WITH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE AT THE MEDAN BARU SUB-DISTRICT OFFICE MEDAN CITY Ody Rinaldi Sinaga; Desi Astuti; Kholilul Kholik
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 5 No. 5 (2025): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/morfai.v5i5.4425

This study aims to analyze the influence of transformational leadership style and work environment on the performance of neighborhood heads with work motivation as an intervening variable at the Medan Baru Subdistrict Office in Medan City. The research problem is motivated by the differences in performance levels among neighborhood heads, which are suspected to be influenced by the subdistrict head's leadership style, work environment conditions, and individual motivation levels. This study uses a quantitative approach with a population of 64 neighborhood heads in Medan Baru Subdistrict, which was used as a saturated sample. Data analysis techniques use Partial Least Squares (PLS) through the SmartPLS 4 program. The results show that transformational leadership has a positive but insignificant effect on the performance of neighborhood heads, but has a positive and significant effect on work motivation. The work environment has a negative and insignificant effect on performance, but a positive and significant effect on work motivation. Work motivation has a positive and significant effect on the performance of neighborhood heads. In addition, work motivation is proven to significantly mediate the relationship between transformational leadership and the work environment on the performance of neighborhood heads. The R² value shows that 81.7% of the variation in work motivation and 95.1% of the variation in performance can be explained by this research model. The research findings confirm that improving the performance of neighborhood heads can be achieved by strengthening work motivation driven by the transformational leadership style of the sub-district head and a conducive work environment. It is recommended that the Medan Baru Sub-District Office strengthen leadership development and attention to employee potential, improve the comfort of the work environment, and provide rewards that encourage work motivation and responsibility.

ANALISIS KONTEN VIDEO MAKANAN, RATING PELANGGAN DAN INFORMASI HARGA DALAM CAPTION TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI DESA KLAMBIR V Harianto, Harianto; Astuti, Desi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 11 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i11.2025.2544-2552

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana konten video makanan, rating pelanggan, dan informasi harga yang ditampilkan dalam caption media sosial mampu memengaruhi keputusan pembelian masyarakat di Desa Klambir V.penelitian ini di lakukan di desa klambir lima dengan populasi 30 responden para pelaku UMKM yang menggunakan platform di gital atau e-commerce.penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang merujuk pada model smart PLS, dari hasil yang di dapat dalam melaksankan penelitian ini, kita melihat hasil data yang di berikan bahwa dengan uji validitas dinyatakan valid ada beberapa indikator yang di hilangkan karena data terbut masih belum masuk pada hasil data smart PLS, Nilai dari AVE masing masing variabel adalah informasi harga (0,802), Konten video (0.550), Rating Pelanggan (0,768) dan Keputusan Pembelian (0,787) dan ke 4 variabel tersebut memiliki nilai lebih besar dari 0,50, nilai chronbach alpha untuk variabel informasi harga 0,896, konten video 0,818 dan rating pelanggan 0,713 serta variabel keputusan pembelian 0,831 memiliki nilai dari 0,70.

The Influence of Compensation and Work Environment on Employee Turnover Intention with Job Satisfaction as an Intervening Variable at PT. Suryamas Cipta Perkasa I, Pulang Pisau Regency, Central Kalimantan Pane, Reza Ananda Abdi; Astuti, Desi; Farine, Kiki Farida
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 11 (2025): Special Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i11.455

Industri perkebunan kelapa sawit di Indonesia memainkan peran vital dalam perekonomian nasional, menyumbang sekitar 3-4% dari PDB dan mempekakan jutaan tenaga kerja. Namun, sektor ini menghadapi tantangan serius terkait tingginya tingkat turnover intention karyawan, khususnya di tingkat supervisor, yang dapat mengganggu produktivitas dan efisiensi operasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, pada PT. Suryamas Cipta Perkasa I di Kabupaten Pulang Pisau, Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 116 karyawan supervisor. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan software Smart PLS versi 3.3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention.

Title

Found 21 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 21 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 21 Documents
Search