Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Ekonomika Economics and Digital Business Review Jurnal Ekonomika Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Golden Ratio of Finance Management Golden Ratio of Social Science and Education Golden Ratio of Community Services and Dedication Golden Ratio of Data in Summary Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Fitriani Mandung
Universitas Muslim Indonesia
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Tbk Kantor Cabang Makassar Nuranisa Nuranisa; Amir Mahmud; Fitriani Mandung
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Tbk Kantor Cabang Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner. Tekhnik Analisis data yang dipakai yaitu Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Parsial (t-test), dan Uji Simultan (F-test). Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan nilai regresi linier berganda Y = 6,020 + 0,482X1 + 0,183X2, dan nilai signifikasi yang diperoleh 0,000 < 0,05 sehingga dapat dikatakan signifikan. Pada pengujian uji t variabel motivasi, diperoleh t hitung 3,943 > t tabel 2,016 dan mempunyai angka signifikan 0,000 < 0,05 berarti Ho ditolak dan Ha diterima yang menunjukkan bahwa secara parsial ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pada pengujian uji t variabel kompensasi, diperoleh t hitung 1,151 < t tabel 2,016 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,256 > 0,05 berarti Hoditerima Ha ditolak yang menunjukkan bahwa secara parsial ada pengaruh positif dan tidak signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Pada pengujian uji F variabel kinerja karyawan diperoleh F hitung sebesar 47,263 sedangkan F tabel 3,209. Berdasarkan hasil tersebut dapat diketahui bahwa tingkat signifikasi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Pengaruh Pemasaran Langsung Dan Harga Terhadap Perilaku Konsumen Bisnis Di Grand Toserba Pengayoman Makassar Mandung, Fitriani; Amra, Hj.Wahida
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7408

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemasaran Langsung dan Harga terhadap Perilaku Konsumen Bisnis  di Grand Toserba Pengayoman Makassar. Responden dari penelitian ini adalah 44 orang konsumen yang dipilih dengan teknik simple random sampling berdasarkan pelanggan yang belanja di Grand Toserba empat minggu berturut- turut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik survei, kuesioner dan wawancara. Hasil uji validitas dan reliabilitas variabel X dan Y adalah valid dan reliabel. Teknik analisis data menggunakan uji statistik koefisien korelasi pearson product moment dan koefisien determinasi. Perhitungannya menggunakan SPSS Versi 21. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diambil dari data konsumen Grand Toserba Pengayoman Makassar. Dari hasil diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,633. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan kuat antara Pemasaran Langsung dan harga terhadap Perilaku Konsumen Bisnis. Pengaruh Pemasaran Langsung dan harga terhadap Perilaku Konsumen Bisnis adalah sebesar 80,0% sedangkan sisanya 20,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kendala yang terjadi diantaranya adalah persaingan antar Toserba yang sangat ketat, kurang koordinasi antar sales. Maka saran yang diberikan untuk memperbaiki kendala tersebut adalah 1) melakukan promosi yang lebih baik agar menarik perhatian Pelanggan; 2) diadakannya evaluasi antara Manajer dan Sales khususnya di Divisi Sales dan Marketing; 3) Pelayanan yang diberikan kepada pelanggan  Toko  agar lebih Maksimal utamanya terkait perubahan harga. Kata Kunci: Pemasaran Langsung, Harga  dan Perilaku Konsumen Bisnis
Co-Authors Achmad Gani Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Amra, Hj.Wahida Amra, Wahida Arfah, Aryati Asad, Ajmal Ashar, Achmad Afif Hasrullah Irmayani, I. Kamase, Jeni Kamidin, Masruhi Mangkona, Suriyanti Muhammad Syukur Ramadhana Az Murfat, Moh Zulkifli Namru, Fauzi Nelvi Allo Nur Afiah, Nur Nuranisa Nuranisa Raden Mohamad Herdian Bhakti Razak, Sitti Rahmi S. Sahari Sahari, S. Serlin serang Sitti Rahmi Razak Suriyanti, S. Wahidah Amrah Yasen, Syahruddin