Garuda - Garba Rujukan Digital

Do Job Demands affect Teachers’ Well-Being? A Meta-Analytical Review Nurdinni Tilova; Andri Priadi
Journal of Global Business and Management Review Vol 5 No 1 (2023): Journal of Global Business and Management Review
Publisher : Program Sarjana Manajemen Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/jgbmr.v5i1.7772

The association between job demands and teachers' well-being was examined in a meta-analysis. We can accurately assess these relationships' magnitude by conducting a meta-analysis of these relationships. Following Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA), a systematic review was done, and data were gathered by recording research from multiple internet sources. From 2007 until 2022, these articles were released in UN Language. The essay, published in journals indexed in EBSCO and Emerald database, analyzes qualitatively, presents the data in sample size, standard deviation, and average, and addresses the relationship between job demands and teachers' well-being. For computing the average aggregate difference, creating a forest plot, and accounting for publication bias, the analysis employed JASP software. The findings showed a significant relationship (SE=0.23) between indicators of job demands and teachers' well-being. To increase the distinctive variance among the many tools used to evaluate job needs, we advise revisiting them.

PERAN AKUNTANSI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL DALAM RANGKA MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI Andri Priadi; Styo Budi Utomo; Agrasadya Agrasadya; Deni Diana
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 1 (2020): Maret 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i1.p96-99.5602

Peran akuntasi dalam pengambilan keputusan manajerial dalam rangka mencapai tujuan organisasi adalah judul dari kegiatan PKM di SMK Darussalam Ciputat Kota Tangerang Selatan Banten.Adapun tujuan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah membekali siwa-siswi terkait pentingnya keahlian dalam dunia kerja yang serba digital.Dalam kegiatan ini siswa-siswi kelas XI jurusan akuntansi SMK Darussalam Ciputat sebagai objek/tujuan kegiatan ini. Kegiatan ini memberikan pengarahan dan penjelasan tentang peran pentingnya akuntansi dalam mencapai tujuan organisasi. selain teori, dalam kegiatan ini juga praktik agar siswa-siswi mengetahui penggunaan akuntansi dan pentingnya akuntasi dalam sebuah perusahaan/organisasi.Kata Kunci: Akuntasi, Pengambilan keputusan, tujuan organisasi

PENYULUHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MEMPERKUAT BUDAYA ORGANISASI MELALUI PENINGKATAN VALUE PADA LEMBAGA PENGEMBANGAN MASYARAKAT KELURAHAN PONDOK BENDA KOTA TANGERANG SELATAN Andri Priadi; Heri Saputera; Syawaludin Syawaludin; Supardi Supardi; Bambang Purnomo Yanuarso
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 3 (2020): November 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i3.p97-105.7730

Pengabdian ini berjudul Penyuluhan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dengan Memperrkuat Budaya Organisasi Melalui Peningkatan Value Pada Lembaga Pengembangan Masyarakat (LPM) Kelurahan Pondok Benda Pamulang, Tangerang Selatan. Tujuan pengabdian ini adalah untuk membantu memberikan arahan dan penyluhan kepada pegawai lembaga Pengembangan Masyarakat (LPM) Kelurahan Pondok Benda Pamulang, Tangerang Selatan mengenai Penyuluhan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dengan Memperrkuat Budaya Organisasi Melalui Peningkatan Value. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan pihak kelurahan, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 5 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang Penyuluhan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dengan Memperrkuat Budaya Organisasi Melalui Peningkatan Value Pada Lembaga Pengembangan Masyarakat (LPM) Kelurahan Pondok Benda Pamulang, Tangerang Selatan. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Para pegawai kelurahan belum sepenuhnya memahami dan belum mampu menerapkan nlai-nilai budaya organisasi sesuai yang diaharapkan. Budaya organisasi merupakan bagian penting dalam menjalankan aktfitas sebuah lembaga untuk mencapai visi dan misinya. Perpaduan nilai-nilai yang dianut lembaga deengan sumber daya manusia sebagai roda penggerakkeberlangsunagn sebuah lembaga atau organisasi akan menciptakan iklim kerja yang baik, kinerja yang bagus serta ketercapaian akan sebuah tujuan

OPTIMALISASI PERAN KELURAHAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN FUNGSI KELURAHAN SEBAGAI FASILITATOR MASYARAKAT KELURAHAN PAMULANG BARAT KOTA TANGERANG SELATAN Andri Priadi; Fauziah Septiani; Sairin Sairin; Supardi Supardi; Suharni Rahayu
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 2 No. 2 (2021): Juli 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i2.p58-61.11645

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaian materi secara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkait keilmuan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusia (pegawai kelurahan pamulang barat). Dalam penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat, tentunya kelurahan sangat besar perannya sebagai fasilitator dalam berbagai aktivitas kependudukan, oleh karena itu dalam bidang pelayanan ini, SDM di Bidang pelayanan ditambahkan dengan menyelenggarakan perekrutan petugas administrasi bidang pelayanan dan IT untuk memperluas rentang kendali pelayanan Kelurahan Pamulang Barat. Lurah mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan, mengarahkan, mengawasi, mengendalikan, menyelenggarakan pemerintahan Kelurahan sesuai dengan Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kelurahan . Pengabdian kepada masyarakat di kelurahan Pamulang barat dilaksanakan selama tiga hari. Namun sebelum melaksanakannya, kami sudah melakukan beberapa kali kunjungan yang bertujuan agar kami bisa survey dan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan baik. Tugas Pokok dan Fungsi secara umum merupakan hal-hal yang harus bahkan wajib dikerjakan oleh seorang anggota organisasi atau pegawai dalam suatu instansi secara rutin sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan program kerja yang telah dibuat berdasarkan tujuan, visi dan misi suatu organisasi. Setiap pegawai seharusnya melaksanakan kegiatan yang lebih rinci yang dilaksanakan secara jelas dan dalam setiap bagian atau unit. Rincian tugas-tugas tersebut digolongkan kedalam satuan praktis dan konkrit sesuai dengan kemampuan dan tuntutan masyarakat. Tugas Pokok dan fungsi (TUPOKSI) merupakan suatu kesatuan yang saling terkait antara Tugas Pokok dan Fungsi. Dalam Peraturan Perundangundangan pun sering disebutkan bahwa suatu organisasi menyelenggarakan fungsi-fungsi dalam rangka melaksanakan sebuah tugas pokok. Melalui kegiatan pemberdayaan, individu dan masyarakat disadarkan akan potensi, kebutuhan dan masalah yang ada pada diri dan lingkungannya. Selanjutnya mereka didorong untuk mau melakukan perubahan yang dimulai dari dalam diri. Oleh sebab itu, kami mengambil judul Optimalisasi Peran Kelurahan Dalam Rangka Meningkatkan Fungsi Kelurahan Sebagai Fasilitator Masyarakat di kelurahan pamulang barat

Implementasi Tugas Pokok Dan Fungsi Kelurahan Dalam Menjalankan Pemerintahan,Pemberdayaan Dan Pelayanan Masyarakat Pada Kelurahan Benda Baru Kota Tangerang Selatan Andri Priadi; Asridah Warni Tsnjung; Nurwita Nurwita; Shelby Virby; Gatut D Purwoko
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 3 No. 1 (2022): Maret 2022
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v3i1.p80-83.19329

lah satu Tri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaian materi secara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkait keilmuan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusia (pegawai kelurahan Benda Baru). Dalam penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat, tentunya kelurahan sangat besar perannya sebagai fasilitator dalam berbagai aktivitas kependudukan, oleh karena itu dalam bidang pelayanan ini, SDM di Bidang pelayanan ditambahkan dengan menyelenggarakan perekrutan petugas administrasi bidang pelayanan dan IT untuk memperluas rentang kendali pelayanan Kelurahan Benda Baru. Lurah mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan, mengarahkan, mengawasi, mengendalikan, menyelenggarakan pemerintahan Kelurahan sesuai dengan Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kelurahan . Pengabdian kepada masyarakat di kelurahan Benda Baru dilaksanakan selama tiga hari. Namun sebelum melaksanakannya, kami sudah melakukan beberapa kali kunjungan yang bertujuan agar kami bisa survey dan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan baik. Tugas Pokok dan Fungsi secara umum merupakan hal-hal yang harus bahkan wajib dikerjakan oleh seorang anggota organisasi atau pegawai dalam suatu instansi secara rutin sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan program kerja yang telah dibuat berdasarkan tujuan, visi dan misi suatu organisasi. Setiap pegawai seharusnya melaksanakan kegiatan yang lebih rinci yang dilaksanakan secara jelas dan dalam setiap bagian atau unit. Rincian tugas-tugas tersebut digolongkan kedalam satuan praktis dan konkrit sesuai dengan kemampuan dan tuntutan masyarakat. Tugas Pokok dan fungsi merupakan suatu kesatuan yang saling terkait antara Tugas Pokok dan Fungsi. Dalam Peraturan Perundang-undangan pun sering disebutkan bahwa suatu organisasi menyelenggarakan fungsi-fungsi dalam rangka melaksanakan sebuah tugas pokok. Melalui kegiatan pemberdayaan, individu dan masyarakat disadarkan akan potensi, kebutuhan dan masalah yang ada pada diri dan lingkungannya. Kata Kunci: Tugas Pokok, Fungsi dan Pemberdayaan Masayarakat

Penyuluhan Dibalik Suksesnya Suami Terdapat Istri Yang Tanggung Pada Ibu Pengurus Persit KCK Ranting Kiznubika Parung, Bogo Andri Priadi; I Nyoman Marayasa; Sairin
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 1 (2023): Maret 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v4i1.p83-86.38921

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satuTri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebutkeberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan danpenerapan keilmuan kepada masyarakat.Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaianmateri secara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitisterkait keilmuan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusiaSikap ini jarang ditemukan pada pria, karena mereka selalu bertumpu pada logika berpikir.Sehingga, saat tekanan besar datang stres lebih mudah diterima oleh pria. Sebaliknya, gaya pemikiranwanita cenderung menggunakan perasaan sekaligus logika. Mereka bisa mempertimbangkan denganmatang tanpa perlu tergesa-gesa melakukannya. Namun, kita perlu tahu, wanita seperti apa yang bisadikatakan hebat itu. Untuk menjawab pertanyaan diatas, berikut ciri-ciri wanita yang layakberpredikat hebat dalam kesuksesan pria.Kata Kunci: Sukses, SDM

Pelatihan Manajemen Penerapan Fungsi- Fungsi Manajemen Dalam Pekerjaan Pada Kelurahan Rengas Kecaman Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan Andri Priadi; Gatut Drajad; Sulaiman
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 4 No. 3 (2023): November 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satuTri Darma Perguruan Tinggi.Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebutkeberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapankeilmuan kepada masyarakat.Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaian materisecara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkaitkeilmuan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusia (pegawaikelurahan rengas).Dalam penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat, tentunya kelurahan sangat besarperannya sebagai fasilitator dalam berbagai aktivitas kependudukan, oleh karena itu dalam bidangpelayanan ini, SDM di Bidang pelayanan ditambahkan dengan menyelenggarakan perekrutan petugasadministrasi bidang pelayanan dan IT untuk memperluas rentang kendali pelayanan Kelurahan rengas.Lurah mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan, mengarahkan, mengawasi, mengendalikan,menyelenggarakan pemerintahan Kelurahan sesuai dengan Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kelurahan .Pengabdian kepada masyarakat di kelurahan rengas dilaksanakan selama tiga hari. Namun sebelummelaksanakannya, kami sudah melakukan beberapa kali kunjungan yang bertujuan agar kami bisasurvey dan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan baik.Tugas Pokok dan Fungsi secara umum merupakan hal-hal yang harus bahkan wajib dikerjakanoleh seorang anggota organisasi atau pegawai dalam suatu instansi secara rutin sesuai dengankemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan program kerja yang telah dibuat berdasarkan tujuan,visi dan misi suatu organisasi. Setiap pegawai seharusnya melaksanakan kegiatan yang lebih rinci yangdilaksanakan secara jelas dan dalam setiap bagian atau unit. Rincian tugas-tugas tersebut digolongkankedalam satuan praktis dan konkrit sesuai dengan kemampuan dan tuntutan masyarakat. Tugas Pokokdan fungsi (TUPOKSI) merupakan suatu kesatuan yang saling terkait antara Tugas Pokok dan Fungsi.Dalam Peraturan Perundang-undangan pun sering disebutkan bahwa suatu organisasimenyelenggarakan fungsi-fungsi dalam rangka melaksanakan sebuah tugas pokok. Melalui kegiatanpemberdayaan, individu dan masyarakat disadarkan akan potensi, kebutuhan dan masalah yang ada padadiri dan lingkungannya. Selanjutnya mereka didorong untuk mau melakukan perubahan yang dimulaidari dalam diri. Oleh sebab itu, kami mengambil judul Optimalisasi Peran Kelurahan Dalam RangkaMeningkatkan Fungsi Kelurahan Sebagai Fasilitator Masyarakat di kelurahan rengas.Kata Kunci: Manajemen komunikasi, Kualitas SDM

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search