Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal UNEJ e-Proceeding Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Istiqro' International Journal of Supply Chain Management Jurnal Kebidanan Indonesia Medika Respati : Jurnal Ilmiah Kesehatan Jurnal Nakula: Pusat Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Ilmu Sosial JSSIT: Jurnal Sains dan Sains Terapan eJEBA
Wiji Utami
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Jember (UNEJ)
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : UNEJ e-Proceeding

 1 
INFORMASI DALAM KOLABORASI PERENCANAAN, PERAMALAN, PEMENUHAN PADA RANTAI PASOKAN PERUSAHAAN AGROINDUSTRI Wiji Utami; Saiful Bukhori; Markus Apriono
UNEJ e-Proceeding Dinamika Global: Rebranding Keunggulan Kompetitif Berbasis Kearifan Lokal
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Information Systems Collaborative Planning, Forecasting and Compliance (CPFR) is increasingly used to improve supply chain performance. This study uses panel data to examine the learning curve CPFR between PT. Seed Citra Asia, and one of the partners in the field distributors. Identified two key components of CPFR, namely Colaboratif Forecasting (CF) and Colaboratif Replenishment (CR), shows a different learning curve. There is an increased forecasting accuracy immediately after execution CPFR but the rate of increase slowed from time to time, while inventory levels increased initially and begin to decline after a certain period. There are different learning effects in terms of inventory levels when the product is then replaced with a second product. The second product has a lower inventory levels than earlier products.
PENGARUH JOB INSECURITY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. WONOKOYO JAYA CORPORINDO PASURUAN Mochamad Syaharudin; Wiji Utami; Anugrah Putri Andini
UNEJ e-Proceeding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis (SNAPER-EBIS 2017) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jembe
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh job insecurity dan lingkungan kerja terhadap turnover intentions melalui stres kerja pada karyawan PT. Wonokoyo Jaya Corporindo Pasuruan. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Secara umum subjek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wonokoyo Jaya Corporindo Pasuruan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus. Responden berjumlah 70 karyawan. Langkah-langkah penelitian terdiri dari penelitian awal/penjajagan, melakukan uji instrumen, pengumpulan data, uji normalitas, uji analisis jalur, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intentions dan stres kerja pada karyawan PT. Wonokoyo Jaya Corporindo Pasuruan.
Co-Authors Aisyah Anugrah Putri Andini Ardiansyah Chaerul Saleh Danik Riawati Erma Sulistyaningsih I Ketut Suada Jani Jani Markus Apriono Merisa Fajar Aisyah Mochammad Syaharudin Nurul Khoiriah Nyoman Gede Krishnabudi Pralampita, Pulong Wijang Pratiwi Yenitasari S Slamin Saiful Bukhori Saiful Bukhori Sampeadi, Sampeadi Satrio Dwi Antoko Sri Wahyu Lelly H.S. Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti Sudarsih Sudarsih Sunardi Sunardi Yahya Dinata, Rezki