Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Badirun Basir
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR FINO DI KABUPATEN MAJENE Jamal, Nurdiana; Mujirin M Yamin; Muhammad Saleh Z; Nur Fitriayu Mandasari; Badirun Basir; Ichwan Riodini
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - April
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v2i2.3333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhElectronic Word Of Mouth Dan brand Image terhadap keputusan pembelian. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif asosiatif. Lokasi penelitian ini dilakukan di Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi barat. Populasi dalam penelitian ini adalah . Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian ini digunakan metode accidental sampling. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 65 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Electronic Word Of Mouth berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian sepeda motor fino di Kabupaten Majene. Sedangkan brand Image berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Electronic Word Of Mouth Dan brand Image berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian sepeda motor fino di Kabupaten Majene.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat Nur Isramawati; Magfirah; Suryani Syamsuddin; Nursyam Anwar; Sumarsih; Badirun Basir
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - Oktober
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v3i1.4277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat. Dengan menggunakan metode SPSS, terdapat 71 responden yang dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat. Jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Tekhnik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisoner kepada sampel peneliti . Analisis uji digunakan untuk menguji dalam penelitian, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat. (2) Kepuasan Kerja Perpengaruh signifikan terhadap Kinerja Kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat. Dan Analisis Uji F di gunakan untuk menguji Motivasi dan Kepuasan Kerja. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat
Pendampingan UMKM Dalam Pengembangan Produk dan Branding Untuk Peningkatan Daya Saing : Pengabdian Badirun Basir; Irma Hakim; Firza Al Furqan; La Ode Marihi; Wahyu Budi
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 1 (Juli 2025 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i1.2407

Abstract

Pendampingan dalam pengembangan produk dan branding menjadi kebutuhan yang sangat penting bagi UMKM untuk meningkatkan daya saing. Pelaksanaan kegiatan ini diawali dengan identifikasi kendala serta upaya yang telah ditempuh pelaku UMKM, kemudian dilanjutkan dengan sosialisasi dan pelatihan yang mencakup teori maupun praktik, sebelum akhirnya dilakukan pendampingan pengembangan produk dan branding secara langsung di lokasi usaha. Berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan, kegiatan pendampingan pengembangan produk dan branding bagi UMKM berkontribusi signifikan dalam peningkatan daya saing usaha. Fokus utama kegiatan meliputi perbaikan desain kemasan, fotografi produk, serta pemanfaatan e-commerce dan media sosial sebagai strategi untuk memperkuat identitas merek sekaligus memperluas jangkauan pemasaran. Melalui kombinasi teori, konsultasi, dan pendampingan langsung, UMKM memperoleh keterampilan praktis yang relevan dengan kebutuhan usaha mereka. Hasilnya, kualitas tampilan produk meningkat, citra merek semakin kuat, dan akses pasar lebih luas melalui platform digital. Dengan demikian, program pendampingan ini menjadi strategi efektif untuk memperkuat posisi UMKM dalam persaingan sekaligus mendorong peningkatan penjualan secara berkelanjutan.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tabulahan Kabupaten Mamasa Renikus, Insan Sriwana; Ramli Supu; Nursyam Anwar; Ahmad Karim; Badirun Basir; Irfan Yusuf; A. Lopa, Zulfadhli Lutfi
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Manarang : Manajemen dan Bisnis (April 2025)
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v3i2.4754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan keterikatan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat tabulahan kabupaten mamasa. Lokasi penelitian dilakukan di kantor camat tabulahan kabupaten mamasa yang berjumlah 37 pegawai diantaranya ASN 25 orang dan NON ASN 12 orang. Pengambilan sample menggunakan teknik sampling jenuh dengan total sampel sebanyak 37 orang. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuesioner/angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan, (2) keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) budaya organisasi dan keterikatan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor camat tabulahan kabupaten mamasa. Kata kunci: budaya organisasi, keterikatan kerja dan kinerja pegawai.
Co-Authors A. Lopa, Zulfadhli Lutfi Ahmad Karim Firza Al Furqan Ichwan Riodini Irfan Yusuf Irma Hakim Jamal, Nurdiana La Ode Marihi Magfirah Muhammad Saleh Z Mujirin M Yamin Nur Fitriayu Mandasari Nur Isramawati Nursyam Anwar Ramli Supu Renikus, Insan Sriwana Sumarsih Suryani Syamsuddin Wahyu Budi