Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.304
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Econosains Populis : Jurnal Sosial dan Humaniora Sosio e-kons JABE (Journal of Applied Business and Economic) Majalah Ilmiah Bijak Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF Ilomata International Journal of Management Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION (RDJE) RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Ilomata International Journal of Management JUDICIOUS: Journal of Management ELECTRA : Electrical Engineering Articles International Journal of Multidisciplinary: Applied Business and Education Research Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Jurnal USAHA Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Teknologi dan Manajemen Premium: Insurance Business Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal PRAGMATIS Jurnal Manajemen dan Bisnis
Ardiansyah, Tedy
Universitas Indraprasta PGRI Jakarta
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search
Journal : Jurnal USAHA

 1   2 
Literasi Digital Terhadap Kinerja Usaha di Perusahaan Bulan Bintang Maju Salsabila, Fathanah; kurniawati, lulu; Ghaida, Putri; Gustiani, Shinta; Ardiansyah, Tedy
Jurnal USAHA Vol 5, No 2 (2024): Desember
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v5i2.2841

Abstract

Keterampilan literasi digital semakin dianggap penting dalam konteks bisnis modern yang terus berkembang. Literasi digital merujuk pada kemampuan seseorang untuk menggunakan teknologi digital dengan efektif dan efisien. Terdapat beberapa permasalahan yang dapat diidentifikasi, tujuan yang diinginkan, metode untuk mencapainya, dan hasil statistika yang dapat diukur. Permasalahan yang sering terjadi adalah kurangnya pemahaman tentang teknologi digital.  Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatakan Eksperimen, populasi berasal dari karyawan Perusahaan Bulan Bintang Maju. Dari populasi tersebut diambil dua sampel dimana metode awal sebagai kelas control dan metode akhir sebagai kelas eksperimen. Tujuan dari literasi digital dan kinerja usaha di dalam penelitian ini adalah untuk meningkatkan efisiensi operasional.  Metode penelitian yang akan kami pakai adalah metode One Group Pretest and Posttest. Data diperoleh dari sebagian karyawan yang telah diberikan penyuluhan literasi digital lalu melakukan tes sebagian langsung menerima tes tanpa diberikan penyuluhan. Hasil Tes menunjukan bahwa penerapan penyuluhan dapat meningkatkan hasil pemahaman literasi digital karyawan, dimana peningkatan hasil tes tersebut sebesar 9,77%.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Kinerja Usaha Suci, Alifia Mayang; Tarigan, Deo Vany; Nirwana, Frenia Cahya; Manurung, Marys Yeremia; Simanungkalit, Risnawati; Ardiansyah, Tedy
Jurnal USAHA Vol 5, No 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v5i1.2846

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap kinerja usaha. Penulis menggunakan metode eksperimen pada penelitian ini. Metode ini digunakan untuk mengetahui perbandingan kelas kontrol dengan kelas eksperimen dalam pendidikan kewirausahaan terhadap kinerja usaha. Sampel dibawah diambil dari populasi sekolah dengan jumlah sampel sebanyak 30. Teknik sampling yang dilakukan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian yang dilakukan penulis ditemukan bahwa nilai belajar responden dan dianalisis dengan menggunakan Uji Normalitas, kemudian dilanjutkan dengan uji t hitung pada derajat signifikan α = 0,05. Hasilnya diperoleh t hitung pada derajat signifikan sebesar 4,493 dan T tabel sebesar 2,045, dilanjutkan dengan dibandingkan itu. Hasilnya t hitung > t tabel (4,493 > 2,045). Artinya hipotesis diterima dan pernyataan tersebut mengatakan bahwa pendidikan kewirausahaan benar-benar memberikan pengaruh terhadap kinerja usaha. 
Pengaruh Higher Order Thinking Skill (HOTS) terhadap Minat Kewirausahaan Siswa SMA JAKARTA Maryati, Maryati; Aulia, Haliza; Amelia, Wanda; Mauristhie, Florist; Ardiansyah, Tedy
Jurnal USAHA Vol 5, No 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v5i1.2817

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Higher Order Thinking Skills (HOTS) terhadap minat kewirausahaan siswa SMA Jakarta. Fokusnya adalah pada bagaimana kemampuan berpikir tingkat tinggi seperti analisis, sintesis, evaluasi, dan kreativitas mempengaruhi minat seseorang dalam memulai atau mengembangkan usaha. Metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan eksperimen, sampel diambil dari populasi SMA Jakarta dengan jumlah sample sebanyak 60 siswa yang dibagi menjadi 2 kelas (kelas kontrol dan kelas eksperimen). Hasil penelitian menunjukan nilai rata – rata tersebut yaitu rata – rata kelompok kelas eksperimen lebih tinggi dari pada kelompok kelas kontrol. Kelas Kontrol memiliki Median = 69,1, Modus = 69,5, dan Simpang baku = 115,15. Sedangkan kelompok eksperimen memiliki Median 67,16, Modus = 81.1, dan Simpangan baku = 88,53. Pengujian persyaratan analisis pada uji normalitas eksperimen menggunakan uji Liliefors diperoleh nilai tertinggi pada Lh = 0,160715 sedangkan nilai Lt = 0,161. Jelaslah bahwa Lh < Lt maka disimpulkan variabel penelitian berasal dari populasi yang berdistribusi normal. Pada uji normalitas kontrol nilai Lh = 0,15659, sedangkan nilai Lt= 0,161. Jelaslah bahwa Lh > Lt maka disimpulkan variabel penelitian berasal dari populasi yang berdistribusi normal. Kata kunci: HOTS, Fokus, Kewirausahaan, Kreativitas.  ABSTRACTThis research aims to determine the influence of Higher Order Thinking Skills (HOTS) on the entrepreneurial interest of Jakarta high school students. The focus is on how higher-level thinking skills such as analysis, synthesis, evaluation, and creativity influence a person's interest in starting or developing a business. This research method uses an experimental approach, samples were taken from the Jakarta high school population with a sample size of 60 students divided into 2 classes (control class and experimental class). The results of the research show that the average value of the experimental class group is higher than that of the control class group. The Control Class has Median = 69.1, Mode = 69.5, and Standard Deviation = 115.15. Meanwhile, the experimental group had a Median of 67.16, Mode = 81.1, and Standard Deviation = 88.53. Testing the analytical requirements in the experimental normality test using the Liliefors test obtained the highest value at Lh = 0.160715 while the value for Lt = 0.161. It is clear that Lh < Lt, it can be concluded that the research variables come from a normally distributed population. In the control normality test, the Lh value = 0.15659, while the Lt value = 0.161. It is clear that Lh > Lt means it can be concluded that the research variables come from a normally distributed population. Keywords: HOTS, Focus, Entrepreneurship, Creativity.
Analisis Trend Posisi Kredit Umkm Pada Bank Umum Untuk Skala Menengah Di Indonesia Teruna, Dipa; Ardiansyah, Tedy
Jurnal USAHA Vol 5, No 1 (2024): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v5i1.3002

Abstract

Bila dilihat dari periode selama 7 tahun dimulai dari tahun 2017 sampai 2023 untuk UMKM skala mikro dan kecil mengalami peningkatan setiap tahun, hal ini berlawanan dengan UMKM skala menengah yang besifat dinamis yaitu naik dan turun angka posisi kredit dalam setiap tahunnya. UMKM Skala menengah juga mempunyai arti dalam membantu perekonomian negara. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Trend Kredit UMKM pada bank umum untuk skala menengah dengan menggunakan linier dan non linier yaitu Tren Linear, Tren Kuadratik, Tren Pertumbuhan Eksponensial, dan Tren S-Curve. Hasilnya dapat memberikan dugaan atau forecast dalam beberapa tahun kedepan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dimana dilaksanakan selama dua bulan, yaitu dari Maret hingga April 2024. Pengumpulan data dilakukan secara purposive dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Indonesia, Kementerian Perdagangan, serta publikasi lainnya. Data yang terkumpul kemudian diolah secara manual menjadi tabel sederhana menggunakan Microsoft Excel dan selanjutnya dianalisis menggunakan Minitab 21.Hasil yang didapatkan dari dugaan atau forecast menggunakan model yang terbaik yaitu non linier pendekatan tren kuadratik dimana menampilkan periode 3 tahun kedepan dengan result adanya penurunan defisit secara masih pada posisi kredit UMKM skala menengah pada bank umum di Indonesia.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KNA Anggraini, Vivi Setiya; Ardiansyah, Tedy
Jurnal USAHA Vol 4, No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v4i1.1922

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana karyawan PT Keong Nusantara Abadi mengembangkan karir mereka dan mendorong mereka untuk mempertahankan pekerjaan mereka. Memengaruhi kepuasan kerja mereka. Kami juga ingin tahu bagaimana motivasi kerja memengaruhi kepuasan karyawan. Data kuantitatif digunakan dalam studi asosiatif kasual ini. Lima puluh pekerja PT. Keong Nusantara Abadi melakukan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan skala Likert dan program SPSS 22 untuk menganalisis data kuesioner. Kami juga menggunakan validitas, koefisien determinasi, uji rehabilitasi, dan satu set analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh; tingkat signifikansi 0,074 lebih besar dari 0,05, dan nilai t tabel 1,825 lebih besar dari 0,287. Oleh karena itu, benar untuk mengatakan bahwa "Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan" dan juga benar untuk mengatakan bahwa "Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja", karena motivasi kerja dan kemajuan karir mempengaruhi kepuasan kerja. 
PERAN KEPUASAN KERJA DAN FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MTP WARDANI, FRYDA AULIA; Ardiansyah, Tedy
Jurnal USAHA Vol 4, No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v4i1.1906

Abstract

Bukan seberapa keras atau baik seseorang bekerja, yang menentukan kepuasan kerja, tetapi inisiatif tinggi dalam menajalankan setiap pekerjaannya. Faktor lingkungan kerja seperti suasana kerja, fasilitas, dan dukungan dari rekan kerja dan manajemen juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Suasana kerja yang menyenangkan dan ruang yang memadai dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan meminimalkan tingkat absensi atau turnover karyawan. Dari hasil Penelitian yang sudah dilakukan pada Bank MTP (Bank Mandiri Taspen Pasuruan) dengan metode penelitian kuantitatif yang menggunakan metode pengumpulan data kuesioner. Kepada karyawan pada Bank MTP untuk mencari informasi yang akan diteliti dengan jumlah responden hanya 31. Terdapat uji t dan uji F, analisis frekuensi, uji validasi dan juga determinasi. Hasil dari penelitian ini diproses melalui penggunaan program SPSS Versi 25.  sehingga dapat disimpulkan bahwa persentase jenis kelamin responden 58,1% laki-laki sedangkan yang berjenis kelamin perempuan 41,9%. Uji validitas dari aspek jenis kelamin, pendidikan, lama bekerja dan juga jabatan semua hasilnya Valid. Secara segmental kepuasan kerja mepunyai efek tinggi terhadap kinerja karyawan tetapi faktor lingkungan kerja malah sebaliknya. Karena kedua variabel bebas mempengaruhi kinerja pekerja secara bersamaan, hasilnya signifikan.
Strategi pemasaran dan promosi produk dalam meningkatkan bisnis online shop Nariyah, Anggi Wulandari; Ardiansyah, Tedy
Jurnal USAHA Vol 4, No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v4i1.1905

Abstract

Studi ini bermaksud untuk bisa meningkatkan bisnis online shop dan strategi pemasaran dan promosiproduk yang tepat. Demi memperkenalkan, mempromosikan, dan memasarkan produk mereka padakonsumen sebagai calon konsumen, maka pihak penjual atau produsen harus mempromosikan produkmereka sebagai satu dari sekian upaya pemasaran. Pemasaran online ialah teknik marketing yangdijalankan dengan memanfaatkan jaringan internet, lewat satu website, media sosial,iklan,blog.Manfaatnya pun banyak dirasakan oleh para pebisnis sebab diera sekarang ini pengguna medsos,situsweb,ataupun aplikasi berbasis internet selalu meningkat.Online shop lazimnya lewat media sosial untukaktivitas pembelian barang dan jasa.Online shop sangat mempermudah dalam melakukan interaksipembelian tanpa bertatap muka dengan penjual pembeli bisa menanyakan harga atau pertanyaan apapunterkait produk pada penjual secara langsung.Jenis studi ini ialah studi kualitatif.Teknik pengumpulan datamemakai pengolahan data dari artikel,jurnal ataupun buku,dan data sekunder diambil dari sejumlahmaklumat yang sudah ada sebelumnya dengan sengaja dihimpun oleh peneliti yang dipakai untukmemaksimalkan kebutuhan data penelitianKata kunci :strategi pemasaran online,promosi produk,online shop
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA HARIAN LEPAS PT BTA Ulumudin, Rifki Bahrul; Ardiansyah, Tedy
Jurnal USAHA Vol 4, No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/juuk.v4i1.1891

Abstract

Secara umum kompensasi dan disiplin kerja dapat memengaruhi kinerja pekerja, namun pada beberapa perusahaan variabel ini ternyata tidak berpengaruh pada kinerja pekerja. Sehingga gap riset ini menjadi menarik untuk diketahui lebih lanjut. Studi ini dilakukan dengan riset asosiatif kausal melalui pendekatan kuantitatif. Detail akumulasi data diterima dari  penyebaran kuesioner kepada 85 pekerja harian lepas PT Buana Tirta Abadi (BTA) melalui teknik probabilitas samping yaitu random sampling. Hasil riset memberikan gambaran bahwa t hitung dari kompensasi sangat efektif dalam memengaruhi kinerja pekerja yaitu 2,272 lebih tinggi dari t tabel dan signifikan dibawah 0,05. Begitupun t hitung dari variabel disiplin kerja dalam memengaruhi kinerja pekerja yaitu 9,014 lebih tinggi dibanding t tabel dengan sig dibawah 0,05. Selain itu,  F hitung keduanya menunjukan skor yang lebih tinggi dibanding F tabel dengan sig dibawah 0,05. Artinya kedua variabel ini juga memberikan pengaruh yang efektif dan signifikan secara bersamaan kepada kinerja pekerja harian lepas PT Buana Tirta Abadi (BTA).
Co-Authors Ajeng Kusuma Wardani Alfiadin, Ardian Amelia, Wanda Anggraini, Vivi Setiya Ardian Alfiadin ARIWIBOWO, PRASETIO Aulia, Haliza Awaloedin, Dipa Teruna Awaludin, Dipa Teruna Deddy Dariansyah S Dewi Purwaningsih Dewi Purwaningsih Dipa Teruna Awaloedin Dwi Ermayanti Susilo Edy Suhartono Endang Muryani Franawati, Nadia Fitria Ghaida, Putri Gustiani, Shinta harsoyo dwijo wiyono Hayatun Nufus Herry Purnomo Herry Purnomo Hery Widijanto Khoirul Umam kurniawati, lulu Manurung, Marys Yeremia Maryati Maryati Mauristhie, Florist Mohamad Burman Ardiansyah Mulawarman Awaloedin Muryani, Endang N. Nurjanah Nariyah, Anggi Wulandari Nirwana, Frenia Cahya Nurjanah Rahmawati Hasan, Rahmawati Rizqallah, Muhammad Salsabila, Fathanah Sari, Churnia Selti Sephia Simanungkalit, Risnawati Subrata, Agus Suci, Alifia Mayang Suhartono, Edy Susilo, Dwi Ermayanti Tania Nurul Salsabilah Tarigan, Deo Vany Teruna, Dipa Ulumudin, Rifki Bahrul usie utari WARDANI, FRYDA AULIA Wirah Oktaviani Wulan Suci, Ifa Nofika Puspita Zulfikar, Ian