Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Corporate Social Responsibility, Profitabilitas, Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan: Studi Empiris pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Peridoe Tahun 2018 - 2022 Ardian Alfiadin; Dwi Ermayanti Susilo; Herry Purnomo; Endang Muryani; Tedy Ardiansyah; Edy Suhartono
Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol. 6 No. 4 (2024): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v6i4.1634

Abstract

Company value is important because it influences the company's survival in the future. Many variables can influence company value, such as disclosure and capital structure management. Disclosure is carried out to provide information to stakeholders about the company, one of which is disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR) which is a responsibility in terms of economic, environmental and social aspects. Capital structure management is carried out to achieve a balance between liabilities and equity so as to maximize company value. This research aims to determine the influence of Corporate Social Responsibility, Profitability and Capital Structure on Company Value in the current Covid 19 pandemic era. This research uses quantitative descriptive research. The population and sample in this study are pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018 - 2022. The data used is secondary data from annual financial reports on the Indonesia Stock Exchange. This research uses data analysis techniques such as multiple regression analysis and SPSS as tools to process and test data. The results of this research show that partially CSR has no significant effect, ROE has a significant effect and DER has no significant effect on company value. Meanwhile, simultaneously CSR, ROE, and DER have a significant effect on company value.
Analisis Tematik Strategi Teknologi Informasi Dalam Kepemimpinan Sektor Keuangan Ardiansyah, Tedy; Dariansyah, Deddy; Purwaningsih, Dewi
PRAGMATIS No. 2 (2025): September
Publisher : Faculty of Economic and Business Wijaya Kusuma Surabaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30742/pragmatis.v6i2.4950

Abstract

The digital transformation of Indonesia's financial sector has amplified the strategic role of Information Technology (IT) in supporting efficiency, innovation, and regulatory compliance. However, academic studies thematically exploring IT leaders' strategies and challenges in local contexts remain limited. This study aims to identify similarities and differences in the IT strategies implemented by six technology leaders from the Indonesian banking, financing, and life insurance industries. The method employs a qualitative thematic analysis using narrative quotes from informants published in the August 2025 edition of Marketing Magazine. The findings reveal that system integration, operational efficiency, and regulation are common areas of focus. Conversely, approaches to innovation, user experience, and infrastructure modernization show significant variation across informants, indicating that IT strategies in the Indonesian financial sector are contextual and heterogeneous. The novelty of this research lies in the thematic mapping based on quotations, which reveals the dynamics of local technology leadership and opens space for developing more adaptive IT leadership theories
STUDI META-ANALISIS: EFFECT SIZE STANDAR OPERATION PROCEDURE TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dipa Teruna Awaloedin; Tedy Ardiansyah
Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Vol 10 No 1: Maret 2025
Publisher : Universitas Tarakanita

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36914/9vxy0m95

Abstract

Permasalahan terkait penurunan kinerja karyawan masih menjadi fokus utama dalam dunia kerja, terutama pada organisasi yang belum menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) secara optimal. Metodologi yang digunakan adalah meta-analisis kuantitatif dengan bantuan perangkat lunak OpenMEE, Sebanyak 10 artikel ilmiah yang relevan dan telah melalui proses seleksi sistematis. Kriteria inklusi meliputi publikasi antara tahun 2014–2023, mencantumkan variabel SOP dan kinerja karyawan, serta tersedia data statistik yang memungkinkan perhitungan efek ukuran (effect size). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara penerapan SOP dengan peningkatan kinerja karyawan, ditunjukkan oleh nilai rata-rata effect size yang berada dalam kategori sedang hingga tinggi.
Model Manajemen Perkantoran Modern di Indonesia Tedy Ardiansyah; Dipa Teruna Awaloedin
Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Vol 9 No 1: Maret 2024
Publisher : Universitas Tarakanita

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36914/6hfen137

Abstract

Masalah manajemen perkantoran begitu sangat banyak dimana menyangkut kekurangan komunikasi sampai dengan penggunaan teknologi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan model teori yang tepat bagi manajemen perkantoran modern di Indonesia Metodologi yang digunakan menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan literatur review yaitu buku dan jurnal. Sampel yang digunakan bersifat purposive dengan teknik non probability sampling. Hasil yang didapatkan dengan 3 analisis yaitu word frequency, cluster dan project map dimana menggunakan nvivo 12, bahwa teknologi, kantor dan pendidikan mempunyai kata yang sangat erat dengan manajemen perkantoran modern, lalu hubungan yang kuat antara author ditunjukan dengan pearson corrleation coefficient yaitu 0.69 diartikan bahwa ada 2 author yang mempunyai hubungan yang kuat dari artikel atau buku yang mereka desiminasikan satu dengan lainnya untuk manajemen perkantoran modern. Adapun model yang didapatkan dari hasil riset ini bahwa manajemen perkantoran modern di Indonesai wajib menggunakan teknologi modern disamping itu, dapat di dukung dengan perilaku berpikir modern, sikap penggunaan modern, tujuan organisasi dan kinerja.