Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.765
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JTT (Jurnal Teknologi Terpadu) JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri INOVTEK Polbeng - Seri Informatika JURNAL REKAYASA TEKNOLOGI INFORMASI MATRIK : Jurnal Manajemen, Teknik Informatika, dan Rekayasa Komputer Jutisi: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi Jurnal Informatika dan Rekayasa Elektronik Jurnal Tekinkom (Teknik Informasi dan Komputer) JISA (Jurnal Informatika dan Sains) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Jurnal J-PEMAS JAIA - Journal of Artificial Intelligence and Applications SATIN - Sains dan Teknologi Informasi
Fransiskus Zoromi
STMIK Amik Riau
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : INOVTEK Polbeng - Seri Informatika

 1 
Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Bidang Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Menggunakan Metode Profile Matching Agustin Agustin; Fransiskus Zoromi
Jurnal Inovtek Polbeng Seri Informatika Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1019.719 KB) | DOI: 10.35314/isi.v3i2.858

Abstract

Penilaian kinerja merupakan suatu metode atau alat yang digunakan untuk menilai pencapaian pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana strategis atau tujuan yang telah ditetapkan. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) STMIK Amik Riau merupakan suatu lembaga yang memfasilitasi dosen dalam melaksanakan dua dari tiga dharma perguruan tinggi yaitu penelitian dan pengabdian masyarakat. Sistem penilaian kinerja yang dimiliki LPPM STMIK Amik Riau sebelumnya, belum bisa mengukur atau menilai kinerja dosen secara otomatis di bidang penelitian dan pengabdian masyarakat, sehingga menyebabkan kurangnya pengawasan atau pemantauan terhadap kinerja dosen, untuk itu perlu dibangun sebuah aplikasi yang bisa menilai kinerja dosen secara otomatis. Metode Profile Matching merupakan metode yang membandingkan nilai dari variabel-variabel data tes atau data uji terhadap nilai minimal untuk setiap variabel yang telah ditentukan. Perbandingan variabel ini, menghasilkan nilai selisih antara keduanya, yang disebut dengan gap. Gap diberi bobot, semakin kecil gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar yang berarti memiliki kinerja yang lebih besar untuk kesesuaian antara kinerja dengan parameter dalam acuan penilaian. Aplikasi yang dibangun telah memudahkan LPPM STMIK Amik Riau dalam melakukan penilaian kinerja dosen bidang penelitian dan pengabdian masyarakat dan membantu pihak pimpinan dalam pengambilan keputusan.
Co-Authors -, Tashid Abimanyu Yuda Prakoso Agustin Ambiyar, Ambiyar Ambyar Anam, M Khairul Astarilla, Liya Desnelita, Yenny Efrizoni, Lusiana Erlin Fika Felanda Ardelia Hadi Asnal, Hadi Helda Yenni, Helda Herwin Herwin, Herwin Jamaris, Muhamad Julianto Royand Wahyudi simanullang Junadhi Junadhi Laili Suryati Maharani Mardainis Michal Dennis Muhammad Oase Ansharullah Nu'man Nu'man Nurliana Nasution, Nurliana Rahmaddeni Rahmaddeni Rahmiati Sari Irma Yani Sitorus Susanti, Susanti Susi Erlinda Syahrul Imardi T. Sy. Eiva Fatdha Torkis Nasution Tri Putri Lestari Triyani Arita Fitri Unang Rio Wirta Agustin Yumami, Eva Yustis Maruhawa