Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

Analisis Kualitas Pelayanan Berbasis Sustainable Marketing Pada UMKM Feti Fatimah; Wenny Murtalining Tyas
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 19 No 1 (2023)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v19i1.660

Abstract

MSMEs must continue to maintain customer loyalty even though these MSMEs are located in rural areas. MSMEs in rural areas affect the rate of economic growth in rural areas as well as in Balung Lor Village. MSMEs in this village must immediately get up so that the economy in Balung Lor Village will recover after suspended animation due to the Covid 19 pandemic. The purpose of this study is to analyze the quality of services based on sustainable marketing at MSME Restaurants so that MSMEs are able to continue to grow. The Restaurant MSME was chosen because this MSME was very affected by the Covid 19 pandemic. The type of research was quantitative. The population in this study is the consumer of MSME Restaurants in Balung Lor Village. Using Importance Performance Analysis. The average service gap is -0.438, which describes the service that is not as expected by consumers, so it is necessary to improve the quality of services based on sustainable marketing at MSME Restaurants so that consumer loyalty continues to increase.
Analisis kompetensi, komitmen dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dwi Yuniatiningsih; Trias Setyowati; Wenny Murtalining Tyas
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.10370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial variabel kompetensi, komitmen dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai UDD (Unit Donor Darah) PMI kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai UDD (Unit Donor Darah) PMI kabupaten Jember yang berjumlah 42 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan data melalui wawancara, kuesioner dan observasi dokumen. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen data, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan tingkat sig sebesar 0,001 0,05 dan nilai t hitung 3,509 t tabel 0,304, variabel komitmen (X2) menunjukkan bahwa secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan tingkat sig sebesar 0,011 0,05 dan nilai t hitung 2,658 t tabel 0,304, dan variabel disiplin kerja (X3) menunjukkan bahwa secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan tingkat sig sebesar 0,000 0,05 dan nilai t hitung 4,667 t tabel 0,304 dan nilai Adjusted R Squere sebesar 0,720, hal ini menunjukkan 72% variasi variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi, komitmen dan disiplin kerja.
Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, dan komiten terhadap kinerja pegawai badan penanggulangan bencana daerah Kitria Octariana Hartono; Toni Herlambang; Wenny Murtalining Tyas
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2022): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i1.10642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, dan komitmen terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian semua pegawai BPBD Kabupaten Jember yang berjumlah 63 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, sampel jenuh merupakan penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan data dalam penelitian ini melalui wawancara, kuesioner dan observasi dokumen. Teknik analisis data yang digunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinereritas, Uji Heteroskedastisitas dan analisis regresi linear berganda dengan Uji t dan Uji f. Hasil dari penelitan ini menunjukkan bahwa (H1) terdapat pengaruh positif signifikan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai. Dalam Pengujian hipotesis kedua (H2) untuk pengaruh motivasi extrinsik (X2) tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Dalam pengujian hipotesis kegtiga (H3) untuk pengaruh komitmen (X3) terdapat pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Terdapat pengaruh positif signifikan variabel bebas (X), motivasi intrinsik (X1), motivasi ekstrinsik (X2), komitmen (X3) secara simultan terhadap variabel terikat, kinerja pegawai (Y).
Pengaruh Kelengkapan Produk, Harga dan Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan di Toko Rovin’s Kecamatan Prajekan Kabupaten Bondowoso Nia Sinta Nuriah; Budi Santoso; Retno Endah Supeni; Wenny Murtalining Tyas
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.036 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kelengkapan produk, harga dan pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Toko Rovin’s Prajekan Bondowoso. Dimana dalam penelitian ini menggunakan 3 dimensi untuk dijadikan sebuah variabel yaitu, kelengkapan produk (X1), harga (X2) dan pelayanan (X3). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel yang dipilih merupakan pelanggan Toko Rovin’s Prajekan Bondowoso sebanyak 150 orang . Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, sedangkan pengujian hipotesisnya menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan kelengkapan produk, harga dan pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan secara parsial. Sedangkan hasil uji f menunjukkan secara bersama-sama (simultan) kelengkapan produk, harga dan pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
Pengaruh Lokasi, Kelengkapan Produk Dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada BUMDES Ajong Rejo Arrahhma Elian Tania; Maheni Ika Sari; Wenny Murtalining Tyas
National Multidisciplinary Sciences Vol. 1 No. 3 (2022): Proceedings N-CoME 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (532.059 KB) | DOI: 10.32528/nms.v1i3.87

Abstract

Keputusan pembelian merupakan sebuah tahap dimana konsumen memikirkan untuk menentukan pilihan atau memutuskan untuk menggunakan suatu jasa atau produk yang memiliki banyak pilihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi, kelengkapan produk dan word of mouth terhadap keputusan pembelian pada BUMDes Ajong Rejo. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh konsumen BUMDes Ajong Rejo. Sampel yang diambil sebanyak 75 responden dengan menggunakan teknik Non-probability sampling dengan pendekatan Accidental sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa lokasi, kelengkapan produk dan word of mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Analisis Kualitas Pelayanan Berbasis Sustainable Marketing Pada UMKM Feti Fatimah; Wenny Murtalining Tyas
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 19 No 1 (2023)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v19i1.660

Abstract

MSMEs must continue to maintain customer loyalty even though these MSMEs are located in rural areas. MSMEs in rural areas affect the rate of economic growth in rural areas as well as in Balung Lor Village. MSMEs in this village must immediately get up so that the economy in Balung Lor Village will recover after suspended animation due to the Covid 19 pandemic. The purpose of this study is to analyze the quality of services based on sustainable marketing at MSME Restaurants so that MSMEs are able to continue to grow. The Restaurant MSME was chosen because this MSME was very affected by the Covid 19 pandemic. The type of research was quantitative. The population in this study is the consumer of MSME Restaurants in Balung Lor Village. Using Importance Performance Analysis. The average service gap is -0.438, which describes the service that is not as expected by consumers, so it is necessary to improve the quality of services based on sustainable marketing at MSME Restaurants so that consumer loyalty continues to increase.
Kepribadian, Lingkungan Keluarga dan Pendidikan Kewirausahaan terhadap Minat Berwirausaha Generasi Z Banyuwangi Fikri Budi Berliawan; Akhmad Suharto; Wenny Murtalining Tyas
Journal of Management and Bussines (JOMB) Vol 6 No 1 (2024): Journal of Management and Bussines (JOMB)
Publisher : IPM2KPE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/jomb.v6i1.7090

Abstract

This research aims to investigate the influence of personality, family environment, and entrepreneurship education on generation Z's entrepreneurial interest in Banyuwangi. The research method uses a quantitative approach by distributing questionnaires to respondents who are members of generation Z in the area. Data analysis was carried out using regression techniques to evaluate the extent to which these independent variables influence generation Z's interest in entrepreneurship. The research results show that personality, family environment and entrepreneurial education have a positive and significant influence on generation Z's interest in entrepreneurship in Banyuwangi. In conclusion, factors that can encourage interest in entrepreneurship in generation Z provide a basis for developing more effective education and training programs, as well as provide insight for policy makers to advance entrepreneurial potential among generation Z. Keywords: Entrepreneurship, Personality, Family Environment, Education
pengaruh influencer marketing,diskon,online customer review terhadap keputusan pembelian skincare Skintific pada Tiktokshop studi kasus masyarakat konsumen kabupaten Jember Nur Vikiyah Amalina Siham; Akhmad Suharto; Wenny Murtalining Tyas
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/6gsm6775

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh influencer marketing,diskon,online customer review terhadap keputusan pembelian produk skincare Skintific di Tiktokshop studi kasus masyarakat konsumen Kabupaten Jember dengan total 100 responden. Penelitain ini menggunakan metode kuantittaif dengan tehnik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Metode dalam menganalisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 27. Dalam penelitian ini memberikan hasil secara uji T menunjukkan bahwa (X1) Influencer Marketing memiliki koefisien regresi sebesar 7.644 > 1.985, maka Ha1 diterima, (X2) Diskon memiliki koefisien regresi 3.436 > 1.985, maka Ha2 diterima, (X3) Online Customer Review memiliki koefisien regresi 2.954 > 1.985, maka Ha3 diterima. Dapat simpulkan dari hasil uji T bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan dari variabel (X1) Influencer Marketing, (X2) Diskon, (X3) Online Customer Review terhadap keputusan pembelian (Y). Dan hasil dari uji koefisien detrminasi (R2) hasil dari uji determinasi (R2) dengan hasil 0,717. Artinya menunjukkan bahwa dari variabel bebas atau independent seperti influencer marketing,diskon,online customer review, mampu menjelaskan varaibel terikat atau keputusan pembelian (Y) sebesar 0,717 atau 71,7% dan sisanya sebesar 28,3% yang dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor atau variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, FLEKSIBILITAS KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. DEWI RINJANI PERSADA BONDOWOSO Febian Dewi Maharani; Tatit Diansari Reskiputri; Wenny Murtaliningtyas
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/c7wd3h81

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan retensi karyawan melalui pelatihan, kompensasi, serta sistem kerja yang fleksibel. Salah satu tantangan utama dalam MSDM adalah turnover intention. PT. Dewi Rinjani Persada Bondowoso, meskipun tumbuh sejak tahun 2017, menghadapi masalah turnover yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap turnover intention. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu kuantitatif dengan desain korelasional untuk menganalisis pengaruh beban kerja (X1), fleksibilitas kerja (X2), dan komitmen karyawan (X3) terhadap turnover intention (Y) pada 56 karyawan PT Dewi Rinjani Persada Bondowoso. Pengumpulan data penelitian dilakukan melalui kuesioner skala likert. Analisis data dalam penelitian menggunakan n uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT Dewi Rinjani Persada Bondowoso. Artinya, semakin tinggi fleksibilitas kerja dan komitmen karyawan, semakin rendah keinginan mereka untuk keluar dari perusahaan. Secara simultan, ketiga variabel—beban kerja, fleksibilitas kerja, dan komitmen karyawan—berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dengan komitmen karyawan menjadi faktor paling dominan dalam menurunkan niat keluar. Hal ini menunjukkan bahwa strategi pengelolaan SDM yang fokus pada fleksibilitas kerja dan peningkatan komitmen dapat secara efektif menurunkan tingkat turnover intention karyawan.