Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.615
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa) EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis UNEJ e-Proceeding Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Sinar Manajemen Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Inovator : Jurnal Manajemen JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Proaksi Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa JIAI (Jurnal Ilmiah Akuntansi Indonesia) Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI JIWAKERTA: Jurnal Ilmiah Wawasan Kuliah Kerja Nyata Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri Jurnal Manajemen Borobudur Management Review Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis International Journal of Multidisciplinary Sciences and Arts Jurnal Mahasiswa Entrepreneur National Multidisciplinary Sciences Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Manajemen Dayasaing IPSSJ Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Ulil Albab Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity Jurnal Simki Economic Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Journal of Marketing and Technology Management (JMTM)
Retno Endah Supeni
Universitas Muhammadiyah Jember
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KINERJA KEUANGAN BERBASIS PENCIPTAAN NILAI, MAKRO EKONOMI DAN DAMPAKNYA TERHADAP RETURN SAHAM SEKTOR PERTAMBANGAN Robiatul Adawiyah**, Retno Endah Supeni*
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (660.966 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v1i2.28

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of partially and simultaneously influence between financeratios (ROA and ROE) and variable macroeconomic (inflation and exchange rate) to return mining stocks listed on the Indonesian stock exchange for period of 2012 – 2014. This study uses multiple linear regression analysis. From the selection of the sample can be obtained 14 mining companies. the results of multiple linear regression is found that the partial with the alpha (α) 0,05 ROA positive and significant effect on stock returns and inflation and has a significant positive effect on stock returns. While Return on Equity(ROE) and exchange rates and no significant negative impact on stock returns mining sector on the stock exchange in Indonesia 2012 – 2014. While simultaneously independent have a significant impact on the mining sector stock returns in the stock exchanges in Indonesia 2012 – 2014.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA SMK BERDIKARI JEMBER Syahier, Syahier; Supeni, Retno Endah; Rozzaid, Yusron
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (587.501 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i1.64

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Objek penelitian ini adalah smk berdikari jember. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplorasi dengan populasi 40 orang guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi (sensus) yaitu dengan meneliti seluruh populasi, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Sumber data primer berasal dari hasil penelitian kuisioner dan wawancara. Sumber data skunder berasal dari artikel, jurnal dan bacaan yang berhubungan dengan penelitian ini. Serta metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. berdasarkan hasil penelitian dapat dinyatakan bahwa : 1. Terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 0,447 dan tingkat signifikan 0,035. Sedangkan secara parsial iklim organisasi  berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 0,460 dan tingkat signifikan 0,025; 2. Terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 25,617 dan tingkat signifikan 0,000. Variabel yang paling dominan adalah variabel iklim organisasi dengan nilai koefisien beta sebesar 0,460 dan tingkat signifikan 0,025.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA SMK BERDIKARI JEMBER Syahier, Syahier; Supeni, Retno Endah; Rozzaid, Yusron
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.16 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i1.1215

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Objek penelitian ini adalah smk berdikari jember. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplorasi dengan populasi 40 orang guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi (sensus) yaitu dengan meneliti seluruh populasi, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Sumber data primer berasal dari hasil penelitian kuisioner dan wawancara. Sumber data skunder berasal dari artikel, jurnal dan bacaan yang berhubungan dengan penelitian ini. Serta metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. berdasarkan hasil penelitian dapat dinyatakan bahwa : 1. Terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 0,447 dan tingkat signifikan 0,035. Sedangkan secara parsial iklim organisasi  berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 0,460 dan tingkat signifikan 0,025; 2. Terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 25,617 dan tingkat signifikan 0,000. Variabel yang paling dominan adalah variabel iklim organisasi dengan nilai koefisien beta sebesar 0,460 dan tingkat signifikan 0,025.Kata Kunci : gaya kepemimpinan, iklim organisasi dan kepuasan kerja guru ABSTRACT This research aims to determine the effect of leadership style and organizational climate on teachers job satisfaction. This research object is SMK Berdikari Jember. This research uses research methods of exploration with a population of 40 teachers. Sampling technique using population (census) is to examine the entire population, data collection techniques used in this study are primary data and secondary data. The primary data source is derived from the results of questionnaires and interviews. Secondary data sources come from articles, journals and literature associated with the study. As well as data analysis method used is multiple linear regression analysis. Based on the results of the research can be stated that : 1. There is partial and significant influence of leadership style on teachers job satisfaction with a beta coefficient of 0.447 and 0.035 significant levels, while partially organizational climate significantly influence job satisfaction of teachers with a beta coefficient of 0.460 and 0.025 significant levels; 2. There is a simultaneous and significant influence between leadership style and organizational climate on teachers job satisfaction with a beta coefficient of 25.617 and a significant level of 0.000. The most dominant variable is the organizational climate variables with the value of the beta coefficient of 0.460 and 0.025 significant levels.Keywords : leadership style, organizational climate and teachers job satisfaction
ANALISIS STRUKTUR MODAL, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DAN ALIRAN KAS BEBAS TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO (Pada Perusahaan Sektor Industri Makanan dan Minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia) Maisyaroh, Maisyaroh; Supeni, Retno Endah; Wijayantini, Bayu
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (556.558 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i2.1226

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhStrukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasterhadapDividend Payout RatioPopulasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor industri makanan dan minuman di Indonesia, dengan jumlah 14 perusahaan. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel, yaitu Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasdan Dividend Payout Ratio. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian : 1) Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebaspengaruh secara parsial terhadapDividend Payout Ratio pada perusahaan sektor industri makanan dan minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia. 2) Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasberpengaruh secara simultan terhadap Dividend Payout Ratiopada perusahaan sektor industri makanan dan minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia..KataKunci :Struktur modal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasdan Dividend Payout Ratio. ABSTRACTThis  aims to determine the effect ofStructure finantial, Manajerial Ownership, free cash flowto Dividend Payout Ratio. Population in this study is company food and beverage industry in Indonesia, with the number of 14 companies.Variables used as many as four variables, namelyStructure finantial , Manajerial Ownership , free cash flow and Dividend Payout Ratio,.The analytical tool used is multiple linear regression analysis.Results of the study: 1),Manajeria Structure finantial Ownershipand free cash flow effect partially to Dividend Payout Ratio in the food and beverage sector companies are Listed in Indonesia Stock Exchange.2) Structure finantial,Manajerial Ownershipand free cash flow simultaneous influence on the value of firms in the food and beverage sector companies are Listed in Indonesia Stock Exchange.Keywords:Structure finantial Manajerial Ownership,  free cash flow and Dividend Payout Ratio.
STUDI EMPIRIS KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI PADA PT. BTPN SYARIAH TBK DI INDONESIA Supeni, Retno Endah; Ruspita, Rayna Rika
Jurnal Ilmiah Akuntansi Indonesia Vol 4, No 1 (2019): JIAI (JURNAL ILMIAH AKUNTANSI INDONESIA)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.975 KB) | DOI: 10.32528/jiai.v4i1.2208

Abstract

Abstract:The empirical study analyzed and tested the significant differences in the financial performance of PT BTPN Syariah Tbk in Indonesia, two years before (2012-2013) and five years (2014-2018) after the acquisition. Financial performance assessment uses the RGEC method (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, and Capital) by collecting company financial statement data related to research variables and ranking each NPF Gross analysis, NPF Net, FDR, GCG, ROA, ROE, NOM , BOPO and KPMM by assessing the soundness of the bank and conducting a Paired Sample T test. The results show a test of statistical differences in financial ratios of Bank PT. BTPN Syariah Tbk before and after the acquisition of the NPF Gross variable; NPF Net; FDR; ROA; BOPO there are significant differences and ROE variables; NOM; There is no significant difference in KPMM while the manual analysis of the research variables, before and after the acquisition shows the better position of NPF Net; ROA, ROE, NOM, KPMM, CGS remains good and FDR, NPF Gross, BOPO gets worse. The research implications are used to determine the effectiveness of acquisition policies, strategic planning information to prepare for acquisitions in order to form a better BUS than the previous banks which were first BUS and evaluation of decisions related to the obligation to change UUS to BUS in 2023.Keywords: Acquisition, Financial Performance
ANALISIS STRUKTUR MODAL, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DAN ALIRAN KAS BEBAS TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO (Pada Perusahaan Sektor Industri Makanan dan Minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia) Maisyaroh, Maisyaroh; Supeni, Retno Endah; Wijayantini, Bayu
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (548.389 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i2.454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhStrukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasterhadapDividend Payout RatioPopulasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor industri makanan dan minuman di Indonesia, dengan jumlah 14 perusahaan. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel, yaitu Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasdan Dividend Payout Ratio. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian : 1) Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebaspengaruh secara parsial terhadapDividend Payout Ratio pada perusahaan sektor industri makanan dan minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia. 2) Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasberpengaruh secara simultan terhadap Dividend Payout Ratiopada perusahaan sektor industri makanan dan minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia
KINERJA KEUANGAN BERBASIS PENCIPTAAN NILAI, MAKRO EKONOMI DAN DAMPAKNYA TERHADAP RETURN SAHAM SEKTOR PERTAMBANGAN Retno Endah Supeni* Robiatul Adawiyah**
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (660.966 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v1i2.28

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of partially and simultaneously influence between financeratios (ROA and ROE) and variable macroeconomic (inflation and exchange rate) to return mining stocks listed on the Indonesian stock exchange for period of 2012 – 2014. This study uses multiple linear regression analysis. From the selection of the sample can be obtained 14 mining companies. the results of multiple linear regression is found that the partial with the alpha (α) 0,05 ROA positive and significant effect on stock returns and inflation and has a significant positive effect on stock returns. While Return on Equity(ROE) and exchange rates and no significant negative impact on stock returns mining sector on the stock exchange in Indonesia 2012 – 2014. While simultaneously independent have a significant impact on the mining sector stock returns in the stock exchanges in Indonesia 2012 – 2014.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA SMK BERDIKARI JEMBER Syahier Syahier; Retno Endah Supeni; Yusron Rozzaid
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (587.501 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i1.64

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Objek penelitian ini adalah smk berdikari jember. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplorasi dengan populasi 40 orang guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi (sensus) yaitu dengan meneliti seluruh populasi, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Sumber data primer berasal dari hasil penelitian kuisioner dan wawancara. Sumber data skunder berasal dari artikel, jurnal dan bacaan yang berhubungan dengan penelitian ini. Serta metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. berdasarkan hasil penelitian dapat dinyatakan bahwa : 1. Terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 0,447 dan tingkat signifikan 0,035. Sedangkan secara parsial iklim organisasi  berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 0,460 dan tingkat signifikan 0,025; 2. Terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 25,617 dan tingkat signifikan 0,000. Variabel yang paling dominan adalah variabel iklim organisasi dengan nilai koefisien beta sebesar 0,460 dan tingkat signifikan 0,025.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA SMK BERDIKARI JEMBER Syahier Syahier; Retno Endah Supeni; Yusron Rozzaid
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.16 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i1.1215

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Objek penelitian ini adalah smk berdikari jember. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplorasi dengan populasi 40 orang guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi (sensus) yaitu dengan meneliti seluruh populasi, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Sumber data primer berasal dari hasil penelitian kuisioner dan wawancara. Sumber data skunder berasal dari artikel, jurnal dan bacaan yang berhubungan dengan penelitian ini. Serta metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. berdasarkan hasil penelitian dapat dinyatakan bahwa : 1. Terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 0,447 dan tingkat signifikan 0,035. Sedangkan secara parsial iklim organisasi  berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 0,460 dan tingkat signifikan 0,025; 2. Terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien beta sebesar 25,617 dan tingkat signifikan 0,000. Variabel yang paling dominan adalah variabel iklim organisasi dengan nilai koefisien beta sebesar 0,460 dan tingkat signifikan 0,025.Kata Kunci : gaya kepemimpinan, iklim organisasi dan kepuasan kerja guru ABSTRACT This research aims to determine the effect of leadership style and organizational climate on teachers job satisfaction. This research object is SMK Berdikari Jember. This research uses research methods of exploration with a population of 40 teachers. Sampling technique using population (census) is to examine the entire population, data collection techniques used in this study are primary data and secondary data. The primary data source is derived from the results of questionnaires and interviews. Secondary data sources come from articles, journals and literature associated with the study. As well as data analysis method used is multiple linear regression analysis. Based on the results of the research can be stated that : 1. There is partial and significant influence of leadership style on teachers job satisfaction with a beta coefficient of 0.447 and 0.035 significant levels, while partially organizational climate significantly influence job satisfaction of teachers with a beta coefficient of 0.460 and 0.025 significant levels; 2. There is a simultaneous and significant influence between leadership style and organizational climate on teachers job satisfaction with a beta coefficient of 25.617 and a significant level of 0.000. The most dominant variable is the organizational climate variables with the value of the beta coefficient of 0.460 and 0.025 significant levels.Keywords : leadership style, organizational climate and teachers job satisfaction
ANALISIS STRUKTUR MODAL, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DAN ALIRAN KAS BEBAS TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO (Pada Perusahaan Sektor Industri Makanan dan Minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia) Maisyaroh Maisyaroh; Retno Endah Supeni; Bayu Wijayantini
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (548.389 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i2.454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhStrukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasterhadapDividend Payout RatioPopulasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor industri makanan dan minuman di Indonesia, dengan jumlah 14 perusahaan. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel, yaitu Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasdan Dividend Payout Ratio. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian : 1) Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebaspengaruh secara parsial terhadapDividend Payout Ratio pada perusahaan sektor industri makanan dan minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia. 2) Strukturmodal, Kepemilikan manajerial, Arus kas bebasberpengaruh secara simultan terhadap Dividend Payout Ratiopada perusahaan sektor industri makanan dan minuman yang Listed di Bursa Efek Indonesia
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Achmad Hasan Hafidzi Adyasa, Jery Candra Aghata, Violina Agus Yuliantin Ahmad Fambang Hermawan Ahmad Hanafi Ahmad Hasan Hafidzi Ajeng Juni Mudi Tantia Akhmad F. Rozi Akmalia, Atika Firmanda Alfany Andrenata Alizah, Aprilia Ulva Noer Amaliya, Yeni Amelia, Rita Andaru Setiawan Avicenna Andrea Meita Gustina Ariyanto, Kiki Dwi Aspirandi, Rendy Mirwan Bayu Wijayantini Bayu Wijayantini, Bayu Catur Palupi Dendi Wijaya Diwan Sakharia Efiatul Himmah Eko Budi Satoto Elfiah, Kutsiatun Enggarwati, Rumi Fajar, Evi Triana Nurul Fiki Kurdianto Putra Hafidzi, Ahmad Hasan Hellena Ramadhani Herlambang, Toni Himmah, Efiatul Holiseh Holiseh Holiseh, Holiseh Ika Sari, Maheni Ira Puspitadewi S Izzuddien, Ahmad Izzudin, Ahmad Jekti Rahayu Joko Satrio Ade Pranata Kiki Dwi Ariyanto Laksono Trisnantoro M. Hamzah Bin Ali Ma'rifah, Nurul Maheni Ika Sari Maheni Ika Sari Maheni Ika Sari Mochamad Tri Aditya Muhammad Efendi Munawaroh, Mayda Madinatul Nadia Sukma Hadi Nawafil, Aulia Nurin Ni Nyoman Putu Martini G Nia Sinta Nuriah Ningtias, Kiki Arista Wahyu Nur Ira, Nia Dewi Oktavia, Fanda Andini Pramudia Bagas Ananda Fahrezy Pratama, Rizky Anggi Purbo, Achmad Jati Puspitadewi, Ira Putri, Okta Ananda Rayna Rika Ruspita Regita Wira Utami Karsiyanto Reskiputri, Tatid Diansari Revanda Lavelia Pasa Riyanto Setyawan Suharsono Rizki, Miftahur Rozzaid, Yusron Rozzaid, Yusron Rumi Enggarwati Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto Ruspita, Rayna Rika Sabela, Deva Verina Safira, Serli Vebriana Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi Sari , Maheni Ika Setianingsih, Wahyu Eko Sofiyatun Sofiyatun Solehah, Nur Ilmiatus Sri Isna Amelia Ahmad Suharto, Akhmad Susbiyani , Arik Susbiyani, Arik Susi Wahyuning Asih Syahier Syahier Syahier Syahier Syahier, Syahier Syahier, Syahier Tegar Laksamana Wahyudi Thamrin, Mohammad Toni Herlambang Toni Herlambang Violina Aghata Wahyu Agung Saputra Wahyu Eko Setianingsih Wati Cantika Putri, Ayuni Alda Wenny Murtalining Tyas Wibowo, Yohannes Gunawan Widhana, Ghalih Satriya Winahyu, Pawestri Wulandari, Vina Yuliantika Yayah Ikhda Nevia Yoga Fajar Saputra Yusron Rozaid Yusron Rozzaid Yusron Rozzaid