Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Dharmawangsa: International Journal of the Social Sciences, Education and Humanitis
Muhammad Anshar
Universitas Dharmawangsa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELATIHAN PERACIKAN KOPI BAGI WIRAUSAHAWAN MUDA DI ASOSIASI DAN INDUSTRI KOPI INDONESIA CABANG SUMATERA UTARA Muhammad Anshar; Sarah Nasution; Ahmad Taufik Harahap; Azizah Hanum; Muhammad Aqsho
RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.488 KB) | DOI: 10.46576/rjpkm.v2i1.664

Abstract

Kemajemukan masyararakat Kota Medan menjadikan potensi perekonomian masyarakat kota ini seharusnya lebi sejahtera namun sampai dengan tahun 2019 masih banyak masyarakat kota Medan belum mampu memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari yang mana hal tersebut dipengaruhi beberapa factor yaitu inflasi. Inflasi ini terus-menerus terjadi di Kota Medan. Oleh karena itu rencana pemberdayaan masyarakat Tim Pengabdi Universitas Dharmawangsa bekerjasama dengan Asosiasi Eksportir dan Industri Kopi Indonesia (AEKI) dalam hal pengembangan kopi sebagai sentra industry baru yang dapat meningkatkan kesejahteraan perekonomian masyarakat di Kota medan khussunya dan Di Indonesia pada umumnya. Program Kemitraan masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi wirausahawan muda. Generasi muda mempunyai potensi yang sangat besar untuk mengoptimalkan dan memanfaatkan kapasitas sesuai dengan potensi budaya kewirausahaan. Metode yang digunakan dalan Pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah Model Parcipatory Rural Appraissal yaitu metode dengan keterlibatan seluruh masyarakat dalam kegiatan Pengabidan kepada masyarakat yang telah dilaksanakan. Dari PKM ini, tahapan yang dilakukan adalah Pendampingan dalam pengidentifikasian potensi wirausahawan muda dalam diskusi yang dilaksanakan secara optimal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Tahapan pada pelaksanaan Pengabdian ini juga mampu memberikan peningkatan bagi seluruh peserta dengan terciptanya iklim diskusi aktif dalam memajukan usaha perkopian di Kota Medan
Local Human Resource Development Strategy in Facing Industry 4.0 for The Economic Welfare of The Community in Medan City Muhammad Anshar; Mierna Zulkarnain; Rani Rahim
Dharmawangsa: International Journal of the Social Sciences, Education and Humanitis Vol 7, No 1 (2026): Social Sciences, Education and Humanities
Publisher : Universitas Dharmawangsa Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/ijsseh.v7i1.8393

Abstract

The Industrial Revolution 4.0 brings significant transformations in the global production and economic system through the integration of digital technology, artificial intelligence, and automation. Medan City, as one of the main economic centers in Sumatra, faces serious challenges in preparing its local human resources (HR) to face these changes. This study aims to identify the skills gap of local HR in Medan City in the context of Industry 4.0 needs and provide policy recommendations to improve the competitiveness of local HR. The research method uses a mixed-method approach by combining quantitative methods through a survey of 100 local workers and qualitative methods through in-depth interviews with 10 key stakeholders. The results show that only 23% of respondents have a good understanding of Industry 4.0 technology, and 67% have basic digital literacy skills but only 18% have advanced skills. The highest skills gaps are in data analysis and big data interpretation (78%), programming (71%), and cybersecurity (69%). This study formulates an Integrated HR Development Model consisting of 5 main pillars: adaptive formal education, competency-based vocational training, multi-stakeholder collaboration, lifelong learning, and soft skills development. The implementation of the strategy is projected to increase the employability rate by 45%, reduce unemployment from 6.8% to 4.2%, increase average income by 25-35%, and create 15,000-20,000 new jobs in a 5-year period.
Co-Authors Ahmad Taufik Harahap Azizah Hanum Mierna Zulkarnain Muhammad Aqsho Rani Rahim Sarah Nasution