Garuda - Garba Rujukan Digital

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM, BUDAYA ORGANISASI DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMPETENSI SDM DI KOTA MEDAN Fatimah Pohan; Joan Berlin Damanik; Corinna Wongsosudono; Nirwana Br. Bangun; Arasy Ayu Setiamy
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 03 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v11i03.1024

The number of human resources absorbed in the world of work is increasing, but the quality or quality of our human resources is low, because the training and development of human resources to improve competence has not been carried out optimally, so that some existing human resources do not have good competence, so they have not been looked at in well-known companies. in addition, organizational culture affects the ability of human resources. Some of the existing human resources have not been able to adapt well to the company's organizational culture, so that their competencies do not appear well, because there are some existing companies that still apply a work culture that is not liked by some workers, so that their competencies are not maximized and have not convinced management. The type of leadership also affects competence, where there are few companies that have this type of leadership that tends to distrust subordinates, where this type of leadership tends to affect the abilities and competencies of subordinates, where the competence of subordinates is not appreciated and affects the performance of subordinates and the company's overall performance. The research method used is descriptive quantitative using multiple linear regression analysis using SPSS 25. The population of this study is human resources who have worked in several companies throughout the city of Medan, amounting to 100 people/person, where the sampling technique in this study uses technique of the census method, with a sample of 100 HR people who have worked in several companies throughout the city of Medan through the distribution of questionnaires conducted using an online method. The results of the study which were based on the hypothesis partially and simultaneously stated that the variables of HR training and development, organizational culture and leadership type had an effect on the HR competency variables working in companies throughout the city of Medan.

Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan,Efektivitas Dan Resiko Terhadap Minat Bertransaksi Menggunakan Financial Technology ( Fintech ) Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Masyarakat Kelurahan Teladan Barat Kota Medan Destriani Lombu; Jernih Mawati Waruwu; Nirwana Br. Bangun; Yochi Elanda
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2083

Penelitian ini membahas mengenaI pengaruh persepsi kemudahan penggunaan,efektivitas dan resiko terhadap minat bertransaksi menggunakan financial technology (fintech)dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening pada masyarakat kelurahan teladan barat kota medan. Jenis penelitian yang digunakan ini adalah jenis penelitian lapangan (fieldresearch) dengan pendekatan Kuantitatif Asosiatif Kausal, dan Pendekatan penelitian ini berdasarkan variabel X1 Persepsi kemudahan X2 Efektivitas, X3 Resiko dan Variabel Y Minat Bertransaksi Menggunakan Financial Technology (Fintech) Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening (Z). Bedasarkan penelitian yang dilakukan didapat kesimpulan Persepsi kemudahan penggunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan bertransaksi menggunakan financial technology.Persepsi efektivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan bertransaksi menggunakan financial technology.Persepsi resiko berpengaruh negatif dan signifikan terhadap minat penggunaan bertransaksi menggunakan financial technology. Persepsi kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan bertransaksi menggunakan financial technology. Pengaruh persepsi kemudahan penggunaan, efektivitas dan resiko siginifikan terhadap minat bertransaksi menggunakan Financial Technology (Fintech) pada Masyarakat Kelurahan Teladan Barat Medan Kota. Pengaruh persepsi kemudahan penggunaan, efektivitas dan resiko terhadap minat bertransaksi menggunakan Financial Technology (Fintech) memiliki pengaruh tanpa harus melewati kepuasan pelanggan pada Masyarakat Kelurahan Teladan Barat Medan Kota .

MENGEMBANGKAN KAPASITAS DAN KOMPETENSI SDM DI SEKTOR TEKNIK UNTUK MENGHADAPI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Rini, Rini; Mahyudin Situmeang; Fider Lumban Batu; Nirwana Br. Bangun; Ridwan Nasution
Majalah Ilmiah METHODA Vol. 13 No. 3 (2023): Majalah Ilmiah METHODA
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Industrial Revolution 4.0, which is characterized by digital technology and automation, has brought major changes to various industrial sectors, including the engineering sector. To face this era, it is necessary to develop the capacity and competence of human resources in the engineering sector so that they can adapt and utilize new technology optimally. This scientific work discusses the importance of developing human resource capacity and competency in the engineering sector to face the era of Industrial Revolution 4.0. It also describes strategies and programs that can be implemented to increase the capacity and competence of human resources, either through formal education, training or sustainable development programs. Points from research on HR Capacity and Competency Development in the Engineering Sector to Face the Era of Industrial Revolution 4.0: 1) The Importance of HR Capacity and Competency, 2) Challenges in HR Capacity and Competency Development, 3) HR Capacity and Competency Development Strategy, 4) Benefits of HR Capacity and Competency Development.

MENGEMBANGKAN KAPASITAS DAN KOMPETENSI SDM DI SEKTOR TEKNIK UNTUK MENGHADAPI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Rini, Rini; Mahyudin Situmeang; Fider Lumban Batu; Nirwana Br. Bangun; Ridwan Nasution
Majalah Ilmiah METHODA Vol. 13 No. 3 (2023): Majalah Ilmiah METHODA
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methoda.Vol13No3.pp346-350

Industrial Revolution 4.0, which is characterized by digital technology and automation, has brought major changes to various industrial sectors, including the engineering sector. To face this era, it is necessary to develop the capacity and competence of human resources in the engineering sector so that they can adapt and utilize new technology optimally. This scientific work discusses the importance of developing human resource capacity and competency in the engineering sector to face the era of Industrial Revolution 4.0. It also describes strategies and programs that can be implemented to increase the capacity and competence of human resources, either through formal education, training or sustainable development programs. Points from research on HR Capacity and Competency Development in the Engineering Sector to Face the Era of Industrial Revolution 4.0: 1) The Importance of HR Capacity and Competency, 2) Challenges in HR Capacity and Competency Development, 3) HR Capacity and Competency Development Strategy, 4) Benefits of HR Capacity and Competency Development.

Pengaruh E-Service Quality, Citra Merek Dan E-Word Of Mouth Terhadap Keputusan Menggunakan Aplikasi Joox Pada Mahasiswa Fakultas Psikolog Universitas Prima Indonesia Celestine Julian Tandika; Jarungjung Hutagaol; Steven Steven; Nirwana Br Bangun
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i5.11124

Di era digital, mahasiswa menjadi pengguna aktif teknologi untuk hiburan, salah satunya melalui aplikasi streaming musik. JOOX sempat populer karena menawarkan berbagai fitur seperti koleksi lagu yang beragam, karaoke, dan tampilan yang mudah digunakan. Namun, seiring meningkatnya persaingan dengan platform seperti Spotify dan YouTube Music, popularitas JOOX mulai menurun di kalangan mahasiswa. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kualitas layanan elektronik (e-service quality) yang dinilai kurang optimal, penurunan citra merek, serta pengaruh ulasan atau electronic word of mouth (e-WOM) dari pengguna lain. Kondisi tersebut membuat sebagian mahasiswa beralih ke aplikasi lain yang dianggap lebih inovatif, relevan, dan mampu memenuhi kebutuhan hiburan mereka dengan lebih baik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Psikologi. Penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik Slovin dengan tingkat toleransi kesalahan yang telah ditetapkan. Berdasarkan perhitungan tersebut, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 89 responden yang mewakili populasi penelitian. Kesimpulan yang dapat ditarik dari hasil penelitian ini adalah bahwa E-Service Quality, Citra Merek, dan E-Word of Mouth masing-masing berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa dalam menggunakan aplikasi JOOX. Selain itu, secara simultan ketiga variabel tersebut juga berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa menggunakan aplikasi JOOX, sehingga dapat disimpulkan bahwa faktor kualitas layanan elektronik, citra merek, dan komunikasi dari pengguna lain memiliki peran penting dalam menentukan keputusan penggunaan aplikasi tersebut.

Pengaruh Inovasi Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Keunggulan Bersaing Sebagai Variabel Intervening Di PT. Mustika Mitra Abadi Altic Houseware Medan Sastra Darma Irawan Gulo; Nirwana Br Bangun; Bambang Sugiharto
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2341

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen dengan keunggulan bersaing sebagai variabel intervening di PT. Mustika Mitra Abadi Altic Houseware Medan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 50 responden. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi, selanjutnya dianalisis dengan menggunakan aplikasi SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh inovasi yang positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan konsumen, adanya pengaruh kualitas produk yang positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan konsumen, adanya pengaruh inovasi yang positif dan signifikan secara parsial terhadap keunggulan bersaing, adanya pengaruh kualitas produk yang positif dan signifikan secara parsial terhadap keunggulan bersaing, adanya pengaruh keunggulan bersaing yang positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan konsumen, adanya pengaruh inovasi dan kualitas produk yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan konsumen.

Pengaruh Harga Dan Bauran Pemasaran Terhadap Penjualan Produk Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Gerai Ucok Durian Medan Erimas Nduru; Nirwana Br Bangun; Yulia Tiara Tanjung
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2350

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung. Pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen, bauran pemasaran terhadap kepuasan konsumen, Pengaruh harga terhadap penjualan produk, Pengaruh bauran pemasaran terhadap penjualan produk, Pengaruh kepuasan konsumen terhadap penjualan produk, Pengaruh harga dan baura pemasaran terhadap penjualan produk dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini kuantitatif asosiatif kasual, populasi yang digunakan sebanyak 60 orang konsumen pada Gerai Ucok Durian Medan, sedangkan jumlah sampel yang digunakan penelitian sebanyak 60 responden. Alat uji yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan alat bantu aplikasi program SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Harga berpengaruh langsung terhadap Penjualan Produk pada Gerai Ucok Durian, Bauran Pemasaran berpengaruh langsung terhadap Penjualan Produk pada Gerai Ucok Durian Medan, Harga berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Konsumen pada Gerai Ucok Durian Medan, Bauran Pemasaran berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Konsumen pada Gerai Ucok Durian Medan, Kepuasan Konsumen berpengaruh langsung terhadap Penjualan Produk pada Gerai Ucok Durian Medan, Secara tidak langsung ada Pengaruh Harga dan Bauran Pemasaran terhadap Penjualan Produk dengan Kepuasan Konsumen sebagai Variabel Intervening Pada Gerai Ucok Durian Medan.

Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap keputusan Pembelian Dengan Brand Sebagai Variabel Intervening Pada Raihan Bakery Medan Herry Martinus Halawa; Bambang Sugiharto; Nirwana Br Bangun
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2367

Raihan Bakery merupakan usaha yang bergerak dibidang produk kue yang sudah bergerak di wilayah Medan, dalam menjalankan usahanya penting mempoerhatikan bagaimana konsumen memiliki keputusan pembelian, bila mengacu pada penelitian ini variabel yang dibahas yaitu bagaimana keputusan pembelian yang dibentuk oleh harga dan promosi dengan brand sebagai variabel intervening. Tujuan penelitian yaitu mengetahui pengaruh harga dan promosi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Raihan Bakery Medan dengan brand sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus (case study) yaitu metode yang menjelaskan jenis penelitian mengenai suatu objek tertentu. Hasil penelitian menemukan Nilai thitung untuk variabel promosi sebesar 2,625 bila dibandingkan dengan t tabel yaitu 1,986. Nilai thitung untuk variabel harga sebesar 4,114 bila dibandingkan dengan ttabel yaitu 1,986 . Nilai thitung untuk variabel merek sebesar 3,614 bila dibandingkan dengan ttabel yaitu 1,986 .Nilai thitung untuk variabel promosi sebesar 2,803 bila dibandingkan dengan ttabel yaitu 1,98580 . Nilai thitung untuk variabel harga sebesar 3,825 bila dibandingkan dengan ttabel yaitu 1,98580 .ada pengaruh positif dan signifikan baik secara langsung dari promosi terhadap keputusan pembelian melalui merek dengan total pengaruh sebesar 0,091. harga memiliki pengaruh signifikan baik secara langsung maupun melalui merek terhadap keputusan pembelian, dengan total pengaruh sebesar 0,691. Kesimpulan penelitian yaitu harga dan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Pada Raihan Bakery Medan dan harga dan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Pada Raihan Bakery Medan melalui brand.

PENGARUH FLASH SALE, HARGA PROMO, DAN LIMITED EDITION TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN MARKETPLACE LAZADA PADA MAHASISWA DI KOTA MEDAN Shintya Carolina Wijaya; Putri Ligina Br Sitepu; Nirwana Br Bangun; Jarungjung Jarungjung Hutagaol
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/g695er92

Judul Penulisan Ilmiah ini adalah Pengaruh Flash Sale, Harga Promo, dan Limited Edition Terhadap Minat Beli Konsumen Marketplace Lazada Pada Mahasiswa di Kota Medan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Flash Sale, Harga Promo, dan produk Limited Edition terhadap minat beli konsumen di marketplace Lazada, khususnya di kalangan mahasiswa di Kota Medan. Penulisan Ilmiah didasarkan pada permasalahan utama yang hendak diteliti, yaitu Sejauh apa Pengaruh Flash Sale, Harga Promo, dan Limited Edition mempengaruhi Minat Beli Konsumen Marketplace Lazada khususnya mahasiswa yang ada di Kota Medan. Hasil penulisan ilmiah ini nantinya menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Secara parsial Flash Sale (X1), Harga Promo (X2), dan Limited Edition (X3) yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Konsumen Marketplace Lazada Pada Mahasiswa di Kota Medan (Y). Hasil uji normalitas menunjukkan bahwa data berdistribusi normal (Sig. > 0.05), sehingga model regresi dinyatakan memenuhi asumsi klasik, sehingga demikian strategi promosi Lazada yang menonjolkan aspek waktu terbatas, keuntungan harga, dan eksklusivitas terbukti efektif dan signifikan dalam mendorong minat beli mahasiswa di Kota Medan.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ETAM SANITATION GLOBAL PERSADA Khairani Zulfi Sahri Nasution; Jarungjung Hutagaol; Nirwana Br Bangun
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/atfzec15

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kinerja karyawan di PT Etam Sanitation Global Persada di Kalimantan Timur dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan metode survei dan metodologi kuantitatif. Karyawan PT Etam Sanitation Global Persada diberikan kuesioner untuk diisi guna mengumpulkan data penelitian. Google Forms digunakan untuk mendistribusikan survei guna mengumpulkan data yang diperlukan. Selain itu, analisis regresi linier berganda digunakan untuk meneliti data penelitian guna menentukan bagaimana setiap variabel independen memengaruhi kinerja karyawan. Kesimpulan akhir dari penelitian ini menunjukkan pelaksanaan gaya kepemimpinan yang efektif, peningkatan motivasi kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, kondusif dan fasilitas lengkap dapat memperbesar semangat kerja karyawan sehingga kinerja karyawan yang ada di dalam perusahaan menjadi lebih baik. Maka dari itu, perusahaan dimohonkan dapat memperhatikan ketiga faktor guna dapat meningkatkan kinerja karyawan secara maximal dan optimal.

Title

Found 24 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 24 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 24 Documents
Search