Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.345
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIAL Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship Societas : Jurnal Ilmu Administrasi dan Sosial Musamus Journal of Business & Management Musamus Devotion Journal JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA West Science Business and Management Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Journal of Innovative and Creativity
Wulan, Dewi Putri Anjar
Universitas Musamus
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search
Journal : Musamus Journal of Business

 1 
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) AREA MERAUKE Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management MJBM Volume 1, No.1, Oktober 2018
Publisher : Musamus Journal of Business & Management is a peer-reviewed journal published by Faculty of Ecconomics and Business, Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v1i1.1248

Abstract

This study aims to determine the effect of discipline on the performance of employees of PT PLN (Persero) Merauke Area. The sample in this study were 52 respondents, the sampling method used was the technique of total sampling and sampling was done using a Likert Scale, then the data was processed using SPPS version 17 with a simple linear regression analysis technique. From the regression analysis obtained by the equation Y = 26.133 + 0.269 (X). Hypothesis testing using the t test shows that the discipline variable (X) is proven to have a significant effect on employee performance (Y), this is evidenced by the value of t count, (X) = 3.070 with a significant level of 0,000 <0.5 so ha is accepted and ho is rejected. R Square figures of 15.9% indicate that employee performance can be explained by disciplinary variables, while 84.1% is explained by other variables not examined in this study. Keywords: Discipline and Employee Performance.
Analisis Pengetahuan, Budaya Dan Modal Terhadap Rendahnya Minat Mahasiswa Dalam Berwirausaha Anissa Rahma Wati; Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management Vol 3 No 1 (2020): MJBM
Publisher : Musamus Journal of Business & Management is a peer-reviewed journal published by Faculty of Ecconomics and Business, Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v3i1.3659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, budaya dan modal terhadap rendahnya minat berwirausaha mahasiswa. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Musamus. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa/i Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Musamus. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode insidental sampling, yaitu metode pengambilan sampel yang secara kebetulan peneliti bertemu dengan anggota populasi yang dirasa cocok sebagai sumber data. Jumlah sampel sebanyak 93 orang dengan perhitungan rumus Slovin. Pengambilan data dilakukan dengan cara memberikan angket yang berisi daftar pernyataan kepada responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan uji determinasi. Hipotesis diuji menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, budaya dan modal baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap rendahnya minat mahasiswa dalam berwirausaha. Variabel modal memiliki pengaruh dominan terhadap rendahnya minat mahasiswa dalam berwirausaha. Variabel pengetahuan, budaya dan modal mampu menjelaskan variabel rendahnya minat berwirausaha sebesar 98,4% dan sisanya sebesar 1,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Kedai Bajak Laut Reni Indrawati; Funnisia Lamalewa; Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management Vol 3 No 2 (2021): Musamus Journal of Businness & Management
Publisher : Musamus Journal of Business & Management is a peer-reviewed journal published by Faculty of Ecconomics and Business, Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v3i2.4111

Abstract

Penelitian ini Bertujuan (1) Untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. (2) Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. (3) Untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. Rancangan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semnua pelanggan Kedai Bajak Laut di Kota Merauke berjumlah 100 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan skala likert. Metode Pengambilan sampel digunakan adalah sampling incidental, kemudian data diolah dengan menggunakan SPSS 20 dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan kualitas produk (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), hal ini dapat dilihat dari nilai thitung 4.055 >ttabel 1.660 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dan variabel kualitas pelayanan berpengaruh secara positif terhadap keputusan pembelian, hal ini dapat dilihat dari nilai thitung 5.834 < ttabel 1.660 dengan tingkat signifikan 0,000<0,05. Oleh karena itu, hipotesis di terima sedangkan variabel kualitas produk (X1) dan kualitas pelayanan (X2) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y).
Analisis Bauran Pemasaran Market Mix Terhadap Volume Penjualan pada Toko Unalala Riskia Pratiwi Nur Amalia Hasnas; Dewi Putri Anjar Wulan; Fenty Y. Manuhutu
Musamus Journal of Business & Management Vol 4 No 1 (2021): MJBM
Publisher : Musamus Journal of Business & Management is a peer-reviewed journal published by Faculty of Ecconomics and Business, Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v4i1.4127

Abstract

This study aims to determine the effect of Marketing Mix on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency. To determine the effect of the Marketing Mix on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency, the population in this study is Unalala Store consumers whose number is unknown and a sample of 70 respondents. The calculation uses the Hair formula where the number of indicators is multiplied by 10 and uses the incidental sampling technique (coincidence). This study uses a quantitative approach and simple linear regression analysis with SPSS version 23 application. From the results of simple linear regression analysis, the equation Y = 7.891 + 0.482 (X). The results of hypothesis testing, namely the t-test, show that the Marketing Mix variable has a positive and partially significant effect on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency. It is proven by the tcount 4.076≥ t table 1.294 with a significant value of 0.000 <0.05 so that Ho is rejected and Ha is accepted. The value of R Square is 0.196, which means that the Marketing Mix variable affects the Sales Volume at the Unalala Store by 19.6% while the remaining 80.4% is influenced by other variables not examined in this study.
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Jeliani - Lita; Dewi Putri Anjar Wulan; Fenty Y. Manuhutu
Musamus Journal of Business & Management Vol 4 No 2 (2022): MJBM
Publisher : Musamus Journal of Business & Management is a peer-reviewed journal published by Faculty of Ecconomics and Business, Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v4i2.4200

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Era Mas Merauke yang berjumlah 129 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang dengan penentuan menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS versi 26. Dari hasil analisis regresi linear berganda yang telah diolah dan diperoleh persamaan Y = 5,739 + 0,461(X1)+ 0,495(X2)+ e. Dari hasil pengujian hipotesis yaitu uji t dan uji F menunjukan bahwa variabel Reward dan Punishment mempunyai pengaruh dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung Reward(X1) 3,576 > ttabel 1,681 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05 sehingga Ha diterima H0 ditolak. Nilai thitung Punishment(X2) 2,909 > ttabel 1,681 dengan tingkat signifikan 0,006 < 0,05 sehinga Ha diterima H0 ditolak. Kemudian nilai Fhitung 29,737 > Ftabel 3,22 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga Ha diterima H0 ditolak. Nilai Adjusted R Square adalah 0,566 yang artinya semua variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke sebesar 56,6% sedangkan sisanya 43,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (PERSERO) Area Merauke Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management Vol 1 No 1 (2018): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v1i1.1248

Abstract

This study aims to determine the effect of discipline on the performance of employees of PT PLN (Persero) Merauke Area. The sample in this study were 52 respondents, the sampling method used was the technique of total sampling and sampling was done using a Likert Scale, then the data was processed using SPPS version 17 with a simple linear regression analysis technique. From the regression analysis obtained by the equation Y = 26.133 + 0.269 (X). Hypothesis testing using the t test shows that the discipline variable (X) is proven to have a significant effect on employee performance (Y), this is evidenced by the value of t count, (X) = 3.070 with a significant level of 0,000 <0.5 so ha is accepted and ho is rejected. R Square figures of 15.9% indicate that employee performance can be explained by disciplinary variables, while 84.1% is explained by other variables not examined in this study. Keywords: Discipline and Employee Performance.
Analisis Pengetahuan, Budaya Dan Modal Terhadap Rendahnya Minat Mahasiswa Dalam Berwirausaha Anissa Rahma Wati; Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management Vol 3 No 1 (2020): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v3i1.3659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, budaya dan modal terhadap rendahnya minat berwirausaha mahasiswa. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Musamus. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa/i Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Musamus. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode insidental sampling, yaitu metode pengambilan sampel yang secara kebetulan peneliti bertemu dengan anggota populasi yang dirasa cocok sebagai sumber data. Jumlah sampel sebanyak 93 orang dengan perhitungan rumus Slovin. Pengambilan data dilakukan dengan cara memberikan angket yang berisi daftar pernyataan kepada responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan uji determinasi. Hipotesis diuji menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, budaya dan modal baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap rendahnya minat mahasiswa dalam berwirausaha. Variabel modal memiliki pengaruh dominan terhadap rendahnya minat mahasiswa dalam berwirausaha. Variabel pengetahuan, budaya dan modal mampu menjelaskan variabel rendahnya minat berwirausaha sebesar 98,4% dan sisanya sebesar 1,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Kedai Bajak Laut Reni Indrawati; Funnisia Lamalewa; Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management Vol 3 No 2 (2021): Musamus Journal of Businness & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v3i2.4111

Abstract

Penelitian ini Bertujuan (1) Untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. (2) Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. (3) Untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. Rancangan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semnua pelanggan Kedai Bajak Laut di Kota Merauke berjumlah 100 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan skala likert. Metode Pengambilan sampel digunakan adalah sampling incidental, kemudian data diolah dengan menggunakan SPSS 20 dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan kualitas produk (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), hal ini dapat dilihat dari nilai thitung 4.055 >ttabel 1.660 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dan variabel kualitas pelayanan berpengaruh secara positif terhadap keputusan pembelian, hal ini dapat dilihat dari nilai thitung 5.834 < ttabel 1.660 dengan tingkat signifikan 0,000<0,05. Oleh karena itu, hipotesis di terima sedangkan variabel kualitas produk (X1) dan kualitas pelayanan (X2) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y).
Analisis Bauran Pemasaran Market Mix Terhadap Volume Penjualan pada Toko Unalala Riskia Pratiwi Nur Amalia Hasnas; Dewi Putri Anjar Wulan; Fenty Y. Manuhutu
Musamus Journal of Business & Management Vol 4 No 1 (2021): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v4i1.4127

Abstract

This study aims to determine the effect of Marketing Mix on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency. To determine the effect of the Marketing Mix on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency, the population in this study is Unalala Store consumers whose number is unknown and a sample of 70 respondents. The calculation uses the Hair formula where the number of indicators is multiplied by 10 and uses the incidental sampling technique (coincidence). This study uses a quantitative approach and simple linear regression analysis with SPSS version 23 application. From the results of simple linear regression analysis, the equation Y = 7.891 + 0.482 (X). The results of hypothesis testing, namely the t-test, show that the Marketing Mix variable has a positive and partially significant effect on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency. It is proven by the tcount 4.076≥ t table 1.294 with a significant value of 0.000 <0.05 so that Ho is rejected and Ha is accepted. The value of R Square is 0.196, which means that the Marketing Mix variable affects the Sales Volume at the Unalala Store by 19.6% while the remaining 80.4% is influenced by other variables not examined in this study.
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Jeliani Lita; Dewi Putri Anjar Wulan; Fenty Y. Manuhutu
Musamus Journal of Business & Management Vol 4 No 2 (2022): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v4i2.4200

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Era Mas Merauke yang berjumlah 129 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang dengan penentuan menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS versi 26. Dari hasil analisis regresi linear berganda yang telah diolah dan diperoleh persamaan Y = 5,739 + 0,461(X1)+ 0,495(X2)+ e. Dari hasil pengujian hipotesis yaitu uji t dan uji F menunjukan bahwa variabel Reward dan Punishment mempunyai pengaruh dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung Reward(X1) 3,576 > ttabel 1,681 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05 sehingga Ha diterima H0 ditolak. Nilai thitung Punishment(X2) 2,909 > ttabel 1,681 dengan tingkat signifikan 0,006 < 0,05 sehinga Ha diterima H0 ditolak. Kemudian nilai Fhitung 29,737 > Ftabel 3,22 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga Ha diterima H0 ditolak. Nilai Adjusted R Square adalah 0,566 yang artinya semua variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke sebesar 56,6% sedangkan sisanya 43,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Co-Authors Anissa Rahma Wati Arief Yanto Rukmana Fauziah Umar Fenty Y. Manuhutu Fenty Y. Manuhutu Funnisia Lamalewa hesty tambajong Iqbal Arraniri Irdiana, Sukma Irfan Wildzan Muafa Jeliani - Lita Jeliani Lita Judijanto, Loso Laksono Trisnantoro Lina Affifatusholihah Lina Affifatusholihah, Lina Loso Judijanto Moh Gifari Sono Reni Indrawati Riesna Apramilda Riskia Pratiwi Nur Amalia Hasnas Sono, Moh Gifari Sonya Sidjabat Syamsudin Tanti Widia Nurdiani Tyahya Whisnu Hendratni