Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.766
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIAL Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship Societas : Jurnal Ilmu Administrasi dan Sosial Musamus Journal of Business & Management Musamus Devotion Journal JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA West Science Business and Management Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Wulan, Dewi Putri Anjar
Universitas Musamus
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENINGKATAN EKONOMI DESA MELALUI PEMBERDAYAAN KELOMPOK MASYARAKAT WASUR KAMPUNG DALAM PEMANFAATAN HASIL ALAM (LIDI) MENJADI PIRING GANTUNG HIAS DAN PIRING MAKAN Syamsudin; Dewi Putri Anjar Wulan
JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA Vol 3 No 1 (2022): JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat STKIP Rokania

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan dengan tujuan meningkatkan kemampuan masyarakat lokal dalam membuat karya seni berbahan dasar lidi yang selama ini hanya menjadi sapu lidi dengan harga jual rendah akan dibuat menjadi piring gantung hias dan juga piring makan yang tentu memiliki harga jual lebih tinggi sehingga dapat meningkatkan ekonomi kampung. Kegiatan diikuti oleh 20 pemuda dari kampung Wasur baik perempuan dan laki-laki. Luaran yang diberikan adalah publikasi di jurnal ber ISSN dan video dokumentasi kegiatan.
Motivasi Kerja Badan Musyawarah Kampung dalam Pelaksanaan Pembangunan hesty tambajong; Dewi Putri Anjar Wulan
SOCIETAS Vol 9 No 2 (2020): Societas : Jurnal Ilmu Administrasi Dan Sosial
Publisher : Universitas Musamus, Merauke, Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/sjias.v9i2.3079

Abstract

This article aims to determine the work motivation of the role of the Village Deliberative Council (Bamuskam) in local villages and migrant villages and to identify factors that have an impact on the role of the Village Deliberative Council (Bamuskam) in implementing development. This article uses a qualitative descriptive type, which is a type of research that explores and clarifies an event or phenomenon in social facts with techniques to collect data used are observation, interviews, and literature study. This article shows that the motivation for the work of the Village Deliberative Council (Bamuskam) in local villages and immigrant villages is optimal by agreeing and discussing a draft Village Regulation (Perkam) together with the Village Head, as a container for and channeling community aspirations, and also as a supervisor. from the performance of the Village Head related to the Bamuskam function regarding supervision. Besides, several factors affect the function and role of the Village Deliberative Council (Bamuskam) in carrying out development which consists of supporting factors, namely the education level of Bamuskam members during the selection process for Bamuskam members, community factors, factors of cooperation with village officials, and social factors. culture. As for the inhibiting factors, namely the Bamuskam members who did not participate in the meeting, and the facilities factor, namely the absence of a Bamuskam secretariat office both in the local village and in the migrant village.
Motivasi Kerja Badan Musyawarah Kampung dalam Pelaksanaan Pembangunan hesty tambajong; Dewi Putri Anjar Wulan
SOCIETAS Vol 9 No 2 (2020): Societas : Jurnal Ilmu Administrasi dan Sosial
Publisher : Universitas Musamus, Merauke, Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/sjias.v9i2.3079

Abstract

This article aims to determine the work motivation of the role of the Village Deliberative Council(Bamuskam) in Yanggandur and Kuper villages and to identify factors that have an impact on the role ofthe Village Deliberative Council (Bamuskam) in implementing development. By using a qualitativedescriptive type, namely the type of research that explores and clarifies an event or phenomenon in socialfacts. The results obtained indicate that the work motivation of the Village Deliberative Council(Bamuskam) in Yanggandur and Kuper villages is optimal in carrying out development in their respectivevillages. Members of the Yanggandur and Kuper Bamuskam who are motivated or compelled to do a jobwill have the enthusiasm to do their job in building the village. In carrying out development, Bamuskambecomes a forum for accommodating and channeling community aspirations, and also as a supervisor ofthe performance of the Village Head in relation to the Bamuskam function regarding supervision. Inaddition, there are several factors that affect the function and role of the Village Deliberative Council(Bamuskam) in carrying out development which consists of supporting factors, namely the education levelof Bamuskam members during the selection process for Bamuskam members, community factors, factorsof cooperation with village officials, and social factors culture. As for the inhibiting factor, namely theabsence of a Bamuskam secretariat office both in Yanggandur Village and Kuper Village.
PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN BAGI PEMUDA-PEMUDI PANTAI PAYUM SEBAGAI UPAYA MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN DAN MENGGALI IDE USAHA BARU Dewi Putri Anjar Wulan; Irfan Wildzan Muafa
Musamus Devotion Journal Vol 3 No 2 (2021): Musamus Devotion Journal
Publisher : Musamus University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mdj.v3i2.3253

Abstract

Pertambahan jumlah angkatan kerja di Indonesia selalu mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Namun, peningkatan itu tidak dibarengi dengan peningkatan jumlah lapangan kerja. Ketidakseimbangan yang terjadi antara jumlah tenaga kerja dan lapangan pekerjaan yang tersedia akhirnya menyebabkan masalah pengangguran. Bertolak pada para pemuda asli papua di Pantai Payum, terdapat cukup banyak yang belum memiliki pekerjaan, ada yang putus sekolah, dan hanya bergantung pada orang tua atau bantuan dari pemerintah sehingga dirasa perlu untuk memberikan pelatihan kepada generasi muda penerus bangsa ini agar dapat meningkatkan jiwa kewirausahaan serta menelusuri potensi yang ada. Dengan kegiatan pengabdian ini diharapkan mampu membuat inovasi baru dalam hal usaha serta memberikan dampak positif bagi pertumbuhan jiwa kemandirian generasi muda. Melalui pemberian pelatihan tentang kewirausahaan yang ditujukan bagi pemuda-pemudi pantai Payum oleh tim pengabdian, masyarakat akan mampu melihat potensi-potensi dan ide-ide yang berpeluang dikembangkan menjadi usaha. Sehingga, ketika masyarakat mampu mengembangkan ide tersebut, masyarakat payum akan mampu meningkatkan perekonomian secara bertahap. Kata Kunci : Kewirausahaan, Jiwa Kewirausahaan, Ide Usaha
Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (PERSERO) Area Merauke Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management Vol 1 No 1 (2018): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v1i1.1248

Abstract

This study aims to determine the effect of discipline on the performance of employees of PT PLN (Persero) Merauke Area. The sample in this study were 52 respondents, the sampling method used was the technique of total sampling and sampling was done using a Likert Scale, then the data was processed using SPPS version 17 with a simple linear regression analysis technique. From the regression analysis obtained by the equation Y = 26.133 + 0.269 (X). Hypothesis testing using the t test shows that the discipline variable (X) is proven to have a significant effect on employee performance (Y), this is evidenced by the value of t count, (X) = 3.070 with a significant level of 0,000 <0.5 so ha is accepted and ho is rejected. R Square figures of 15.9% indicate that employee performance can be explained by disciplinary variables, while 84.1% is explained by other variables not examined in this study. Keywords: Discipline and Employee Performance.
Analisis Pengetahuan, Budaya Dan Modal Terhadap Rendahnya Minat Mahasiswa Dalam Berwirausaha Anissa Rahma Wati; Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management Vol 3 No 1 (2020): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v3i1.3659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, budaya dan modal terhadap rendahnya minat berwirausaha mahasiswa. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Musamus. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa/i Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Musamus. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode insidental sampling, yaitu metode pengambilan sampel yang secara kebetulan peneliti bertemu dengan anggota populasi yang dirasa cocok sebagai sumber data. Jumlah sampel sebanyak 93 orang dengan perhitungan rumus Slovin. Pengambilan data dilakukan dengan cara memberikan angket yang berisi daftar pernyataan kepada responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dan uji determinasi. Hipotesis diuji menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, budaya dan modal baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap rendahnya minat mahasiswa dalam berwirausaha. Variabel modal memiliki pengaruh dominan terhadap rendahnya minat mahasiswa dalam berwirausaha. Variabel pengetahuan, budaya dan modal mampu menjelaskan variabel rendahnya minat berwirausaha sebesar 98,4% dan sisanya sebesar 1,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Kedai Bajak Laut Reni Indrawati; Funnisia Lamalewa; Dewi Putri Anjar Wulan
Musamus Journal of Business & Management Vol 3 No 2 (2021): Musamus Journal of Businness & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v3i2.4111

Abstract

Penelitian ini Bertujuan (1) Untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. (2) Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. (3) Untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Pada Kedai Bajak Laut di Kota Merauke. Rancangan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semnua pelanggan Kedai Bajak Laut di Kota Merauke berjumlah 100 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan skala likert. Metode Pengambilan sampel digunakan adalah sampling incidental, kemudian data diolah dengan menggunakan SPSS 20 dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan kualitas produk (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), hal ini dapat dilihat dari nilai thitung 4.055 >ttabel 1.660 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dan variabel kualitas pelayanan berpengaruh secara positif terhadap keputusan pembelian, hal ini dapat dilihat dari nilai thitung 5.834 < ttabel 1.660 dengan tingkat signifikan 0,000<0,05. Oleh karena itu, hipotesis di terima sedangkan variabel kualitas produk (X1) dan kualitas pelayanan (X2) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y).
Analisis Bauran Pemasaran Market Mix Terhadap Volume Penjualan pada Toko Unalala Riskia Pratiwi Nur Amalia Hasnas; Dewi Putri Anjar Wulan; Fenty Y. Manuhutu
Musamus Journal of Business & Management Vol 4 No 1 (2021): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v4i1.4127

Abstract

This study aims to determine the effect of Marketing Mix on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency. To determine the effect of the Marketing Mix on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency, the population in this study is Unalala Store consumers whose number is unknown and a sample of 70 respondents. The calculation uses the Hair formula where the number of indicators is multiplied by 10 and uses the incidental sampling technique (coincidence). This study uses a quantitative approach and simple linear regression analysis with SPSS version 23 application. From the results of simple linear regression analysis, the equation Y = 7.891 + 0.482 (X). The results of hypothesis testing, namely the t-test, show that the Marketing Mix variable has a positive and partially significant effect on Sales Volume at Unalala Stores in Merauke Regency. It is proven by the tcount 4.076≥ t table 1.294 with a significant value of 0.000 <0.05 so that Ho is rejected and Ha is accepted. The value of R Square is 0.196, which means that the Marketing Mix variable affects the Sales Volume at the Unalala Store by 19.6% while the remaining 80.4% is influenced by other variables not examined in this study.
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Jeliani Lita; Dewi Putri Anjar Wulan; Fenty Y. Manuhutu
Musamus Journal of Business & Management Vol 4 No 2 (2022): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v4i2.4200

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Era Mas Merauke yang berjumlah 129 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang dengan penentuan menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS versi 26. Dari hasil analisis regresi linear berganda yang telah diolah dan diperoleh persamaan Y = 5,739 + 0,461(X1)+ 0,495(X2)+ e. Dari hasil pengujian hipotesis yaitu uji t dan uji F menunjukan bahwa variabel Reward dan Punishment mempunyai pengaruh dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung Reward(X1) 3,576 > ttabel 1,681 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05 sehingga Ha diterima H0 ditolak. Nilai thitung Punishment(X2) 2,909 > ttabel 1,681 dengan tingkat signifikan 0,006 < 0,05 sehinga Ha diterima H0 ditolak. Kemudian nilai Fhitung 29,737 > Ftabel 3,22 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga Ha diterima H0 ditolak. Nilai Adjusted R Square adalah 0,566 yang artinya semua variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Era Mas Merauke sebesar 56,6% sedangkan sisanya 43,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Analisis Bibliometrik terhadap Literatur tentang Pengelolaan Krisis dan Kontinuitas Bisnis Loso Judijanto; Dewi Putri Anjar Wulan
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 03 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v3i03.1560

Abstract

Studi ini melakukan analisis bibliometrik untuk mengeksplorasi tren dan dinamika dalam literatur manajemen kontinuitas bisnis dan pengelolaan krisis, dengan fokus khusus pada dampak pandemi COVID-19. Melalui visualisasi VOSviewer dan analisis frekuensi kata kunci, penelitian ini mengidentifikasi tema-tema utama seperti "continuity management," "business continuity plan," dan "disaster recovery planning." Studi ini menunjukkan bahwa adaptasi dan ketahanan organisasi dalam merespons krisis menjadi fokus utama dalam literatur terkini. Kolaborasi antardisiplin dan jaringan antarpeneliti ditekankan sebagai faktor penting dalam pengembangan strategi yang efektif. Hasil penelitian mendukung kebutuhan akan pendekatan yang lebih terintegrasi dan holistik dalam manajemen kontinuitas bisnis dan krisis, menyarankan praktik dan kebijakan yang dapat meningkatkan ketahanan organisasi dalam menghadapi gangguan global.
Co-Authors Anissa Rahma Wati Arief Yanto Rukmana Fauziah Umar Fenty Y. Manuhutu Fenty Y. Manuhutu Funnisia Lamalewa hesty tambajong Iqbal Arraniri Irfan Wildzan Muafa Jeliani - Lita Jeliani Lita Laksono Trisnantoro Lina Affifatusholihah Loso Judijanto Moh Gifari Sono Reni Indrawati Riskia Pratiwi Nur Amalia Hasnas Syamsudin