Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT SUKSES JAYA MAKMUR ABADI DI ACEH BESAR Husnaina Mailisa Safitri; Nadia Aprilyana
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 1 (2022): Edisi Mei 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v1i1.1316

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Keterlibatan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Berdasarkan uji parsial dan simultan menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar.
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS REGISTRASI KEPENDUDUKAN ACEH Husnaina Mailisa Safitri; Hafizh Kurnia
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 2 (2022): Edisi November 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v1i2.1487

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta dan Global Mindset terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Manajemen Talenta dan Global Mindset terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 43 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Manajemen Talenta dan Global Mindset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Manajemen Talenta dan Global Mindset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh.
Pemanfaatan Cagar Budaya dan Keindahan Alam Desa Anoi Itam-Sabang sebagai Daya Tarik Wisatawan Husnaina Mailisa Safitri; Devi Kumala; Yukriani; Difa Mahirah Faisal
Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2024): Edisi November
Publisher : PT. Willy Print Art

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dilakukan pengabdian ini adalah untuk menumbuhkan kesadaran masyarakat desa untuk menjaga dan memanfaatkan Cagar Budaya dan Keindahan Alam Sebagai Objek Wisata di desa Anoi Itam, Kota Sabang. Menjadikan desa Anoi Itam sebagai salah satu objek wisata pilihan wisatawan. Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan pada bulan Maret – Juni 2024 di Desa Anoi Itam, Kota Sabang. Team kami juga telah menyarankan beberapa strategi yang dapat digunakan dalam menigkatkan daya Tarik wisatawan, yaitu salah satunya dengan menambah Fasilitas wisata di Area wisata tersebut, seperti misalnya area wisata tembok besar China yang menyediakan sarana Cabel Car (Kereta Gantung) untuk sampai di puncak dan juga Toboggan sebagai sarana pilihan untuk turun dari ketinggian. 
Pengembangan Kreativitas Anak Sejak Dini dalam Pemanfaatan Lahan Produktif untuk Berwirausaha dan Penggunaan Uang Secara Bijak Husnaina Mailisa Safitri; Cut Fitrika Syawalina; Zuraidah; Amelia Rahmi; Nara Pristiwa; Nurulia Dimitha; Ade Elvi Rahmah
Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Edisi Maret
Publisher : PT. Willy Print Art

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kreativitas Anak harus dilatih sejak dini agar mereka dapat mengembangkan ide-ide inovatif yang dapat menciptakan peluang bisnis untuk berwirausaha. Pendidikan mengenai pemanfaatan lahan produktif dapat memberikan peluang bagi anak untuk belajar mengelola sumber daya alam sebagai kegiatan yang kreatif dan bermanfaat. Selain mengembangkan kreativitas anak dan memberikan pengetahuan tentang wirausaha, anak juga perlu dibekali dengan pengetahuan dalam hal penggunaan uang secara bijak. Banyak anak yang belum mendapatkan pembelajaran yang cukup tentang manajemen keuangan, Padahal, keterampilan ini sangat penting membantu mereka dalam mengelola hasil usaha mereka jika terlibat dalam kegiatan berwirausaha di masa depan. Dengan dibekali pengetahuan tentang penggunaan uang dengan bijak, diharapkan anak-anak memahami perbedaan antara kebutuhan dan keinginan sehingga bijak dalam mengelola uang dengan baik dan dapat berkontribusi pada perekonomian keluarganya. Tujuan kegiatan Pengabmas ini untuk membekali anak dalam mengembangkan kreatifitas mereka dalam berwirausaha sehingga manfaat dari kegiatan ini dapat menciptakan generasi yang lebih siap menghadapi tantangan global dan menciptakan peluang bisnis di masa depan.