Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.555
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal Pengabdian Masyarakat: Darma Bakti Teuku Umar Jurnal Sains dan Ilmu Terapan JURNAL SAUDAGAR INDONESIA Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat
Husnaina Mailisa Safitri
Universitas Muhammadiyah Aceh
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT SUKSES JAYA MAKMUR ABADI DI ACEH BESAR Husnaina Mailisa Safitri; Nadia Aprilyana
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 1 (2022): Edisi Mei 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v1i1.1316

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Keterlibatan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar. Berdasarkan uji parsial dan simultan menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen organisasi Pada PT. Sukses Jaya Makmur Abadi di Aceh Besar.
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS REGISTRASI KEPENDUDUKAN ACEH Husnaina Mailisa Safitri; Hafizh Kurnia
JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 2 (2022): Edisi November 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jsi.v1i2.1487

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta dan Global Mindset terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Manajemen Talenta dan Global Mindset terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 43 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Manajemen Talenta dan Global Mindset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Manajemen Talenta dan Global Mindset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh.
Pemanfaatan Cagar Budaya dan Keindahan Alam Desa Anoi Itam-Sabang sebagai Daya Tarik Wisatawan Husnaina Mailisa Safitri; Devi Kumala; Yukriani; Difa Mahirah Faisal
Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2024): Edisi November
Publisher : PT. Willy Print Art

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dilakukan pengabdian ini adalah untuk menumbuhkan kesadaran masyarakat desa untuk menjaga dan memanfaatkan Cagar Budaya dan Keindahan Alam Sebagai Objek Wisata di desa Anoi Itam, Kota Sabang. Menjadikan desa Anoi Itam sebagai salah satu objek wisata pilihan wisatawan. Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan pada bulan Maret – Juni 2024 di Desa Anoi Itam, Kota Sabang. Team kami juga telah menyarankan beberapa strategi yang dapat digunakan dalam menigkatkan daya Tarik wisatawan, yaitu salah satunya dengan menambah Fasilitas wisata di Area wisata tersebut, seperti misalnya area wisata tembok besar China yang menyediakan sarana Cabel Car (Kereta Gantung) untuk sampai di puncak dan juga Toboggan sebagai sarana pilihan untuk turun dari ketinggian. 
Pengembangan Kreativitas Anak Sejak Dini dalam Pemanfaatan Lahan Produktif untuk Berwirausaha dan Penggunaan Uang Secara Bijak Husnaina Mailisa Safitri; Cut Fitrika Syawalina; Zuraidah; Amelia Rahmi; Nara Pristiwa; Nurulia Dimitha; Ade Elvi Rahmah
Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Edisi Maret
Publisher : PT. Willy Print Art

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kreativitas Anak harus dilatih sejak dini agar mereka dapat mengembangkan ide-ide inovatif yang dapat menciptakan peluang bisnis untuk berwirausaha. Pendidikan mengenai pemanfaatan lahan produktif dapat memberikan peluang bagi anak untuk belajar mengelola sumber daya alam sebagai kegiatan yang kreatif dan bermanfaat. Selain mengembangkan kreativitas anak dan memberikan pengetahuan tentang wirausaha, anak juga perlu dibekali dengan pengetahuan dalam hal penggunaan uang secara bijak. Banyak anak yang belum mendapatkan pembelajaran yang cukup tentang manajemen keuangan, Padahal, keterampilan ini sangat penting membantu mereka dalam mengelola hasil usaha mereka jika terlibat dalam kegiatan berwirausaha di masa depan. Dengan dibekali pengetahuan tentang penggunaan uang dengan bijak, diharapkan anak-anak memahami perbedaan antara kebutuhan dan keinginan sehingga bijak dalam mengelola uang dengan baik dan dapat berkontribusi pada perekonomian keluarganya. Tujuan kegiatan Pengabmas ini untuk membekali anak dalam mengembangkan kreatifitas mereka dalam berwirausaha sehingga manfaat dari kegiatan ini dapat menciptakan generasi yang lebih siap menghadapi tantangan global dan menciptakan peluang bisnis di masa depan.
Peningkatan Nilai Ekonomi Minyak Pala Aceh Selatan melalui Inovasi Produk Roll-On Aromaterapi (RefreshCare) Risnadi Irawan; Rollis Juliansyah; Hanif Muchdatul Ayunda; Aidil Syahputra; Rahmatul Magfirah; Aris Aris; Teuku Farizal; Husnaina Mailisa Safitri
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Darma Bakti Teuku Umar Vol 8, No 1 (2026): Januari-Juni
Publisher : Universitas Teuku Umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/baktiku.v8i1.13660

Abstract

South Aceh is known as a producer of quality nutmeg oil, but the economic value received by farmers is relatively low because sales are dominated by raw materials. This community service aims to increase the added value of nutmeg oil through the innovation of aromatherapy roll-on products branded RefreshCare and improve the institutional capacity of the Subur Jaya Farmers Group in Pucok Krueng Village. The method used is Community Partnership Empowerment, including: (1) Identification and Socialization, (2) Technical Training and Workshops, (3) Production Assistance and Quality Testing, and (4) Implementation of Digital Marketing Strategies. The results of the activity showed significant improvements in production and management aspects. Partners successfully produced 500 units of RefreshCare prototypes with a standard formula (70% South Aceh nutmeg oil, 20% supporting essential oils, 10% carrier oil). Partners' technical skills increased from 40% to 85%. From an economic perspective, the digital marketing initiative succeeded in selling 200 units in the first month, contributing to a 25% increase in partner income from crude oil sales. This innovation creates new jobs and strengthens the image of South Aceh nutmeg as a downstream commodity with high sales value and competitiveness, while also becoming a model for micro-economic empowerment based on local potential.
Pengaruh Kesejahteraan, Locus of Control Interpersonal, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh Liza Juannisyah; Agus Ariyanto; Husnaina Mailisa Safitri
Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Sains dan Ilmu Terapan
Publisher : Politeknik Kampar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59061/jsit.v8i1.955

Abstract

The purpose of this study was to examine the influence of welfare, interpersonal locus of control and work environment on employee performance at PT. Bank Aceh Syariah, Banda Aceh Branch. 
Peluang dan Tantangan Penerapan AI terhadap Manajemen Talenta pada SMK Negeri 1 Kota Banda Aceh Husnaina Mailisa Safitri; Agus Ariyanto; Mifta Salsabila; Liza Juannisyah
Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Sains dan Ilmu Terapan
Publisher : Politeknik Kampar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59061/jsit.v8i2.1237

Abstract

This study analyzes the effect of Artificial Intelligence (AI) on talent management with competence as a mediating variable among students at SMK Negeri 1 Banda Aceh. The rapid development of AI technology influences talent management practices in vocational education. This research uses a quantitative approach with Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) using SmartPLS 4. The sample consists of 150 students, selected using the Slovin formula. The results show that AI has a positive and significant effect on competence (beta = 0.658; T = 15.092; p-value < 0.05) and talent management (beta = 0.450; T = 7.199; p-value < 0.05). Competence also positively affects talent management (beta = 0.427; T = 7.151; p-value < 0.05). Furthermore, AI positively influences talent management through competence (beta = 0.281; T = 6.674; p-value < 0.05). These findings confirm that the use of AI improves competence and strengthens talent management in vocational education.
Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Bank Syariah Indonesia KCP Meulaboh Imam Bonjol Debi Natila Rifa; Febyolla Presilawati; Husnaina Mailisa Safitri
Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Sains dan Ilmu Terapan
Publisher : Politeknik Kampar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59061/jsit.v9i1.1380

Abstract

The purpose of this study was to determine and test the effect of career development on employee performance through job satisfaction at BSI KCP Meulaboh Imam Bonjol. The sample size of this study was 91 respondents. The research method was collected through a questionnaire and documentation study. Data processing was carried out using quantitative data analysis techniques. Statistical tools that can be used to test the functional relationship between dependent variables bound variables and independent variables free variables are path analysis at a 95 persen confidence level 0.05. The object of this study was at BSI KCP Meulaboh Imam Bonjol. The results showed that career development had an effect on employee performance at BSI KCP Meulaboh Imam Bonjol. Career development had an effect on Job Satisfaction at BSI KCP Meulaboh Imam Bonjol. Job satisfaction had an effect on employee performance at BSI KCP Meulaboh Imam Bonjol. Career development had an effect on Employee Performance at BSI KCP Meulaboh Imam Bonjol through Job Satisfaction as a mediating variable.
Co-Authors Abdul Razak Ade Elvi Rahmah Agus Ariyanto Aidil Syahputra Amelia Rahmi Aris Aris Budiawan Budiawan Cut Fitrika Syawalina Debi Natila Rifa Devi Kumala Difa Mahirah Faisal Farizal, Teuku Febyolla Presilawati Hafizh Kurnia Hanif Muchdatul Ayunda Irawan, Risnadi Jessica Dhinata Liza Juannisyah Luthfiya Vini Shobihah Mifta Salsabila Monis Vilinda Mulliyandar Mulliyandar Nadia Aprilyana Nara Pristiwa Nurfazilah Nurfazilah Nurulia Dimitha Rahmatul Magfirah Rollis Juliansyah Syarifah Raihan Zakiya Yukriani Zuraidah