Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Sosial Humaniora EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS YUME : Journal of Management To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat MANAJEMEN DEWANTARA Insight Management Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research
Chaerudin, Chaerudin
Universitas Singaperbangsa Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KOMPETENSI GURU BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU Saluy, Ahmad Badawi; Wajdi, M. Farid; Chaerudin, Chaerudin
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2018)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v2i3.3286

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi Guru, Budaya Organisasi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Guru. Penelitian dilaksanakan mulai tanggal 20 Februari sampai dengan tanggal 4 Maret 2017 di SMK Sandikta Kota Bekasi. Metode sampling yang digunakan adalah Non Probability sampling, cara pengambilan sampel yaitu Purposive Sampling. Dari populasi 60 orang guru, 33 orang guru memenuhi keriteria sebagai sempel.  Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompetensi guru, variabel budaya organisasi dan variabel iklim kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja guru. Secara parsial variabel kompetensi guru berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja guru dan variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru, sedangkan variabel iklim kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja guru. Kompetensi guru merupakan variabel independen yang paling besar pengaruhnya terhadap variabel kinerja guru.
Penguatan Strategi Komunikasi Pada Pengelola Destinasi Wisata Di Kabupaten Karawang Firdaus Yuni Dharta; Rastri Kusumaningrum; Chaerudin Chaerudin
To Maega : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/tomaega.v4i2.578

Abstract

AbstrakKeberhasilan pengembangan destinasi wisata merupakan salah satu fondasi dalam memperkuat sektor pariwisata di Indonesia. Salah satu aspek yang menjadi masalah utama dalam pengembangan destinasi wisata di Kabupaten Karawang adalah lemahnya strategi komunikasi yang diterapkan oleh para pengelola wisata terutama berkaitan dengan pelayanan wisatawan dan upaya promosi wisata. Sebagian besar pengelola destinasi wisata di Karawang belum mendapatkan bekal yang cukup dalam tata cara penerimaan wisatawan yang baik dan dalam upaya promosi, sebagian besar hanya mengandalkan upaya promosi terpusat yang dilakukan oleh instansi yang menaungi sektor pariwista di Kabupaten Karawang. Dari beberapa kelemahan mengenai strategi komunikasi tersebut, maka perlu dilakukan suatu kegiatan sebagai bentuk pendampingan kepada para pengelola wisata untuk memperkuat pengembangan destinasi wisatanya. Tujuan dari kegiatan ini adalah memberikan pengetahuan dan pemahaman pengelola destinasi wisata tentang penerapan komunikasi yang tepat dalam memberikan pelayanan kepada pengunjung dan upaya promosi secara mandiri oleh para pengelola wisata. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah sosialisasi dan penyuluhan yang dilakukan dengan penyampaian materi, diskusi, dan tanya jawab. Hasil dari kegiatan ini pengelola destinasi wisata mampu memahami pentingnya pelayanan prima yang diterapkan dalam menerima kunjungan wisatawan serta pentingnya melakukan upaya promosi destinasi wisata secara mandiri untuk meningkatkan jumlah kunjungan wisata.Kata Kunci: destinasi wisata, pelayanan prima, promosi pariwisata, pengembangan pariwisataAbstractThe success of developing tourim destinations is one of the foundations in strengthening the tourism sector in Indonesia. One aspect that to be main problem in developing tourism destinations in Karawang Regency is the weak communication strategy implemented by tourism managers, especially on tourist services and tourism promotion. Most of the managers of tourism destinations in Karawang have not received sufficient provisions in the procedures for receiving good tourists and in promotional activity, most of them only rely on centralized promotional strategy doing by agencies that oversee the tourism sector in Karawang Regency. Of the several weaknesses regarding the communication strategy, it is necessary to carry out an activity as a form of assistance to tourism managers to strengthen the development of their tourism destinations. The purpose of this activity is to provide knowledge and understanding of tourism destination managers about the application of proper communication in providing services to visitors and promotional activity independently by tourism managers. The method used in this activity is socialization and outreach which is carried out by delivering material, discussion, and question and answer. The results of this activity, tourism destination managers are able to understand the importance of excellent service applied in receiving tourist visits and the importance of promoting tourism destinations independently to increase the number of tourist visits.Key Word: tourism destination, excellence service, tourism promotion, tourism development.
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KAYABA INDONESIA Anggia Novanda Isrofani; Chaerudin Chaerudin
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.910

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kayaba Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang berarti menekankan analisisnya pada data-data yang berupa angka dan diolah dengan metode statistika. Populasi pada penelitian ini berjumlah 285 orang karyawan PT. Kayaba Indonesia, dengan jumlah sampel yang diambil 74 karyawan dengan menggunakan rumus slovin dengan taraf kesalahan atau toleransi 10%. Instrumen penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS 24. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa (1) uji hipotesis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan diperoleh thitung = 5,270 > ttabel = 1,66, sehingga H1 diterima. (2) uji hipotesis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh thitung = 4,888 > ttabel = 1,66, sehingga H2 diterima. Kesimpulam penelitian ini adalah variabel kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kayaba Indonesia.
Pengaruh Mobile Banking E-Service Terhadap E-Loyalty Dimediasi Oleh E-Satisfaction Studi Kasus Pada Nasabah Pengguna Mobile Banking BCA di Wilayah Karawang: The Effect of Mobile Banking E-Service on E-Loyalty Mediated by E-Satisfaction Case Study on BCA Mobile Banking Users in the Karawang Region Wina Almayanti; Chaerudin Chaerudin
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 2: JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i2.2612

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan pengaruh e-service quality terhadap e-satisfaction, pengauh e-service quality terhadap e-loyalty dan pengaruh e-satisfaction terhadap e-loyalty pada pengguna layanan mobile banking BCA. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu nasabah mobile banking BCA yang tidak diketahui jumlahnya, sehingga untuk mennetukan sampel peneliti menggunakan rumus rumus Cochran sehingga didaptkan sampel sebanyak 100. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini yaitu mengguna teknik porposif sampling. Teknik analisa data yang digunakan yaitu analisis jalur dengan uji hipotesis uji parsial pengujian ini di bantu software SPSS 24. Hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pengaruh E-Service Quality terhadap E-Loyalty pada BCA Mobile sebesar 0,840 atau 84%. E-Loyalty terhadap E-Satisfaction sebesar 0,757 atau 75,7% yang memiliki arti keduanya mempunyai hubungan yang kuat dan searah. Penelitian ini menunjukkan bahwa total pengaruh E-Loyalty terhadap E-Satisfaction sebesar 0,757 atau 75,7% yang memiliki arti keduanya mempunyai hubungan yang kuat dan searah
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI TOKO RAJA DURIAN TIGA PUTRA M. Ibni Akil Abdilah; Chaerudin Chaerudin
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 1 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dr Kh Ez Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.982 KB) | DOI: 10.34308/eqien.v11i1.740

Abstract

This study aims to determine and explain the level of consumer satisfaction at the Raja Durian Tiga Putra shop based on service quality and product quality. This research was conducted through a statistical technique approach using IBM SPSS 25, data collection using incidental sampling technique on 100 respondents with research subjects were consumers of Raja Durian Tiga Putra Stores. The data analysis technique used is a scale-range analysis technique and multiple regression analysis. The magnitude of the partial effect of Service Quality on Consumer Satisfaction at Raja Durian Tiga Putra is 0.407 or 40.7%. The magnitude of the partial effect of Product Quality on Consumer Satisfaction at Raja Durian Tiga Putra is 0.336 or 33.6%. Then the magnitude of the effect simultaneously Service Quality and Product Quality have a positive and significant influence on Consumer Satisfaction at Raja Durian Tiga Putra by contributing 0.369 or 36.9% and the remaining 63.1% other contributions are influenced by variables not examined.
THE Effect Of Competence And Emotional Intelligence On The Performance Of Pawon Nusantara Coffee Employees On The Island Of Java: Human Resource Management Ira Nursehah; Chaerudin Chaerudin
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 20 No. 3 (2022): Jurnal Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v20i3.1447

Abstract

This study plans to look at and dissect the impact of skill and the capacity to appreciate people on a profound level on worker execution at Kopi Pawon Nusantara in Java Island. The exploration was directed utilizing expressive and confirmation techniques, specifically: gathering, introducing, dissecting and testing speculations and making ends and ideas. Test gathered with use recipe slovin , as well as likelihood examining procedure with basic irregular inspecting which then produces 133 examples from a population of 200 individuals. The logical strategy is utilized that is procedure investigation range scale and analysis track with assistance Methodof Succesive Stretch (MSI), Microsoft Succeed 2016 PC program and SPSS application rendition 21.Based on results examination that has been led concentrate on this demonstrate that Skill show the mean worth is 555.6 with rules concur . Knowledge Profound show the mean score is 542.7 with rules concur . Execution Representative show the typical worth is 523 with measures concur . Coefficient correlation Among the variables Environment Work and Workload obtained a score of 0.753 which means have a strong level, positive and significant correlation _ Among Competence and Emotional Intelligence. Influence by Partial Competence to Performance Employee by 0.860 more big from Intelligence emotional value _ of 0.086. So could declared that Competence more give contribution to Satisfaction Work compared with Emotional Intelligence . Influence simultaneous Competence to Performance Employee of 94.6% while the remaining 5.4% is other variables that are not researched .
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Terhadap Kepuasan Pelanggan Dapot Diarto; Chaerudin Chaerudin
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 8 No 17 (2022): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.956 KB) | DOI: 10.5281/zenodo.7069790

Abstract

The tight competition in restaurants makes business actors continue to compete in providing satisfaction for their customers. Customer satisfaction is one of the necessary things that need to be maintained to survive in the face of intense competition. Restaurant business actors continue to innovate in every product and quality of service they offer. This study aims to determine the relationship and influence of product qualities and service quality variables on customer satisfaction at the Zonatri Seafood Restaurant. This study uses a quantitative approach method. In this study, 125 respondents using the purposive sampling technique. The data obtained from researcher is primary data or data directly obtained from sources through questionnaires distributed using google forms with measurement techniques using Likert scale measurements. Researchers used multiple linear regression analysis techniques to analyze the data. Based on the results of these studies indicate that the variables of product quality and service quality have a positive and significant influence on customer satisfaction. This study provides theoretical implications as reference material for future research, especially regarding the effect of product quality and service quality on customer satisfaction.
SOSIALISASI APLIKASI KOMUNIKASI PEMASARAN DIGITAL DI USAHA MIKRO KECIL MENENGAH KABUPATEN KARAWANG Firdaus Yuni Dharta; Chaerudin Chaerudin; Danny Ramdani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5, No 10 (2022): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v5i10.3637-3642

Abstract

Pemikiran terbuka dan kreasi inovasi menjadi kunci utama dalam perkembangan UMKM. Inovasinya adalah dengan memanfaatkan media sosial sebagai sarana untuk memasarkan produknya. Namun, media sosial sebagai sarana pemasaran digital belum disadari dan dipahami sepenuhnya oleh pelaku UMKM. Oleh Sebab itu, sosialisasi tentang penggunaan media sosial untuk digital marketing harus dilakukan. Studi ini diharapkan dapat memberikan informasi seberapa jauh persepsi Publik untuk menjual beli berbasis digital. Hasil kajian yang diharapkan dapat memberikan pemikiran donasi kepada pihak-pihak terkait sehingga lebih mengembangkan bisnis lagi, sehingga pengetahuan tentang bisnis berbasis digital sangat penting dalam momen praktis era modern dan serba bisa ini. Adapun pendekatan metode yang ditawarkanuntuk masalah lengkap dengan objek implementasi UKM kali ini adalah dengan metode pendidikan. Dengan metode singkat ini pada dasarnya menekankan pengetahuan transfer pengetahuan dengan langsung dari ahli ke Publik luas. Acara "Sosialisasi Aplikasi Digital Marketing di UMKM di Kabupaten Karawang " telah dilakukan dengan baik. Narasumbertelah melayani materi yang dibutuhkan oleh masyarakat dengan tujuan agar masyarakat di sana dapat menggunakan dan memasarkan produk yang mereka miliki dengan lebih luas. Sejumlah kendala yang dialami Publik seperti produk yang membutuhkan periode waktu untuk diproduksi, maka seperti mentalitas trading juga terjawab dalam acara ini. Turunan produk adalah kunci untuk masyarakat masa depan bisniswaktu seperti telur produksi Menjadi telur lebih asin menguntungkan.
P PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KARAWANG Ari Hashari Ari Hashari; Banuara Nadeak; Chaerudin Chaerudin
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 13 No. 2 (2022): OKTOBER
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jsh.v13i2.6480

Abstract

The purpose of this research is to ascertain whether training increases worker productivity or not, whether career development increases productivity or not, and whether both increase productivity or not. This research makes use of descriptive and corroborative methodologies. 106 people from the Karawang County Regional Secretariat took part in this research. Use online surveys to collect data. Multiple linear regression analysis, correlation analysis, the coefficient of determination, and hypothesis testing are all examples of traditional statistical approaches. The data was analyzed with SPSS 16, a statistical program. This study found a simple one-way relationship (correlation coefficient 39.4%) between training and job development factors. In the t-test for the partial regression coefficient, both the t-count of the training variable (6.345) and the t-count of career development (2.992) are greater than the t-table value of 1.983 and sig < (0.05). Meanwhile, according to the results of simultaneous regression coefficient testing (f test) obtained t count (37.963) > f table (3.08). Training and advancement opportunities have a total impact on employee performance by 42.4%, while other variables (ɛ) not examined in this study reached the remaining 57.6%.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. KARYA PUTRA GRAFIKA) Nurtika Meinitasari; Chaerudin
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 1 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/md.v7i1.13546

Abstract

PT. Karya Putra Graphic which is engaged in the restaurant, hotel, outbound, catering, printing and education consulting businesses in recent years has experienced declining performance. The findings from the initial observations are the low discipline of the employees due to the low sense of responsibility towards work. Therefore, this study aims to examine what factors influence the level of employee performance. The method used in this study is a quantitative research method with an associative approach. Data was collected using a questionnaire instrument which was distributed to all employees who met 114 people. Furthermore, the data will be processed using path analysis with the help of SPSS. The research results show that motivation and discipline have a positive and significant relationship. In addition, both also have a significant influence on employee performance either partially or simultaneously
Co-Authors Ahmad Badawi Saluy Anggia Novanda Isrofani Ari Hashari Ari Hashari Banuara Nadeak Daniel Wisuda Purba Danny Ramdani Dapot Diarto Firdaus Yuni Dharta Gifthera Dwilestari Hendro Budiyanto Indah Permatasari Dewi Ira Kamila Ira Nursehah M. Farid Wajdi, M. Farid M. Ibni Akil Abdilah Marhamah Ilahiyah Nurtika Meinitasari Odi Nurdiawan Rastri Kusumaningrum Ruliando Hasea Purba Sisca Septiani Wina Almayanti