Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

ANALISIS PENERAPAN PERAWATAN MOTOR KONVEYOR MESIN XRAY DENGAN MENGGUNAKAN METODE RELIABILITY CENTERED MAINTENANCE (RCM) PADA PT. TRISTAN ENGINEERING Joko Purnomo; Naufal Affandi; Asep Rahmatullah
Jurnal Taguchi : Jurnal Ilmiah Teknik dan Manajemen Industri Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Taguchi : Jurnal Ilmiah Keilmuan Teknik dan Manajemen Industri
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.835 KB) | DOI: 10.46306/tgc.v1i2.14

Abstract

PT. Tristan engineering is a company engaged in services and goods. This company provides services and procurement of goods or spare parts needed by other companies. The Xray machine moves 165 rpm for 24 hours non-stop in checking the goods that come in and out of the company. In this situation the damage can occur at any time and can cause uncertainty about the availability of the machines to support the checking process. The purpose of this research is to determine the application of the system and the benefits of the Reliability Centered Maintenance system on the application of maintenance of the xray machine conveyor motor. The research method used is the Reliability Centered Maintenance method, which is a method used to reduce downtime that occurs in PT. Tristan Engineering. The research results obtained at PT. Tristan Engineering include the absence of periodic maintenance, causing damage to the xray engine components. From the results of the improvement of the proposed conveyor motor maintenance application, the occurrence of downtime is caused by the identification of the failure to detect the severity value, occurrence, and detection of each component of the discussion and conclusion described using the FMEA method is 683 RPN, it must be done periodically machine maintenance. From the planning effort of Reliability Centered Maintenance accompanied by a comparative analysis it is found that the proposed improvements can reduce the average downtime by 39% on the problems of each component accompanied by MTBF 2.412 hour
PERENCANAAN ULANG PENJADWALAN PERAWATAN MESIN EXTR UDER MENGGUNAKAN METODE RELIABILITY CENTERED MAINTENANCE DI PT STAEDTER INDONESIA Maulana Gustiawan; Naufal Affandi
Jurnal Taguchi : Jurnal Ilmiah Teknik dan Manajemen Industri Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Taguchi : Jurnal Ilmiah Keilmuan Teknik dan Manajemen Industri
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (585.374 KB) | DOI: 10.46306/tgc.v1i2.20

Abstract

PT Staedtler Indonesia is one of the best companies from Germany and is one of the leading manufacturers of stationery in the world that has an extruder machine for making pencils from plastic raw materials. To maintain the condition of the production machine is always in the best condition, the role of maintenance is very important, the damage that often occurs in the extruder machine results in the amount of time the engine downtime. With unscheduled maintenance at this time the damage occurred suddenly, causing a long repair time and resulting in many losses to the company.The analysis of this research aims to determine the application of the Realibility Centered Mintenance method can provide optimal scheduling results in the maintenance of extruder machines so that damage to the machine can be prevented and reduced so that there is no downtime on the extruder machine.The method or approach in this study uses the Realibility Centered Maintenance method by applying qualitative analysis by carrying out MTBF calculations, determining or identifying the causes and consequences of damage or failure of engine components using FMEA, analyzing critical components using Pareto diagrams and determining actions or activities in maintenance scheduling using RCM Work decision. The results showed that of the 9 components, 5 including the head body, water hose electric motor, vacuum and cutter, the maintenance scheduling used a scheduled restoration task. This conclusion indicates that the most appropriate maintenance in the maintenance of extruder machine components scheduled restoration task, which means that the maintenance uses preventive maintenance
PENDAMPINGAN PENINGKATAN MUTU SEKOLAH SMKS CIGEMBOR KABUPATEN LEBAK BANTEN Ende; Sigit Auliana; Naufal Affandi; Mamay Komarudin; Nugrahini Kusumawati; Jaka Wijaya Kusuma; Siti Fatonah; Surti Zahra; Hamidah
Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti Vol 4 No 3 (2023)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jailcb.v4i3.1804

Abstract

SMKS Cigembor menghasilkan lulusan yang belum memuaskan dilihat dari hasil penilaian akhir tahun (PAT) siswa tahun 2022/2023. Beberapa penyebabnya yaitu kurangnya akses teknologi, kurangnya fasilitas sekolah yang menunjang proses pembelajaran, metode mengajar guru yang kurang menarik dan kurang variatif, serta belum ada pelatihan rutin yang dapat mengasah dan memperluas mutu para guru. Tujuan pelaksanaan kegiatan pengabdian ini adalah untuk memberikan pendampingan peningkatan mutu SMKS Cigembor kabupaten Lebak Banten, yaitu terkait manajemen sekolah dan mutu guru. Kegiatan berlangsung selama dua hari secara berturut-turut pada hari kerja. Metode yang digunakan meliputi telaah dokumen, observasi, dan wawancara. Sasaran dalam kegiatan yaitu kepala sekolah dan guru. Pendampingan dilakukan dengan tiga tahap yaitu tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap evaluasi atau umpan balik. Pendampingan berupa: 1) pendampingan manajerial, 2) pendampingan pembelajaran aktif, kreatif, efektif, dan menyenangkan (PAKEM). Hasil kegiatan pengabdian ini adalah kepala sekolah mampu menyusun rencana kerja sekolah (RKS) sesuai kriteria serta para guru mampu membuat rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) sesuai tahapan pembelajaran PAKEM.
ANALYSIS OF SMK3 IMPLEMENTATION AND CAUSES OF WORK ACCIDENTS AT PT. BUMI DUTA PERSADA (BDP) IN TANGERANG REGENCY Samsidik Samsidik; Naufal Affandi; Ade Manggala H
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023, September
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted with the aim of analyzing the implementation of SMK3 and the causes of work accidents at PT. Bumi Duta Persada (BDP) in Tangerang regency when carrying out work there are many risks that can occur, namely work accidents are very risky to occur, Factors causing work accidents can occur due to 2 conditions, namely unsafe project locations or unsafe labor behavior, unsafe labor behavior has a higher influence than unsafe project locations, Unsafe worker behavior occurs due to several things, namely lack of awareness of wearing Personal Protective Equipment (PPE), joking with friends while working, procedural errors and not using assistive equipment while working, work accidents are due to the low implementation of Occupational Safety and Health (K3). To minimize the level of risk of work accidents, it is necessary to implement an Occupational Safety and Health Management System (SMK3). One of the causes of the increasing number of work accidents is the absence of optimization of supervision and implementation of K3 and K3 behavior in the workplace. This research method is qualitative descriptive research Data analysis is by Preliminary Hazard Analysis (PHA) method and 5W – 1H method. Bumi Duta Persada (BDP) in Tangerang regency. The results of the study were the lack of use of Personal Protective Equipment (PPE) when doing work, causing small category accidents and medium category accidents. there were accidents during concrete casting work and road paving work with a total number of accidents, 16 accidents with a small accident category, 13 accidents and 3 accidents in the medium category, lack of awareness from workers in complying with regulations set by the company such as working in accordance with standard operating procedures (SOP) and using PPE while working, factors causing non-fulfillment of the implementation of the health management system and work safety (SMK3), namely the lack of awareness of workers about work safety and also the limited budget of funds in the implementation of SMK3, the level of work risk is included in the small risk level of the value range (1 - 4) where the level of danger is small with a small hazard classification, this happens because the level of work falls into the category of small level risk.
PENDAMPINGAN PENINGKATAN MUTU SEKOLAH SMKS CIGEMBOR KABUPATEN LEBAK BANTEN Ende; Sigit Auliana; Naufal Affandi; Mamay Komarudin; Nugrahini Kusumawati; Jaka Wijaya Kusuma; Siti Fatonah; Surti Zahra; Hamidah
Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti Vol. 4 No. 3 (2023)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jailcb.v4i3.1804

Abstract

SMKS Cigembor menghasilkan lulusan yang belum memuaskan dilihat dari hasil penilaian akhir tahun (PAT) siswa tahun 2022/2023. Beberapa penyebabnya yaitu kurangnya akses teknologi, kurangnya fasilitas sekolah yang menunjang proses pembelajaran, metode mengajar guru yang kurang menarik dan kurang variatif, serta belum ada pelatihan rutin yang dapat mengasah dan memperluas mutu para guru. Tujuan pelaksanaan kegiatan pengabdian ini adalah untuk memberikan pendampingan peningkatan mutu SMKS Cigembor kabupaten Lebak Banten, yaitu terkait manajemen sekolah dan mutu guru. Kegiatan berlangsung selama dua hari secara berturut-turut pada hari kerja. Metode yang digunakan meliputi telaah dokumen, observasi, dan wawancara. Sasaran dalam kegiatan yaitu kepala sekolah dan guru. Pendampingan dilakukan dengan tiga tahap yaitu tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap evaluasi atau umpan balik. Pendampingan berupa: 1) pendampingan manajerial, 2) pendampingan pembelajaran aktif, kreatif, efektif, dan menyenangkan (PAKEM). Hasil kegiatan pengabdian ini adalah kepala sekolah mampu menyusun rencana kerja sekolah (RKS) sesuai kriteria serta para guru mampu membuat rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) sesuai tahapan pembelajaran PAKEM.
Pengaruh Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Kreativitas Pada Sekolah Dasar Swasta Kabupaten Serang Handayani, Wahyu; Affandi, Naufal; Umalihayati, Umalihayati
Jurnal Inovasi Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar Vol 8, No 2 (2024): JIPPSD (In Progress for August - December)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jippsd.v8i2.130814

Abstract

The purpose of this study is to find and analyze the influence of commitment and motivation on teacher performance through creativity in private elementary schools in Serang Regency. This type of research is quantitative descriptive using surveys. The number of samples in this study was 189 private elementary school teachers in Serang Regency, using the Proportional Random Sampling method. Data is processed using Smart PLS 3.2.9, the test results reveal that the commitment variable has a positive and significant effect on teacher performance. The commitment variable does not have a positive and significant effect on creativity. The motivation variable has a positive and significant effect on teacher performance. The motivation variable has a positive and significant effect on creativity. The creativity variable does not have a positive and significant effect on teacher performance. The creativity variable does not mediate the effect of commitment on teacher performance. The creativity variable does not mediate the influence of motivation on teacher performance.
Pengaruh Tunjangan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten Alawi, M Nawab; Affandi, Naufal; Umalihayati, Umalihayati
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5216

Abstract

Dalam rangka mencapai tujuan nasional sebagaimana tercantum dalam alinea ke-4 Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (UUD 1945), diperlukan ASN yang profesional, dapat memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Ditemukan fenomena disiplin kerja pegawai di lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten belum seperti yang diharapkan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, teknik Analisis Jalur. Dalam penelitian ini sampel yang akan diambil adalah seluruh pegawai yang berjumlah 81 orang. Dari hasil koefisien jalur pengaruh Tunjangan terhadap Disiplin memiliki nilai koefisien sebesar 0.277, t-statistik 2,854 dan Sig. 0,004, Budaya kerja terhadap Disiplin kerja sebesar 0,318, t-statistik 3,832 dan Sig. 0,000, Motivasi terhadap Disiplin kerja sebesar 0,362, t-statistik 4,011 dan Sig. 0.000, Tunjangan terhadap, Motivasi sebesar 0,510, t-statistik 5,519 dan Sig. 0,000, Budaya kerja terhadap, Motivasi kerja sebesar 0,388, t-statistik 3,937, dan Sig. 0,000, Dari hasil koefisien jalur yang diperoleh pengaruh, Motivasi kerja dapat memediasi hubungan pengaruh tunjangan terhadap, Disiplin kerja memiliki nilai path coefficient sebesar 0,184 dengan t-statistik 3,205 dan Sig. 0,001, dan Motivasi kerja terbukti mampu menjadi mediator dalam hubungan antara budaya kerja dan disiplin kerja. Nilai path coefficient yang diperoleh adalah 0,140 dengan t-statistik sebesar 2,637 dan tingkat signifikansi 0,009. Dari hasil penelitian ini menekankan pentingnya Tunjangan kerja, Budaya kerja, dan Motivasi kerja dalam meningkatkan Disiplin kerja pegawai.
Analisis Pengembangan Kriteria dan Pemilihan Pemasok menggunakan Metode Analytical Network Process dan Simple Additive Weighting, Studi pada Perusahaan PT. LPM di Cilegon Ardiansyah, Muhamad Rian; Affandi, Naufal; Umalihayati, Umalihayati
INOVASI Vol. 12 No. 1 (2025): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v12i1.p176-189.47530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model pemilihan pemasok yang berorientasi pada keberlanjutan lingkungan menggunakan metode Analytical Network Process (ANP). Pemilihan pemasok sangat penting agar memastikan kualitas produk dan efisiensi operasional dalam rantai pasok. Dengan meningkatnya fokus perusahaan pada praktik bisnis yang ramah lingkungan, kriteria keberlanjutan menjadi salah satu faktor utama dalam proses seleksi pemasok. Penelitian ini melibatkan pengumpulan data primer melalui survei dan wawancara dengan para ahli, serta analisis data sekunder dari literatur yang terkait. Metode ANP diterapkan untuk menganalisis interaksi antara berbagai kriteria, seperti kesesuaian barang dengan spesifikasi, biaya, dan dampak lingkungan. Hasil penelitian menunjukan bahwa ANP adalah alat yang efektif untuk mengidentifikasi pemasok yang tidak hanya memenuhi standar kualitas dan biaya, tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan lingkungan. Model yang dikembangkan dalam penelitian ini dapat diterapkan di berbagai industri untuk mendukung pengambilan keputusan strategis yang mempertimbangkan aspek keberlanjutan. Kesimpulannya, penerapan ANP dalam pemilihan pemasok memungkinkan perusahaan meningkatkan efisiensi rantai pasok mereka sekaligus mendukung tujuan keberlanjutan jangka panjang.
Optimalisasi Pengembangan Sumber Daya Alam Ditinjau Dari Konsep Entrepreneurship Di Pondok Pesantren Al-Markaz Kabupaten Serang Wahdi, Adi; Affandi, Naufal; Umalihayati
Cendekia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Vol. 18 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : Center of Language and Cultural Studies

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pondok Pesantren Al-Markaz yang terletak di Kabupaten Serang memiliki peluang besar untuk memanfaatkan sumber daya alam (SDA) dengan pendekatan kewirausahaan. Sebagai lembaga pendidikan yang berbasis agama, pesantren ini dapat mengolah SDA yang ada untuk mencapai kemandirian ekonomi sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat di sekitarnya. Namun, pemanfaatan SDA yang optimal masih belum sepenuhnya terwujud, sehingga penting untuk melakukan penelitian lebih lanjut guna memahami potensi serta tantangan yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi cara Pondok Pesantren Al-Markaz memanfaatkan SDA melalui konsep kewirausahaan dan mengidentifikasi faktor-faktor yang berpengaruh pada pengembangan ekonomi mandiri di pesantren tersebut. Untuk mencapai tujuan tersebut, metode penelitian kualitatif dengan studi kasus diterapkan. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara mendalam, dan analisis dokumentasi terkait pengelolaan SDA di pesantren. Temuan menunjukkan bahwa pesantren telah berhasil mengintegrasikan SDA, seperti lahan pertanian dan peternakan, dalam unit usaha yang dikelola oleh santri. Namun, masih ada tantangan dalam hal manajemen dan pendampingan usaha yang perlu diperbaiki. Dengan demikian, pengembangan SDA melalui kewirausahaan di Pondok Pesantren Al-Markaz memiliki potensi untuk meningkatkan kemandirian ekonomi, asalkan ada kerjasama dan peningkatan kapasitas manajerial bagi santri
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KOTA CILEGON Hardjono, Sonny; Affandi, Naufal; Umalihayati
Cendekia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Vol. 18 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : Center of Language and Cultural Studies

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explore more deeply how leadership, work motivation, work environment, and work discipline play a role in determining the performance of Elementary School teachers in Cilegon City. The approach applied in this study is quantitative correlational, where the research focuses on analyzing the relationship between these variables through surveys and questionnaire distribution. As the main data source, this study collected information from 300 Elementary School teachers in Cilegon City, which were then analyzed using descriptive statistical methods and multiple regression analysis. The findings of this study indicate that leadership and work discipline factors significantly have a positive impact on teacher performance. Meanwhile, work motivation and work environment factors do not show a significant influence on teacher performance in the context of this study.