Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Teknosains: Media Informasi Sains dan Teknologi Biocelebes Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo JPF (Jurnal Pendidikan Fisika) Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar AkMen JURNAL ILMIAH JPF : JURNAL PENDIDIKAN FISIKA YUME : Journal of Management Al-Azhar Journal of Islamic Economics Jurnal farmasi UIN Alauddin Makassar Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Pragmatik : Jurnal Rumpun Ilmu Bahasa dan Pendidikan Natural: Jurnal Pelaksanaan Pengabdian Bergerak Bersama Masyarakat Jurnal Intelek Insan Cendikia Botani: Publikasi Ilmu Tanaman dan Agribisnis JURNAL KAJIAN PENDIDIKAN DAN CAKRAWALA PEMBELAJARAN JOURNAL SULTRA ELEMENTARY SCHOOL JIPHO (Jurnal Ilmiah Peternakan Halu Oleo)
Hasriani Hasriani
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Nyamin Sucipto; Aprizal Aprizal; Hasriani Hasriani
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3075

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja  terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kapubaten Mamasa. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis statistik berupa analisis regresi berganda, koefisien korelasi dan koefisien determinasi.Hasil penelitian ini  menunjukkan bahwa (i) budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (ii) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan (iii) budaya kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.  Kata Kunci: budaya kerja; kepuasan kerja; kinerja
Co-Authors A. Dahri Andi Patra A. Irma Suryani Ahmad Ahmad Ammar Munir Andi Ferawati Jafar Andi Rusdi Walinono Ardhina Nur Aflaha Arna Juwairiyah Asma Bio Kimestri Astriana Napirah Baehaqi Erwin Eka Saputra Hilda Karim Irwan Kasse Isriany Ismail Kasmawati Kasmawati Kembong Daeng Lanteng Bustami Marlina Azis Muh. Said L Muhammad Alwi Muhammad Ridwan Nur Afnia Nurjannah Supardi Nyamin Sucipto Surya Ningsi Umrah Umrah Wa Ode Titisalfia Yusnaeni Yusuf