Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.948
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INFERENSI Jurnal Riset Akuntansi Journal of International Conference Proceedings Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Bandung Conference Series: Accountancy Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah
Epi Fitriah
Universitas Islam Bandung
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Karyawan Parahitha Dwi Putri; Epi Fitriah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.7176

Abstract

Abstract. Employee performance can be used as a means to achieve organizational goals. If the employee's role is not used properly, it can have an effect that hinders the organization in achieving its organizational goals. The phenomenon that occurs in the company PT Surya Lestari Mandiri is the lack of maximum employee performance. This can be seen from the lack of employee responsibility in completing tasks and some employees who are still late for work and do not come to work without explanation. But even so the company has implemented one of the dimensions of total quality management, namely the existence of teamwork that can be more easily and effectively in completing tasks in a timely manner so that the company's targets can be achieved and encourage the company to achieve the level of productivity and the level of profitability obtained by the company. The purpose of this study was to examine the effect of total quality management on employee performance at PT Surya Lestari Mandiri. The research method used is a verification method with a quantitative approach. The data source used in this study is the primary data source. The sampling technique in this study is probability sampling. The hypothesis test used in this study is to use simple regression analysis. The hypothesis results show that total quality management affects employee performance. Abstrak. Kinerja karyawan dapat dijadikan sebagai sarana untuk mencapai tujuan organisasi. Jika peran karyawan tidak digunakan dengan baik, maka dapat menimbulkan efek yang menghambat organisasi dalam mencapai tujuan organisasinya. Fenomena yang terjadi pada perusahaan PT Surya Lestari Mandiri adalah kurang maksimalnya kinerja karyawan. Hal tersebut dilihat dari masih terdapat kurangnya tanggung jawab karyawan dalam menyelesaikan tugas dan beberapa karyawan yang masih terlambat masuk kerja serta tidak masuk kerja tanpa keterangan. Tetapi meskipun begitu perusahaan telah menerapkan salah satu dimensi dari total quality management yaitu adanya kerjasama tim yang dapat lebih mudah dan efektiv dalam menyelesaikan tugas dengan tepat waktu sehingga target perusahaan dapat tercapai dan mendorong perusahan mencapai tingkat produktivitas serta tingkat profitabilitas yang diperoleh oleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh total quality management terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Lestari Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil hipotesis menunjukkan bahwa total quality management berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance terhadap Tingkat Profitabilitas Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Beli pada Tahun 2019-2020 Resti Punjianti; Epi Fitriah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i1.6010

Abstract

Abstract. Increasing the profitability of a company is achieved by implementing and creating good governance within the company. Management of the company in an effort to achieve profits and continuity in a balanced manner, can be achieved through the Good mechanism corporate Governance . This study aims to determine whether the mechanism of Good corporate Governance affects the level of profitability . In this study the authors used a verification method with a quantitative approach and analyzed using simple linear regression. The research sample used a purposive sampling technique. The results of the calculation of the mechanism variable Good corporate Governance states that Ho is rejected and Ha is accepted. It means mechanism Good Corporate Governance influential significant and positive to level profitability (ROE). Abstrak. Peningkatan profitabilitas suatu perusahaan salah satunya dicapai dengan diterapkan dan terciptanya tata kelola yang baik di dalam perusahaan tersebut. Pengelolaan perusahaan dalam upaya pencapaian keuntungan dan kelangsungan secara seimbang, dapat dicapai melalui mekanisme Good Corporate Governance. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah mekanisme Good Corporate Governance berpengaruh terhadap tingkat profitabilitas.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil perhitungan variabel mekanisme Good Corporate Governance menyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya mekanisme Good Corporate Governance berpengaruh signifikan dan positif terhadap tingkat profitabilitas (ROE).
Response of Zakat Institutions to Financial Technology as a Strategy in Optimizing Zakat Collection Sri Fadilah; Yuni Rosdiana; Yuhka Sundaya; Mey Maemunah; Epi Fitriah; Rini Lestari; Rudy Hartanto
Journal of International Conference Proceedings Vol 6, No 2 (2023): 2023 ICPM Bandung Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v6i2.2363

Abstract

The realization of the large potential of zakat funds is not maximum and has become the background of this research. This shows that the optimization of zakat collection is still low. Many factors have caused this, including the adaptation and implementation of digital zakat, especially financial technology (fintech). The purpose of this research is to determine the use of financial technology in a zakat institution, especially to optimize the collection of ZIS funds. There are still many obstacles to the utilization of digital zakat for zakat institutions. On the other hand, there are many benefits from the adaptation and implementation of digital zakat, especially fintech, including strengthening zakat governance, optimizing zakat collection and others. For this reason, it is very important to examine the response of zakat institutions to financial technology to optimize zakat collection. The research method used is a case study method with a descriptive analysis research approach at BAZNAS Jawa Barat. Data collection techniques: documentation and interviews. The results show that the implementation of fintech at BAZNAS Jawa Barat is essential due to the rapid technological changes and the Covid 19 pandemic in 2020. Its effectiveness is very good that affects on the increase of  ZIS fundraising from 2018 to 2021.
Pengaruh Penerapan Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial Mochammad Shalfa Mughni; Epi Fitriah
Jurnal Riset Akuntansi Volume 3, No. 1, Juli 2023, Jurnal Riset Akuntansi (JRA)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jra.v3i1.1785

Abstract

Abstrak. Persaingan dalam dunia usaha terus mengalami perkembangan, sehingga pemanfaatan mutu dan sumber daya harus diperhatikan oleh perusahaan, karena sangat penting bagi perkembangan perusahaan tersebut. Perusahaan harus berusaha meningkatkan kinerja terbaiknya. Oleh karena itu perusahaan harus memiliki strategi agar dapat bertahan dalam persaingan jangka panjang, hal ini tidak lepas dari kinerja manajerial. Peningkatan kinerja manajerial salah satunya disebabkan oleh total quality management dan motivasi kerja. Hal tersebut memberikan mekanisme penting bagi perusahaan dalam memperbaiki rangka peningkatan kinerja dan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan total quality management dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial pada PT X di Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan merupakan data primer. Selain itu dalam pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dan teknik convenience sampling. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Penerapan Total Quality Management berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh pada Kinerja Manajerial. Abstract. Competition in the business world continues to experience development so the utilization of quality and resources must be considered by the company because it is very important for the development of the company. The company must try to improve its best performance. Therefore companies must have a strategy to survive in long-term competition, this cannot be separated from managerial performance. One of the reasons for improving managerial performance is total quality management and work motivation. This provides an important mechanism for the company to improve the performance improvement framework and company goals that have been set. The purpose of this study was to determine the effect of implementing total quality management and work motivation on managerial performance at PT X in West Java. The research method used in this research is a quantitative approach method. The source of data used is primary data. In addition, in taking samples using non-probability sampling and convenience sampling techniques. The results of this study state that the implementation of Total Quality Management has an effect on Managerial Performance and Work Motivation has no effect on Managerial Performance.
Pengaruh Penerapan Analisis Rantai Nilai terhadap Keunggulan Kompetitif Muhammad Azhar Wijaya; Epi Fitriah
Jurnal Riset Akuntansi Volume 2, No. 2, Desember 2022, Jurnal Riset Akuntansi (JRA)
Publisher : UPT Publikasi Ilmiah Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jra.v2i2.1408

Abstract

Abstract. This research is based on the amount of competition between clothing lines in the city of Bandung. This study aims to determine the application of value chain analysis and competitive advantage to the clothing line in Bandung, and the effect of applying value chain analysis to competitive advantage on the clothing line in Bandung. The research method used is the verification method with a quantitative approach. This study used primary data collected through questionnaires, and the sample in this study used a non-probability sampling method, namely the convenience sampling technique. Data analysis in this study used simple regression analysis with the help of statistical tools SPSS version 23 program. The results of this study indicate that the application of value chain analysis and competitive advantage on the clothing line in the city of Bandung is included in the good criteria. And, the application of value chain analysis has a significant effect on competitive advantage in the clothing line in the city of Bandung. Abstrak. Penelitian ini didasarkan pada banyaknya persaingan antar clothing line yang terdapat di Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan analisis rantai nilai dan keunggulan kompetitif pada clothing line di Kota Bandung, dan pengaruh penerapan analisis rantai nilai terhadap keunggulan kompetitif pada clothing line di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner, dan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling yaitu teknik convenience sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dengan bantuan alat statistik program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan analisis rantai nilai dan keunggulan kompetitif pada clothing line di Kota Bandung termasuk ke dalam kriteria baik. Dan, Penerapan analisis rantai nilai berpengaruh secara signifikan terhadap keunggulan kompetitif pada clothing line di Kota Bandung.
Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility terhadap Tingkat Profitabilitas Perusahaan Diniyah Putri Istiqamah; Epi Fitriah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.10876

Abstract

Abstract. Disclosure of Corporate Social Responsibility is a company's commitment to social affairs, society and the environment around which the company operates, which is important to pay attention to in order to gain a good image in the eyes of stakeholders. This research aims to determine the disclosure of Corporate Social Responsibility in mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2019-2022 period, to explain and analyze how high the level of profitability is proxied by Return on Assets (ROA) and Return on Equity ( ROE) in mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2019-2022 period. The research method used is a verification research method with a quantitative approach. Sample selection used purposive sampling and a sample of 14 companies was obtained. Data processing in this research was processed using Eviews 12. The results of the research show that there is a significant influence between the Corporate Social Responsibility disclosure variable on the level of company profitability which is proxied by Return on Assets (ROA) and Return on Equity (ROE). Abstrak. Pengungkapan Corporate Social Responsibility adalah suatu komitmen perusahaan terhadap sosial, masyarakat, dan lingkungan sekitar perusahaan tersebut beroperasi yang penting untuk diperhatikan agar mendapatkan citra baik dimata stake holder. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengungkapan Corporate Social Responsibility pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2022, untuk menjelaskan dan menganalisis seberapa besar tingkat profitabilitas yang di proksikan dengan Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 14 perusahaan. Pengolahan data dalam penelitian ini di olah menggunakan Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel pengungkapan Corporate Social Responsibility terhadap tingkat profitabilitas perusahaan yang diproksikan dengan Return on Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE).
Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Nabila Sabrina Putri; Epi Fitriah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.11843

Abstract

Abstract. This research was conducted to explain the influence of Managerial Ownership and Institutional Ownership on Financial Performance. Managerial ownership is measured by comparing the amount of managerial ownership with the number of shares outstanding [1]. Institutional ownership is measured by comparing the amount of institutional ownership with the number of shares outstanding [2]. The object of this research are Managerial Ownership, Institutional Ownership and Financial Performance in manufacturing companies in the consumer goods industry sector listed on the IDX in 2020-2022. Based on the results of the F test, managerial ownership and institutional ownership variables influence the financial performance of consumer goods industry sector companies listed on the IDX in 2020-2022. Based on the t-test results, managerial ownership influences performance and institutional ownership influences financial performance in consumer goods industry sector companies listed on the IDX in 2020-2022. Abstrak. Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional terhadap Kinerja Keuangan. Kepemilikan manajerial diukur dengan membandingkan jumlah kepemilikan manajerial dengan jumlah saham yang beredar [1]. Kepemilikan institusional diukur dengan membandingkan jumlah kepemilikan institusional dengan jumlah saham yang beredar [2]. Objek penelitian ini adalah Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional dan Kinerja Keuangan pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2020-2022. Berdasarkan hasil uji F, variabel kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2020-2022. Berdasarkan hasil uji t kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap kinerja dan kepemilikan institusional berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2020-2022.
Pengaruh Biaya Produksi dan Biaya Pemasaran terhadap Tingkat Profitabilitas Perusahaan Ajeng Karina Putri; Fitriah , Epi
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i2.13307

Abstract

Keywords: Production Costs, Marketing Costs and Company Profitability Level Kata kunci : Biaya Produksi, Biaya Pemasaran dan Tingkat Profitabilitas Perusahaan.
Pengaruh Penerapan Desentralisasi dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial (Survey pada Perbankan di Provinsi Banten) Kania Laksmi Nirmala; Epi Fitriah
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i2.13542

Abstract

Abstract. In a business, there must be human resources to run activities or activities in the company. Human resources must be improved to deal with growth or change. Decentralization and system quality management accounting information system are important factors that can be considered to improve managerial performance. The purpose of this study was to determine and assess the application of decentralization and the quality of management accounting information systems in banks in Banten Province and also to determine whether there is an influence on the application of decentralization and the quality of information systems on managerial performance. Researchers used verificative analysis methods using a quantitative approach. Respondents in this study were banking managers in Banten Province totaling 40 managers from 11 banks. The sampling technique, namely Non Probability Sampling with Convenience Sampling, obtained a total research sample of 40 managers. The data collection technique used in this study was a questionnaire. The data analysis technique uses a Likert scale. The results of this study are: that the better the application of decentralization and management accounting informastion system quality will result in excellent managerial performance. Abstrak. Dalam usaha pasti terdapat sumber daya manusia guna berjalannya kegiatan atau aktivitas yang ada di perusahaan. Sumber daya manusia harus ditingkatkan untuk menghadapi pertumbuhan atau perubahan. Desentralisasi dan kualitas sistem informasi akuntansi manajemen merupakan faktor penting yang dapat dipertimbangkan untuk meningkatkan kinerja manajerial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menilai penerapan desentralisasi dann kualitas sistem informasi akuntansi manajemen pada perbankan di Provinsi Banten dan juga untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pada penerapan desentralisasi dan kualitas sistem informasi terhadap kinerja manajerial. Peneliti menggunakan metode deskriptif analisis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah manajer perbankan di Provinsi Banten yang berjumlah 40 manajer dari 11 bank. Teknik pengambilan sampel yaitu Non Probability Sampling dengan Convenience Sampling diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 40 manajer. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis datanya menggunakan skala likert. Hasil dari penelitian ini adalah: bahwa semakin baik penerapan desentralisasi dan kualitas sistem informasi akuntansi manajemen akan menghasilkan kinerja manajerial yang sangat baik.
Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Manajerial Yasmina Natasya; Fitriah, Epi
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i2.13664

Abstract

Abstract. In a growing and competitive business era, managerial performance is a factor that determines the success of an organization, where the implementation of management accounting information systems and the development of human resource competencies are two important factors that can be considered to improve managerial performance. The purpose of this study was to determine the quality of management accounting information systems, human resource competencies, and managerial performance at PT Bio Farma, Bandung City, and to determine whether there is an influence of the quality of management accounting information systems and human resource competencies on managerial performance. This study uses a verification method with a quantitative approach and a non-probability sampling method with a convenience sampling technique. Data processing techniques are carried out using SmartPLS 3.0 software. The results of the study indicate that the quality of management accounting information systems at PT Bio Farma, Bandung City, is good, the competence of human resources at PT Bio Farma, Bandung City, is very good, and managerial performance is very good. The results also show that the quality of management accounting information systems and human resource competencies affect managerial performance. Abstrak. Pada era bisnis yang terus berkembang dan kompetitif, kinerja manajerial menjadi faktor yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi, dimana penerapan sistem informasi akuntansi manajemen dan pengembangan komptensi sumber daya manusia menjadi dua faktor penting yang dapat dipertimbangkan untuk meningkatkan kinerja manajerial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas sistem informasi akuntansi manajemen, kompetensi sumber daya manusia, dan kinerja manajerial pada PT. Bio Farma, Kota Bandung, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari kualitas sistem informasi akuntansi manajemen dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan metode pengambilan sampel non-probability sampling dengan Teknik convenience sampling. Teknik pengolahan data dilakukan menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi manajemen di PT. Bio Farma, Kota Bandung, termasuk baik, kompetensi sumber daya manusia di PT. Bio Farma, Kota Bandung, termasuk sangat baik, dan kinerja manajerial termasuk sangat baik. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi manajemen dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
Co-Authors Ajeng Karina Putri Anisia Febriyanti Aslia Nur Awalia Putri Asyifa Dinda Ramadhanti Dede Rustandi Diamonalisa Sofianty Diniyah Putri Istiqamah Dwi Siti Halijah Elsya Wulannia Nurfadilah Fauziah, N. Eva Funam Islamidina Hendryan Nur Pratama Ikrima Dinil Haq Iss, Affandi Kania Laksmi Nirmala Kania Nurcholisah Meika Purnamasari Mey Maemunah Misnawati Mochammad Shalfa Mughni Mochammad Shalfa Mughni Muhammad Azhar Wijaya Muhammad Toriqurrahman Nabila Sabrina Putri Nastasya Deandra Dien Boer Novia Nurmawanti Nur Fitri Nurul Hatmy R Parahitha Dwi Putri Ranti Dwi Berlianti Bachtiar Resti Punjianti Rini Lestari Rini Lestari Rosdiana, Yuni Rudy Hartanto Rudy Hartanto Shearly Damayanti Sonya Suciputri Sri Fadilah Susilo Setiyawan Tanya Fatmahidayah Sumintardirja Anya Yasmina Natasya Yuhka Sundaya Yuni Rosdiana Zalsabila Rahmalia Putri Yuliansyah