Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

6.648

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Indonesian Journal of Disability Studies Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi FIKRI : Jurnal Kajian Agama, Sosial dan Budaya Jurnal Kreativitas PKM JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan Al-Tamimi Kesmas: Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (Journal of Public Health Sciences) Jurnal Mantik Communication Avant Garde JURNAL KESEHATAN MERCUSUAR Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Spektrum Sipil Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Abdi Psikonomi Journal of Education Research Jurnal Riset Akuntansi Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Journal of International Conference Proceedings Bandung Conference Series: Accountancy Jurnal Pendidikan Terapan Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan Jurnal Ilmu Komunikasi UHO : Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi Journal of Sustainable Transformation Bagimu Negeri : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kajian Akuntansi Jurnal Ilmiah Farmasi Simplisia Artinara Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah Gudang Jurnal Ilmu Kesehatan

Rini Lestari

Unknown Affiliation

Author-ID : 306364

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN MOBIL LOW COST GREEN CAR MELALUI SALES PROMOTION PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK CABANG CILEDUG KOTA TANGERANG RINI LESTARI
Communication Vol 6, No 1 (2015): COMMUNICATION
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi - Universitas Budi Luhur

PT. Astra Internasional Tbk-Daihatsu-Ciledug is a single agency and official distributor of the Daihatsu in Indonesia. Marketing communications through sales promotion is one of the activities of PT.Astra Internasional Tbk-Daihatsu-Ciledug in promoting the product in the competition that is becoming more competitive.The purpose of this research is to find out and explain sales promotion as a strategy of marketing low cost car green car (lcgc) Daihatsu Ayla produced by PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu in Ciledug and constraints and opportunities in implementing the sales promotion.The theory used in this research is about marketing communication, that is, hotchpotch of marketing communications focused on sales promotion (kotler and keller). The research uses qualitative research approach , with research method of case study, method with in-depth interviews, observation and documentation..The result showed that the company: First, Astra Internasional Daihatsu Ciledug conduct sales promotion in the forms of: the refund cash discount, the frequency program, free gifts, free trials, product guarantee, the sales exhibition, and special advertising. Second, opportunities found in PT. Astra Internasional Daihatsu Ciledug in carrying out an activity to promote the sale of (sales promotion)include: facilitating the increase of the sales volume, facilitating the purchase of recurring repeat order, and facilitating the increase of customer loyalty .The constraints found in undertaking activities of sales promotion are as follows: the lack of human resources especially in the field of sales, PT .Astra Internasional Daihatsu Ciledug does not have the department with specialty of handling marketing communications, and customers do not immediately make purchase decisions.

SALES PROMOTION SEBAGAI STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN MOBIL LOW COST GREEN CAR DAIHATSU AYLAPADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK CABANG CILEDUGKOTA TANGERANG Rini Lestari
Avant Garde Vol 3, No 1 (2015): AVANT GARDE
Publisher : Fakultas Komunikasi & Desain Kreatif - Universitas Budi Luhur

PT. Astra Internasional Tbk-Daihatsu-Ciledug merupakan agen dan distributor resmi dari produkDaihatsu di Indonesia, berlokasi di jalan HOS Cokroaminoto no.69, Ciledug, Kota Tangerang,Banten. Persaingan industri otomotif meluncuran mobil dengan istilah low cost green car (lcgc),termasuk Daihatsu sendiri meluncurkan Ayla. Komunikasi pemasaran melalui sales promotionadalah salah satu kegiatan agar Daihatsu Ayla dapat bertahan dalam persaingan yang semakinkompetitif.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menjelaskan sales promotion sebagaistrategi komunikasi pemasaran kebijakan mobil Low Cost Green Car (LCGC) Daihatsu Ayla PT.Astra Internasional Tbk Cabang Ciledug Tangerang dan hambatan-hambatan dan peluang dalamAvant Garde | Jurnal Ilmu Komunikasi VOL 3 NO.1 Juli 2015 | 84melaksanakan sales promotion mobil Daihatsu Ayla PT. Astra Internasional Tbk Cabang CiledugTangerang. Teori penelitian adalah komunikasi pemasaran, bauran komunikasi pemasaranmemfokuskan pada sales promotion. Metode Penelitian menggunakan paradigma konstruktivisme,pendekatan penelitian kualitatif, metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) PT. Astra Internasional Daihatsu Ciledug melakukan kegiatan promosi penjualan (salesPromotion) dalam bentuk-bentuk: penawaran Pengembalian Dana Tunai (diskon), ProgramFrekuensi, Hadiah dan Undian, Percobaan Gratis, Garansi Produk, Pameran Dagang, KontesPenjualan dan Iklan Khusus. 2) Peluang yang ditemukan pada PT. Astra Internasional DaihatsuCiledug dalam melaksanakan kegiatan promosi penjualan (sales Promotion) adalah:a) Membantumeningkatkan volume penjualan. b)Meningkatkan pembelian berulang “repeat order”. c)Meningkatkan loyalitas customer. Hambatan yang ditemukan dalam melaksanakan kegiatan salesPromotion adalah sebagai berikut: 1) Segi sumber daya manusia terutama di bidang sales 2) PT.Astra Internasional Daihatsu Ciledug belum memiliki bagian/departemen khusus yang menanganibidang komunikasi pemasaran 3) Customer tidak segera melakukan keputusan pembelian.Kata kunci : Strategi, Komunikasi Pemasaran, Low Cost Green Car (LCGC), SalesPromotion, Daihatsu Ayla

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Memilih Program Studi Ilmu Komunikasi Untuk Menentukan Strategi Komunikasi Pemasaran Fikom Budi Luhur Bintarto Wicaksono; Rini Lestari; Mulyati Mulyati
Avant Garde Vol 7, No 2 (2019): Avant Garde
Publisher : Fakultas Komunikasi & Desain Kreatif - Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/ag.v7i2.938

This research is based on the question of what factors influence students in choosing the Communication Studies program at Budi Luhur University, Jakarta, which will then be used as forms of strategy in promotion. This research is a quantitative study using survey methods. Information is extracted and presented using the Factor Analysis method. The stages in this research begin with the study of literature, determining variables and indicators. Field data collected through the distribution of questionnaires are presented in accordance with available facts, organized and systematic. The results of this study indicate that the most dominant factor of students deciding to choose the Communication Studies study program is the reference group factor, namely suggestions from teachers, friends, and parents. Furthermore, the results of the research were revealed in the promotion strategies by the Promotion Team of new students at Budi Luhur University Jakarta.

Drama Korea Sebagai Tayangan Alternatif di Masa Pandemi Covid-19 Shinta Kristanty; Rini Lestari; Riyodina G. Praktikto
Avant Garde Vol 10, No 2 (2022): Avant Garde
Publisher : Fakultas Komunikasi & Desain Kreatif - Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/ag.v10i2.2108

Drama Korea menjadi daya tarik tersendiri khususnya pada saat pandemi covid – 19 melanda Indonesia. Bagi para penonton nya, drama Korea atau biasa disebut drakor ini dapat menjadi tayangan alternatif ditengah maraknya pemberitaan tentang wabah Covid – 19, sehingga penonton di Indonesia jumlahnya meningkat. Plot yang kuat seperti alur cerita yang tidak mudah ditebak oleh penontonya, genre drama yang bervariasi dan tentu saja didukung dengan kemampuan akting dari pemain yang dapat dengan akting nya terkesan apa adanya dan tidak dibuat – buat (misalnya mudah menangis secara alami) menyebabkan banyak warga Asia yang melihat drama Korea menjadi terbawa pada suasana dalam adengan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui daya tarik drama Korea di masa pandemi Covid – 19. Teori yang digunakan adalah Uses And Gratification. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian antara lain para informan menonton drama Korea di masa pandemi Covid – 19 untuk memenuhi kebutuhan memperoleh informasi yaitu tentang budaya Korea yang dikomunikasikan dalam drama yang disaksikan, memperoleh pengalaman yang menyenangkan yaitu alur cerita yang disuguhkan dapat mempengaruhi perasaan penonton serta akting dari para pemenrannya, memenuhi kebutuhan integritas social yaitu dapat menjadi bahan berdiskusi antar anggota keluarga dan memperoleh hiburan ketika menonton drama Korea, penonton dapat menghilangkan kejenuhan di masa pandemic Covid – 19, serta lebih relaks menjalani kebiasaan baru yaitu di rumah saja.

Penerapan Balanced Scorecard pada Perum Jasa Tirta II Salmaa Tasya; Rini Lestari
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v3i2.8028

Abstract. In the current era of globalization, business competition is becoming very tight because increasingly advanced technology requires companies to improve good and balanced performance in order to compete in the global scope and achieve competitive success. To make changes in this era of globalization, companies can apply a balanced scorecard in assessing company performance. The balanced scorecard is a performance measurement tool derived from the company's vision and strategy seen from four perspectives, namely financial, customer, internal business processes and learning and growth. The purpose of this study is to determine the application of the balanced scorecard by Perum Jasa Tirta II in assessing company performance. The method used in this research is a case study with a qualitative approach. The results show that Perum Jasa Tirta II has implemented a balanced scorecard in assessing company performance in accordance with the existing theory. This is supported by previous research which states that the balanced scorecard is the best measurement method for measuring company performance accurately and completely. Abstrak. Di era globalisasi sekarang, persaingan bisnis menjadi sangat ketat karena teknologi yang semakin maju menuntut perusahaan harus meningkatkan kinerja yang baik dan seimbang agar dapat bersaing dalam ruang lingkup dunia dan mencapai keberhasilan yang kompetitif. Untuk melakukan perubahan dalam era globalisasi ini, perusahaan dapat menerapkan balanced scorecard dalam menilai kinerja perusahaan. Balanced scorecard merupakan alat ukur kinerja yang diturunkan dari visi dan strategis perusahaan yang dilihat dari empat perspektif yaitu finansial, pelanggan, proses bisnis internal serta pembelajaran dan pertumbuhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan balanced scorecard yang dilakukan Perum Jasa Tirta II dalam menilai kinerja perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif.. Hasil penelitian menunjukan bahwa Perum Jasa tirta II telah menerapkan balanced scorecard dalam menilai kinerja perusahaan sesuai dengan teori yang ada. Hal tersebut didukung dengan adanya penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa balanced scorecard merupakan metode pengukuran terbaik untuk mengukur kinerja perusahaan secara akurat dan utuh.

Uji Aktivitas Antibakteri Daging Buah Alpukat Dan Ekstrak Etanol Daging Buah Alpukat (Persea Americana Mill) Terhadap Escherichia coli Kony Putriani; Asiska Permata Dewi; Rini Lestari; Nurlaily Ade Syamsuri
JIFS: JURNAL ILMIAH FARMASI SIMPLISIA Vol. 2 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Jurusan Farmasi, Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tanaman alpukat (Persea americana Mill) merupakan tanaman yang dapat tumbuh subur didaerah tropis seperti Indonesia dan merupakan salah satu jenis buah yang digemari oleh masyarakat karena rasanya yang enak. Penggunaan daging buah alpukat pada penelitian ini dikarenakan daging buah alpukat memiliki kandungan senyawa antibakteri seperti saponin, tanin, alkaloid, flavanoid, steroid, dan fenol. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui aktivitas antibakteri daging buah alpukat dan ekstrak etanol daging buah alpukat terhadap Escherichia coli pada konsentrasi 30%, 50%, dan 70% menggunakan metode difusi agar, siprofloksasin sebagai kontrol positif dan DMSO sebagai kontrol negatif. Metode ekstraksi dilakukan dengan metode maserasi menggunakan pelarut etanol 96%, buah alpukat yang berwarna hijau. Hasil uji daya hambat dengan konsentrasi ekstrak etanol daging buah alpukat 30%, 50%, dan 70% dapat menghambat pertumbuhan Escherichia coli dengan rata-rata diameter zona hambat 11,45 mm, 12,42 mm, dan 13,95 mm, dan kontrol positif siprofloksasin adalah 25,94 mm. Zona hambat rata-rata pada daging buah alpukat 8,9 mm, 7,73 mm, dan 6,66 mm pada konsentrasi 30%, 50%, dan 70% dan kontrol positif siprofloksasin adalah 28,56 mm. Dari hasil diatas dapat diambil kesimpulan bahwa daging buah alpukat dan ekstrak etanol daging buah alpukat (Persea americana Mill) memiliki aktivitas antibakteri terhadap Escherichia coli.

Implementasi ERP SAP untuk Memberikan Informasi yang Bermanfaat dalam Pengambilan Keputusan Berdasarkan Prosedur Pencatatan Piutang Farah Amalia; Rini Lestari
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.10022

Abstract. SAP is one type of ERP that can integrate information across company departments to improve decision-making functions for management. This study aims to determine how the implementation of SAP ERP to provide useful information in decision-making based on the procedure for recording accounts receivable at PT X. The method used in this research is a case study method with a qualitative approach. The data collected came from interviews, observations, documentation, and were analyzed using the data triangulation method as a data validity test. Data analysis uses the Miles & Huberman model by categorizing and sorting the data that has been collected to verify and make conclusions on data that has passed the categorization stage. The results showed that the implementation of SAP is capable of producing information related to accounts receivable, including the company's accounts receivable balance and the Age of Receivables which are useful for management in making decisions. In implementing SAP, companies need to face various challenges, including challenges in terms of cost, time, business process changes, and system complexity. Abstrak. SAP merupakan salah satu jenis ERP yang dapat mengintegrasi informasi di seluruh departemen perusahaan guna meningkatkan fungsi pengambilan keputusan bagi manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi ERP SAP untuk memberikan informasi yang bermanfaat dalam pengambilan keputusan berdasarkan prosedur pencatatan piutang pada PT X. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Data yang dikumpulkan berasal dari hasil wawancara, observasi, dokumentasi, serta dianalisis dengan metode triangulasi data sebagai uji keabsahan data. Analisis data menggunakan model Miles & Huberman dengan mengkategorisasikan dan memilah data yang sudah dikumpulkan untuk memverifikasi dan membuat kesimpulan atas data yang sudah melewati tahap kategorisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SAP mampu menghasilkan informasi terkait piutang, meliputi saldo piutang perusahaan dan umur piutang pelanggan yang bermanfaat bagi manajemen dalam pengambilan keputusan. Dalam implementasi SAP, perusahaan perlu menghadapi berbagai tantangan, termasuk tantangan dari segi biaya, waktu, perubahan proses bisnis, dan kompleksitas sistem.

Pengaruh Penerapan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Penghargaan sebagai Variabel Moderating pada Rumah Sakit dan Klinik Kota Banjar Patroman Dafa Arsalan; Lestari, Rini
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.11207

Abstract. The success of a company is determined by many factors, but several factors that influence the company's success are performance. In a company, managerial performance is the most influential, through the application of Total Quality Management to Managerial Performance with a Reward System, a company can optimize performance within the company better and more effectively. This research aims to explain how much influence the implementation of Total Quality Management (TQM) has on Managerial Performance with the Rewards System as a Moderating variable. This research uses a verification method with a quantitative approach. The data source used in this research is primary data. The data collection technique used was a questionnaire with respondents, namely managers from 7 companies or agencies. The sampling technique used was non-probability sampling with a convenience sampling approach. The results of this study show that the application of Total Quality Management has an effect on managerial performance with the reward system as a moderating variable. Abstrak. Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh banyak nya faktor, namun beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan tersebut yaitu kinerja. Dalam suatu perusahaan kinerja manajerial merupakan suatu yang paling berpengaruh, melalui penerapan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Penghargaan sebuah perusahaan dapat mampu mengoptimalkan kinerja di dalam perusahaan dengan lebih baik dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Seberapa besar pengaruh Penerapan Total Quality Management berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Penghargaan sebagai variabel Moderating. Penelitian ini mengunakan metode verifikatif dan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan mengunakan kuesioner dengan responden yakni para manageryang berasal dari 7 perusahaan atau instansi . Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan pendekatan convenience sampling. Hasil pada penelitian ini menunjukkan Penerapan Total Quality Management berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan sistem penghargaan sebagai variabel moderating.

Pengaruh Tingkat Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Fadhila Ainun Nafi; Rini Lestari
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.11367

Abstract. Every organization must be able to keep up with all the progress in order to achieve a goal, it requires adequate employee performance. Poor employee performance can be caused by improper compensation. In this case what is meant is the level of compensation. The purpose of this study was to determine the effect of the application of compensation levels on employee performance at the Bandung branch of the DAMRI General Company. This research method uses verificative and descriptive methods with a quantitative approach. The data source used is primary data source obtained from DAMRI employees in Bandung branch. The research sampling technique used non probability sampling with convience sampling technique and obtained a sample of 65 respondents. The analytical tool used in this research is SmartPLS version 3.2.9. The results of this study indicate that the application of compensation levels and affects employee performance. Abstrak. Setiap organisasi harus mampu untuk mengikuti segala kemajuan agar dapat mencapai suatu tujuan, maka diperlukannya suatu kinerja karyawan yang memadai. Kinerja karyawan yang buruk dapat disebabkan dari pemberian kompensasi yang tidak layak. Pada perihal tersebut yang dimaksud adalah tingkat kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh penerapan tingkat kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum DAMRI cabang Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode verfikatif dan deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yang diperoleh dari karyawan DAMRI cabang Bandung. Adapun teknik pengambilan sampel penelitian mengunakan non probability sampling dengan teknik convience sampling dan mendapatkan sampel sebanyak 65 responden. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan tingkat kompensasi dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Penerapan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan Dehan Kukuh Prayogo; Rini Lestari
Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Accountancy
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsa.v4i1.11542

Abstract. In a company, it is very necessary to monitor and improve the performance of its employees. Employee performance is important for the company, because employees who have good performance can contribute to the company's success in achieving the company's vision and mission. There are variables that can affect employee performance, namely the application of Islamic work ethics. The purpose of this study was to determine the effect of the application of Islamic work ethics on employee performance at PT Berlio Anugrah Putra. This research method uses a survey method with a quantitative approach. The data source used is primary data source obtained from employees of PT Berlio Anugrah Putra. In addition, the sampling technique in this study used non-probability sampling with convenience sampling technique and obtained a sample of 89 respondents. The analytical tool used in this research is SmartPLS version 3.2.9. The results of this study indicate that the application of Islamic work ethics affects employee performance. Abstrak. Dalam suatu perusahaan, sangat perlu untuk memantau dan meningkatkan kinerja karyawannya. Kinerja karyawan menjadi hal yang penting bagi perusahaan, karena dengan karyawan yang memiliki kinerja baik dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Terdapat variabel yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu penerapan etika kerja Islami. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penerapan etika kerja Islami terhadap kinerja karyawan pada PT Berlio Anugrah Putra. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yang diperoleh dari karyawan PT Berlio Anugrah Putra. Selain itu, teknik pengambilan sampel pada penilitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik convenience sampling dan mendapatkan sampel sebanyak 89 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan etika kerja Islami berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Co-Authors A. Rivai Beta Abd. Hakim Agita Swastika Azzahra Putri Agung, Rizki Nugraha Agustin, Nurlaylla Afdar Alif Ramadhan, Nur Alvionita, Ulva Anandya, Andhika Annas, Annisa Nuraisyah Annida Khofiatul Islami Annisa, Nazma Nur Arista, Tia Artyasto Jatisidi Aryana, Salman Asiska Permata Dewi Astuti, Medya Aprilia Audina Sopharia, Moza Azzahra, Sabrina Bintang Malam Bintarto Wicaksono Dafa Arsalan Damanik, Kiki Fadilah Dehan Kukuh Prayogo Derlina . Edi Sukarmanto Edison Edison Elizabeth Yohanes Eny Purwandari Epi Fitriah Fadhila Ainun Nafi Fadloli, Alfiandra Daffa Nur Fajar, Maharani Farah Amalia Faris Bintang Faturrahman, Muhammad Akbar Fauziah, N. Eva Fitria, Yanti Hafiz Hamdani Hariyadi, Hariyadi Imadanty, Aqilah Larasati Jaya, Nanda Kania Nurcholisah Komalasari, Neneng Maya Komaran, Muhammad Dhafin Kony Putriani Kristanty, Shinta Kristinasari, Dinda Ayu Larasati Indah Pratiwi Lestari, Dwi Pratiwi Lokananta, Arbi Cristional Lukman Nurhakim Luthfi Nurwandi Malay, Irvan Marcella Putri Nabila Mazidatus Sa’adah Meilina, Ragil Tri Meilita Aullia Putri Mey Maemunah Mona Tindas Gustiana Muhamad Stiadi Muhammad Akbar Faturrahman Muhammad Fakhri Ramadhan mulyati mulyati Napitupulu, Ilham Hidayah Nasrizal Akbar Nasution, Ramadhani Syafitri Niar Astaginy Nisa, Sifa Uswatun Nur Afifah NUR AINI Nurdin Bukit Nurfahmiyati Nurlaily Ade Syamsuri Nurlela, Yuli Panggayuh, Dimas Galih Pinontoan, Nexen Alexandre Prasetyaningrum, Juliani Prasetyo, Yoyok Prayogo, Dehan Kukuh Pupung Purnamasari PUTRA, RICKY WIDYANANDA Putra, Taqwa Putri, Sapna Kartika Rafi Rafsanjani Permadi Rahmada, Suci Ayu Rahmayati, Dinda Rima Rachmawati Rina Puspita Sari Ririn Sri Kuntorini Riswan Riswan Rita Juliani Riyodina G. Praktikto Rosdiana, Yuni Royanti, Royanti Rudy Hartanto Sahyar . Salmaa Tasya Salman Aryana Saragih, Leitary M Septian, Alnendi Setia, Asyanti Sinaga, Debby Yuliana Siti Aisyah Hanim, Siti Aisyah Siti Rahayu Sofiani, Yani Sri Fadilah Suangga, Asri Suhada, Siti Sy. Nurul Syobah Taufik Nur Insan Thomson Parluhutan Nadapdap, Thomson Parluhutan Tsarwah, Almira Khayyira Veronika, Anggun Natasya Yayu Yuliarti Yuhka Sundaya Yuli Afmi Ropita Sari Yulianita Rahayu, Yulianita Zahra, Wulan Aulia

Title

Found 56 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 56 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 56 Documents
Search