Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.242
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal KARSA: Jurnal Sosial dan Budaya Keislaman (Journal of Social and Islamic Culture) JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JURNAL PENGABDI JRB-Jurnal Riset Bisnis JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen International Journal of Social Science and Business QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jambura Science of Management JURNAL MAKRO MANAJEMEN TSAQAFAH Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Studi Kasus Inovasi Ekonomi Jurnal Manajemen Bisnis Airlangga Journal of Innovation Management Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat (JANAYU) Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal ABM Mengabdi Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Media Abdimas Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
R. Iqbal Robbie
Universitas Muhammadiyah Malang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
HOW DOES THE EFFECT OF CORPORATE ETHICS AND POLITICAL BAHAVIOR AGAINST ORGANIZATIONAL COMMITMENTS? Robbie, Iqbal
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 4, No 02 (2020): IJEBAR, VOL. 04 ISSUE 02, JUNE 2020
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v4i02.990

Abstract

The ethical value is part of the organizational culture, as an organizational environment that plays a role in forming employee organizational commitment. This study aims to determine the effect of a ethical values on organizational commitment with political behavior as a mediating variable. This research is a positivist approach or a quantitative approach because it tests existing variables. The ethical value is based on the diversity of situations and conditions in the company and personal behavior within the leader in using political influence to enable conflict or good synergy between employees. The population of this study were all employees other than the Head of the Office both PNS and non PNS under the Investment and Integrated Services Office of the Pasuruan City Government, amounting to 90 people. Research variables will be elaborated through a questionnaire which will be distributed to respondents based on the total number, because it uses census research. The collected data will be processed using smart PLS analysist
Penerapan Manajemen Kinerja Berbasis 3C (Communication, Collaboration and Creativity) Dalam Membentuk Karakter Pada Guru Paud dan TK di Desa Pendem Kecamatan Junrejo Kota Wisata Batu robbie, iqbal; Marsudi, Marsudi
Jurnal Pengabdi Vol 4, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jplp2km.v4i1.42317

Abstract

Perkembangan dunia pendidikan menuntut dinamika yang cepat berkembang dalam berbagai bidang. Guru dituntut mampu mengikuti dan menyesuaikan dengan teknologi yang menciptakan metode pengajaran. Manajemen kinerja mutlak diperlukan oleh para guru PAUD dan TK untuk menghasilkan kualitas, kuantitas dan time lines yang ingin dicapai. Salah satunya melalui proses metode pembelajaran yang mengkolaborasikan teknologi dan siswa untuk cakap dalam menggunakan teknologi tersebut sebagai media belajar dan mampu bekerjasama dengan siswa lain baik secara online maupun offline. Peran guru lebih sebagai fasilitator dalam proses pembelajaran. Berdasarkan hasil pengabdian yang sudah dilakukan, hasilnya adalah pelatihan berjalan dengan baik meski terkendala pandemi, dan peningkatan kreativitas guru dalam menciptakan metode ajar berbasis pendidikan moral. 
IMPLIKASI RELIGIUSITAS, GAYA HIDUP HEDONIS, DAN GAJI TERHADAP KETAHANAN KELUARGA R. Tanzil Fawaiq Sayyaf; R. Iqbal Robbie
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2021): Januari - Juni 2021
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v16i1.1852

Abstract

Keluarga sebagai sistem sosial terkecil memiliki peran penting dalam mewujudkan kesejahteraan penduduk yang merupakan cita-cita pembangunan. Keluarga menjadi lingkungan sosial pertama yang mengenalkan cinta, moralitas agama, sosial budaya dan sebagainya. Penelitian ini ingin mendeskripsikan pengaruh religiusitas, gaya hidup hedonis dan gaji terhadap ketahanan keluarga. Untuk mencapai tujuan ini, pendekatan kualitatif digunakan dengan beberapa informan yang dipandang layak menjawab pertanyaan tentang penelitian ini, selanjutnya dilakukan Focus Group Discussion (FGD) atau artikel ini menyebut sebagai diskusi sejawat. Hasil penelitian ini menjawab beberapa pertanyaan penting bagaimana religiusitas, gaya hidup dan gaji mempunyai implikasi terhadap ketahanan keluarga. Pertama, kualitas religiusitas seseorang berdampak signifikan terhadap ketahanan keluarga, selain itu, pengaruh gaya hidup hedonis sangat berimplikasi gaya hidup. Sikap hedonis cenderung menyebabkan penggunaan sesuatu secara tidak tepat atau berlebihan, atau dalam bahasa agama disebut sebagai sikap tabzir, dan tabzir cenderung merusak tatanan yang ada. Bahwa stabilitas ekonomi juga mempengaruhi ketahanan keluarga. Kata kunci: religiusitas, hedonis, gaji, ketahanan keluarga
Pelatihan Digital Marketing Dalam Membentuk Branding Sekolah R. Iqbal Robbie; Marsudi Marsudi
JURNAL APLIKASI DAN INOVASI IPTEKS "SOLIDITAS" (J-SOLID) Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS
Publisher : Badan Penerbitan Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/js.v4i2.2779

Abstract

Keadaan pandemi menuntut perubahan yang amat cepat dan signifikan di berbagai bidang termasuk pendidikan. Guru sebagai sumberdaya manusia di sekolah  harus mampu mengikuti perubahan dinamika tersebut dengan beradaptasi sesuai peningkatan teknologi yang berkembang cepat. Pandemi menyebabkan penurunan tingkat anak didik yang sekolah, karena sekolah menerapkan study from home sehingga banyak calon siswa yang menunda untuk sekolah. Hal ini menjadi masalah bagi sekolah untuk mempertahankan eksistensinya, oleh karena itu tim pengabdian melaksanakan pengabdian dengan memberikan pelatihan dan pendampingan. Hasilnya adalah : pelatihan berjalan dengan baik dengan terbentuknya SOP dan contoh pembuatan media sosial untuk menunjukkan kekhasan sekolah PAUD Mawar tersebut.
MODIFICATION OF JURGEN HABERMAS THOUGHT IN BUSINESS MANAGEMENT PRACTICES: AN EMPIRICAL STUDY AT MONDRAGON CORP Andhika Rahmat Saputra; R Iqbal Robbie; M. Fitrah Ashary Bangun
Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) Vol. 7 No. 2 (2021): JABM Vol. 7 No. 2, Mei 2021
Publisher : School of Business, Bogor Agricultural University (SB-IPB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17358/jabm.7.2.284

Abstract

This study aims to briefly review the thoughts of Jurgen Habermas, the German philosopher at the Frankfurt School of Religion with his critical philosophy, especially those concerning social thoughts by comparing them to management science so that management science in theory and practice can be critical. Data processing uses descriptive analysis with a deconstruction paradigm, looking more sharply to give new and critical meanings to the interpretation of Habermas' thought. The text is understood and rearranged from a different perspective of thought, after discovering the foundation and philosophical structure of Habermas' thought, the researcher contributes thoughts in management science so that he can include it in the implementation of the Mondragon company. The results of this study prove that the idea of critical management science supports people's views regarding profitability and the strategy of the Mondragon company in a brief conceptualization reflecting the vision, mission, and values that adhere to humanity, equality of emancipatory values , and solidarity. The managerial implications are addressed by methods that are democratic and prioritize the social side to increase profitability Keywords: habermas, strategic management, democratic, mondragon
Acculturation Coalesce Between Islamic Leadership with Minangkabau Local Wisdom R. Iqbal Robbie; Andhika Rahmat Saputra; Yans Nur Afifah
Karsa: Journal of Social and Islamic Culture Vol. 29 No. 1 (2021)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19105/karsa.v29i1.4293

Abstract

The Minangkabau community has a long history of Islamic culture. This historical fact is assisted by the Minangkabau natural Tambo which contains philosophy, goals, ideals, normativity, regulations, and proverbs that presuppose consensus as to the goals of society. The purpose of this study, using the perspective of Jurgen Habermas, which is based on the theory of communicative action, the researcher is helped in studying the forms of deliberation from the democratic system of the Minangkabau natural society. Qualitative research is the research method used. The critical paradigm is the chosen solution. In this study, which is combined with the concepts of shari'a associated with communication theory, Habermas’ critical hermeneutic theory will be used. The results of this study show the discursive decision-making process in the Nagari, which is then questioned with the lareh dualism that gave birth to the Tuah sakato democracy. Then from a long study related to how the deliberation process in the Minang realm has the potential to be epistemic in the post-secular era, the researchers also found that the IKM regional organizations as developers of these potentials were outside the realm and had an impact on the Minang realm itself. The results of this study can trigger further researchers to participate in cultural studies and human resources related to the importance of epistemic attitudes in the post-secular era.
DAMPAK EMOTIONAL INTELLIGENT DAN HAPPINESS AT WORK DALAM MEMBENTUK KOMITMEN ORGANISASIONAL R. Iqbal - Robbie
Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53712/jmm.v5i2.963

Abstract

Sistem teknologi dengan cepat mengalami perubahan yang dikenal dengan revolusi industri 4.0 yang berdampak kepada komitmen organisasional karyawan. Diskusi tentang kecerdasan emosional dosen sering dilakukan tetapi rumit untuk dievaluasi. Penelitian ini akan mengkaji dampak yang ditimbulkan emotional intelligent dan happiness dosen terhadap komitmen organisasional. Data disebar melalui kuesioner dan indepth interview kepada 40 dosen muda FEB UMM. Data yang terkumpul diolah dengan menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil Penelitian ini adalah terjadi pengaruh emotional intelligent terhadap komitmen organisasional, tetapi pengaruh happiness at work terhadap komitmen organisasional tidak sinifikan. Secara keseluruhan penelitian ini diharapkan dapat memberikan makna implikasi manajemen terhadap dosen muda dan mempunyai kontribusi terhadap literatur emotional intelligent dan happiness at work.
Exploring the Role of Religiosity in Moderating Employee Commitments in Islamic Banking (Study at Sharia Banks in East Java, Indonesia) R Iqbal Robbie; Khusnul Rofida Novianti
TSAQAFAH Vol 16, No 1 (2020): Islamic Economics
Publisher : Universitas Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/tsaqafah.v16i1.3695

Abstract

AbstractIslamic banking has increased rapidly in Indonesia for the last ‎few decades. As a country with Moslem domination religion, ‎religiosity is considered as one of the essential determinants ‎for Moslem consumers to using Islamic/sharia banking ‎products. The primary purpose of this paper is to analyze and test ‎the influence of organizational culture, especially the ethical ‎values dominated by the influence of Javanese and Madura ‎culture on employee organizational commitment and ‎performance, and to examine how the influence of religiosity as ‎a moderating variable on the relationship between commitment ‎organizational and employees of performance. Data were obtained from 109 employees working in the sharia banking (both state-owned and private sharia bank) located in Jember, East Java. Data were collected through a questionnaire carried out from August to September 2019 and analyzed using PLS software. The findings indicate the ethical value ‎of the company does not have a significant influence on ‎organizational commitment, and the variable of religiosity turns ‎out to play a significant role in increasing the interaction ‎between organizational commitment to employee performance. ‎This paper contributes to show the importance of religiosity ‎aspects that needs to be maintained to ensure increased ‎employee performance.‎Keywords: Religiosity, Ethical Values, Organizational Commitment, Performance. AbstrakPerkembangan perbankan syariah mengalami peningkatan yang sangat pesat dalam beberapa dekade terakhir. Sebagai negara dengan dominasi agama Islam, faktor religiusitas menjadi pertimbangan penting bagi konsumen Muslim dalam menggunakan produk perbankan syariah. Artikel ini bertujuan menganalisis dan menguji pengaruh budaya organisasi khususnya nilai etis yang didominasi dari pengaruh budaya Jawa dan Madura terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan serta menguji pengaruh religiusitas dalam memoderasi pengaruh antara komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Data diperoleh dari 109 karyawan yang bekerja di sektor perbankan syariah (baik bank syariah milik BUMN maupun bank syariah swasta) yang berada di Kabupaten Jember, Jawa Timur. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dilaksanakan sejak Agustus hingga bulan September 2019 dan dianalisis menggunakan software PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa nilai etis perusahaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dan religiusitas memiliki peran penting dalam meningkatkan interaksi antara komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Artikel ini berkontribusi dalam menunjukkan pentingnya aspek religiusitas yang perlu dikelola dalam memastikan peningkatan kinerja karyawan.Kata Kunci: Religiusitas, Nilai Etis, Komitmen Organisasi, Kinerja.
Pendampingan Industri Pengolahan Telur Asin di Desa Pendem Kecamatan Junrejo Kota Batu Ardik Praharjo; R. Iqbal Robbie
JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 10, No 1 (2020): Juli 2020
Publisher : LPPM UNINUS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30999/jpkm.v10i1.714

Abstract

Society in general requires an activity to increase income and productivity. The importance of cooperation between citizens in realizing these desires must be in line and supported by the Village Government, so that the development planning process can run optimally. The desire of residents who are accommodated by the Village Government generates ideas to form a Tourism Village that is packaged in the theme "Halal Traveling Pendem Village". In order to support the establishment of the Tourism Village, the Village Government invited the stakeholders to include the academic community of the University of Muhammadiyah Malang in particular the Management Study Program of the Faculty of Economics and Business to formulate the master plan. The initial phase of the Village Government increases the awareness of its citizens to equal perception by evaluating themselves and seeing their weaknesses, one of which is the formation of small businesses through independent groups or Bumdes to strengthen the community's economy. In addition, it will foster small groups from each hamlet who have an effort to be professional both in terms of ability, awareness, and desire to form the Tourism Village. During this time the activities carried out are still limited to fill leisure and channel hobbies and as a side business do not have the idea to be used as a business opportunity. So there needs to be a change in mindset from just channeling a hobby into a mindset of entrepreneurs.
Pendampingan Potensi Eco Tourism Di Desa Junrejo Kecamatan Junrejo Kota Batu R. Iqbal Robbie; Ardik Praharjo
Jurnal ABM Mengabdi Vol 7 No 2 (2020): Desember
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31966/jam.v7i2.724

Abstract

Ecotourismadalah daerah alami kawasan konservasi sebagai obyek daya tarik wisata dapat berupa Taman Nasional, Taman Hutan Raya, Cagar Alam, Suaka Margasatwa, Taman Wisata dan Taman Buru. Tetapi Kawasan hutan yang lain seperti hutan lindung dan hutan produksi bila memiliki obyek alam sebagai daya tarik Ecotourism dapat dipergunakan pula untuk pengembangan Ecotourism. Desa Junrejo memiliki area alami suatu ekosistem sungai, danau, rawa, gambut, di daerah hulu atau muara sungai dapat dipergunakan untuk Ecotourism. Pendekatan yang harus dilaksanakan adalah tetap menjaga area tersebut tetap lestari sebagai areal alam.Didukung oleh program Pemerintah Kota Batu yang berupaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan melakukan berbagai banyak program untuk meningkatkan perekonomiannya seperti pembangunan fisik dan lain-lain. Pada prakteknya pemerintah desa juga tidak bisa berjalan sendiri dan membutuhkan bantuan banyak pihak salah satunya pihak akademisi. Pada observasi awal yang dilakukan oleh tim pengabdian ini mendapatkan beberapa permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah : pertama, kurangnya pengetahuan tentang Ecotourism yang pada daerah tersebut. Kedua, permasalahan lainnya yaitu SDM dan perangkat desa yang masih belum optimal untuk melakukan optimasi ecotourism. Adapun tujuan yang diharapkan dari program pendampingan potensi ecotourism ini adalah: a) Meningkatnya pola pikir SDM perangkat desa Junrejo. b) Meningkatnya kemampuan manajemen desa terutama dalam pemasaran c)Menghasilkan konsep desa wisata yang komprehensif bagi wisatawan. Hasil kegiatan pengabdian ini adalah, bahwa mitra kerja merasakan bahwa kegiatan pengabdian ini dapat meningkatkan dan mengembangkan potensi ecotourism Desa Junrejo
Co-Authors Ahadiyanto, Nuzul Andhika Rahmat Saputra Andhika Rahmat Saputra Aniek Rumijati Aprilia, Renanda Riska Ardian Irfandani Ardik Praharjo Arifa, Difa Putri Ariyanto, Ricky Alfian Chalimatuz Sa'diyah Daffa Aryadana Tanaya Dicky Wisnu Riyanto Fawaiq Sayyaf, R. Tanzil Florinsky, Sisilia Natasya M. Fitrah Ashary Bangun Marsudi Marsudi Marsudi Muhammad Naufal Mursidi Mursidi Mursidi MURSIDI MURSIDI, MURSIDI Nofan Jelang Ramadhani Noor Aziz Novianti, Khusnul Rofida Nurul Asfiah Permadi, Ramadhani Bagus Pratama, Putra Fajar R. Tanzil Fawaiq Sayyaf Ramadhani Bagus Permadi Ratya Shafira Arifiani Rizki Febriani Rohmat Dwi Jatmiko Roz, Kenny Sisilia Natasya Florinsky Siti Nurhasanah Siti Nurhasanah Titiek Ambarwati Warosatul Hayani Wisnu Pradana Yans Nur Afifah Yeyen Pratika