Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.019

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan Ensiklopedia of Journal Al-Insyirah Midwifery : Jurnal Ilmu Kebidanan (Journal of Midwifery Sciences) JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Jurnal TILAPIA Diskursus: Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia Jurnal Penelitian Geografi (JPG) Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Creative Student Research Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Science of Management and Students Research Journal (SMS) Manajemen Kreatif Jurnal Student Research Journal Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat

Eka Purnama Sari

Unknown Affiliation

Author-ID : 2727045

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Transportation

Published : 29 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Syariah Dengan Bank Konvensional yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Syifa Utami Putri; Eka Purnama Sari
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisi dari kinerja keuangan bank syariah dengan bank konvensional di Bursa Efek Indonesia ditinjau berdasarkan return on asset, loan to deposit ratio dan BOPO, periode 2016-2020. Jenis analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan teknik analisis data kuantitatif yang dimana hanya menggunakan perhitungan angka lalu kemudian menarik kesimpulan. Teknik pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan independent sampel test. Pada penelitian ini menggunakan software statistik SPSS Versi 25. Pada penelitian ini hasil penelitian yang di dapat adalah terjadi penurunan dalam jangka periode 2016 sampai dengan 2020. Kemudian pada laporan kinerja keuangan pada mengalami penurunan dalam periode 2016 hingga 2020. Tidak terdapat perbedaan kinerja antara Bank Konvensional dan Bank Syariah yang telah terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia (BEI).

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KERJASAMA TIM DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CABANG MEDAN) Ranti Purnama Sari; Eka Purnama Sari
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu, Kerjasama Tim, dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas pada PT Charoen Pokphand Indonesia Cabang Medan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sumber data primer melalui kuesioner dengan lima skala likert. Adapun responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Charoen Pokphand Indonesia Cabang Medan sebanyak 30 orang dengan pengambilan sampel jenuh. Pengohan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan variabel Karakteristik Individu, Kerjasama Tim, dan Keterampilan Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Produktivitas.

PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI KASUS PADA PEGAWAI NON-ASN DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA MEDAN) Fitri Ramadani; Eka Purnama Sari
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward, Punishmet dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja (Studi Kasus pada Pegawai Non-ASN di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Medan), dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sumber data primer melalui kuesioner dengan lima skala likert. Adapun responden pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai Non-ASN di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Medan sebanyak 30 orang dengan teknik pengambilan sampling yaitu sampel jenuh. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan variabel Reward, Punishment dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja.

Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio Dan Debt To Asset Ratio Terhadap Return On Assets Pada Perusahaan Transportasi Dan Logistik Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020 Delima Delima; Eka Purnama Sari
Student Research Journal Vol. 1 No. 1 (2023): Februari : Student Research Journal
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Yappi Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/sjryappi.v1i1.198

This study aims: To determine the effect of the Current Ratio , Debt to Equity Ratio and Debt to Asset Ratio to Return On Assets in Transportation and Logistics Companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2016-2020. The method in this study uses a quantitative approach, the number of samples in this study were 40 companies. The data collection technique in this study uses data obtained from financial reports at Transportation and Logistics companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2016-2020. The data analysis technique used multiple linear regression and descriptive statistics. Based on the research, it shows that the Current Ratio has no negative and insignificant effect on Return On Assets with the Asymp value. Sig. (2-tailed) of 0.508, the Debt to Equity Ratio has no negative and insignificant effect on Return On Assets with an Asymp value. Sig. (2-tailed) of 0.096, the Debt to Asset Ratio has a positive and significant effect on Return On Assets with the Asymp value. Sig. (2-tailed) of 0.014, and simultaneously Current Ratio, Debt to Equity Ratio and Debt to Asset Ratio jointly have a positive and significant effect on Return On Assets with an Asymp value. Sig. (2-tailed) of 0.043

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN : (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. METAL ANADALAN SUKSES) Fatmah Dhiyah Aulia; Eka Purnama Sari
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Metal Andalan Sukses). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data primer dan skunder. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Metal Andalan Sukses 45 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25, dengan analisis deskriptif, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis. Hasil pengujian menunjukan bahwa secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Disiplin Kerja Karyawan. Hasil pengujian secara simultan atau bersama-sama menunjukkan bahwa variabel-variabel Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan Dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Metal Andalan Sukses).

PENGARUH KERJASAMA TIM DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOLAKTO CABANG MEDAN Ramadhan Abdillah; Eka Purnama Sari
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Kinerja karyawan merupakan suatu hasil kerja yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja karyawan diantaran pengawasan kerja dan kerja sama tim. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dimana teknik pengupulan data dalam penelititan ini melalui wawancara kepada para responden. Responden dalam penelitian ini adalah para karyawan PT. Indolakto Cabang Medan. Untuk menganalisis data penelitian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Analisis data menggunakan uji regrasi linier berganda atau statistik deskriptif. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 22. Secara parsial kerjasama tim tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kerjasama tim dan pengawasan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pada PT. Indolakto Cabang Medan.

Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Cabang Medan Belawan Laily Arafah; Eka Purnama sari
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Februari : Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS MARITIM AMNI SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/profit.v3i1.1655

This research aims to determine the influence of workload, work environment and leadership style on employee performance. This research uses a quantitative method with data collection techniques, questionnaires and interviews. The number of samples in this study was as many as respondents. Drawing the number of samples using the Total Sampling technique. Data management uses SPSS version 25 software. Based on research, it shows that Work Load is tcount 2.337 > ttable 2.016, so Workload partially has a significant effect on Employee Performance. In the work environment, the value obtained is tcount 3.016 > ttable 2.016, so the work environment partially has a significant effect on employee performance. For Leadership Style, the value obtained is -877< ttable 2.016, so Leadership Style partially has no significant effect on Employee Performance. Based on the Fcount value = 7.542 while the Ftable value = at a = 0.05 with n = 47, the Ftable value is obtained. From these results it is known that Fcount > Ftable is 7.542 > 2.82. So it can be concluded that Workload, Work Environment, and Leadership Style together influence Employee Performance at PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Cabamg Medan Belawan.

PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi Kasus Pada Pegawai ASN Dinas Perindustrian Kota Medan) Elmalia Yolanda Putri; Eka Purnama Sari
Manajemen Kreatif Jurnal Vol. 1 No. 1 (2023): Februari: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v1i1.1019

Penelitian ini tentang Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Motivasi Berprestasi Terhadap Promosi Jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja secara parsial terhadap promosi jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan, untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir secara parsial terhadap promosi jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan, untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi secara parsial terhadap promosi jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir dan motivasi berprestasi secara simultan terhadap promosi jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data yaitu wawancara dan angket, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu metode analisis regresi berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t, Uji F dan Uji Determinasi.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh pelatihan kerja secara parsial terhadap promosi jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan diketahui nilai thitung variabel pelatihan kerja sebesar 5.946 yang dibandingkan ttabel sebesar 1.675 (5.946> 1.675). Selain itu ada pengaruh pengembangan karir secara parsial terhadap promosi jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan yang diketahui nilai thitung variabel pengembangan karir sebesar4.709 yang dibandingkan ttabel sebesar 1.675(4.709> 1.675). Selanjutnya tidak adanya pengaruh motivasi berprestasi secara parsial terhadap promosi jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan yang diketahui nilai thitung variabel motivasiberprestasi sebesar -0.835 yang dibandingkan ttabel sebesar 1.675 (-0.835> 1.675) dan ada pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir dan motivasi berprestasi terhadap promosi jabatan pada Dinas Perindustrian Kota Medan yang diketahui dari nilai Fhitung = 83.523yang dibandingkan Ftabel sebesar 2.79 (83.523>2.79).

Pengaruh ROA, CR, dan DER terhadap PBV Pada Sektor Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Pramana Putra; Eka Purnama Sari
Manajemen Kreatif Jurnal Vol. 1 No. 4 (2023): November: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v1i4.2167

Firm value is the level of success of managers in managing company resources entrusted to them which is often associated with stock prices. This study aims to examine and analyze the effect of ROA, CR, and DER on PBV in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The type of research used in this research is quantitative research with a descriptive approach. The samples used in this study amounted to 20 which were taken using purposive sampling method. ROA has no effect on PBV for food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2020 period, CR has no effect on PBV for food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2020 period. DER has no effect on the PBV of food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2020 period. ROA, CR AND DER have no effect on the PBV of food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018-2020

Co-Authors Agus Naufal Ana Odelia Gultom Anggun Fathonah Anna Waris Nainggolan Bella Shakilla Dinata Berliana Irianti Delima Delima Dila Wulandari Batubara Elmalia Yolanda Putri Fatmah Dhiyah Aulia Fitri Ramadani Fitri Wulandari Imarina Tarigan Iqra Manisah Laily Arafah Lusiatun Lusiatun Muhammad Thoha B.S. Jaya Muhammad Yafiz Novryanti Pagan Pramana Putra Purba, Edy Marjuang Qhadila Qhadila Ramadhan Abdillah Ranti Purnama Sari Sellianna Kristini Simanjuntak Syahputra, Fauzi Syifa Utami Putri Tiara Indah Tina Lestari Manik Yarmaidi Yarmaidi

Title

Found 29 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 29 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 29 Documents
Search