Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.386
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PIKSEL : Penelitian Ilmu Komputer Sistem Embedded and Logic JREC (Journal of Electrical and Electronics) Jurnal SOLMA Tunjuk Ajar: Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan JSI (Jurnal sistem Informasi) Universitas Suryadarma JOURNAL INFORMATICS, SCIENCE & TECHNOLOGY Jurnal Jaring SainTek Lingua Susastra Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta Journal of Computer Science Contributions (Jucosco) Jurnal Sains, Teknologi dan Kesehatan Siber International Journal of Digital Business Journal of Informatics and Information Security Goodwood Akuntansi dan Auditing Reviu
Dian Hartanti
Alumni Fakultas Kehutanan UGM
Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta

 1 
IMPLEMENTASI ALGORITMA RANDOM FOREST DALAM SISTEM SELEKSI KARYAWAN TERBAIK UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KEPUTUSAN DI PT. XYZ Noe'man, Achmad; Hidayat, Agus; Yogaswara, Nadhif; Handayani, Dwipa; Kustanto, Prio; Hartanti, Dian
Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta ( JMI 2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jmijayakarta.v5i3.2081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dalam proses seleksi karyawan terbaik di PT. XYZ menggunakan algoritma Random Forest. Permasalahan utama yang dihadapi perusahaan adalah proses penilaian karyawan yang masih dilakukan secara manual melalui Microsoft Excel, sehingga rawan terhadap kesalahan perhitungan, duplikasi data, serta memerlukan waktu yang lama untuk menentukan karyawan berprestasi. Untuk mengatasi hal tersebut, penelitian ini mengusulkan penerapan sistem berbasis web yang terintegrasi dengan model klasifikasi machine learning guna meningkatkan efisiensi dan objektivitas proses evaluasi. Metode penelitian yang digunakan meliputi tiga tahap pengumpulan data, yaitu studi pustaka, observasi, dan wawancara. Proses pengembangan sistem dilakukan menggunakan model Software Development Life Cycle (SDLC) dengan pendekatan Waterfall, yang mencakup tahapan perencanaan, analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem mampu menampilkan hasil penilaian karyawan berdasarkan empat kriteria utama: kedisiplinan, kinerja, sikap kerja, dan keahlian, yang kemudian diolah menggunakan algoritma Random Forest untuk menentukan peringkat akhir. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penerapan metode Random Forest memberikan tingkat akurasi yang tinggi dalam proses klasifikasi dengan nilai akurasi mencapai 91,2%, serta menghasilkan peringkat karyawan yang konsisten dengan hasil evaluasi HRD. Sistem ini juga dilengkapi dengan antarmuka pengguna yang sederhana dan informatif, yang memudahkan admin, HRD, dan karyawan dalam mengakses informasi sesuai hak akses masing-masing. Secara keseluruhan, penerapan algoritma Random Forest dalam sistem pendukung keputusan ini terbukti efektif dalam meningkatkan kecepatan, objektivitas, dan transparansi proses penilaian karyawan di PT. XYZ.
Co-Authors Abrar Hiswara Adriansyah, Atsal Agus Hidayat Alfian, Eza Angga Amaliati, Desi Andy Achmad Aprianto, Nanang Asri, Yessy Astutik, Novia Bayu Pratama, Bayu Cipta W, Max Teja Ajie Danugri, Dadang Depiandika, Lisa Depiandika, Lisa Dewi Driyani, Dewi Dwi Budi Srisulistiowati Dwina Kuswardani, Dwina Dwipa Handayani Elloni Shenurti Elly, Muhamad Jafar Emillia, Emillia Hendarman Herald Setiadi, Herald Husada, Hendrianto Irfan ikhwanda Juliana Khaerul, Said Krisnando, Krisnando Kustanto , Prio Lubis, Hendarman Lubis, Hendarman Mayadi, Mayadi Mugiarso Nabilah, Tsamara Noe'man, Achmad Noeman, Achmad Rahman Fauzi, Denny RR. Ella Evrita Hestiandari Sihombing, Tania Sagita Sikumbang, Hengki Siti Khotijah Solly Aryza Suntoko, Suntoko Supratman, Jasan W, Max Teja Ajie Cipta Yetriva, Muhammad Fachrozi Yogaswara, Nadhif Yuliansyah, Rahmat