Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal OPSI Journal Industrial Servicess Jurnal Optimalisasi Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal KALANDRA Jurnal Multidisiplin Borobudur Jurnal Manajemen FE-UB
Lusia, Vivi
Universitas Borobudur
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bajra Mandalasakti Jakarta Anisa Sulistia; Vivi Lusia; Wirda Nursanti
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 13 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen FE-UB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37721/jm.v13i1.1677

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Bajra Mandalasakti Jakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang dikumpulkan melalui metode kuesioner dan studi literature lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bajra Mandalasakti Jakarta dengan jumlah 91 orang.Teknik analisis data mengunakan analisis jalur dengan bantuan sistem analisis SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan.Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
Balanced Scorecard dan Pengambilan Keputusan Multi Kriteria (Multi Criteria Decision Making) Dian Elok Pertiwi; Vivi Lusia; Luki Setiawati
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 13 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen FE-UB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37721/jm.v13i1.1697

Abstract

Perkembangan industri semakin pesat menyebabkan persaingan antar perusahaan semakin kompetitif. Beragam usaha dapat dilakukan untuk menjaga perusahaan tetap sustain, salah satunya adalah melakukan evaluasi secara berkala terhadap kinerja divisi-divisi perusahaan maupun evaluasi secara total terhadap performance perusahaan. Penelitian yang dilakukan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode untuk melakukan analisis bibliografi pada artikel mengenai Balanced ScoreCard dan Multi Criteria Decision Making dilakukan dengan 5 tahap. Hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa analisa bibliographic dapat dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak VOSviewer. Dengan menggunakan kata kunci “Balanced Scorecard Multi Criteria Decision Making” ditemukan 41 kata kunci yang terbagi dalam 3 cluster. Kata-kata kunci yang ditemukan dapat digunakan untuk mengembangkan penelitian dalam ranah performance management selanjutnya.
Analisis Efisiensi Biaya Manajemen Pemasaran Digital Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sektor Teknologi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Linda Fitriyanti; Yolanda; Vivi Lusia
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen FE-UB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37721/jm.v13i2.1812

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi optimasi biaya pemasaran digital terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diukur melalui rasio Return on Assets (ROA) dan Net Profit Margin (NPM). Fokus penelitian ini adalah pada emiten sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), mengingat karakteristik sektor ini yang sangat bergantung pada akuisisi pengguna berbasis digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keuangan auditan perusahaan selama periode 2021 - 2024. Pemilihan periode ini sangat krusial karena mencakup fase transisi industri teknologi dari strategi ekspansi pasar (growth at all costs) menuju fokus pada profitabilitas berkelanjutan (path to profitability). Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria emiten yang secara konsisten mempublikasikan rincian biaya pemasaran digital dalam laporan keuangannya. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan bukti empiris mengenai sejauh mana efisiensi pengeluaran pemasaran digital mampu meningkatkan margin laba dan efektivitas pengelolaan aset perusahaan. Temuan ini diharapkan menjadi panduan bagi manajemen dalam mengalokasikan anggaran pemasaran yang lebih presisi serta bagi investor dalam menilai keberlanjutan model bisnis perusahaan teknologi di Indonesia
Co-Authors Aditiameri Ahmad Bahrudin Anisa Sulistia Aryani Widyakusuma Darwati Susilastuti Dian Elok Pertiwi Djauhar Arifin Herindiyati Herindiyati Indra Setiawan Linda Fitriyanti Luki Setiawati Maskup Wicaksono Mawan Arifin Meilan Agustin Moh. Mawan Arifin Mukhammad Reza Niko Farid Aldrianto Pudji Astuty Puput Ria Setiawan, Indra soleman soleman Sumihar M.L. Tobing Sunar Tika Rohmatika Wahyu Inggar Fipiana Wirda Nursanti Yolanda