Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.128
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Komunikasi FPIPS Jurnal Analisis Manajemen Jurnal Ekonomi Modernisasi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Jurnal Pendidikan Teknik Mesin Undiksha Widyadari : Jurnal Pendidikan Jurnal Manajemen Widya Amerta Jnana Karya Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat
Ketut Gunawan
Universitas Panji Sakti
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BULELENG Eka Yuliartini; Ketut Gunawan; Ni Putu Sri Wati
Widya Amerta Vol 9, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v9i2.1214

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Buleleng. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng? (2) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng? (3) Apakah kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara bersamaan terhadap kinerja pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng? (4) Mana variabel yang lebih dominan berpengaruh diantara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng?  Sampel meliputi semua populasi pada Sekretariat KPU Kabupaten Buleleng, yang berjumlah 34 orang. Data dikumpulkan dengan mempergunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, penelitian lapangan dan studi kepustakaan Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden diolah menggunakan teknik analisis yaitu; analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji t, uji f dan uji dominan dengan bantuan softwere SPSS Versi 25.0 for windows  Tujuan dilakukan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng (2) Untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng. (3) Untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara bersamaan terhadap kinerja pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng. (4) Untuk mengetahui variabel yang lebih dominan berpengaruh diantara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng serta Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada KPU Kabupaten Buleleng dan Variabel Kepemimpinan lebih dominan dibandingkan dengan variabel Motivasi Kerja dalam mempengaruhi peningkatan maupun penurunan kinerja.
Pengembangan Modul Praktikum Pada Trainer AC Split Untuk Meningkatkan Kemandirian Belajar Mahasiswa Di Program Studi Pendidikan Teknik Mesin Undiksha: Pengembangan Modul Praktikum Pada Trainer AC Split Untuk Meningkatkan Kemandirian Belajar Mahasiswa Di Program Studi Pendidikan Teknik Mesin Undiksha Trihartanto, Arif; Edy Agus Juny Artha; Ketut Gunawan; Ketut Dharma Yuliawan; Kadek Sutrisna
Jurnal Pendidikan Teknik Mesin Undiksha Vol. 11 No. 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada penelitian sebelumnya, telah berhasil dibuat sebuah alat peraga atau trainer Air Conditioning (AC) split di Laboratorium Teknik Pendingin Program Studi Pendidikan Teknik Mesin Undiksha. Penelitian kali ini merupakan pengembangan modul tranier tersebut yang digunakan untuk memudahkan mahasiswa belajar secara mandiri, sebelum mendapat arahan dari teknisi laboratorium atau dosen terhadap praktikum yang akan dilaksanakan dan cara penggunaan trainer. Tujuan penelitian adalah untuk menghasilkan modul praktikum yang memiliki kualitas baik yang akan digunakan pada mata kuliah Praktikum Teknik Pendingin, dan praktikum yang melibatkan AC split. Jenis penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) model pengembangan ADDIE, yaitu model penelitian dan pengembangan dengan lima tahap Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation. Subjek uji coba dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Teknik Mesin Undiksha. Luaran yang dihasilkan berupa modul praktikum yang dapat dibaca oleh masiswa di laboratorium dan perpustakaan program studi. Penilaian modul praktikum yang dikembangkan ditunjukkan dengan validasi dari ahli materi, ahli media, dan uji coba pada mahasiswa. Dari validasi dua ahli materi memperoleh skor rata-rata 52,5 atau 87,5%. Validasi ahli dua ahli media memperoleh skor rata-rata 55,5 atau 92,5%, dan ujicoba mahasiswa kelompok keci memperoleh skor rata-rata 297 atau 90%, dan kelompok besar dengan skor rata-rata 853 atau 86,16% dengan kategori semua skor tersebut adalah sangat layak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa modul praktikum trainer AC split ini dapat diterima oleh mahasiswa dengan kriteria sangat layak untuk digunakan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PENGURUS TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING (Studi Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Buleleng Bali) Ketut Gunawan
Widyadari Vol. 24 No. 1 (2023): April 2023
Publisher : LP3M Universitas PGRI Mahadewa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.7813348

Abstract

The competitiveness ability of Village Credit Institutions or Lembaga Perkreditan Desa (LPD) in Buleleng Regency on average decreased during 2018, 2019 and 2020. Leadership and human resource competencies play an important role in achieving competitive advantage. This study aims to determine the influence of leadership and human resource competence on the competitive advantage of LPD in Buleleng Regency partially and simultaneously. The leadership variable adopts the eight leadership traits of Asta Brata which include: indra brata, yama brata, solar brata, candra brata, vayu brata, bhumi brata, varuna brata and kwera brata. Human resource competencies include: knowledge, skills and abilities. Competitive advantages include: the threat of new entrants, the supply power of suppliers, the supply power of buyers, the threat of substitute products, and competition. Data were collected using a questionnaire technique that has been tested for validity and reliability and analyzed by regression analysis and moderated regression analysis. The results of data analysis indicate that leadership has a positive and significant effect on competitive advantage, and human resource competence strengthens the influence of leadership on LPD competitive advantage in Buleleng Regency, Bali.
Pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan dengan budaya tri hita karana sebagai pemoderasi Ketut Gunawan; Fridayana Yudiaatmaja; Nyoman Suandana; Ni Ketut Adi Mekarsari
Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 18 No. 3 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jem.v18i3.7449

Abstract

This study aims to investigate the effect of the Leader Member Exchange (LMX) on employee performance, as well as the role of tri hita karana culture as a moderator of the influence of LMX on employee performance. The research was conducted at Perumda Air Minum Tirta Hita, Buleleng Regency, where 73 employees were involved in this research. This study uses a quantitative approach and Moderate Regression analysis for data analysis. The results showed that there was a significant effect of LMX on employee performance, the tri hita karana culture had a significant effect on employee performance, and the interaction between LMX and the tri hita karana culture can strengthen employee performance. Discussions on important points in the tri hita karana culture can be adopted as a stimulus in improving LMX and employee performance at Perumda Air Minum Tirta Hita.
UPAYA LITERASI MANAJEMEN USAHA DAN LAPORAN KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN PROFITABILITASBERKELANJUTAN DI KELOMPOK WANITA TANI DESA SILANGJANA Ketut Gunawan; Nyoman Suandana; Ni Ketut Adi Mekarsari; Ni Putu Sriwati; Gede Arnawa; Dewa Nyoman Artajiwa; Gede Suardana; I Made Madiarsa; I Gde Made Metera; Luh Artaningsih
Jnana Karya Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PKM Manajemen usaha dan dukungan laporan keuangan bagi Kelompok Usaha Tani Desa Silangjana Kecamatan Sukasada Kabupaten Buleleng didasari pemikiran bahwa tatamanajemen usaha dan dukungan laporan keuangan belum terlaksana dengan baik disebabkan oleh keterbatasan kemampuan sumber daya manusia. Solusi yang ditawarkan adalah: 1)Melakukan pelatihan manajemen usaha yang meliputi: manajemen produksi, manajemen pemasaran, manajemen sumberdaya manusia dan manajemen keuangan; 2) Melakukan pelatihan penyusunan laporan keuangan yang meliputi laporan posisi keuangan (neraca),laporan laba rugi dan laporan arus kas. hasil yang diharapkan melalui program pengabdian masyarakat ini adalah: 1) tatakelola KWT dengan manajemen usaha yang baik; 2) KWT memiliki laporan keuangan yang baik. Hasil yang dicapai: Pengurus dan anggota KWT mampu mengelola usaha dengan penerapan manajemen usaha dan mampu membuat laporan keuangan yang akan mendukung usaha KWT Desa Silangjana.
Pemberdayaan Bumdesa Muncul Sari Aji Dalam Pengelolaan Laporan Bidang Keuangan Ketut Gunawan; I Made Madiarsa; Ni Putu Sri Wati
Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): GJPM - Juli s/d Desember
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjpm.v2i2.706

Abstract

Bidang keuangan masih menjadi permasalahan utama bagi Bumdesa Muncul Sari Aji. Kegiatan pemberdayaan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kemampuan pengelola Bumdesa Muncul Sari Aji dalam tata kelola laporan keuangan. Kegiatan ini berbasis pada metode PALS (Participatory Action Learning System) yang diwujudkan melalui tahapan persiapan, pelatihan dan pendampingan, serta monitoring dan sevaluasi secara berkelanjutan. Penekanan pelatihan dan pendampingan diarahkan pada pembuatan laporan keuangan terhadap semua jenis usaha dan analisis kesehatan keuangan. Data diperoleh dari observasi aktivitas peserta pelatihan serta wawancara dan kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa kegiatan ini dapat meningkatkan keterampilan pengelola laporan bidang keuangan serta mendapatkan respon yang positif dari peserta. Peserta memahami kondisi keuangan yang dikelola dan mampu memberikan pemahaman yang mendalam dari hasil pemberdayaan ini.
Co-Authors Dewa Nyoman Arta Jiwa Dewa Nyoman Arta Jiwa Dewa Nyoman Artajiwa Edy Agus Juny Artha Eka Yuliartini Fridayana Yudiaatmaja Gde Made Metera Gede Arnawa Gede Arnawa Gede Suardana Gede Suardana I Dewa Nyoman Arta Jiwa I Gde Made Metera I Gde Made Metera I Gede Merta Yasa I Made Madiarsa I MD GD A Kurniawan I NYOMAN SUANDANA Ida Kaniawati Kadek Dwi Hendratma Gunawan Kadek Sutrisna Ketut Ayu Erawati Ketut Dharma Yuliawan Komang Agus Yusa Ariawan Liliasari Luh Artaningsih Luh Frida Septina Luh Sarining M G A Kurniawan Made Dian Rupini Made Gede Kurniawan Ni Ketut Adi Mekarsari Ni Ketut Adi Mekarsari Ni Nyoman Resmi Ni Nyoman Resmi Ni Putu Sri Wati Ni Putu Sri Wati Ni Putu Sriwati Nyoman Resmi Nyoman Resmi Nyoman Suandana Putu Monica Purwaningsih S. Pantja Djati Trihartanto, Arif Wawan Setiawan