Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.574
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pengajaran JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal IKA Media Komunikasi FPIPS Ekonomi Bisnis Jurnal Pendidikan Indonesia Jurnal Akuntansi Profesi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi AKRUAL: Jurnal Akuntansi Journal of Educational Research and Evaluation International Journal of Community Service Learning WIDYA LAKSANA Journal of Education Action Research Journal of Education Technology International Journal of Social Science and Business Jurnal Ilmiah Pendidikan Profesi Guru Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial Jurnal EDUTECH Undiksha JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Asatiza: Jurnal Pendidikan Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Journal of Science and Education (JSE) Sadharananikarana: Jurnal Ilmiah Komunikasi Hindu Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia Lingeduca: Journal of Language and Education Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi
Ni Luh Gede Erni Sulindawati
Universitas Pendidikan Ganesha
Religion Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 566 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 566 Documents
Search

 32   33   34   35   36 
PERSEPSI PEGAWAI PAJAK DAN PENGUSAHA KENA PAJAK TERHADAP PENERAPAN E-FAKTUR DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SINGARAJA Putu Mawar Handini Artama .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6571

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai pajak dan pengusaha kena pajak terhadap penerapan e-Faktur sebagai pengganti faktur pajak manual. Persepsi pegawai pajak dilihat dari segi kesiapan sarana dan prasarana, pelatihan, dan pelaksanaan tugas, sedangkan persepsi pengusaha kena pajak dilihat dari persepsi kebermanfaatan, persepsi kemudahan penggunaan, dan persepsi minat perilaku penggunaan e-Faktur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Persepsi pegawai pajak digali melalui wawancara mendalam dan persepsi pengusaha kena pajak digali melalui kuesioner yang dikumpulkan sebanyak 38 buah serta wawancara mendalam terhadap informan yang ditentukan berdasarkan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya persepsi positif baik dari pegawai pajak maupun pengusaha kena pajak terhadap penerapan e-Faktur. Pegawai pajak tidak menemukan masalah yang berhubungan dengan kesiapan sarana dan prasarana yang digunakan, pelatihan yang diberikan, dan tidak adanya masalah teknis dalam pelaksanaan tugas. Pengusaha kena pajak merasakan manfaat dari penerapan e-Faktur dan menilai bahwa aplikasi e-Faktur mudah untuk digunakan, serta pengusaha kena pajak memiliki minat untuk menggunakan sistem e-Faktur. Kata Kunci : Penerapan e-Faktur, Persepsi Pegawai Pajak, Persepsi Pengusaha Kena Pajak. The study aimed at finding out the perception of tax office staffs and taxable employers on the implementation of e-Faktur at the Pratama tax office Singaraja. The perception of the tax office staffs was seen from the readiness of training and tasks execution infrastructure and its facilities, while the perception of taxable employers could be seen from usefulness perception, the ease of use perception, and perception of interest of using e-Faktur. This study utilized a qualitative method with descriptive design involving the data of either qualitative as well as quantitative. The perception of tax staff office was obtained by using deep interview and the perception of taxable employers was obtained by using questionnaires distributed towards 38 respondents and deep interview made towards informants selected based on purposive sampling. The results of the study indicated that there was a positive perception both from tax staff office as well as from taxable employers on the implementation of e-Faktur. Tax office staff did not find any problems in relation to the readiness of infrastructure and its facilities use, and training activities, and technical problem in relation to the task implementation. The taxable employers got the benefit of using e-Faktur, they thought that e-Faktur application easy to use and they interested using it. keyword : the implementation of e-Faktur, perception of tax office staffs, taxable employers perception
PENGARUH STRES KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Andika Marsudi .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6574

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pada stres kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, komitmen organisasional dan pemahaman terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada industri mikro dan menengah di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini mengambil lokasi di industri mikro dan menengah yang berada di Kabupaten Buleleng. Populasi penelitian yaitu industri mikro dan menengah Kabupaten Buleleng yang berjumlah 400 industri. Sampel yang digunakan sebanyak 40 industri. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji signifikan simultan (uji statistik F), uji parsial (uji statistik t), dan koefisien determinasi yang dibantu dengan alat analisis SPSS versi 18.00. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) terdapat pengaruh signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan; (2) terdapat pengaruh signifikan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan; (3) terdapat pengaruh signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan; (4) terdapat pengaruh signifikan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan; (5) terdapat pengaruh signifikan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan; dan (6) terdapat pengaruh signifikan stres kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, komitmen organisasional, dan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada industri mikro dan menengah di Kabupaten Buleleng. Kata Kunci : stres kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, komitmen organisasional, pemahaman akuntansi, dan kinerja karyawan This study was aimed at finding out whether there is an effect of work stress, level of education, working experience, organizational commitment and understanding about accounting on worker’s performance of workers in accounting division in micro and medium industries in Buleleng regency. This study took place in micro and medium industries that exist in Buleleng regency. The population consisted of 400 micro and medium industries in Buleleng regency. The sample size was 40. The data were collected by questionnaire. The data were analyzed by testing the data quality, by using classic assumption testing, simultaneous significance testing (Statistic F test), partial testing (Statistic t test), and coefficient determination test using SPSS version 18.00 program. The results showed that (1) there is a significant effect of work stress on worker’s performance; (2) there is a significant effect of level of education on worker’s performance; (3) there is a significant effect of working experience on worker’s performance; (4) there is a significant effect of organizational commitment on worker’s performance; (5) there is a significant effect of understanding about accounting on worker’s performance; and (6) there is a significant effect of work stress, level of education, working experience, organizational commitment, and understanding about accounting on the performance of workers in accounting division in the micro and medium industries in Buleleng regency. keyword : work stress, level of education, working experience, organizational commitment, understanding about accounting, and worker’s performance
PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA, JUMLAH KREDIT, NASABAH KREDIT DAN TENAGA KERJA TERHADAP PENDAPATAN LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI KCAMATAN UBUD PERIODE 2012-2014 Putu Ayu Sri Suryani .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh tingkat suku bunga, jumlah kredit, nasabah kredit dan tenaga kerja terhadap pendapatan LPD di Kecamatan Ubud Tahun 2012-2014. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh LPD yang terdapat di Kecamatan Ubud. LPD yang di jadikan sampel dalam penelitian ini adalah 10 LPD dengan periode pengamatan selama 3 tahun. Sumber data dalam penelitian ini yakni data sekunder berupa laporan keuangan LPD di Kecamatan Ubud Periode 2012-2014. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda dan dilanjutkan dengan pengujian hipotesis untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji serempak (Uji F) dan uji regresi secara parsial (Uji t). Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa ; (1) secara parsial menunjukan bahwa tingkat suku bunga, jumlah kredit, nasabah kredit dan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap pendapatan LPD di Kecamatan Ubud; dan (2) secara Simultan menunjukan bahwa tingkat suku bunga, jumlah kredit, nasabah kredit dan tenaga kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap pendapatan LPD di Kecmatan Ubud. Kata Kunci : Bunga, kredit, nasabah, tenaga, pendapatan This present study is intended to identify empirically the impact of the interest rate, amount of loan, loan customers and manpower on the earning earned by ‘Lembaga Perkrediatan Desa’ (Village Credit Union) in Ubud District from 2012 to 2014. This present study is a quantitative one, of which the population included all the units of LPD in Ubud District. The sample of the study included 10 units of LPD, which were observed for three years. The secondary data in the form of the financial statements prepared by the units of LPD in Ubud District from 2012 to 2014 were used as the data in the study. The data were analyzed using the multiple regression technique. The hypothesis was tested by measuring the impact of the independent variable on the dependent variable. The hypothesis was tested using F test at the same time and the T test partially. The data were analyzed using the SPSS software. The result of the study shows that; (1) partially, the interest rate, the amount of loan, the loan customers and workforce significantly contributed to the earning earned by the units of LPD in Ubud District; and (2) simultaneously, the interest rate, amount of loan, the loan custumers and workforce collectively significantly contributed to the earning earned by the units of LPD in Ubud District. keyword : interest, amoun, loan, workforce, and earning
PENGARUH IMPLEMENTASI ACCRUAL BASIS TERHADAP MEKANISME PENCAIRAN ANGGARAN PADA KEGIATAN PROMOSI (SEBUAH STUDI INTERPRETATIF PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN BULELENG) I Kadek Agus Adytia Merta .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) proses pencairan anggaran berbasis akrual pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kabupaten Buleleng, (2) permasalahan proses pencairan mengalami kesulitan, (3) faktor-faktor yang mempengaruhi keterlambatan pencairan anggaran berbasis akrual untuk kegiatan promosi, dan (4) saran tindak yang membangun sehingga proses pencairan anggaran tidak mengalami keterlambatan lagi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma interpretatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah survei pendahuluan, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) proses pencairan anggaran berbasis akrual di Disbudpar dimulai dengan Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) membooking nomor Berita Acara Serah Terima (BAST), melaksanakan kegiatan, mengajukan pengamprahan ke bagian keuangan, diterbitkan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) ditandatangani PPTK dan dikembalikan pada bagian keuangan, diterbitkan Surat Permintaan Membayar (SPM) yang disahkan kadis lalu dikirim ke Bendahara Umum Daerah (BUD) untuk penerbitan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D), (2) terjadinya keterlambatan dikarenakan proses pencairan akrual basis yang cukup panjang serta terjadinya penumpukan kegiatan pada bulan pencairan anggaran tersebut, (3) penyebab proses pencairan berbasis akrual mengalami kesulitan karena keharusan membooking nomor BAST terlebih dahulu, dimana proses pembookingan tersebut memerlukan waktu cukup panjang, dan (4) saran tindak yang dapat penulis sumbangkan adalah agar pemerintah lebih memahami kembali prosedur pencairan anggaran serta lebih mengatur jadwal kegiatan agar tidak terjadi penumpukan.Kata Kunci : akrual basis, mekanisme pencairan anggaran The study aimed at finding out (1) the process of acrual based disbursement at the Culture and Tourism of Local Government Office in Buleleng, (2) the problems related to the disbursement, (3) some affecting factors to the delays of acrual based disbursement for the promotion program at the local government and tourism office in Buleleng, (4) recommendation provided to avoid the delays of disbursement. The study utilized a qualitative design with interpretative paradigm. The data were collected from either primary as well as secondary sources by using preliminary survey, deep interview, and documentation. The results of analysis indicated that (1) the process of acrual based disbursement started from booking Number of Minutes of Handover by the technical activity staffs, implementing the program, handling the funding proposal, publishing letter of demand of payment proofed by the authorized officials and return back to the financial section, and publishing the payment demand approved by the head office and send back to the treasurer for publish the letter of disbursement instruction of fund, (2), the delays occurred because the process acrual based disbursement took longer process and program activities were accumulated on the period of funding disbursement, ( 3) the cause of problems in disbursing the fund based on acrual was the length of time spent in booking the number of Minutes Handover, and (4) the recommendation proposed was the government should understand the long procedure in disbursement and should be able to reschedule the activities to avoid accumulated activities. keyword : acrual based, disbursement mechanism
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, ASIMETRI INFORMASI, BUDAYA ORGANISASI, PENEKANAN ANGGARAN DAN SELF ESTEEM TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA HOTEL BERBINTANG 3, 4, DAN 5 DI DAERAH KOTA DENPASAR Putu Indah Kusuma Dewi .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6611

Abstract

Hotel merupakan salah satu akomodasi yang penting di dalam industri pariwisata. Melihat luas dan kompleksnya kegiatan operasional hotel, tidak memungkinkan bagi seorang pimpinan untuk memantau secara langsung seluruh kegiatan operasional hotel. Untuk mengatasi masalah tersebut diperlukan suatu sistem pengendalian manajemen. Anggaran merupakan salah satu alat bantu dalam sistem pengendalian manajemen yang bersifat riskan, karena ada beberapa hotel yang menggunakan kegiatan penganggaran ini tidak sesuai dengan kebutuhannya, sehingga mengakibatkan manajemen hotel tersebut menjadi kurang baik. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara variabel partisipasi anggaran, asimetri informasi, budaya organisasi, penekanan anggaran dan self esteem terhadap senjangan anggaran yang ada pada hotel berbintang di Kota Denpasar. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan skala likert 1 sampai dengan 5. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh hotel berbintang 3, 4, dan 5 yang ada di Denpasar. Responden dari penelitian ini adalah manajer tingkat bawah, menengah dan atas yang turut berpartisipasi di dalam proses pembuatan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel partisipasi anggaran, asimetri informasi, dan penekanan anggaran terrhadap senjangan anggaran, sedangkan hubungan antara variabel budaya organisasi dan self esteem memiliki hubungan yang negatif dan signifikan terhadap senjangan anggaran. Secara simultan partisipasi anggaran, asimetri informasi, budaya organisasi, penekanan anggaran, dan self esteem memiliki pengaruh terhadap senjangan anggaran.Kata Kunci : Anggaran, budaya organisasi, self esteem Hotel is one of important accommodations in the tourim industry. Having a very complex and broad scopes of hotel operational activities, it is not possible for the leaders to monitor all operational activities of the hotel directly. To overcome the problems a control system of management is quite necessary. Budget is a risky aid in the control system management, since some hotels could use budgetting activities without considering the relevants needs, that could affect the management system.The aim of this study was to find out the relationship among the variables of budget particiation, information asymetry, organization culture, budget emphasis, and self-esteem on the budget gap at the three, four and five star hotels around Denpasar city. This study was conducted by using questionnaires with Likert Scales of 1 to 5 points. The population involved were all three, four, and five stars hotels located in Denpasar city. The respondents consisted of the lower, middle, and higher level of managers who were participating in the process of budgetting design. The results of the study indicated that there was a positive and significant effect between the variables of budget participation, information asymmetry and budget emphasis on the budget gap. Meanwhile, organization culture and self-esteem had a negative and significant effect on the budget gap. Budget participation, information asymetry, organization culture, budget emphasis, and self-esteem had simultaneous effect on the budget gap. keyword : Budget, organization culture, self-esteem
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN, DAN INFORMASI ASIMETRI TERHADAP AKUNTABILITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (LKPD) (STUDI EMPIRIS PADA 5 INSTANSI PEMERINTAHAN DI KABUPATEN BULELENG) Made Isma Pratiwi .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6613

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, aksesibilitas laporan keuangan, dan informasi asimetri secara pasial dan simultan terhadap akuntabilitas laporan keuangan pemerintah daerah (LKPD). Penelitian ini dilakukan pada 5 Instansi Pemerintahan di Kabupaten Buleleng. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 52 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu kuesioner. Metode analisis data yang digunakan, yaitu analisis regresi linier berganda dan pengujian data dilakukan dengan dibantu oleh program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kapasitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap akuntabilitas LKPD; (2) aksesibilitas laporan keuangan berpengaruh terhadap akuntabilitas LKPD; (3) informasi asimetri tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas LKPD; dan (4) kapasitas sumber daya manusia, aksesibilitas laporan keuangan, dan informasi asimetri secara simultan berpengaruh terhadap akuntabilitas LKPD.Kata Kunci : kapasitas sumber daya manusia, aksesibilitas laporan keuangan, informasi asimetri, LKPD This present study is intended to indentify the partial and simultaneous impact of the capacity of human resources, accessibility to financial statements, and asymmetric information on the accountability of the financial statements of the regional government. The study was conducted at 5 Governmental Institutions in Buleleng Regency "Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD)". The study was desained to be the quantitative study, in which the samples totaled 52 respondents. The samples were determined using the sampling purposive technique. The data were analyzed using the multiple linier regresion analysis, and were tested using the SPSS program. The result of the study shows that 1) the capacity of human resources contibuted to the accountability of LKPD; 2) the accessibility of the financial statement contributed to the accountability of LKPD; 3) the asymmetric information did not contributed to the accountability of LKPD; and 4) the capacity of human resources, accessibility of the financial statement, and asymmetric information simultaniously affected the accountability of LKPD.keyword : capacity of human resources, accessibility of financial statement, asymmetric information, LKPD
PENGARUH KOMITMEN PROFESI, INTEGRITAS, OBJEKTIVITAS, KOMPETENSI, DAN PERILAKU PROFESIONAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Inspektorat Pemerintah Provinsi Bali, Kabupaten Bangli, dan Kabupaten Klungkung) Felisiana Andini Permatasari .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .; Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6654

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh komitmen profesi, integritas, objektivitas, kompetensi, dan perilaku profesional terhadap kinerja auditor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah auditor pada Inspektorat Pemerintah Provinsi Bali, Kabupaten Bangli, dan Kabupaten Klungkung sebanyak 33 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 17. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen profesi terhadap kinerja auditor, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara integritas terhadap kinerja auditor, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara objektivitas pemerintah terhadap kinerja auditor, (4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja auditor, dan (5) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara perilaku profesional terhadap kinerja auditor.Kata Kunci : komitmen profesi, integritas, objektivitas, kompetensi, perilaku profesional, dan kinerja auditor The study aimed at proving empirically the effect of professional commitment, integrity, objectivity, competency, and professional behaviour on the auditor performances. This study utilized a quantitative method, employing data obtained by the use of questionnaire measured by Likert scales. The samples of the study consisted of 33 respondents involving all auditors working under the inspectorate offices in Bali province, local government offices of Bangli and Klungkung regencies selected based on purposive sampling technique. The data were analysed by using multiple linear regression supported by SPSS software version 17. The results of the study indicated that (1) there was a positive and significant effect of professional commitment on the auditor performances, (2) there was a positive and significant effect of integrity on the auditor performances, (3) there was a positive and significant effect of objectivity on the auditor performances, (4) there was a positive and significant effect of competency on the auditor performances, and (5) there was a positive and significant effect of professional behaviour on the auditor performances.keyword : professional commitment, integrity, objectivity, competency, professional behaviour, auditor performances
ANALISIS PERSEPSI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DAN WAJIB PAJAK BADAN TERHADAP KEBIJAKAN SUNSET POLICY TAHUN 2015 (STUDI KASUS PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA SINGARAJA) Ni Gusti Ayu Manik Dewi .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi antara wajib pajak orang pribadi dan wajib pajak badan terhadap kebijakan sunset policy tahun 2015. Penelitian ini menggunakan 100 sampel yang terbagi menjadi dua, yaitu 50 orang untuk wajib pajak orang pribadi dan 50 badan usaha untuk wajib pajak badan. Objek penelitian pada penelitian ini adalah Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja yang terletak di Kabupaten Buleleng. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Dimensi pertanyaan dalam kuesioner terdiri dari Pembetulan SPT, Pendaftaran NPWP, Penyampaian SPT, Pembayaran Pajak, dan Sanksi Bunga Atas Utang Pajak. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, dan uji hipotesis menggunakan uji non parametriks yaitu uji wilcoxon. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara persepsi wajib pajak orang pribadi dengan wajib pajak badan. Kata Kunci : wajib pajak pribadi dan badan This study was aimed at finding out whether there is a difference in perception between individual tax payers and body tax payers towards the 2015 Sunset Policy. This study used 100 samples divided into two, that is, 50 individual tax payers and 50 body tax payers. The object of the study was Kantor Pelayaan Pajak (KPP) Pratama Singaraja situated in Buleleng Regency. The study used quantitative data that were collected through questionnaire and documentation. The dimensions of questions in the questionnaire consisted of the correction of tax forms (SPT), registration of tax numbers, the submission of tax forms, the payment of t axes, and the interest fine for tax debts. The study used validity test, reliability test, normality test, and to test the hypothesis nonparametric of wiconxon test was used. The results showed that there is no significant difference between individual tax payers and body tax payers. keyword : individual tax payer and body tax payer
Analisis Efektivitas Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Manufaktur (Studi Kasus CV. Kecak) Ni Kadek Ariska Yanti .; NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak. .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6835

Abstract

Perusahaan tetap mempertahankan sumber daya manusia yang telah bekerja puluhan tahun dari pada merekrut karyawan yang baru. CV. Kecak menggunakan sistem rekrut karyawan lama yang masih produktif untuk mengisi kekosongan perusahaan. Sehingga hal ini akan menjadi menarik untuk dikaji dari sisi akuntansi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan akuntansi sumber daya manusia di perusahaan manufaktur CV. Kecak. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah (1) Data primer yaitu berupa hasil observasi dan hasil wawancara penelitian, dan (2) Data sekunder yaitu dengan dokumen, jurnal, atau artikel yang berkaitan dengan penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan akuntansi sumber daya manusia pada CV. Kecak sudah efektif. Pengukuran efektivitas dilakukan secara subjektif berdasarkan 7 indikator. Masing-masing indikator diberikan bobot nilai skala likert 1-5. Semakin tinggi bobot nilai maka semakin efektif penerapan dari indikator tersebut pada suatu perusahaan. Kepuasan, stabilitas organisasi, fleksibilitas/keluwesan, produktivitas, dan pertumbuhan mendapatkan bobot nilai yang cukup tinggi sedangkan penyelesaian misi dan kemampuan berlaba mendapatkan bobot nilai rendah. Kata Kunci : Kata kunci: Efektivitas, Akuntansi Sumber Daya Manusia The company had been still retaining the use of human resources who had been working for ten years rather than making new recruitment new staffs. CV. Kecak had been recruiting the former still productive staffs to fill out the vacancies at the company. This matter could become interesting to be analyzed in terms of accounting aspect. The study aimed at analyzing effectiveness the implementation of human resources accounting at the manufacture company of CV. Kecak. The study utilized a qualitative model involving the data (1) obtained from the primary source in the forms of interview and observation as well secondary source in the forms of document, journal, and article in relation to thi study. The results of the study indicated that the implementation of human resources accountancy at the manufacture company of CV.Kecak had been in effective. The measurement of effectiveness was concucted subjectively based on 7 indicators. Each indicator was weghted by Likert scales of 1-5. The higher the score obtained meant the better effective was the implementation of the related indicator at the company. Satisfaction, organization stability, flexibility, productivity, and growth got highert scores/weight, while mission completeness, and gainful ability got lower weighting or scores. keyword : Keywords: Effectiveness, Human Resource Accounting
KONSEP AKUNTABILITAS KEUANGAN DALAM ORGANISASI KEAGAMAAN (Studi Pada Pura Melanting di Desa Banjar, Kecamatan Banjar, Kabupaten Buleleng) Ida Bagus Gede Sumardika .; Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. .; Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 4 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6837

Abstract

Akuntabilitas merupakan perwujudan kewajiban seseorang atau unit organisasi untuk mempertanggungjawabkan pengelolaan dan pengendalian sumber daya dan pelaksanaan kebijakan yang dipercayakan kepadanya dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditetapkan melalui media pertanggungjawaban secara periodik. Organisasi keagamaan di pura merupakan organisasi nirlaba. Organisasi ini yang bertugas mengatur keuangan di pura demi berlangsungnya kegiatan upacara atau pembangunan yang terdapat di pura. Dalam hal ini permasalahan yang ada di pura yaitu kurangnya transparan dalam melakukan pencatatan keuangan mengenai pengelolaan keuangan. Selain itu juga pencatatan yang digunakan masih menggunakan pencatatan yang masih tergolong sederhana. Sehingga memungkinkan terjadinya kecurangan yang mengakibatkan penyelewengan baik sengaja atau tidak sengaja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) dari mana sumber keuangan pada Pura Melanting yang ada di Desa Banjar; dan (2) bagaimana proses pengelolaan keuangan di Pura Melanting yang ada di Desa Banjar. Pelaksanaan penelitian menggunakan metode kualitatif yang menekankan pada studi kasus intrisntik. Teknik analisis data yang digunakan yaitu (1) reduksi data; (2) penyajian data; dan (3) penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menujukan bahwa (1) secara garis besar sumber pendanaan Pura Melanting Desa Banjar berasal dari peturunan, dana punia, dan bantuan dari pemerintah; (2) dalam pengelolaannya terlebih dahulu dibuatkan RAB, sehingga dapat di perkirakan dana yang akan dikeluarkan; dan (3) pada pertanggungjawabnya hanya berupa laporan yang berisi mengenai rincian besaran dana yang dipakai pada saat kegiatan berlangsung yang dibuat secara sederhana. Kemudian dibahas pada akhir kegiatan tersebut dalam rapat yang diselenggarakan. Kata Kunci : Akuntabilitas, konsep akuntabilitas keuangan, organisasi keagamaan Accountability is the embodiment of someone responsibility or organization unit to account for the management and controlling resources and the implementation of policy entrusted to them in order to achieve the intended goal through the annual accountability media. Religious organization at Pura is non-profit organization. This organization is in charge of managing the financial aspect at the pura for the sake of organizing the ongoing ceremonial as well as other physical development activities carried out for the pura’s benefit. In this case problems occurred at the pura in Banjar village was no or less transparency exist when the committee made the recording financial management. In addition all types of documentation made were found very simple. This could possibly create unnecessary fraud, then it would become either intentional or unintentional manipulation. This study aimed at finding out (1) the financial sources of pura Melanting in Banjar village, (2) the process of financial management in Pura Melanting, Banjar village. The study was conducted by using qualitative method by emphasizing the intrinsic case study. The analysis of data involved (1) data reduction, (2) data presentation, and (3) drawing conclusion. The results of the study indicated that (1) in general, the sources of funding available for the pura Melanting came from the members’ regular fee, donations, and government financial aids. (2) the financial management made by the committee at pura Melanting, Banjar was initiated by making budget planning, that it could be estimated the target expenditure; and (3) in the process of accountability, someone just draft of simple financial report with detailed spending during the on-going activities. keyword : Accountability, financial accountability concept, religious organization
Co-Authors ., Adi Prasetya Oktabriantono ., Ayu Andika ., BAHRUDIN ., Dea Adella Giofanny ., Desak Putu Ayu Diah Dewantari ., Dewa Ayu Dwi Meilynda Putri ., Dewa Kadek Agus Dwi Surya ., Dhamara Dimas Prasadhana ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., ., Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. ., Dwi Januangganiti ., Eka Hartawati ., Elia Galuh Candraningtiyas ., Febby Rosielita ., Gd Agus Angga Wijaya ., Gede Juni Wardana ., Gede Kusuma Atmaja ., Gede Ryan Prayana ., Gede Widarma ., Gusti Ayu Komang Manik Purnami ., Gusti Ayu Widi Purnama Sari ., Hairun Nisak ., I Gusti Agung Gede Dharma Putra ., I Gusti Ayu Erika Pradini Putri ., I Gusti Ayu Rani Desi Andari ., I Ketut Astawa ., I Komang Edi Purnawan ., I Komang Widhi Artana ., I Made Hari Bagus Oktabarat ., I Made Indra Dwi Putra Suastawan ., I MADE MERTA WIJAYA ., I Made Raka Budiarsana ., I Putu Gede Arief Darmawan ., I Putu Oka Wiadnyana ., I Wayan Adi Suarnata ., I Wayan Suartama ., Ida Ayu Ketut Susila Dewi ., IDA BAGUS ADITIYA ., Juni Artawan ., Kadek Addis Satya Andrayuga ., KADEK ARYA PRADANA ., Kadek Asti Dwidiyantini ., Kadek Bily Jaya Ari ., Kadek Devi Laviani ., Kadek Dodik Arianta ., Kadek Dwi Andreadhi ., Kadek Nanik Arismawati ., Kadek Novi Andani ., Kadek Risma Jayanti ., Kadek Sri Astiti ., Kadek Veby Priandani ., Kadek Yudi Bayu Pranata Dartika ., Kadek Yuliana Diadari ., Ketut Agus Ari Wiadnyana ., Ketut Mitha Apriani ., Ketut Novi Arista Dewi ., Ketut Swastika Harta Yasa ., Komang Arya Wicaksana ., Komang Bayu Trisna ., Komang Leela Shanti Devy ., Komang Rieska Handayani ., Komang Satria Dharma Yuda ., Komang Sonia Kartika Dewi ., Komang Suka Dharma ., Komang Tika Ariantini ., Komang Yeti Riani ., Luh Ayu Puspa Dewi ., Luh Dian Novita Sari ., Luh Ella Fajar Kulawangsa ., Luh Putu Kania Asri Wahyuni Pratami ., Luh Putu Trisnayani ., Luh Putu Yeni Martini ., Luh Rahajeng Kusuma Dewi ., M Mustakim ., M.Dwi Arisandi Arta ., Made Dwi Pratama Asta ., Made Ella Sugiasmini ., Made Pebri Suwirsa ., MADE WAHYU PRAMITA ., Made Wahyuni ., Made Wiradarma Setiawan ., Made Yogi Mardika ., Ni Kadek Ari Purnami Yanti ., Ni Kadek Ayu Kencana Putri ., Ni Kadek Santi Palmaningsih ., Ni Kadek Sriantari ., Ni Kadek Sujantiningsih ., Ni Komang Maheni ., Ni Luh Yeni Wulantari ., Ni Made Dwi Mahayani ., Ni Made Nita Widiani ., Ni Made Noviana Chintya Devi ., Ni Made Utari ., Ni Nengah Dwi Wiryaningsih ., Ni Nengah Suci Arjani ., Ni Putu Ayu Sri Manik ., Ni Putu Debby Widyantari ., Ni Putu Kamanila ., Ni Putu Kardiasih ., NI PUTU LIA MAHAYANI ., Ni Putu Sri Widiutami ., Nidya Apriani ., Nyoman Kiki Cempaka Dewi ., Nyoman Yulisa Tri Ananda Putri ., Pande Md. Buana Widananta ., Putrilia Dwi Puspitasari ., Putu Angga Embrianto ., Putu Crysma Virmayani ., Putu Desy Liantini ., Putu Dian Handayani ., Putu Emy Susma Devi ., Putu Era Sugiartini ., Putu Lia Helmayani ., Putu Meila Pratiwi ., Putu Sariani ., Putu Suci Artini ., Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. ., RAHMANIYAH ., Rani Rahmat ., RHECHA OKTAFIANI ., Rini Aruan ., Sarifah Muslikah Zen ., Siti Mutmainnah Novia ., Wayan Agus Satya.s ., Yerika Silvani Natalia ., Yoga Ganda Sukmana Ade Riani Dorkas Kedoh Adi Prasetya Oktabriantono . Agung, Anak Agung Gde Agus Sudarmawan Agustini, Luh Lina Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Alaihi Sobri Anak Agung Gede Agung Anak Agung Gede Agung Anak Agung Gede Agung, Anak Agung Gede Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Andika Marsudi . Andika Marsudi ., Andika Marsudi Anggara, Made Rio Anne Laana . Anne Laana ., Anne Laana Antari, Agung Dewi Megah Aprilia, Rieska Ardani, Andri Kerti Ari Surya Darmawan Ariani, Putu Sintia Arminiasih, Kadek Arik Artadewi, Kadek Ari Ary, Ni Made Astriani, Ni Putu Dian Atmika, I Gusti Agung Gede Wahyu Widhi Ayu Andika . Ayu Kadek Prihartini . Ayu Kadek Prihartini ., Ayu Kadek Prihartini B.R Werang BAHRUDIN . Basilius Redan Werang Br. Lumban Gaol, Winarty Olivia Candra Manik Maheyeti Cinthyani, Luh Putu Rida Cintya Ayu Deby Darmayanti, Ni Luh Wahyuni Dea Adella Giofanny . Dean Andre Budiutami . Dean Andre Budiutami ., Dean Andre Budiutami Desak Putu Ayu Diah Dewantari . Dewa Ayu Dwi Meilynda Putri . dewa ayu tiara carma putri Dewa Kadek Agus Dwi Surya . Dewi, Putu Eka Dianita Marvilianti Dewi, Rika Nita Kurnia Dhamara Dimas Prasadhana . Dian Vera Dinata . Dian Vera Dinata ., Dian Vera Dinata Diantara, I Putu Indra Artha Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., . Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. . Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Dwi Astuti Prayantini . Dwi Astuti Prayantini ., Dwi Astuti Prayantini Dwi Januangganiti . Dwikamayuda, Dewa Made Dwipa, Kadek Angga Eka Hartawati . Elia Galuh Candraningtiyas . Elmiani, N.W.S Erni Yuliani . Erni Yuliani ., Erni Yuliani Febby Rosielita . Felisiana Andini Permatasari . Felisiana Andini Permatasari ., Felisiana Andini Permatasari Gd Agus Angga Wijaya . Gede Adi Yuniarta Gede Edy Saputrayana . Gede Joddy Rayadi Gede Juliarta . Gede Juliarta ., Gede Juliarta Gede Juni Wardana . Gede Kusuma Atmaja . Gede Ryan Prayana . Gede Suliastwina Permana . Gede Suliastwina Permana ., Gede Suliastwina Permana Gede Widarma . Gusti Ayu Komang Manik Purnami . Gusti Ayu Sintiani Gusti Ayu Widi Purnama Sari . Hairun Nisak . Hani Dira Salsa Aprilia Harimbawa, I Nyoman Triyo Rizky Hasbullah . Hildawati Wulandari I Dewa Gede Sudiarta . I Dewa Nyoman Krisna P s . I Gede Astra Wesnawa I Gede Oka Wiradana . I Gusti Agung Gede Dharma Putra . I Gusti Agung Gede Wahyu Widhi Atmika I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana ., I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana I Gusti Ayu Ani Pradnya Paramita . I Gusti Ayu Ani Pradnya Paramita ., I Gusti Ayu Ani Pradnya Paramita I Gusti Ayu Erika Pradini Putri . I Gusti Ayu Komang Sawitri . I Gusti Ayu Komang Sawitri ., I Gusti Ayu Komang Sawitri I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ayu Rani Desi Andari . I Gusti Lanang Agung Musdananda . I Gusti Lanang Agung Musdananda ., I Gusti Lanang Agung Musdananda I Kadek Agus Adytia Merta . I Kadek Agus Adytia Merta ., I Kadek Agus Adytia Merta I Kadek Aldi Parera Putra I Ketut Astawa . I Komang Arya Kumara . I Komang Edi Purnawan . I Komang Widhi Artana . I Made Ardika Yasa I Made Bagas Wisnu Pamungkas . I Made Dwi Septiadi Suhendra . I Made Dwi Septiadi Suhendra ., I Made Dwi Septiadi Suhendra I Made Hari Bagus Oktabarat . I Made Indra Dwi Putra Suastawan . I MADE MERTA WIJAYA . I Made Pradana Adiputra I Made Raka Budiarsana . I Made Revi Armana . I Made Yudana I Nyoman Jagra Sujatnika I Nyoman Putra Yasa I Nyoman Tri Esaputra . I Nyoman Tri Esaputra ., I Nyoman Tri Esaputra I Putu Gede Arief Darmawan . I Putu Gede Diatmika I Putu Julianto I Putu Oka Wiadnyana . I Putu Wisna Ariawan I Wayan Adi Suarnata . I Wayan Suartama . Ida Ayu Ketut Susila Dewi . Ida Ayu Metha Apsari Prathiwi . Ida Ayu Nila Purnami Dewi . Ida Ayu Nila Purnami Dewi ., Ida Ayu Nila Purnami Dewi IDA BAGUS ADITIYA . Ida Bagus Gede Sumardika . Ida Bagus Gede Sumardika ., Ida Bagus Gede Sumardika Ihfadna Al Insani Juliani, Ni Kd Manis Juni Artawan . Kadek Addis Satya Andrayuga . Kadek Ari Rahayu . Kadek Ari Rahayu ., Kadek Ari Rahayu Kadek Arik Arminiasih KADEK ARYA PRADANA . Kadek Asti Dwidiyantini . Kadek Ayu Supriatini Kadek Bily Jaya Ari . Kadek Devi Laviani . Kadek Dian Nopiani . Kadek Dodik Arianta . Kadek Dwi Andreadhi . Kadek Emi Jayanti . Kadek Emi Jayanti ., Kadek Emi Jayanti Kadek Emi Kristiani . Kadek Hendra Agus Ferdyana . Kadek Hendra Agus Ferdyana ., Kadek Hendra Agus Ferdyana Kadek Krisna Aris Pitasari . Kadek Nanik Arismawati . Kadek Novi Andani . Kadek Restiti Julianti . Kadek Restiti Julianti ., Kadek Restiti Julianti Kadek Rihendra Dantes Kadek Risma Jayanti . Kadek Sri Astiti . Kadek Tias Raka Putri . Kadek Tias Raka Putri ., Kadek Tias Raka Putri Kadek Veby Priandani . Kadek Widiani Kadek Wiratama Kadek Yudi Bayu Pranata Dartika . Kadek Yuliana Diadari . Kd Wiwik Wirayuni . Ketut Agus Ari Wiadnyana . Ketut Ardi Adnyani . Ketut Dimas Suryana . Ketut Ira Suryani . Ketut Linda Damayanthi . Ketut Linda Damayanthi ., Ketut Linda Damayanthi Ketut Mitha Apriani . Ketut Novi Arista Dewi . Ketut Swastika Harta Yasa . Ketut Wisas Tedi Komang Ariska Putri . Komang Arya Wicaksana . Komang Bayu Trisna . komang evi windayani Komang Leela Shanti Devy . Komang Rieska Handayani . Komang Satria Dharma Yuda . Komang Sonia Kartika Dewi . Komang Suka Dharma . Komang Tika Ariantini . Komang Tri Yantini . Komang Tri Yantini ., Komang Tri Yantini Komang Wida Lestari Komang Yeti Riani . Kusuma, I Ketut Gede Kertha Kusuma Laode Adi Reza Lucy Sri Musmini Luh Arini . Luh Arini ., Luh Arini Luh Ayu Puspa Dewi . Luh Dian Novita Sari . Luh Ella Fajar Kulawangsa . Luh Eprima Dewi . Luh Kadek Sri Megawati . Luh Kadek Sri Megawati ., Luh Kadek Sri Megawati Luh Lina Agustini Luh Mulyani Luh Putu Damayanti . Luh Putu Damayanti ., Luh Putu Damayanti Luh Putu Debie Cintia Dewi . Luh Putu Eka Prastyanti . Luh Putu Eka Prastyanti ., Luh Putu Eka Prastyanti Luh Putu Kania Asri Wahyuni Pratami . Luh Putu Nariyati . Luh Putu Nariyati ., Luh Putu Nariyati Luh Putu Rida Cinthyani Luh Putu Suryantini Luh Putu Trisnayani . Luh Putu Yeni Martini . Luh Rahajeng Kusuma Dewi . Luh Rai Puspitasari Luh Rini Natarini Luh Wulan Eviantari Dewi . Luh Wulan Eviantari Dewi ., Luh Wulan Eviantari Dewi M Mustakim . M.Dwi Arisandi Arta . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . Made Adhitia Wiranata Kusuma Tirta Made Arie Wahyuni Made Aristia Prayudi Made Devita Indra Kusuma Made Dwi Pratama Asta . Made Dwi Wahyuni . Made Ella Sugiasmini . Made Isma Pratiwi . Made Isma Pratiwi ., Made Isma Pratiwi Made Ngurah Krisna Arya Wibawa Made Pebri Suwirsa . Made Rio Anggara Made Trisma Dwi Antari MADE WAHYU PRAMITA . Made Wahyuni . Made Wiradarma Setiawan . Made Yogi Astuti . Made Yogi Astuti ., Made Yogi Astuti Made Yogi Mardika . Maheyeti, Candra Manik Mayuni, Ni Putu Wiwik Mulyani, Luh N.W.S Elmiani Nariasih Ni Luh . Natarini, Luh Rini Natha, Kadek Hendria Nengah Devi Yuliantini Ni Gusti Ayu Manik Dewi . Ni Gusti Ayu Manik Dewi ., Ni Gusti Ayu Manik Dewi Ni Gusti Ayu Putu Sischa Monika Sari . Ni Kadek Ari Purnami Yanti . Ni Kadek Ariska Yanti . Ni Kadek Ariska Yanti ., Ni Kadek Ariska Yanti Ni Kadek Astini . Ni Kadek Ayu Kencana Putri . Ni Kadek Darmiasih . Ni Kadek Darmiasih ., Ni Kadek Darmiasih Ni Kadek Dwi Pradnya Dewi Ni Kadek Muda Wardani . Ni Kadek Resnia Febriani . Ni Kadek Resnia Febriani ., Ni Kadek Resnia Febriani Ni Kadek Riana Trisna Dewi . Ni Kadek Riana Trisna Dewi ., Ni Kadek Riana Trisna Dewi Ni Kadek Santi Palmaningsih . Ni Kadek Sinarwati Ni Kadek Sriantari . Ni Kadek Sujantiningsih . Ni Ketut Sari Adnyani Ni Komang Hary Sri Sandewi . Ni Komang Listiantri Anggreni . Ni Komang Listiantri Anggreni ., Ni Komang Listiantri Anggreni Ni Komang Maheni . Ni Luh Ayu Putri Kesuma Dewi . Ni Luh Evi Tresna Dewi . Ni Luh Evi Tresna Dewi ., Ni Luh Evi Tresna Dewi NI LUH MADE MEILIA PURNITASARI . NI LUH MADE MEILIA PURNITASARI ., NI LUH MADE MEILIA PURNITASARI Ni Luh Putu Lindri Puspitasari . Ni Luh Sri Rahayu . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti ., Ni Luh Tia Betrisia Asdianti Ni Luh Yeni Wulantari . Ni Luh Yuni Anggreni . Ni Made Dwi Andayani Putri . Ni Made Dwi Andayani Putri ., Ni Made Dwi Andayani Putri Ni Made Dwi Mahayani . Ni Made Nita Widiani . Ni Made Noviana Chintya Devi . Ni Made Utari . Ni Nengah Dwi Wiryaningsih . Ni Nengah Suci Arjani . Ni Putu Ayu Puspitarini . Ni Putu Ayu Puspitarini ., Ni Putu Ayu Puspitarini Ni Putu Ayu Sri Manik . Ni Putu Debby Widyantari . Ni Putu Dian Astriani Ni Putu Kamanila . Ni Putu Kardiasih . NI PUTU LIA MAHAYANI . Ni Putu Sri Widiutami . Ni Wayan Nistri Wirasuasti . Ni Wayan Yulastiningtiyas Nidya Apriani . Novi Yuniarti Nyoman Ayu Wulan Trisna Dewi . Nyoman Kiki Cempaka Dewi . Nyoman Setiari . Nyoman Setiari ., Nyoman Setiari Nyoman Suadnyana Pasek Nyoman Trisna Herawati Nyoman Yulisa Tri Ananda Putri . Oktapiani, Kadek Ria Pande Md. Buana Widananta . Paramananda, I Kadek Danta Paulus Asriadi Pratiwi, Natalia Intan Purnami, Putu Ari Puspartini, Vivi Puspitasari, Luh Rai Putra Yasa Putri, Shefira Marina Putri Putrilia Dwi Puspitasari . Putu Andre Sanjaya . Putu Andre Sanjaya ., Putu Andre Sanjaya Putu Angga Embrianto . Putu Ayu Sri Suryani . Putu Ayu Sri Suryani ., Putu Ayu Sri Suryani Putu Chandra Kusuma Murti . Putu Chandra Kusuma Murti ., Putu Chandra Kusuma Murti Putu Crysma Virmayani . Putu Desy Liantini . Putu Desy Natalia . Putu Desy Natalia ., Putu Desy Natalia Putu Diah Lestari . Putu Dian Handayani . Putu Edo Terianto . Putu Edo Terianto ., Putu Edo Terianto Putu Eka Dianita Marviliati Dewi Putu Emy Susma Devi . Putu Era Sugiartini . Putu Indah Kusuma Dewi . Putu Indah Kusuma Dewi ., Putu Indah Kusuma Dewi Putu Indra Christiawan Putu Ira Indayani . Putu Ira Indayani ., Putu Ira Indayani Putu Lia Helmayani . Putu Mawar Handini Artama . Putu Mawar Handini Artama ., Putu Mawar Handini Artama Putu Meila Pratiwi . putu novita sari Putu Puspita Damayanti Putu Riesty Masdiantini Putu Sariani . Putu Satya Dadi Saputra Putu Sri Martiani Putu Sri Wahyuni . Putu Suci Artini . Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. . Putu Tina Kusuma Yanti . Rahayu, Komang Santhy Rahayu, Ni Komang Natia RAHMANIYAH . Rani Rahmat . Reza, Laode Adi RHECHA OKTAFIANI . Rieska Aprilia Rika Nita Kurnia Dewi Rina Pradnyawati, Ni Komang Rini Aruan . Rony, Zahara Tussoleha Sanjaya, Gusti Ngurah Alit Sarifah Muslikah Zen . Sintiani, Gusti Ayu Siti Mutmainnah Novia . Siti Rohmatullah . Sukarma, Gede Ronan Arvinando Sukriani, Ni Luh Sunitha Devi Supriatini, Kadek Ayu Suryantini, Luh Putu Tedi, Ketut Wisas Wahyuni, Ni Putu Wati, Ni Kadek Widya Wayan Agus Satya.s . Werang, B.R Widiantari, Ni Komang Ayu Indah Widyastuti, Ni Made Dwi Ayu Windayani, Sang Putu wiraksini, kadek Wiratama, Kadek Wiwik Handayani Wulandari, Hildawati Yasa, Putra Yerika Silvani Natalia . Yoga Ganda Sukmana . Yulastiningtiyas, Ni Wayan Yuli Nopiana . Yuli Nopiana ., Yuli Nopiana Yuliantini, Nengah Devi Yunita Indrawati Kadek . Yunita Indrawati Kadek ., Yunita Indrawati Kadek