Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.561
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CERMIN PERMANA JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Performance Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara International Journal of Entrepreneurship and Business Management PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Ahmad Hanfan, Ahmad
Universitas Pancasakti Tegal
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islami Dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Mohamad Fihkri Azim Ishad; Ahmad Hanfan
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2024): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.460

Abstract

Sumber daya manusia merupakan persoalan yang sampai sekarang ini tidak pernah berhenti dibahas oleh ber­ba­gai kalangan baik dalam negeri maupun luar negeri. Pe­ma­haman sumber daya manusia demikian luasnya, sehingga seluruh aspek bersumber pada potensi manusia baik di dalam perusahaan atau organisasi, kehidupan yang selalu dikaitkan dengan sumber daya manusia. Penelitian ini akan di lakukan di Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal. Populasi penelitian ini adalah total karyawan tetap medis dan non medis dengan total 188 karyawan di Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 188 karyawan Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner. Me­to­de Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ada­lah uji instrument (uji validitas dan reliabilitas), statistik des­k­riptif, dan analisis kuantitatif. Hasil yang didapatkan yaitu lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja. Etos Kerja Islami tidak berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Ki­ner­ja Karyawan. Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Ki­n­­e­rja Karyawan. Etos Kerja Islami tidak berpengaruh ter­ha­dap Kinerja Karyawan. Prestasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan
Co-Authors , Sumarno, , Agnes Dwita Susilawati Ahmad Ikhwan Setiawan, Ahmad Ikhwan Aziz, Reza Rizal Rizki Catur Raharjo Febrayanto D.S., Sitti Hartinah Elfi Yulyati Erwin Sunanto Faesol, Moh. Syukron Fetalia Haryanti Anugrah Gunistiyo Gunistiyo Gunistiyo, Gunistiyo Hudi, Fatkhurohman Alan Ira Amanda Hirbasari Ira Maya Hapsari Lusiana Indira Isni Lusiana Indira Isni Mahben Jalil Mahben Jalil Maulana, Akbar Mei Rani Amalia Mohamad Fihkri Azim Ishad Mohammad Agus Yulianto Muhammad Siddik Erdi Muhammad Siwi Nugraha Muhammad Viqih Niken Wahyu Cahyaningtyas Nupus, Hayati Nupus, Hayati Nupus, Hayati PRAMUSHINTA, Amelia Dwi Prihadi, Deddy Raubet, Debby Eviana Sari Wiyanti Setiawan, Ahmad Ikhwan Setyowati, Ratna Faridah Sunaryono Sunaryono Susilawati, Agnes Dwita Susiyanti, Fitri Suwandi Suwandi Suwandi Suwandi Tabrani, Tabrani Tabrani, Tabrani Wiyanti, Sari Yulianto, Mohammad Agus Yulyati, Elfi Yustia Hapsari