Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovation, Theory

PERAN STRATEGI MEMASUKI PASAR ASING TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA USAHA KECIL MENENGAH DI KOTA SEMARANG: THE ROLE OF STRATEGIES FOR ENTERING FOREIGN MARKETS ON COMPANY PERFORMANCE IN SMALL MEDIUM BUSINESS IN THE CITY OF SEMARANG Aris Mardiyono
Innovation, Theory & Practice Management Journal Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Innovation, Theory & Practice Management Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.611 KB) | DOI: 10.56444/jitpm.v2i1.376

Abstract

Adapun penelitian ini bertujuan mengembangkan model konseptual strategi memasuki pasar asing. Target khusus untuk menganalisis dan menguji pengaruh keunggulan spesifik perusahaan dan ikatan jaringan bisnis pada strategi memasuki pasar asing berdampak pada kinerja perusahaan. Responden yang digunakan sebanyak 109 orang di kota Semarang, Indonesia. Alat analisis dengan teknik Structural Equation Model (SEM) menggunakan software AMOS 21. Temuan penelitian ialah ada pengaruh positif signifikan keunggulan spesifik perusahaan, ikatan jaringan bisnis terhadap strategi memasuki pasar asing, ada pengaruh positif signifikan strategi memasuki pasar asing terhadap kinerja perusahaan.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Puskesmas Siwalan Kabupaten Pekalongan) juhaeriah, yayah; sulistiyani, sulistiyani; mardiyono, aris
Innovation, Theory & Practice Management Journal Vol. 4 No. 2 (2025): Innovation, Theory & Practice Management Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/jitpm.v4i2.3034

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui komitmen organisasi. Populasi yang digunakan adalah pegawai yang bekerja di Puskesmas Siwalan Kabupaten Pekalongan dengan jumlah 59 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh, sehingga seluruh jumlah populasi akan dijadikan sampel penelitian yaitu 59 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, disiplin kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi intrinsik danĀ  disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif. Hasil uji mediasi diperoleh bahwa komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.