Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Agora

DESAIN ORGANISASI PADA HOTEL PELANGI DI KUPANG Mooy, Dikky
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Reorganisasi dan penyesuaian-penyesuaian organisasional kadang peerlu untuk dilakukan, karena desain organisasi yang ada pada sebuah perusahaan tidak seharusnya kaku dan keras terhadap perubahan yang ada, tetapi harus mengikuti perubahan yang terjadi. Tujuan dari penelitian adalah menganalisis desain organisasi Hotel Pelangi Menggunakan Five Star Model pada Hotel Pelangi,   hasil penenlitian menemukan bahwa strategi yang ada belum diiplementasikan dengan baik, struktur organisasi yang dipakai masih sangat sederhana, proses pengambilan keputusan masih kurang pendelegasian tugas dan wewenang kadang belum berjalan efektif, people sejauh ini dirasakan sudah memenuhi kebutuhan perusahaan, reward yang diberikan cukup memuaskan bagi karyawan; Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, etnografi, dengan metode pegambilan data menggunakan metode wawancara dan observasi. Dari penilitian yang dilakukan kesimpulan yang diperoleh adalah desain organisasi pada Hotel Pelangi belum diterapkan dengan baik. Desain organisasi pada Hotel Pelangi perlu dilakukan penguatan untuk menunjang efisiensi dan efektivitasnya.
DESAIN ORGANISASI PADA HOTEL PELANGI DI KUPANG Dikky Mooy
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reorganisasi dan penyesuaian-penyesuaian organisasional kadang peerlu untuk dilakukan, karena desain organisasi yang ada pada sebuah perusahaan tidak seharusnya kaku dan keras terhadap perubahan yang ada, tetapi harus mengikuti perubahan yang terjadi. Tujuan dari penelitian adalah menganalisis desain organisasi Hotel Pelangi Menggunakan Five Star Model pada Hotel Pelangi,   hasil penenlitian menemukan bahwa strategi yang ada belum diiplementasikan dengan baik, struktur organisasi yang dipakai masih sangat sederhana, proses pengambilan keputusan masih kurang pendelegasian tugas dan wewenang kadang belum berjalan efektif, people sejauh ini dirasakan sudah memenuhi kebutuhan perusahaan, reward yang diberikan cukup memuaskan bagi karyawan; Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, etnografi, dengan metode pegambilan data menggunakan metode wawancara dan observasi. Dari penilitian yang dilakukan kesimpulan yang diperoleh adalah desain organisasi pada Hotel Pelangi belum diterapkan dengan baik. Desain organisasi pada Hotel Pelangi perlu dilakukan penguatan untuk menunjang efisiensi dan efektivitasnya.