Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi & Perbankan Syari'ah Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Masduki Asbari
STMIK Insan Pembangunan; Universitas Pelita Harapan
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Dimensi Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional: Studi Kasus pada Dosen Perguruan Tinggi Swasta Jumiran Jumiran; Dewiana Novitasari; Yunianto Agung Nugroho; Didi Sutardi; Ipang Sasono; Masduki Asbari
EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling Vol 2 No 1 (2020): EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to measure the effect of dimensions of transformational leadership (i.e. idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation and individualized consideration) on organizational commitment of the the lecturers of a privat higher education institution in Tangerang which are mediated by job satisfaction. Data collection was done by simple random sampling to 151 population of lecturers. The returned and valid questionnaire results were 102 samples. Data processing was used SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study concluded: first, the dimensions of transformational leadership: idealized influence, intellectual stimulation and individualized consideration have positive and significant effect on job satisfaction, except inspirational motivation. Second, the dimensions of transformational leadership: idealized influence, inspirational motivation, and individualized consideration have not significant effect on organizational commitment, except intellectual stimulation. Third, job satisfaction have a positive and significant effect on organizational commitment. Fourth, the dimensions of transformational leadership: idealized influence, intellectual stimulation and individualized consideration have positive and significant effect on organizational commitment through job satisfaction as mediation, but inspirational motivation have not significant effect on organizational commitment through job satisfaction as mediation. This study proposed a model for building the organizational commitment among the lecturers of a privat higher education institution in Tangerang through enhancing transformational leadership with job satisfaction as a mediator. This research could pave the way to improve the lecturer readiness in facing the era of education 4.0.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kesiapan untuk Berubah Sebagai Mediator Dewiana Novitasari; Masduki Asbari
Jurnal Manajemen Vol. 10 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen
Publisher : Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/jm.v10i2.2371

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan industri otomotif di Tangerang yang dimediasi oleh kesiapan untuk perubahan. Pengumpulan data penelitian kuantitatif ini dilakukan dengan teknik simple random sampling dan hasil kuesioner yang kembali dan valid adalah 217 sampel. Pemrosesan data menggunakan metode SEMdengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah. Penelitian ini menyimpulkan juga bahwa kesiapan untuk berubah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan. Kesiapan untuk berubah sebagai full-mediator. Penelitian ini mengusulkan sebuah model untuk membangun kinerja karyawan di antara karyawan industri otomotif di Tangerang melalui peningkatan praktik kepemimpinan transformasional dengan kesiapan untuk berubah sebagai mediator. Penelitian ini dapat membuka jalan untuk meningkatkan kesiapan karyawan dalam menghadapi era revolusi industri 4.0. Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional, kesiapan untuk berubah, kinerja karyawan ABSTRACT This study aimed to measure the effect of transformational leadership on employee performance of the employee of anautomotive industry in Tangerang which are mediated by readiness for change. Data collection was done by simple random sampling technique and the returned and valid questionnaire results were 217 samples. Data processing was used SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study concluded that transformational leadership have not significant effect on the employee performance, but transformational leadership have a positive and significant effect on readiness for change.This study conclude also that readiness for change have a positive and significant effect on relationship between transformational leadership and employee performance. Readiness for change as fully mediator. This new research proposed a model for building employee performance among the employee of anautomotiveindustry in Tangerang through enhancing transformational leadership practice with readiness for change as a mediator. This research could pave the way to improve employee readiness in facing the era of industrial revolution 4.0. Keywords: Employee performance, readiness for change, transformational leadership.
PENGEMBANGAN APLIKASI HISTORY GPS TRACKER BERBASIS WEB PADA HANDPHONE Mustar Aman; Masduki Asbari
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 1 (2020): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Global Positioning System (GPS) merupakan sistem satelit navigasi yang sedang populer dan banyak diaplikasikan di dunia, baik di darat, di laut, di udara, maupun di angkasa. Saat ini, beberapa handphone tertentu sudah di sertai fasilitas Gps. Dengan adanya Gps pada handphone banyak sekali manfaat yang kita dapatkan, salah satunya adalah mengetahui posisi kita saat ini. Pekerjaan yang kita miliki sering kali menyita waktu kita sehingga kita tidak dapat mengawasi keluarga dan anak-anak kita. Diharapkan dengan adanya aplikasi ini kita dapat mengetahui posisi terakhir seseorang jika terjadi penculikan atau hal-hal yang kita tidak inginkan pada keluarga kita. Dengan adanya aplikasi ini kita dapat dengan mudah melacak posisi terakhir seseorang. Penelitian ini bertujuan membuat aplikasi yang mampu melacak keberadaan seseorang dengan memanfaatkan fasilitas Gps yang terdapat pada handphone. Metode yang di gunakan pada penelitian ini adalah model proses extreme programming karena aplikasi yang akan dibuat tidak membutuhkan waktu yang lama. Bahasa pemrogramannnya menggunakan J2ME pada handphone dan ASP.NET/C# pada webnya dengan SQLServer sebagai databasenya. Inti dari penelitian ini yaitu terletak pada data-data latitude dan longitude yang dikirimkan oleh handphone ke server. Data dan informasi yang ditampilkan pada aplikasi ini diharapkan dapat menjawab masalah bagi orang tua untuk mengetahui posisi anak atau keluarganya berada.
APLIKASI SMS GATEWAY BERBASIS CONTENT MANAGEMENT SYSTEM UNTUK SISTEM INFORMASI SEKOLAH Mustar Aman; Masduki Asbari
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 1 (2020): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem informasi sekolah via sms gateway berbasis cms (content management system) adalah suatu website yang menampilkan informasi sekolah yang dapat diakses via ponsel, dengan format SMS yang telah ditentukan.Jadi siswa dapat mengakses informasi dari sekolah tanpa harus datang langsung ke sekolah atau ke warnet. Perkembanagan teknologi ini hadir untuk memberikan kemudahan- kemudahan terhadap suatu masalah yang dihadapi oleh masyarakat.Pada tulisan ini, tujuannya adalah membuat suatu konsep sistem informasi sekolah via SMS gateway berbasis cms yang dapat memudahkan siswa dalam mengakses informasi dari sekolah. Sistem informasi sekolah ini terdiri dari beberapa konsep jenis layanan yaitu : jadwal sekolah, nilai siswa, SPP, jadwal ujian, pengumuman serta layanan saran dan masukan untuk peningkatan layanan informasi dari sekolah. Hasil dari konsep layanan ini, siswa dapat mengakses informasi dari sekolah tanpa harus datang langsung kesekolah, cukup hanya mengirimkan SMS ke layanan informasi ini dengan format SMS yang telah ditentukan, maka secara otomatis akan direspon langsung oleh sistem informasi sekolah. Prosedurnya sama seperti dengan mengirimkan SMS biasa, tetapi format SMSnya yang ditentukan oleh sistem. Jadi siswa dapat mengakses informasi dari sekolah kapan saja dan dimana saja.
Pengaruh Kesiapan untuk Berubah di Masa Pandemi Covid-19: Apa yang Dibutuhkan Pemimpin untuk Menjaga Kinerja Masduki Asbari; Dewiana Novitasari
Jurnal Ekonomika : Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 9 No. 2 (2020): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v9i2.932

Abstract

This study aimed to measure the effect of transformational leadership on employee performance of the employee of a HVAC industry in Tangerang which are mediated by readiness for change. Data collection was done by simple random sampling technique and the returned and valid questionnaire results were 224 samples. Data processing was used SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study concluded that transformational leadership have not significant effect on the employee performance, but transformational leadership have a positive and significant effect on readiness for change. This study conclude also that readiness for change have a positive and significant effect on relationship between transformational leadership and employee performance. Readiness for change as fully mediator. This new research proposed a model for building employee performance among the employee of a HVAC industry in Tangerang through enhancing transformational leadership practice with readiness for change as a mediator. This research could pave the way to improve employee readiness in facing the era of industrial revolution 4.0.
Did Islamic Leadership Influence Online Learning Systems? Masduki Asbari; Dewiana Novitasari
Edumaspul: Jurnal Pendidikan Vol 6 No 1 (2022): Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33487/edumaspul.v6i1.3310

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of Islamic leadership of leaders at the Islamic Schools in Tangerang on the information system success model (system quality, information quality, service quality). The number of research samples was 98 teachers. The sampling technique used is simple random sampling. The analytical method used is SEM with the help of SmartPLS 3.0 software. The results showed that the role of Islamic leadership had a significant effect on the three variables of the information system success model. This research can be used as a basis for the next similar research in the schools, which until now is still relatively minimal exploration.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kualitas Sistem, Informasi, dan Layanan dalam Praktik E-Learning di Sekolah Masduki Asbari; Dewiana Novitasari
Edumaspul: Jurnal Pendidikan Vol 6 No 1 (2022): Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33487/edumaspul.v6i1.3311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional pemimpin pada Sekolah Islam di Tangerang terhadap model keberhasilan sistem informasi (system quality, information quality, service quality). Jumlah sampel penelitian adalah 115 guru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah SEM dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap ketiga variabel model keberhasilan sistem informasi. Penelitian ini dapat dijadikan dasar untuk penelitian sejenis selanjutnya di Lembaga sekolah yang sampai saat ini masih tergolong minim eksplorasi.
Co-Authors Abdul Wahid Imam Shobihi Agus Purwanto Ahmad Fauji Ahmad Yani Dewiana Novitasari Dhaniel Hutagalung Didi Sutardi Eman Singgih Eny Ariyanto Eva Agistiawati Francisca Sestri Goestjahjanti Gazali Gazali Gusli Chidir Hatoli Waruwu Ipang Sasono Jumiran Jumiran Miyv Fayzhall Muhamad Agung Ali Fikri Mustar Aman Mustofa Mustofa Nelson Silitonga Nurasiah Nurasiah Paolinus Hulu Rachma Nadhila Sudiyono Sucipto Basuki Suroso Suroso Teguh Yuwono Winanti Winanti Wulan Rahma Dewi Yayah Yulia Yos Xavir Yulis Nuryanti Yunianto Agung Nugroho Yunianto Agung Nugroho