Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Jurnal Ilmiah Satyagraha JURNAL BARUNA HORIZON Bulletin of Multi-Disciplinary Science and Applied Technology Journal of Social Science Studies (JOS3) Journal of Trends Economics and Accounting Research
Ernawati Ernawati
Universitas Sunan Giri Surabaya
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
The Effect of Social Support and Extraversion Personality on Entrepreneurial Interest in Students Ernawati Ernawati; Ella Anastasya Sinambela; Cici Cici; Resva June Silviana; Roudhotul Nur Azizah; Sohibatun Naudalia
Journal of Social Science Studies (JOS3) Vol 2, No 2 (2022): July 2022
Publisher : metromedia.education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56348/jos3.v2i2.25

Abstract

Students are a group in society that obtains its status because of its ties to a university. Higher education certainly produces students who are excellent and competent in their fields. And interest in entrepreneurship. Developed countries both from the economic and industrial sectors are indicated by the entrepreneurial growth index. This study aims to determine the effect of social support and extraversion personality on entrepreneurial interest. The research to be conducted is a quantitative research type. This type of research design uses an Explanatory Survey. This survey was conducted by taking samples from the total population and using a questionnaire as a data collection tool. Furthermore, the methods used are descriptive and verification methods. The sample used in this study amounted to 100 respondents. The analysis carried out in this study used linear regression analysis. The results of this study indicate that social support and extraversion have an effect on interest in entrepreneurship.
PENGEMBANGAN KEUNGGULAN KOMPETITIF UMKM MELALUI STRATEGI ORIENTASI PASAR DAN INOVASI PRODUK Ernawati Ernawati; Rahayu Mardikaningsih; Didit Darmawan; Ella Anastasya Sinambela
Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2022): DECEMBER
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/kewirausahaan.v5i2.1338

Abstract

Setiap perusahaan yang berada dalam suatu industri dan menghadapi persaingan harus memiliki keunggulan kompetitif. Hal ini mutlak diperlukan tidak hanya bagi perusahaan besar tetapi juga perusahaan kecil dan menengah untuk menjamin kelangsungan usaha. Bisnis akan terus berjalan jika perusahaan berhasil menciptakan keunggulan bersaing. Ini adalah kunci penting untuk memenangkan persaingan. Studi ini berusaha mengamati peran kedua strategi tersebut dalam membentuk keunggulan bersaing. Kajian difokuskan pada UMKM alas kaki di Desa Wedoro, Sidoarjo, Kecamatan Waru, Kabupaten Sidoarjo. Dengan melibatkan beberapa pengusaha alas kaki sebagai sumber informasi untuk mencapai temuan penelitian ini. Berdasarkan hasil pengolahan data diketahui bahwa orientasi pasar dan inovasi produk memiliki peran yang nyata dalam membentuk keunggulan kompetitif.
PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN Ernawati Ernawati; Misbachul Munir
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i2.857

Abstract

Analisis pengaruh yang diberikan dari profesionalisme dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kerja menjadi tujuan dari penelitian yang sedang dilakukan. Pemilihan sampel dengan cara total sampling yang melibatkan 69 karyawan. Sebuah perangkat lunak yang disebut SPSS tentu dapat dimanfaatkan ketika melakukan analisis regresi linier berganda dan itu telah ditetapkan menjadi metode analisisnya. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa pengaruh positif dan signifikan dapat diberikan dari komitmen organisasi untuk efektivitas kerja. Tingginya komitmen yang dimiliki karyawan, maka kecenderungan tercapainya efektivitas kerja juga tinggi. Berdasarkan temuan penelitiannya, maka profesionalisme dan komitmen organisasi yang dikembangkan untuk mencapai efektivitas kerja menjadi penting untuk dilakukan. Organisasi perlu memberikan perhatian yang lebih pada pengembangan sikap profesionalisme karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung komitmen terhadap organisasi.
PERAN MANAJEMEN TALENTA DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA KECIL MENENGAH Tri Seno Anjanarko; Ernawati Ernawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.14032

Abstract

Manajemen talenta memiliki peran penting dalam mendorong daya saing Usaha Kecil Menengah (UKM) di pasar yang semakin dinamis dan terglobalisasi. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur untuk menganalisis strategi dan praktik manajemen talenta yang berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia, inovasi, dan keberlanjutan organisasi dalam UKM. Manajemen talenta yang efektif tidak hanya mencakup proses rekrutmen dan retensi karyawan yang terampil, tetapi juga berfokus pada pengembangan potensi melalui pelatihan, pengembangan karier, dan strategi keterlibatan. Dengan mengintegrasikan manajemen talenta dalam operasi bisnis, UKM dapat meningkatkan produktivitas, beradaptasi dengan perubahan teknologi, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan. Penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan yang dihadapi UKM, seperti keterbatasan sumber daya dan kebutuhan pendekatan yang disesuaikan, serta menawarkan rekomendasi untuk mengatasi hambatan tersebut. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi pemilik bisnis, pembuat kebijakan, dan pemangku kepentingan dalam memanfaatkan manajemen talenta sebagai alat strategis untuk meningkatkan daya saing UKM.
Co-Authors Arif Rachman Putra Budi Handayani Cici Cici Didit Darmawan Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Fayola Issalillah Jahroni Jahroni Jahroni Jahroni Misbachul Munir Rahayu Mardikaningsih Rahayu Mardikaningsih Resva June Silviana Retnowati, Eli Roudhotul Nur Azizah Seno Anjanarko, Tri Sinambela, Ella Anastasya Sohibatun Naudalia Sudja’i Sudja’i Tri Seno Anjanarko Utami Puji Lestari