Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.407
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEPA (Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis) Jurnal Agrotek UMMat Jurnal Ilmiah Hijau Cendekia Musamus Journal of Livestock Science Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Manajemen Agribisnis: Jurnal Agribisnis Jurnal Sains Agro Otonomi Agribis Agrocentrum Commodities, Journal of Economic and Business
Supriyono Supriyono
Magister Agribisnis Universitas Islam Kadiri
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH JUMLAH MATA TUNAS BATANG ATAS DAN TINGGI BATANG BAWAH PADA SAMBUNG PUCUK TERHADAP PERSENTASE TUMBUH JAMBU AIR (Syzygium Samarangense) Supriyono Supriyono; Tarwa Mustopa; Nunuk Helilusiatiningsih; Fristama Maulana
Jurnal Agrotek Ummat Vol 7, No 2 (2020): October 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jau.v7i2.2853

Abstract

Water guava (Syzygium Samarangense) was a popular plant in Indonesia because it was fresh and sweet. The aim of this research was to analyze the effect of the number of shoots of the upper stems and height of the rootstock at the shoot graft on the percentage of growing water guava. The method used in this study was a completely randomized design, factor into one rootstock length, namely 10 cm, 15 cm, and 20 cm. and the second factor was the number of buds on the scion, namely 2, 3, and 4. The results showed that there was a significant interaction in the treatment combination of the number of 4 buds on the upper stem and the length of the rootstock 15 cm at 35 days after grafting affected the growth percentage and growth in the number of leaves and length of the scion.
Analisis Kompensasi, Stres dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tulungagung Ardy Sukmono; Edy Swasono; Supriyono Supriyono
Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v20i2.1299

Abstract

Tax revenue is currently one of the largest sources of state revenue, accounting for 80% of the state budget. The taxation system will not work without the role of tax service office employees in serving taxpayers. Therefore, the performance of the tax service office employees must be improved. This study aims to analyze the effect of compensation, work stress and work discipline on the performance of the Tulungagung Pratama Tax Office employees. This study uses a quantitative method by collecting questionnaire data and taking a population of all employees with the status of State Civil Servants of KPP Pratama Tulungagung as many as 93 people. Data analysis used SPSS Version 25 application in the form of Multiple Linear Regression Equation Analysis. Based on the research results, compensation and discipline have no significant effect on employee performance and work stress has a significant effect on the performance of the Tulungagung Pratama Tax Office employees. Simultaneously, compensation, work stress and discipline have a significant effect on the performance of the employees of the Tulungagung Pratama Tax Office.
Problematika E-Procurement Untuk Akuntabilitas Dan Transparansi Pada Dinas PUPR Kabupaten Nganjuk Onni Supriyono; Eka Askafi
Otonomi Vol 22 No 1 (2022): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v22i1.2452

Abstract

The current government procurement of goods/services is required to be done electronically or e-procurement. This model shift was caused by, among other things, non-transparent tender announcements, tender arrangements, violating procedures in the procurement process, intervention against the committee, specifications or requirements for procurement documents that were directed to certain parties and the committee was not focused on carrying out tasks due to dual/side assignments. . This study wants to describe the problems of e-procurement for accountability and transparency at the PUPR office of Nganjuk Regency. Where in this case the approach is qualitative and the type of research is a case study. Where with a qualitative approach is expected and obtained good and pure data as in the research location. The results of the study stated that the advantages of e-procurement at the PUPR Office of Nganjuk Regency are time efficiency because it is supported by online applications, data accuracy, reduces administrative costs and reduces operating costs. Apart from that from users, the advantages are that the people who participate in the auction become more competitive, improve customer services, and improve relationships with partners, in this case APH. The disadvantages of e-procurement at the Department of Public Works and Public Housing in Nganjuk Regency are the lack of adequate facilities and insufficient resources because there are still frequent system errors in e-procurement applications.
PENGARUH PUPUK PETROBIO DAN SP36 TERHADAP PERTUMBUHAN DAN PRODUKSI TANAMAN TOMAT (Licopersicum esculentum Mill) VARIETAS SERVO Aby Condro A; Supriyono .
Jurnal Ilmiah Hijau Cendekia Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Hijau Cendekia
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (174.384 KB)

Abstract

Masalah utama dalam meningkatkan produksi tomat adalah tingginya intensitas serangan OPT dan rendahnya ketersediaan unsur hara dalam tanah, utamanya jika tanaman tomat diusahakan di tanah ultisol. Permasalahan lain yang juga menonjol pada tanah ultisol adalah pH rendah, kapasitas tukar kation rendah, kejenuhan basa rendah, kandungan hara seperti N, P, K, Ca dan Mg rendah sehingga mengakibatkan tidak tersedianya unsur hara bagi tanaman. Unsur yang terkandung dalam pupuk SP36 dapat mengganti unsur P yang dibutuhkan untuk tanaman. Penggunaan pupuk hayati Petrobio pada tanaman dapat menambah bakteri atau mikroorganisme dalam tanah sehingga membantu tanaman mendapatkan unsur hara. Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian pupuk hayati Petrobio dan pupuk SP36 dilaksanakan di Desa Rejoagung, Kecamatan Kedungwaru, Kabupaten Tulungagung mulai bulan Februari sampai April 2016. Penelitian dilaksanakan menggunakan rancangan acak kelompok faktorial dengan 3 ulangan. Faktor pertama adalah pemberian pupuk hayati Petrobio (P) dengan 3 level dosis, yaitu P1 = 40 kg/ha, P2 = 60 kg/ha dan P3 = 80 kg/ha. Faktor kedua adalah pemberian pupuk SP36 (S) dengan 3 leveel dosis, yaitu S1 = 200 kg/ha, S2 = 300 kg/ha serta S3 = 400 kg/ha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) tidak ada pengaruh interaksi pemberian pupuk Petrobio dan SP36 terhadap pertumbuhan dan produsi tomat varietas Servo; 2) pemberian pupuk Petrobio pada dosis 60 kg/ha menghasilkan keragaan pertumbuhan tanaman tomat paling baik dan produksi paling tinggi; 3) pemberian pupuk SP36 pada dosis 400 kg/ha menghasilkan komponen produksi (jumlah dan bobot buah) paling tinggi.
Pengaruh Penyuluhan Pertanian terhadap Perilaku Sosial Ekonomi dan Teknologi Petani Padi di Kecamatan Sutojayan Kabupaten Blitar aprilia nur rahma wati; Supriyono Supriyono; Ahsin Daroini
Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis Vol 4, No 2 (2020)
Publisher : Department of Agricultural Social Economics, Faculty of Agriculture, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jepa.2020.004.02.13

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kemampuan motivasi penyuluh pertanian, penyuluh sebagai fasilitator dan penyuluh sebagai pendidik terhadap perilaku sosial ekonomi dan teknologi petani padi di Kecamatan Sutojayan Kabupaten Blitar. Penelitian menggunakan metode campuran dengan teknik Concurrent mixed method yaitu menggabungkan antara data kuantitatif dan kualitatif dalam satu waktu. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 50 sampel yang tergabung dalam GAPOKTAN Kecamatan Sutojayan Kabupaten Blitar. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan sengaja dipilih berdasarkan kriteria tertentu yang ditentukan oleh peneliti. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala llinkert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 23. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh penyuluhan pertanian terhadap perilaku sosial ekonomi dan teknologi petani padi. Persamaan regresinya adalah Y=a+b1X1 + b2X2 + b3X3, dimana a= Intercept, b= koefisien regresi, X1= kemampuan penyuluh memotivasi, X2= penyuluh sebagai fasilitator, X3= penyuluh sebagai pendidik dan Y= Perilaku sosial ekonomi dan teknologi petani. Secara bersama-sama penyuluhan berpengaruh terhadap perilaku sosial ekonomi dan teknologi petani padi. Sedangkan secara parsial kemampuan penyuluh memotivasi, penyuluh sebagai fasilitator dan penyuluh sebagai pendidik berpengaruh terhadap perilaku sosial ekonomi dan teknologi petani padi di Kecamatan Sutojayan Kabupaten Blitar. Analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 20,074 + 0,900X1 + 0,761X2 + 0,901X3 dengan determinasi (R2 ) 51%.Kata kunci : Penyuluhan pertanian, perilaku petani
Karakteristik Fisik Ayam Broiler yang Diberi Pakan Tambahan Jerami Bawang Merah Dyah Nurul Afiyah; Supriyono Supriyono; Riska Nurtantyo Sarbini
Musamus Journal of Livestock Science Vol 4 No 1 (2021): Musamus Journal of Livestock Science
Publisher : Faculty of Agriculture, Musamus University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Red onions hay are one ingredient that can be used again because huge amount and high nutrition. The purpose of this study is to find physical characteristic of broiler chicken fed with red onion hay. The result of this research indicates that the addition of red onion hay on 0% , 3% , 6% and 9% can give insignificant effect to the carcasses percentage, the meat percentage, water holding capacity and cooking loss.
Analisis Pengaruh Marketing Mix Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Konsumen Swalayan Tani Jaya Di Wilayah Kecamatan Puncu Kabupaten Kediri Affandi Satryatama; Supriyono Supriyono
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i2.791

Abstract

Kompetisi bisnis ritel tidak hanya cukup dengan menawarkan produk kualitas prima, harga bersaing, menciptakan kepuasan pembeli dan memberikan pelayanan yang lebih baik masyarakat atau konsumen, namun utamanya selain menciptakan kepuasan pelanggan, juga upayakan untuk membangun loyalitas minat masyarakat berbelanja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Marketing Mix Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Konsumen Swalayan Tani Jaya Di Wilayah Kecamatan Puncu Kabupaten Kediri. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 191 respondent. Pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data adalah teknik analisa regresi bergana. Hasil penelitian diperoleh melalui pengaruh marketing mix dan loyalitas pelanggan secara simultan atau bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil lain menunjukkan bahwa secara parsial marketing mix dan kepuasan pelanggan sendiri – sendiri terhadap loyalitas konsumen.
KINERJA KARYAWAN BALAI LATIHAN KERJA DIUKUR DARI PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI, DAN PELATIHAN Anton Subyantoro; Supriyono Supriyono
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 10 No 1 (2021): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v10i1.1729

Abstract

The purpose of this study was to determine: 1) The Effect of Work Motivation on Employee Performance, 2) The Effect of Job Training on Employee Performance, 3) The Effect of Career Development on Employee Performance, 4) The Effect of Work Motivation, Job Training, and Career Development on Employee Performance. This research was conducted on employees of the Tulungagung Regency Work Training Center (BLK). In this study using quantitative research, the population is 48 employees. The sampling technique used was the saturated sampling technique, namely the determination of the sample in which all members of the population were used as samples. Data collection techniques using a closed questionnaire method that has been tested with validity and reliability tests. The data analysis technique used is multiple linear regression,. The results of this study indicate that partially 1) Work Motivation has an effect on Employee Performance. Motivation is a form of attention from superiors or co-workers to employees, this attention can improve employee performance. 2) Job Training has an effect on Employee Performance. An employee participating in Job Training will gain knowledge or insight about the work in their field, so that their performance will increase. 3) Career Development affects Employee Performance. Career development is very influential on his performance because of this, he can plan his future career where he works so that performance can be optimal according to goals. 4) Work Motivation, Job Training, and Career Development have an effect on Employee Performance. The results of this study can be used as input and consideration for the management of the Tulungagung Regency Work Training Center (BLK) to improve employee performance by improving the quality of human resources.
Analisis Loyalitas Pelanggan PT. Pegadaian ditinjau dari Kualitas Layanan, Citra Perusahaan dan Kepuasan May Fitri Jesicha Sari; Sri Wahyuni Megah; Supriyono Supriyono
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v8i2.941

Abstract

This research aims to understand and explain the influence of the variable service quality, corporate image, and customer satisfaction on customer loyalty. This type of research is quantitative approach. The sample in this research as much as 90 respondents who Rahn pawn customer at PT. Pegadaian (Persero) Syariah Cabang Pasar Legi - Jombang by using accidental sampling technique. Data collection methods used in this research is to disseminate the questionnaire. The analysis of the data used multiple regression. The research results showed that the variables of service quality, corporate image, and customer satisfaction has a positive and significant effect on customer loyalty.
Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Perangkat Kelurahan Di Kecamatan Tulungagung Kabupaten Tulungagung Dengan Moderasi Motivasi Kerja Supriyono Supriyono
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i1.788

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur dari organisasi dan mempunyai peranan yang penting dalam kegiatan organisasi. Notoatmodjo (2003) mengemukakan bahwa manusia sebagai salah satu komponen organisasi merupakan sumber daya penentu tercapainya visi dan misi organisasi. Oleh sebab itu sumber daya manusia harus dikelola sedemikian rupa sehingga berdaya guna dan berhasil guna dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Organisasi menurut pelaksanaannya perlu melakukan suatu penilaian kinerja pegawai. Kinerja merupakan jawaban dari berhasil tidaknya tujuan organisasi. Kinerja pegawai diketahui dari seberapa jauh pegawai melaksanakan tugas sesuai tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari fasilitas kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap motivasi kerja (Y1) dan kinerja (Y2) dan pengaruh motivasi kerja (Y1) terhadap kinerja (Y2), baik secara sendiri maupun bersama-sama pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Populasi penelitian ini sebanyak 140 pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu seluruh pegawai/perangkat kelurahan se Kecamatan Tulungagung yang memiliki golongan ruang III, karena supaya homogen, dan mereka semua menduduki jabatan struktural sehingga mereka memiliki pengaruh terhadap pegawai/perangkat kelurahan yang lainnya. Metode pengumpulan data menggunakan angket (questionnaire). Hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukkan : (1) Ada pengaruh dari fasilitas kerja (X1) terhadap motivasi kerja (Y1) pada pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. (2) Ada pengaruh dari disiplin kerja (X2) terhadap motivasi kerja (Y1) pada pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. (3) Ada pengaruh secara bersama-sama dari fasilitas kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap motivasi kerja (Y1) pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. (4) Ada pengaruh dari fasilitas kerja (X1) terhadap kinerja (Y2) pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. (5) Ada pengaruh disiplin kerja (X2) terhadap kinerja (Y2) pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. (6) Ada pengaruh secara bersama-sama antara fasilitas kerja dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja (Y2) pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. (7) Ada pengaruh antara motivasi kerja (Y1) terhadap kinerja (Y2) pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. Hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan referensi dalam dalam upaya menyusun berbagai kebijakan untuk meningkatkan kinerja pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. Membenahi fasilitas kerja, dalam hal ini fasilitas ruangan kerja, computer, mesin foto copy. Meningkatkan kedisiplinann pegawai/perangkat kelurahan di Kec./Kab. Tulungagung. Untuk memotivasi pegawai/perangkat kelurahan bertanggungjawab pada tugas yang diberikan, agar diberikan perangsang yang berupa uang atau lainnya untuk meningkatkan kinerja.
Co-Authors Abu Talkah Abu Talkah Aby Condro A Affandi Satryatama Agung Imam Utomo Ahsin Daroini Ahsin Daroini Anton Subyantoro aprilia nur rahma wati Ardy Sukmono Bait Ilhaminnur Chitra Shinta Wardhani Dyah Nurul Afiyah Edy Swasono Eka Askafi Fristama Maulana Gati Gati Ika Marlianse Imam Habibi Irawati, Titik Izzun Najihah Kusuma Rizal Adha Lody Bintang Extrada May Fitri Jesicha Sari Mu’minatul Hasanah Endah Sulistyowati Nandhi Roro Gesang Nunuk Helilusiatiningsih Ratna Dewi Mulyaningtiyas Riska Nurtantyo Sarbini Samudi Samudi Sendy.D.P.N, Anidya Miea Sri Wahyuni Megah Sumarji Suparno Tarwa Mustopa Wahyu Juli Iswanto Yuhandono Yuhandono Yuriko Bima Elfanda