Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Jurnal Administrasi dan Manajemen Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Economics and Digital Business Review Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Jurnal Ekonomi Prioritas (JEKO) Celebes Journal of Community Services Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Resoku
Andi Irwan
STIM – LPI Makassar, 2Universitas Pendidikan Muhammadiyah
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kedisiplinan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadapa kinerja Karyawana PT. Aeroprima Food Service di Kabupaten Maros Asrullah; Andi Hendra Syam; Ansar H Mulkin Bas
Jurnal Ekonomi Prioritas Vol. 3 No. 4 (2023)
Publisher : STIM LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Aeroprima Food Service di Kabupaten Maros. Sampel yang diambil berjumlah 70 orang karyawan. Sedangkan pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Analisis persentase digunakan untuk menjelaskan karakteristik responden. Program Microsoft Office Excel dan SPSS versi 26 digunakan untuk mengolah data. Uji F (serempak), uji T (parsial), analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi linear berganda digunakan.  Hasil penelitianmmenunjukkan bahwa nilai thitung > ttabel (4.480 > 1.996), denganssignifikansi lebih kecil dari00.05 (0.00 < 0.05). Hal tersebut menunjukkan bahwa adanya pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Aeroprima Food Service. Hasil penelitianmmenunjukkan bahwannilai thitung < ttabel (1.598 > 1.996), dengan signifikansiolebih besar dari 0.050(0.115 < 0.05). Hal tersebut menunjukkan bahwaatidak adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Aeroprima Food Service. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa variabel kedisiplinan (X1) berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan variabel gaya kepemimpinan (X2) berdampak negatif dan tidak signifikan..  
Local Wisdom Based Marketing: Communication of Service, Product Quality and Price on Purchasing Decisions Budi, Rosdinaman; Komber, Mervin Irian Sadipun; Irwan, Andi; Munzir, Munzir; Suhailee, Suhailee; Komoiki, Serahpine
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i1.2203

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi, kualitas produk dan harga secara simultan terhadap keputusan pembelian di Pasar Mama-mama Papua. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi, kualitas produk dan harga secara parsial terhadap keputusan pembelian di Pasar Mama-mama Papua. Penelitian ini dilakukan pada Pasar Tradisional di Kota Sorong dan Kabupaten Sorong (Pasar Remu, Pasar Pagi dan Pasar Sore serta pasar mariat Kabupaten Sorong) dengan pertimbangan bahwa data dan informasi yang dibutuhkan penulis mudah diperoleh serta sangat relevan dengan pokok permasalahan yang akan diteliti. Sedangkan waktu yang digunakan selama kurang lebih 4 bulan mulai dari bulan oktober 2024 sampai dengan Bulan Januari 2025. Metode dalam penelitian adalah metode kuantitatid deskriptif dengan menggunakan pengumpulan data berbentuk angket atau kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yakni Komunikasi pelayanan (x1) Kualitas produk (x2) dan Harga (x3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian yang berada di Pasar tradisional Kota Sorong dan Kabupaten Sorong. Hal ini berarti pedagang mama-mama Papua senantiasa mengedepankan komunikasi pelayananan, kulitas produk dan harga dalam memasarkan jualan atau produk mereka di Pasar Tradisional. Hasil pengujian variabel independen yakni Komunikasi pelayanan (x1) dan Harga (x3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian yang berada di Pasar tradisional Kota Sorong dan Kabupaten Sorong sedangkan variabel Kualitas produk (x2) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini berarti Kualitas produk yang dilakukan pedagang mama-mama Papua pada pasar tradisional tidak menjadi tolak ukur utama pada peningkatan keputusan pembelian.
Analisis Pengembangan Usaha Rintisan Bagi Anak Muda Dikabupaten Maros Ansar, Ansar; Irwan, Andi; Nurhasbi, Muh
Celebes Journal of Community Services Vol. 3 No. 1 (2024): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v3i1.1609

Abstract

Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Analisis Pengembangan Usaha Rintisan Bagi Ank Muda Di Kabupaten Maros.Jenis Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Analisis Pengembangan Usaha Rintisan Bagi Anak Muda Di Kabupaten Maros, Jenis Penelitian Ini Adalah Deskriptif Dikombinasikan Dengan Poendekatan Kualitatif Dan Data Yang Diperoleh Adalah Dikumpulkan Secara Primer Yang Berasal Dari Informan Yang Dipillih Secara Purposive Sampling Menggunakan Teknik Wawancara Dan Dokumentasi Serta Di Analisis Secara Deskriptif. Hasil Penelitian Ini Menunjukkan Bahwa Pemngembangan Usaha Rintisan Memberikan Pembentukan Mental Terhada Anak Muda Dalam Menekuni Usaha Yang Akan Dirintisnya Serta Terjalin Hubungan Antara Motivasi Instrinsik Mauoun Ekstrinsik Dalam Proses Pelaksanaannya Dilapangan Dan Didukung Dari Aktivitas Pasar Yang Menghadirkan Peluang Terhadap Generasi Muda Dalam Rangka Mengembangankan Kegiatan Usaha Rintisan. Dari Konsep Ini Terlahirkan System Berkelanjutan Dan Prosesi Pengembangan Anak Muda Terhadap Usaha Yanh Sedang/Sudah Dirintisnya.
Penyaluran Bantuan Bencana Dan Keterpenuhan Kebutuhan Korban Bencana Banjir Bandang Masamba Azhary Ismail; Andi Irfan; Andi Irwan; Ansar Mulkim; Meldilianus Nabas J Lenas
Jurnal Abdimas Resoku Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Jurnal Abdimas Resoku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jares.v1i1.102

Abstract

Dalam menghadapi berbagai macam bencana yang datang silih berganti. Gempa bumi, tsunami, banjir, longsor, gunung meletus dan Kebakaraan kerap terjadi di Indonesia. Disebabkan oleh kondisi geografis Indonesia khususnya propinsi Sulawesi selatan yang sangat rawan bencana banjir . Potensi bencana di kabupaten luwu utara sangat besar karena Berdasarkan hasil analisa sementara Direktorat Jenderal Pengendalian DAS dan Hutan Lindung KLHK mengatakan, ada dua faktor penyebab banjir bandang, yakni, alam dan manusia. Faktor manusia, ada pembukaan lahan di hulu DAS Balease dan penggunaan lahan masif berupa perkebunan sawit. Tujuan dari kegiatan ini adalah bagaimana partisipasi kepedulian dosen dan mahasiswa sekolah tinggi ilm manajemen Lembaga Pendidikan indonesia mkassar terhadap korban bencana banjir masamba kabupaten luwu utara .Hasil kegiatan pengabdian pada masyarakat menunjukkan bahwa bagaimana perhatian dan kepedualian kita untuk membantu sesama umat manusia yang terkenah musibah bencana bencana banjir masamba kabupaten luwu utara, Masyarakat juga mendapatkan bantuan untuk keperluan mereka yang mengalami musibah,karena kepedulian kami berinisiatif untuk mengalang dana untuk mengurangi beban yang di alami masyarakat yang terdampak bencana banjir
Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia pada Kinerja Pegawai di Provinsi Papua Barat Daya Sadipun Komber, Mervin Irian; Irwan, Andi; Budi, Rosdinaman; Kambu, Yeheskel; Sesa, Immanuel Aleks
Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Dharma Samakta Edukhatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61142/samakta.v2i1.199

Abstract

Sumber Daya Manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan instansi. Setiap pegawai dalam suatu organisasi dituntut untuk memberikan kontribusi positif melalui kinerja yang baik, karena kinerja organisasi sangat bergantung pada kinerja individu pegawainya. Tujuan pengabdian dilakukan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia pada kinerja pegawai pemerintah provinsi Papua Barat Daya. Pengabdian dilakukan dengan bentuk sosialisasi dan pelatihan serta memberikan materi yang diperlukan dalam pencapaian tujuan pengabdian. Program pengabdian ini dirancang dengan pendekatan partisipatif dan kolaboratif, di mana peserta pengabdian tidak hanya menjadi objek, tetapi juga subjek yang aktif dalam seluruh proses pengembangan SDM. Tahapan pengabdian dilakukan dengan diantaranya berupa persiapan (mempersiapkan mitra, tempat/Lokasi pengabdian dan alat serta perlengkapan yang dibutuhkan), pelaksanaan (sosialisasi dan pelatihan) dan evaluasi (terdapat pegawai yang dilihat dari partisipasi kurang aktif dan aktif). Adapun hasil pengabdian menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil capaian di atas terlihat bahwa pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia yang terdiri dari aspek budaya kerja diperoleh capaian sebesar 80%, lingkungan kerja sebesar 80% dan motivasi kerja sebesar 70%.
Agile Leadership, Digital Transformation, And Employee Performance: The Role Of Work Engagement Tiong, Piter; Adi, Yusram; Irwan, Andi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 2 (2025): Edisi September 2025- Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i2.2117

Abstract

Purpose – This study examines how agile leadership and digital transformation influence employee performance, with work engagement as a mediating variable. Novelty – The research develops an integrated model linking leadership agility, digital transformation, and engagement in small service enterprises, extending prior studies that focus on large corporations or isolate these constructs. Method – Data were collected from 42 employees of Café Grind & Full in Makassar using a saturated sampling approach. Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) was applied for analysis. Findings – Agile leadership significantly strengthens digital transformation and engagement, while digital transformation improves both engagement and performance. Work engagement emerged as the strongest predictor and mediating mechanism. Theoretical and Practical Implications – Theoretically, the study advances understanding of engagement as a psychological bridge connecting leadership and technology to performance. Practically, it highlights the importance for managers to cultivate agile leadership, adopt user-friendly digital systems, and reinforce engagement strategies to optimize outcomes in small service firms.
Co-Authors Adi, Yusram Aminah Amiruddin Andi Alim, Andi Andi Irfan Andi Irfan Andi Nuryadin Andi Syahrul M Ansar Ansar Ansar Ansar H Mulkin Bas Ansar Mulkim Asrullah Budi, Rosdinaman Fausiah Ismail, Azhary Kamaruddin Kambu, Yeheskel Komber, Mervin Irian Sadipun Komoiki, Serahpine Latif, Nurdin Meldilianus Nabas J Lenas Milka Pasulu Munzir Munzir, Munzir Nurhasbi, Muh Nurmega Nurmega Pra Gemini Rahmawati Sadipun Komber, Mervin Irian Sahari Sesa, Immanuel Aleks Suhailee, Suhailee Tiong, Piter Yusram Adi