Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.096
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Matematika: Jurnal Teori dan Terapan Jambura Journal of Mathematics Jurnal Hilirisasi IPTEKS (JHI) Jurnal Matematika UNAND Jurnal Lebesgue : Jurnal Ilmiah Pendidikan Matematika, Matematika dan Statistika Warta Pengabdian Andalas: Jurnal Ilmiah Pengembangan Dan Penerapan Ipteks Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Yanita Yanita
Department Of Mathematics, Faculty Of Mathematic And Natural Science, Andalas University, Kampus Unand Limau Manis, Padang 25163,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Education Engineering Health Professions Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Matrix Transform the Vech* to Vecd* Operators Lathifa Suci Noviana; NURUL HIDAYAH; Yanita Yanita; Admi Nazra
Jurnal Matematika UNAND Vol 13, No 1 (2024)
Publisher : Departemen Matematika dan Sains Data FMIPA Universitas Andalas Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jmua.13.1.56-65.2024

Abstract

Artikel ini memperkenalkan dua matriks operator baru yang terinspirasi oleh definisi operator vecd, dan kami menyebutnya vecd*. Operator ini terkait dengan operator vech*. Operator ini dibangun dengan cara yang sama seperti operator vec, yaitu matriks berukuran mxn menjadi vektor kolom berukuran mnx1. Perbedaannya terletak pada susunan entri-entrinya yang menjadi vektor kolom. Pada operator vec, semua entri pada matriks mxn akan menjadi entri pada kolom vektor, namun vech dan vecd hanya menjadikan sebagian entri pada matriks mxn menjadi vektor kolom dengan aturan tertentu. Kami mencoba mendefinisikan vektor kolom. Kami juga menggunakan operator vech* dengan konstruksi yang berbeda dari vecd*. Kami secara eksplisit membuat matriks yang mengubah vech*(A) menjadi vecd*(A), di mana A adalah matriks nxn untuk n elemen N. Kami juga memperoleh beberapa properti dari matriks transformasi ini.
Reduksi Parameter pada Soft Set Mhd Zukri; Admi Nazra; Yanita Yanita
Jurnal Matematika UNAND Vol 13, No 2 (2024)
Publisher : Departemen Matematika dan Sains Data FMIPA Universitas Andalas Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jmua.13.2.119-130.2024

Abstract

Soft set merupakan salah satu teori matematika yang mengkaji tentang ketidakpastian dalam suatu pengambilan keputusan dalam kehidupan sehari-hari. Di sisi lain, sering kali terjadi pengambilan keputusan dengan melibatkan data yang banyak. Terdapat kemungkinan beberapa data tersebut ada yang dapat diabaikan tanpa mengubah keputusan awalnya. Usaha untuk mengabaikan beberapa informasi yang berlebihan tanpa mengubah hasil keputusan awalnya disebut dengan reduksi parameter. Pada penelitian ini, dikaji kembali konsep reduksi parameter oleh Kong, dkk tahun 2008 yang menggunakan suatu metode dimana derajat kepentingan digunakan sebagai acuan untuk mereduksi parameter dalam pengambilan keputusan. Selanjutnya metode ini akan dibandingkan dengan algoritma alternatif yang mana proses reduksinya cukup dengan menghitung kelipatan dari banyaknya objek dalam pengambilan keputusan.
APLIKASI ALGORITMA LEVERRIER FADDEEV DALAM MENGHITUNG INVERS MATRIKS CENTROSYMMETRIC Yanita, Yanita; Indaswari, Marzetha; Alfiany, Noverina
Jurnal Matematika UNAND Vol. 13 No. 4 (2024)
Publisher : Departemen Matematika dan Sains Data FMIPA Universitas Andalas Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jmua.13.4.324-339.2024

Abstract

Matriks centrosymmetric adalah matriks bentuk khusus dari matriks simetris, yang mana matriks ini memiliki struktur simetri pada pusat matriksnya. Di antara beberapa masalah terkait matriks centrosymmetric adalah masalah penentuan invers dan nilai eigennya. Pada penelitian ini dikaji masalah penentuan invers dan nilai eigen dari matriks centrosymmetric dengan bentuk khusus ordo n × n, n ≥ 3 dengan menggunakan algoritma Leverrier Faddeev. Penelitian ini diawali dengan menentukan Yi dan qi dari setiap matriks centrosymmetric berukuran n × n, 3 ≥ n ≥ 8. Selanjutnya dengan memperhatikan pola invers dan nilai eigennya diperoleh bentuk umum invers dan nilai eigen dari matriks centrosymmetric dengan bentuk khusus ordo n × n, n ≥ 3 dalam dua kasus, yaitu untuk n = 2m + 1 dan n = 2m.
MATRIKS TRANSFORMASI OPERATOR VECD* MENJADI VECH^ Alsbaldo, Yuco; Yanita, Yanita; Yulianti, Lyra
Jurnal Lebesgue : Jurnal Ilmiah Pendidikan Matematika, Matematika dan Statistika Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Lebesgue : Jurnal Ilmiah Pendidikan Matematika, Matematika dan Statistik
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/lb.v6i1.940

Abstract

This article discusses a new matrix operator that is constructed differently from the vech operator and the vecd operator by stacking the main diagonal entries (supra-diagonal) and entries of a square matrix. This operator, called  operator, explicitly constructs a matrix that transforms  into , where  is an  square matrix, and then obtains the properties of the transformation matrix
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Fachrunnisa Ernanda Manurung; Aiyub Aiyub; Yanita Yanita; Yusniar Yusniar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 3 (2025): JUNI-JULI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pertanahan Kabupaten Aceh Utara dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang dikuantifikasikan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi PLS-SEM dengan menggunakan Aplikasi SmartPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja dan dukungan organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel fasilitas kerja dan dukungan organisasi juga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel motivasi kerja juga terbukti memediasi hubungan antara fasilitas kerja serta dukungan organisasi dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menyarankan agar organisasi meningkatkan kualitas fasilitas kerja dan memperkuat dukungan organisasi, seperti pelatihan dan pengembangan karir, untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja pegawai.
The Influence Of Work Environment, Work Motivation, And Company Performance On Employee Satisfaction At PT Bakrie Sumatera Plantations Kisaran Vina Dwi Winata; Em Yusuf Iis; Yanita Yanita; Khairawati Khairawati
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 5 (2025): Oktober - November 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Please This study aims to analyze the influence of work environment, work motivation, and company performance on employee satisfaction at PT Bakrie Sumatera Plantations Kisaran. The research uses a quantitative descriptive approach with a saturated sampling technique involving 122 permanent employees as respondents. Data were collected through questionnaires distributed via Google Forms and analyzed using multiple linear regression with the SPSS 25 program. The results indicate that the work environment, work motivation, and company performance have a positive and significant effect on employee satisfaction both partially and simultaneously. Among the three independent variables, company performance has the greatest impact on employee satisfaction, followed by work motivation and the work environment. These findings suggest that a comfortable work environment, strong employee motivation, and high company performance contribute significantly to increasing employee satisfaction levels. Therefore, management is encouraged to create a conducive work environment, enhance motivational strategies, and improve overall company performance to maintain employee loyalty and productivity.
Co-Authors Adib Abdul Majid Admi Nazra Aiyub Aiyub Alfiany, Noverina Alsbaldo, Yuco Arrival Rince Putri Atikah Maitri Aulia Nabila Azizah Aulia Des Welyyanti Dwi Ratna Dian Sari Eka Purwanti ELIZA SURYA NINGSIH EM Yusuf Iis Fachrunnisa Ernanda Manurung Gizka Yemonica Haripamyu Haripamyu Hazmira Yozza Helmi, Monika Rianti I Made Arnawa Indaswari, Marzetha Izzati Rahmi HG Jenizon Jenizon Khairawati Khairawati LATHIFA SUCI NOVIANA Melati Sri Wahyuni Meza Aprilisa Mhd Zukri Narwen Narwen Nevi Nurmalasari Nova Noliza Bakar NURUL HIDAYAH Orien Luisa Hura Putri May Windy RATIH ANJELI PUTRI Raxa Ragana Sakta REFI ALKADAR RIDHA FADHILA SANI Riri Lestari Rozi Fauzi Sa'dha Dwi Meitia SELVIA HARVENIA SITI AZHURA Sovia Arma Sri Wahyuni Vina Dwi Winata Windi Adrian Sukri Wulan Purnama Sari WULAN SYAFTIRA Yanuar, Ferra Yulianti, Lyra Yusniar Yusniar