Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL REKAYASA SISTEM INDUSTRI JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika) Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi POINT Jurnal El Tarikh: Journal of History, Culture, and Islamic Civilization Madiun Spoor : Jurnal Pengabdian Masyarakat Idarotuna : Jurnal of Administrative Science JITU (Jurnal Ilmiah Teknik Unida) Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Shidqia: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Indonesia Bergerak: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat
Dwi Junianto
Universitas Bhinneka PGRI Tulungagung
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : POINT

 1 
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHYU DAYA MANDIRI SURABAYA Dwi Junianto
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahyu Daya Mandiri Surabaya. Cara memanfaatkan sumber daya manusia pada dunia industri diperlukan adanya peningkatan kualitas baik dari sisi kompetensi dan budaya organisasi karena sumber daya manusia menjadi tulung punggung kunci dalam menjalankan roda operasional dan kelangsungan hidup organisasi. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan oleh peneliti melalui kuisioner. Populasi dari penelitian ialah seluruh karyawan pada PT. Wahyu Daya Mandiri Surabaya yang berjumlah 34 orang. Pengaruh dari masing-masing variabel penelitian dapat dilihat dari hasil nilai Inner Weights. Penelitian ini menggunakan software SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian bahwa kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Dita Hendriani Dita Hendriani Ela Rolita Arifianti Ella Rolita Arifianti Farid Sukmana, Farid Gatot HM Hafidz, Hafidz Yusuf Hamim, Moh. Ismail Hendriani, Dita HM, Gatot Basuki Joko Sabtohadi Joko Sabtohadi M.Ajir Muzakki Moch. Mahsun Muhammad Ajir Muzakki Muhammad Hafidz Yusuf Narto Narto Narto Narto, Narto Narto, Narto Pamungkas, Bian Dwi Pangki Suseno Suwignyo, Fahrul Afiyas Wibowo, Bayu Sandi Yeni Roha Mahariani