Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.255
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akta Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL) JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Journal of International Conference Proceedings All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Regress: Journal of Economics & Management Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK)
Dedi Iskandar Batubara
Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Jurisprudence as a Legal Resource in Indonesia to Handle Cases in Society Sri Rizki Hayaty; Dedi Iskandar; Nelvitia Purba
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW Vol. 2 No. 4 (2021): August 2021
Publisher : INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8888/ijospl.v2i4.73

Abstract

Jurispudence is a customary carried out by judges to follow the verdict of judges who have the power of law to exist for the same case. The high court’s decision is considered to contain the main points of thought about legal issues that occur in the community. Jurisprudence is the decisions of judges made by courts that already have a fixed legal force on the case that is handled based on the decision of the previous judge on the same case and this is justified by the Supreme Court (SC) as the Court of Cassation, or the Supreme Court itself which already has permanent legal force. So here the judge not only applies the law, but the judge can also and is able to form a law (judge made law). Especially if the rules contained in the law are unclear, or the existing laws are not in accordance with the current circumstances and the law does not regulate the problems at hand. Research methods in this writing was to use normative methods or literature studies where this research was to use various secondary data such as laws and regulations, court decisions, legal theories, and could be the opinions of scholars. It can be argued that this jurisprudence applies to the principle in law that judges should not refuse to adjudicate cases brought against it. Judges as law enforcement and justice are obliged to judge, follow and understand the legal values that live in society, then in handling cases judges can do: apply in concreto existing legal rules (in abstracto) and apply since before and seek for the rules of law based on legal values that live in society in the process of resolving cases that are handled
PKM STRATEGI UNTUK MEREKRUT MAHASISWA BARU DI UMN AL-WASHLIYAH MELALUI LOYALITAS ALUMNI DI KELURAHAN TUALANG KECAMATAN PERBAUNGAN KABUPATEN SERDANG BERDAGAI Hardi Mulyono; Nelvitia Purba; Muhammad Hilman Fikri; Dedi Iskandar Batubara
AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol. 5 No. 1 (2021): Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LP2M UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v5i1.694

Abstract

Mahasiswa yang loyal dalam hal ini alumni adalah menjadi sumber keunggulan kompetitif suatu perguruan tinggi dengan mepromosikan melalui mulut ke mulut, retensi terhadap bujukan perguruan tinggi lain dan pembelian ulang.Dengan begitu konsep mahasiswa sebagai pelanggan menekankan pentingnya bagi universitas untuk membina hubungan dua arah yang interaktif dan berbasis dialog karena keduanya terlibat secara inheren dan tak terpisahkan dalam layanan jasa. Fondasi yang diperlukan bagi Perguruan Tinggi untuk mempertahankan pelanggan yang ada adalah dengan meningkatkan pelayanan . Layanan yang buruk atau tingkat layanan yang tidak memuaskan, yang tidak dapat memenuhi harapan pelanggan dalam hal ini adalah Mahasiswa seprerti daya tarik Mahasiswa baru, yang ada, perilaku donasi, dan keanggotaan organisasi yang ada di lingkungan Universitas Dengan tingginya kepuasan mahasiswa di universitas akan memberikan implikasi berupa tingginya mahasiswa baru yang ingin kuliah di UMN Al Washliyah Medan. Permasalahan Mitra adalah Berdasarkan Wawancara Dengan Lurah Kelurahan Tualang Presentase Yang Kuliah Di UMN Al Washliyah Medan masih rendah. Dengan Berjangkitnya Covid 19 di Dunia dan tidak pengecualian di Kelurahan Tualang ini masyarakat mengalami kemerosotan Ekonomi, sehingga berpengaruh terhadap keadaan Ekonomi untuk memenuhi kebutuhan sehari – hari dan untuk melanjutkan Putra – Putrinya di Perguruan Tinggi. Belum Pernah UMN Al Washliyah Melakukan Promosi di Kelurahan Tualang ini. Belum Tersosialisasinya kemudahan-kemudahaan untuk kuliah di UMN Al-Washliyah ini di dalam menyikapi keadaan sekarang dengan berjangkitnya Virus Corona ini tanpa pengecualian di Kelurahan Tualang ini. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan ini di Kelurahan Tualang adalah Melalui Sosialisasi Edukasi Pentingnya PendidikanDi Masa Pandemi Covid 19 ini di Kelurahan Tualang. Sosialisasi Edukasi terkait Promosi Merekrut Mahasiswa Baru Di Kelurahan Tualang Dengan meyakinan kepada Mahasiswa Terkat Pelayanan Dan Kemudahan-Kemudahan Yang Di berikan UMN Al Washliyah Terkait Masa Pandemi Covid 19, dan ditambah lagi bahwa salah satu Pegawai di Kelurahan Tualang ini merupakan Mahasiswa UMN Al Washliyah,dan ini merupakan salah satu strategi untuk mempromosikan UMN Al Washliyah ini kepada Masyarakat Kelurahan Tualang ini.
PENGARUH KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI RASA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA MIKRO PADA CV. STELLA CATERING MEDAN Mohamad Reo Bangun; Dedi Iskandar Batubara
JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik) Vol 3, No 1 (2021): Juli
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (149.249 KB) | DOI: 10.30743/jekkp.v3i1.4071

Abstract

This study aims to determine the effect of entrepreneurial characteristics and taste innovation on the success of micro-enterprises in CV. Stella Catering Medan. This study uses a quantitative descriptive method. the population is Consumer CV. Stella Catering from October 2020 to March 2021, as many as 55 people. The sampling technique of this study used a saturated sampling technique, so that the research sample was set as many as 55 people. As for the place of this research is CV. Stella Catering which is located on Jl. Stella I No.77, Kayu Raja, Kec. Medan Tuntungan, Medan City, North Sumatra, starting from January 2021 to July 2021. The results of this study indicate that entrepreneurial characteristics partially have a positive and significant effect on the success of micro-enterprises in CV. Stella Catering Medan. Taste innovation partially has a positive and significant effect on the success of micro-enterprises. At CV. Stella Catering Medan. The value of Fcount has a positive value of 53.421 Ftable = 2.78 and a significance of 0.000 0.05. This means that the characteristics of entrepreneurship and taste innovation simultaneously have a positive and significant effect on the success of micro-enterprises at CV. Stella Catering Medan. The value of Adjusted R Square (R2) is 0.660, indicating that the characteristics of entrepreneurship and taste innovation explain their effect on business success, which is 0.660 or 66%, while the remaining 34% is explained by other variables not examined in this study.
The Position of Traditional Law as a Source of Law in the Civil Law System in Indonesia Dedi Iskandar; Nelvitia Purba; Ismed Batubara; Yeltriana Yeltriana
Jurnal Akta Vol 9, No 3 (2022): September 2022
Publisher : Program Magister (S2) Kenotariatan, Fakultas Hukum, Universitas Islam Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/akta.v9i3.26719

Abstract

Indonesian law essentially comes from four sources of law, namely customary law, Islamic law, ex-colonial law and ratified international treaties. But what makes it sad is that from these four sources of law, customary law is left behind or forgotten, it looks inferior compared to other laws. In scientific forums it is only used as research material and academic studies and is narrated rhetorically. Against this background, the problem studied in this research is how the position of customary law in the national legal system with a civil law pattern in Indonesia is. The research method used is normative juridical sourced from primary, secondary and tertiary legal materials. The results show that traces of customary law are scattered in legislation, as legal principles in positive law in Indonesia and also in jurisprudence. Research findings that customary law fulfills two requirements of reality and ideals as the primary source of law in Indonesian legislation.
Pendidikan Al Washliyah dan Implementasi Kurikulum Merdeka Tahun 2024 Muhammad Rahmat; Dedi Iskandar Batubara
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 3, No 3: September 2023
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v3i3.621

Abstract

Komitmen ini akan terus kita rawat dan kita wariskan pada generasi berikut. Pasalnya, khittah sekaligus ruh organisasi kita adalah pendidikan. Lahir dari kelompok diskusi (Debating Club) di Maktab Islam Tapanuli (MIT), saya pastikan hanya orang tidak belajar sejarah yang bisa meragukan jasa dan sumbangsih Al Washliyah dalam meningkatkan kecerdasan bangsa. Karel A Steenbrink saja tidak ragu menegaskan bahwa: mendiskusikan tema pendidikan di tanah Melayu takkan lengkap tanpa melibatkan Al Washliyah. Fakta ini sejatinya membuktikan kualitas pendidikan Al Washliyah yang mampu menjawab tantangan zaman. Bisa merespon dinamika yang berkembang di setiap era dan masa. Mampu memberikan solusi bagi seluruh persoalan yang dihadapi masyarakat. Serta sanggup menawarkan perpektif baru dalam menyongsong setiap perubahan. Rezim boleh berganti. Pemegang kebijakan bisa berubah. Kebudayaan akan terus memproduksi hal-hal baru. Dan lembaga pendidikan Al Washliyah akan selalu hadir untuk memproduksi manusia-manusia unggul di negeri ini.Kata Kunci: Pendidikan; Implementasi; Kurikulum Merdeka
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, KESEJAHTERAAN KARYAWAN AND LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DI PT. SELTECH UTAMA MANDIRI MEDAN Hartini, Puspita; Yuliana, Yayuk; Hasibuan, Melisa Zuriani; Batubara, Dedi Iskandar
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 2 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v5i2.3516

Abstract

ABSTRAK: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh employee engagement, kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja internal terhadap employee retention di PT. Seltech Utama Mandiri Medan. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Seltech Utaman Mandiri Medan sebanyak 175. Sampel diambil dengan menerapkan persamaan slovin, sehingga jumlah keseluruhan responden dalam penelitian ini sebanyak 64 karyawan. Teknik untuk mengumpulkan data pada penelitian ini yaitu dengan pengamatan, dokumentasi dan kuesioner dengan skala likert. Teknik analisa data menerapkan pengujian validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Teknik analisa data memanfaatkan regresi linear berganda dengan dibantu program SPSS. Hasil penelitian ini dengan parsial menampilkan employee engagement memberi pengaruh nyata dan positif pada employee retention. Kesejahteraan karyawan memberi pengaruh nyata dan positif pada employee retention. Lingkungan kerja internal memberi pengaruh nyata dan positif pada employee retention. Hasil uji F simultan menampilkan employee engagement, kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja internal dengan simultan memberi pengaruh pada employee retention di PT. Seltech Utama Mandiri Medan Kata kunci: Employee Engagement, Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja Internal, Employee Retention.
PELATIHAN DAN SOSIALISASI KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI BAGI MAHASISWA BARU SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) ALWASHLIYAH SIBOLGA TAPANULI TENGAH Ummi Arfah Nasution, Siti; Efendi Damanik, Rusli; Iskandar Batubara, Dedi; Sibuea, Nurhalimah; Rahmi Putri, Ilfi; Subaktiar, Subaktiar; Tanjung, Mansur; Safwan Koto, Mhd.; Riwayani, Riwayani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 12 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i12.5456-5461

Abstract

Kepemimpinan dan manajemen organisasi merupakan konteks yang penting dalam pengembangan karakter mahasiswa. Tantangan-tantangan yang dihadapi pada sekarang ini oleh STIE dan Universitas di Indonesia adalah membekali  pengetahuan dan pemahaman tentang konsep dan prinsip-prinsip dasar kepemimpinan dan manajemen organisasi, terkadang masih minimnya keahlian dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen, perubahan digitalisasi merubah kemampuan berkomunikasi dan semakin menurun kerjasama tim serta kurangnya motivasi dan inovasi dalam meningkatkan Kapabiltas mahasiswa didunia kerja.Program prelatihan dan sosialisasi secara khusus bertujuan membekali peserta dengan ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen organisasi, memberikan berbagai keterampilan yang dapat membentuk dan mengembangkan karakter kepemimpinan, serta membiasakan peserta berfikir dan bekerja dalam kelompok secara transdisipliner. Pelatihan dan sosialisasi ini diharapkan  mampu membekali mahasiswa terhadap pemahaman dalam manajemen organisasi, dengan fokus pada aspek kepemimpinan, team work, semangat kerjasama, dukungan antar anggota tim, dan pengembangan keterampilan individu.
The Role of Human Resources in the Implementation of Cooperative Management to Improve Cooperative Performance Al Washliyah Muslim University Rahmat, Muhammad; Pasaribu, Fajar; Iskandar Batubara, Dedi; Siagian, Hendra Sakti Putra; Roy Purba, Roberto
Journal of International Conference Proceedings Vol 8, No 1 (2025): 2025 ICPM Malaysia Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v8i1.3974

Abstract

Human resources have a good role for every organization individually or in groups, human resources are the main driver in the smooth running of business activities, even the development of the company is determined by human resources. Good management is needed in a company as well as in a cooperative so that human resources can be used properly. Management ensures that the resources owned by the cooperative are used effectively and efficiently. Good cooperative management will create a cooperative that determines the success of achieving the vision, mission and goals of the cooperative. The implementation of good cooperatives is important to achieve the expected goals. Cooperative activities cannot be separated from the role of members in it, for this reason the welfare of members is one of the goals that must be achieved. This research is a narrative inquiry with a qualitative approach. This research is to see the implementation of employees in implementing the concepts, definitions, and empirical indicators of Cooperative Management. The results of this study show that employees are able to carry out their duties, principals and functions in accordance with the Standard Operating Procedures in decision-making, and employees have a good role in managing cooperatives.
Pengaruh Karakteristik Wirausaha dan Pengetahuan Kewirausahaan terhadap Keberhasilan Usaha (Studi Kasus UMKM di Desa Bangun Rejo Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang) Pawestri, Maulida Calvica; Batubara, Dedi Iskandar
Regress: Journal of Economics & Management Vol. 2 No. 3 (2023)
Publisher : Medan Resource Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of entrepreneurial characteristics and entrepreneurial knowledge on business success (Case Study of MSMEs in Bangun Rejo Village, Tanjung Morawa District, Deli Serdang Regency). The population in this study were 78 SMEs in Bangun Rejo Village, Tanjung Morawa District, Deli Serdang Regency. Sample management uses a saturated sampling formula, namely taking the entire population to be used as a sample so that a sample of 78 is obtained. Data collection techniques using documentation, interviews and questionnaires. The classic assumption test used is the Normality Test, Multicollinearity Test and Heteroscedasticity Test. Data analysis using Multiple Linear Regression Analysis technique. The results of this study indicate that entrepreneurial characteristics and entrepreneurial knowledge variables influence business success (Case Study of MSMEs in Bangun Rejo Village, Tanjung Morawa District, Deli Serdang Regency). The results of this study also show that the variable entrepreneurial characteristics and entrepreneurial knowledge simultaneously influence business success (Case Study of MSMEs in Bangun Rejo Village, Tanjung Morawa District, Deli Serdang Regency).
Pengaruh Pelatihan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Deli Serdang Sumatera Utara Nazar, Ahlun; Batubara, Dedi Iskandar
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 53 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis yaitu uji-t dan uji-F. Instrumen yang digunakan kuesioner. Hasil analisa berganda di peroleh persamaan Y = 3,975 +0,623X_1 + 0,296X_2 .Hasil Uji-t, pelatihan (X_1) dengan nilai t hitung (7,977) t tabel (1,67591) dengan signifikansi 0,000 0,05. Artinya menerima hipotesis alternatif (H_1) dan menolak hipotesis alternatif (H_0). Hasil uji-t variabel kepemimpinan (X_2) dengan nilai t hitung (3,378) t tabel (1,67591). Artinya menerima hipotesis alternatif (H_2) dan menolak hipotesis alternatif (H_0). Variabel pelatihan dan kepemimpinan diuji secara simultan, dengan nilai F hitung (38,266) f tabel (3,19), artinya menerima hipotesis alternatif (H_3) dan menolak hipotesis alternatif (H_0). Nilai koefisisen determinasi mencapai 0,589 atau sebesar 58,9% yang berarti bahwa variabel pelatihan dan kepemimpinan mempengaruhi Kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata. Sementara sisanya sebesar 41,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.
Co-Authors Camelya Adelyani Br Hutagalung Efendi Damanik, Rusli Fajar Pasaribu Hardi Mulyono Hartini, Puspita Hasibuan, Melisa Zuriani Ismed Batubara, Ismed Leni Handayani Mohamad Reo Bangun Muhammad Hilman Fikri Muhammad Rahmat Nazar, Ahlun Pawestri, Maulida Calvica Purba, Nelvitia Purba, Roberto Roy Rahmi Putri, Ilfi Riwayani, Riwayani Safwan Koto, Mhd. Siagian, Hendra Sakti Putra Sibuea, Nurhalimah Sri Rizki Hayaty Subaktiar Subaktiar Tanjung, Mansur Yeltriana