Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.964
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan Jurnal Scientia Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Journal of Economics and Business Letters Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK) Jurnal Media Akademik (JMA) Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Sintek Kuwera
Peter Rajagukguk
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antilope Madju Puri Indah Jakarta Barat Simanjuntak, Sherina Putri; Rajagukguk, Peter
Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Vol. 2 No. 3 (2025): Juli
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/juma.v2i3.557

Abstract

– Di era globalisasi, karyawan terampil yang produktif dan dapat berkolaborasi secara efektif dengan tim dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya saat ini dan di masa mendatang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Antilope Madju Puri Indah Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 50 karyawan divisi Finance dan Accounting dengan teknik sampling jenuh. Data diolah menggunakan SPSS versi 21 dengan melakukan uji deskriptif stastik, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T (parsial), uji F (simultan), dan uji koefisien determinasi secara parsial dan simultan. Hasil uji T (parsial) taraf signifikan 0,402 > 0,05 dan t hitung sebesar 0,846 < t tabel 2,01174. Sehingga Ho1 diterima dan Ha1 ditolak, artinya lingkungan kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan, hasil uji F (simultan) taraf signifikan adalah 0,000 < 0,05 dan f hitung 82,622 > f tabel 3,20. Sehingga Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Uji koefisien determinasi secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 77,9% atau 78% dengan kategori kuat.   In the era of globalization, skilled employees who are productive and can collaborate effectively with the team can help the company achieve its current and future goals. This study aims to determine the effect of the work environment, work discipline on employee performance at PT. Antilope Madju Puri Indah West Jakarta. This study uses a quantitative method with data collection techniques through questionnaires and observations. The population and sample in this study were 50 employees of the Finance and Accounting division with a saturated sampling technique. The data were processed using SPSS version 21 by conducting descriptive statistical tests, validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, T tests (partial), F tests (simultaneous), and partial and simultaneous determination coefficient tests. The results of the T test (partial) significant level 0.402 > 0.05 and t count of 0.846 < t table 2.01174. So Ho1 is accepted and Ha1 is rejected, meaning that the work environment (X1) does not have a significant effect on employee performance (Y). Meanwhile, the results of the F test (simultaneous) significant level are 0.000 < 0.05 and f count 82.622 > f table 3.20. So Ho3 is rejected and Ha3 is accepted, meaning that there is a significant influence between the work environment (X1) and work discipline (X2) on employee performance (Y). The simultaneous determination coefficient test shows that there is an influence between the work environment (X1) and work discipline (X2) on employee performance (Y) of 77.9% or 78% with a strong category.
Pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Subsektor Food and Beverages Suparti, Suparti; Rajagukguk, Peter
Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika Vol. 1 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Antartika Media Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70052/juma.v1i1.354

Abstract

Suatu perusahaan dibentuk untuk mencari keuntungan atau laba untuk mewujudkan profitabilitas perusahaan, kemudian melakukan berbagai kegiatan dalam jangka waktu tertentu untuk memenuhi kebutuhan masyarakat terutama dalam hal penjualan aset perusahaan dan modal saham tertentu. Faktor yang mempengaruhi keuntungan dapat diukur dengan menggunakan rasio aktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran kas dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada sub sektor food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 – 2021. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif statistik dan data yang digunakan data sekunder. Metode yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = -3.011 – 0,272 X1 + 3,620 X2 secara parsial perputaran kas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai signifikan 0,243 > 0,05. Sedangkan perputaran persediaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Secara simultan perputaran kas dan perputaran persediaan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai signifikan 0,007 < 0,05. Perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel perputaran kas dan variabel perputaran persediaan mempengaruhi variabel profitabilitas sebesar 30,7%, sisanya 69,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. A company is formed to seek profit or profit to realize company profitability, then carry out various activities within a certain period of time to meet the needs of the community, especially in terms of selling company assets and certain share capital. Factors that influence profits can be measured using activity ratios. This study aims to determine the effect of cash turnover and inventory turnover on profitability in the food and beverages sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019 – 2021. This type of research uses statistical quantitative descriptive research and secondary data is used. The method used in this study was multiple linear regression analysis. The results showed that the regression equation Y = -3.011 – 0.272 X1 + 3.620 X2 partially cash turnover did not have a significant effect on profitability with a significant value of 0.243 > 0.05. Meanwhile, partial inventory turnover has a significant effect on profitability with a significant value of 0.002 < 0.05. Simultaneously, cash turnover and inventory turnover have a significant effect on profitability with a significant value of 0.007 < 0.05. The calculation of the coefficient of determination shows that the cash turnover variable and the inventory turnover variable affect the profitability variable by 30.7%, the remaining 69.3% is influenced by other variables that were not studied in this study.
Co-Authors Arief Fadholi Bambang Haryono Bambang Haryono Bambang Haryono Bambang Haryono Dedi Supriadi Dedi Supriadi Dedi Supriadi Dedi Supriadi Feri Kartawijaya Ferry Kartawijaya Fransiska Meliana Putri Hadi Sudarmo Hardani Hardani Hardani Hardani Isroni , Isroni Isroni Isroni Isroni Isroni Isroni Isroni Jayawarsa, A.A. Ketut Kusumaningrum, Aliffah NURHADI Nurhadi Nurhadi seno sudarmono Hadi Simanjuntak, Sherina Putri Suparti Suparti Suparti Suparti Supriadi , Dedi SUSANTI Susanti Susanti Wahyu Purnomo, Martinus Woro Dwi Hartanti Woro Dwi Hartanty Woro Dwi Hastuty Yundari, Yundari