Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuakultur Indonesia Empathy : Jurnal Fakultas Psikologi JURNAL DIVERSITA Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Journal of Oral Health Care Kenanga : Journal of Biological sciences and Applied Biology JPEG ABDIMAS Jurnal Kesehatan Bakti Tunas Husada
Widya Puspitasari
Fakultas Ilmu Budaya Universitas Brawijaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Religiusitas dan Job Satisfaction pada Organizational Citizenship Behavior di Anggota Instansi X Puspitasari, Widya; Purba, Herison P; Susanto, Hairil; Indrayati, Nafia Kusuma
Jurnal Diversita Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL DIVERSITA DESEMBER
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/diversita.v8i1.5569

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh aspek religiusitas dan job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior. Adapun penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 122 orang anggota instansi X. Pengambilan sampel sendiri menggunakan pengambilan sampel secara acak. Penelitian ini sendiri menerapkan metode kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik anakova. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh variabel religiusitas pada organizational citizenship behavior sebesar 7,1 %, selain itu religiusitas juga memiliki pengaruh pada organizational citizenship behavior sebesar 6,7 %. Penelitian ini menunjukan bahwa anggota instansi X yang telah menikah memiliki organizational citizenship behavior yang lebih tinggi dibandingkan anggota yang belum menikah, dan anggota instansi X yang memiliki pendapatan lebih tinggi memiliki organizational citizenship behavior yang tinggi dibandingkan anggota instansi X dengan pendapatan yang lebih rendah. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memuat perbandingan demografis lebih banyak lagi dan melakukan penelitian pada variabel lain yang dapat meningkatkan organizational citizenship behavior.
Co-Authors Agusta, Rivga Ali Multazam Ardiansyah, Dandi DEDI JUSADI Depi Yulyanti Desiana Firdaus Dioptis Putriwijaya, Fiory Febiliana, Fransiska Dwi Gatut Ari Wardani Haliza, Alya Nur Haqqi, Chintia Saputri Aina Hasanah, Naila Ismatun Hidayati, Elma Nur Ilham Zulfahmi Indrayati, Nafia Kusuma Innayatulloh, Risma Ismawati, Sevia Julie Ekasari Khoeruman Nur, Fauzan Laura , Nizanandha Marufa, Siti Ainun Maulana, Arsilla Dewi Meria, Resi Mia Setiawati Nur, Abidin Paramitha, Adhiningtias Puspa Santya Purba, Herison P Rahmatiani, Anisya Rochman, Abdur Rohganala, Vinka Fitria Sadikin, Lilis Tuslinah Salsabila Putri Awalia Rahmat Sherllyantina, Shagitta Dwi Siahaan, Sahat Manampin Sidik, Achmad Sumantri, Iwan Susanto, Hairil Taufik Hidayat Tri Wibowo, Fajar Hadi Trisnawati, Ade Rina Usnah, Amirotul Yudaninggar, Kartika Sari