Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.965
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika IJISTECH (International Journal Of Information System & Technology) JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara JABI (Jurnal Akuntansi Berkelanjutan Indonesia) Jurnal Riset Terapan Akuntansi Enrichment : Journal of Management INFOKUM Jurnal Marketing IJISTECH Akasia: Artikel Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen Journal of Accounting Information System
Teni Agustina
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis)

 1 
Hubungan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Kuala Mina Persada) Ria Andriani; Teni Agustina
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2022): Mei 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kuala Mina Persada. Mentode yang digunakan penulis adalah metode penelitian dengan menggunakan Analisis deskriftif dan kasual. Mengambil sampel penelitian sebanyak 54 responden. Teknik analisis yang digunakan dengan pengujian Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier sederhana, koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini variable lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan terdapat peningkatan dengan nilai 0,305. Sedangakan pengaruh variable lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Berdasarkan tabel 3 dapat dilihat bahwa lingkugan kerja terhadap kinerja nilainya sebesar 0,234 yang artinya lingkungan kerja berpengaruh positif sebesar 23, 4% sedangkan 76,6%.
Co-Authors Adi Supriyatna Amin Setio Lestiningsih Andronias Siregar Arman Syah Putra Christien, Dahlia Danny Ong Devy Sofyanty Dewi Aryanti Dwiyatmoko Puji Widodo Dyah Octavia Eni Roma Wati Etika Sabariah Fahmi Kamal Fahmi Kamal Faradilah, Nur Rizki Hardani, Sri Hardiyan Hardiyan Heriston Sianturi Idah Yuniasih Ihwan Wahyudi Indarti, Wahyu Inggit Dessy Susanti Lukman Hakim Lukman Hakim Mari Rahmawati Mochamad Nandi Susila Mulyadi Mulyadi nurlaela eva puji lestari Nurlaela Eva Puji Lestari, Nurlaela Eva Puji Nurvi Oktiani Putri, Cynthia Reffiana Rani Kurniasari Rani Kurniasari, Rani Ratu Yolanda Ria Andriani Rismayanti, Shella Rooswhan Budhi Utomo Rosento S Sriyanto Sabil Sabil Saifudin, Muhamad Saridawati Saridawati, Saridawati Sofyan Marwansyah Suhartono Suhartono Suhartono Suhartono Suminten, Suminten Suryani, Rani Suwantica Suwantica Taat Kuspriyono, Taat Tukan, Mechtildis Berliana Vera Agustina Yanti Vina Asiyah Zede Wahyu Indrarti Zahro, Nurus