Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.834
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Pendidikan Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan Psikoislamika : Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam Jurnal Sosiologi Agama ANIMA Indonesian Psychological Journal REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Teaching and Learning Journal of Mandalika (Teacher) Wasilatuna: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Social And Economics Research Jurnal Psikologi Universitas Gadjah Mada Buletin Psikologi Best Journal of Administration and Management Langgas: Jurnal Studi Pembangunan Journal of Islamic Business Management Studies (JIBMS) Student Research Journal Jurnal Abdikarya Pembangunan Journal of Innovative and Creativity NUMADURA: Journal of Islamic Studies, Social and Humanities El-Waroqoh : Jurnal Ushuluddin Dan Filsafat journal of social and economic research PEMIMPIN - Pengabdian Masyarakat Ilmu Pendidikan Intelektual: Jurnal Pendidikan dan Studi Keislaman Indonesia Economic Journal Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Ali Ridho
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN DAN E-RECRUITMENT TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA GENERASI Z KOTA DEPOK Rili Isma Putri; Ali Ridho; Udriyah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.995

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat melamar kerja dengan subjek yang digunakan adalah Generasi Z Kota Depok. Penelitian ini memiliki tujuan untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan desain eksplanasi. Populasi pada penelitian adalah Generasi Z yang memiliki minat dalam melamar dalam kerja dengan usia 17-28 tahun di Kota Depok dan sampel diambil menggunakan teknik non-probability purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 26 dengan uji instrumen dan metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara reputasi perusahaan terhadap minat melamar kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara e-recruitment terhadap minat melamar kerja, dan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan atau bersama-sama antara reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat melamar kerja.
Optimalisasi Layanan Pelanggan dan Pemasaran Digital UMKM Handmade Depok Khusni Faizah; Maylinda Nur Faizah; Felisya Pangi Wijaya; Meli Linda Sari; Mesja Dwika; Sultansyah Adira Putra; Suci Ayu Sudari; Udriyah; Ali Ridho; Nur Fitri Dewi; Alfi Maghfuriyah
Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2025): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/tcb8f709

Abstract

The digital transformation era has significantly changed consumer behavior, demanding faster, more responsive, and accessible services. In response to these shifts, this community service program was conducted in the form of an educational seminar entitled "Optimizing Customer Service and Digital Marketing for Handmade MSMEs in Depok." This initiative aimed to enhance MSME actors’ understanding and skills in customer service and digital marketing through participatory methods combining lectures, interactive discussions, and practical training. The program was carried out by a team of management students at Jakarta Global University and involved selected handmade MSME participants. During the seminar, participants were equipped with knowledge about effective customer service strategies and the use of digital platforms such as Capcut, Instagram, and online marketplaces. The results showed increased participant awareness, improved ability to create promotional content, and readiness to apply digital marketing in their businesses. This initiative demonstrates the strategic role of higher education institutions in bridging theory and practice, while empowering MSMEs to become more competitive in the digital economy.
Environmental Communication Policy and Religious Spirituality in Handling Waste Problems in Bintan Regency Riau Islands Ali Ridho; Mahfuzah Saniah
Langgas: Jurnal Studi Pembangunan Vol. 2 No. 1 (2023)
Publisher : Talenta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32734/ljsp.v2i1.11186

Abstract

The research discusses the policy of the Regional Government of Bintan Regency in tackling the waste problem through an environmental communication approach and ecology religious spirituality. This research is a case study type and the data is obtained from the observation process and literature study related to the research theme. The results of the study concluded that the environmental communication approach by the Regional Government of Bintan Regency to deal with waste problems must be implemented as soon as possible by involving all components of policy makers, the community, and foreign and domestic private parties. Then, a new approach model is needed in the form of an ecology-based religious spirituality movement to make people aware that religious values also contain teachings about the virtues of protecting the surrounding environment. Religious leaders in collaboration with the local government have more responsibility to provide ecological spirituality content to the peoples
NAHDLATUL ULAMA AS THE MAIN ACTOR MANAGING AND RESETTING CIVILIZATION IN THE DIGITAL ERA TOWARDS HUMAN HARMONY AND WORLD PEACE Ali Ridho; Ningsih, Widya; Wahud, Fitria; Idi Warsah; Waryono Abdul Ghofur; Akhmad Rifa'i
Jurnal Sosiologi Agama Vol. 17 No. 2 (2023)
Publisher : Program Studi Sosiologi Agama Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/jsa.2023.172-03

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan Q-DAS (Qualitative Data Analysis Software) yang menggabungkan model gabungan antara tinjauan literatur dan netnografi pada kanal YouTube “TVNU”, akun media sosial para ulama Nahdlatul Ulama, dan situs-situs web Islam moderat yang dikelola oleh tim siber dan jaringan yang berafiliasi dengan Nahdlatul Ulama. Penelitian ini bertujuan untuk mengamati dan menganalisis peran NU sebagai aktor utama dalam menata ulang dan menciptakan harmoni umat manusia, serta mewujudkan perdamaian dunia dengan memperkuat literasi di era digital dalam rangka memperingati 1 abad berdirinya NU. Hasil penelitian menunjukkan bahwasannya dengan adanya sumber daya yang dimiliki oleh Nahdlatul Ulama dapat menjadi modal utama menjaga, merawat, dan mendinginkan iklim media sosial dan digital yang seringkali memanas dan berkecambuk seiring perubahan dinamika keagamaan dan politik dalam negeri maupun luar negeri. Penciptaan informasi dan narasi inklusif-moderat secara masif juga harus dilakukan oleh NU mulai dari basis struktural yakni para tokoh berpengaruh yang mempunyai basis pengikut besar di media sosialnya, hingga basis kultural yaitu masyarakat Nahdliyin di jagad digital demi terwujudnya perdamaian dunia internasional, alam semesta yang terawat rapi, dan peradaban manusia yang terbangun kembali untuk kemaslahatan manusia dan masa depan dunia di masa mendatang.
Budaya Arab Dan Kearifan Lokal: Menyelusuri Nilai-Nilai Tradisional Dalam Masyarakat Modern Ali Ridho; Febri Priyoyudanto
Student Research Journal Vol. 2 No. 1 (2024): Februari : Student Research Journal
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Yappi Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/srjyappi.v2i1.1027

Abstract

Research aims to explore the interaction between Arab culture and local wisdom in Indonesia, particularly in preserving traditional values amidst modernization. This qualitative study employs in-depth interviews and participatory observation to collect data from Muslim community leaders in Jakarta. The findings indicate that traditional values such as mutual cooperation, respect for elders, and religiosity are still highly esteemed, albeit with varying interpretations. Muslim informants integrate religious teachings and ancestral traditions into their daily practices. They negotiate with modernity by adapting traditional values to be relevant to contemporary needs. In conclusion, traditional values persist in modern Muslim society in Indonesia through the selective integration of elements from Arab and local cultural heritage.
Pengaruh Green Human Resource Management dan Kompetensi Digital Terhadap Kemampuan Bersaing UMKM Kota Depok Liza Astrieani Sophi; Udriyah; Ali Ridho
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.3042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human Resource Management (Green HRM) dan kompetensi digital terhadap kemampuan bersaing UMKM di Kota Depok. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 100 pelaku UMKM. Instrumen dikembangkan dari indikator-indikator yang telah divalidasi dalam penelitian terdahulu. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green HRM berpengaruh signifikan secara parsial sedangkan Kompetensi Digital tidak berpengaruh signifikan. Kedua variabel memiliki pengaruh bersama-sama yang signifikan secara simultan terhadap kemampuan bersaing UMKM. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,578 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 57,8% variasi kemampuan bersaing. Penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi strategi manajemen SDM berbasis lingkungan dan penguatan kapabilitas digital dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin dinamis.
Co-Authors Abdul Holik Ach. Kholili Agung, Yusuf Ratu Ahmad Hanif Asyhar Ahmad Umar Akhmad Rifa'i Alfi Maghfuriyah Alya Salsabila Balqis Yudhi Putri Cyka Oktaviani Dina Febriyana Fachry Abda El Rahman Febri Priyoyudanto Felisya Pangi Wijaya Feri Nugroho Fuaturosida, Rika Guntur Kusuma Hadi Wijaya Heni Listiana Hidayat Nur Isnianto Idi Warsah Imadulhaq Fatcholi Imam Hadhori Ken Alfi Rozana Khusni Faizah Kusaeri Kusaeri Liza Astrieani Sophi Mahfuzah Saniah Maylinda Nur Faizah Meli Linda Sari Mesja Dwika Mufiqur Rahman Muhammad Anis Muhammad Anshori Muhammad Rofiq Naning Puji Astutik Nora Listiana Nur Fitri Dewi Nur Jannah Pammbreni, Yuni Radhiyya Aisya Arimbi Alvianti Rili Isma Putri Saifuddin Azwar Suci Ayu Sudari Sultansyah Adira Putra Udriyah Wahud, Fitria Waryono Abdul Ghofur Widya Ningsih Yayuk Sri Rahayu Yupiter Yancik Yusuf, Ahmad