Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.494
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Jurnal Mirai Management Jurnal Moral Kemasyarakatan Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Jurnal Civic Hukum Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Revenue Manuscript Digital Theory, Culture & Society Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business
Ascosenda Ika Rizqi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH SISTEM KONTRAK DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PHILLIPS SEAFOOD INDONESIA Noer, Sherly Rosidah Hani J; A. Ratna Pudyaningsih; Ascosenda Ika Rizqi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i4.4947

Abstract

Abstrak Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam segala aktvitas yang dilakukan oleh perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan secara optimal, maka perlu didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai produktivitas kerja yang tinggi..PT Phillips Seafood Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengalengan. Sistem kontrak yang dijalankan terutama dalam hal pengupahan dan jangka waktu yang kurang sesuai pengukuran dapat mempengaruhi produktivitas kerja yang dihasilkan. Selain itu motivasi diri terhadap produktivitas kerja juga ikut berpengaruh seperti upah yang diterima, semangat kerja yang dimiliki, maupun hubungan kerja yang baik dengan atasan atau rekan satu tim.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem kontrak dan motivasi terhadap produktivitas kerja PT Phillips Seafood Indonesia. Populasi yang digunakan adalah karyawan kontrak di PT Phillips Seafood Indonesia. Menggunakan rumus Slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden. Analisis yang digunakan adalah uji Instrumen, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Sistem kontrak dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan PT Phillips Seafood Indonesia dengan nilai 37,58 > 3,15 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 2) Sistem kontrak secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai 8,506 > 2,000 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. 3) Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai 11,21 > 2,000 dan nilai sig. 0,002 < 0,05. Kata kunci: Sistem Kontrak, Motivasi, Produktivitas Kerja Abstract Human resources are an important factor in all activities carried out by the company. To achieve company goals optimally, it needs to be supported by human resources who have high work productivity. PT Phillips Seafood Indonesia is a company that operates in the canning sector. The contract system that is implemented, especially in terms of wages and time periods that are not properly measured, can affect the resulting work productivity. Apart from that, self-motivation on work productivity also has an influence , such as the wages received, work enthusiasm, and good working relationships with superiors or teammates.. This research aims to determine the effect of the contract system and motivation on the work productivity of PT Phillips Seafood Indonesia. The population used is contract employees at PT Phillips Seafood Indonesia. Using the Slovin formula, with a sample size of 64 respondents. The analysis used is instrument testing, analysis of the coefficient of determination and hypothesis testing. The research results show that 1) The contract system and motivation simultaneously have a positive and significant effect on PT Phillips Seafood Indonesia employees with a value of 37.58 > 3.15 and a significance value of 0.000 < 0.05. 2) The contract system partially has a positive and significant effect on work productivity with a value of 8.506 > 2.000 and a value of sig. 0.000 < 0.05. 3) Motivation partially has a positive and significant effect on performance with a value of 11.21 > 2.000 and a sig. 0.002 < 0.05. Keywords: Contract System, Motivation, Work Productivity
PENGARUH MOTIVASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN KUD SEMBADA PUSPO KABUPATEN PASURUAN Imron Khotibul Umam; Yufenti Oktavia; Ascosenda Ika Rizqi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan yang ada pada KUD Sembada Puspo Kabupaten Pasuruan yaitu penurunan motivasi karyawan disebabkan tidak adanya pengembangan karir, upah lembur yang belum sesuai dengan harapan karyawan, serta fasilitas yang ada masih memerlukan penambahan unit seperti; perlengkapan kantor, transportasi angkut pakan dan angkut susu. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah motivasi dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan KUD Sembada Puspo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakanteknik sampel jenuh sebanyak 36 karyawan. Analisis yang digunakan yaitu uji instrumen, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel motivasi dan variabel fasilitas kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada KUD Sembada Puspo Kabupaten Pasuruan, artinya motivasi dan fasilitas kerja berperan penting terhadap produktivitas karyawan KUD Sembada Puspo, (2) variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan pada KUD Sembada Puspo Kabupaten Pasuruan, artinya motivasi berperan penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan KUD Sembada Puspo, (3) variabel fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan pada KUD Sembada Puspo Kabupaten Pasuruan, hal ini menunjukkan bahwa fasilitas kerja memiliki peran penting dalam dalam meningkatkan produktivitas karyawan KUD Sembada Puspo.
Analisis Nilai Karakter Ormas NU Dalam Perspektif Pendidikan Kewarganegaraan Rizqi, Ascosenda Ika; Sapriya, Sapriya; Abdulkarim, Aim; Sundawa, Dadang
Jurnal Civic Hukum Vol. 9 No. 2 (2024): Vol 9 No 2 November 2024
Publisher : University of Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/jch.v9i2.36035

Abstract

The aim of this research is to examine the religious form of religious life in the form of Aswaja which has taken root among members of the Nahdlatul Ulama mass organization as a character value of the community organization. This study uses ethnographic research where ethnography can analyze a social group, behavior and language. The research location was carried out in the City of Pasuruan, East Java, which is one of the largest Nadhlatul Ulama bases that is embraced by the people of the Pasuruan region in general. The results of this study are in accordance with the concept of Citizenship Education including the values of Tawassuth, Fikrah Ishlahiyyah, I'tidal, Tawazun, Tasamuih, Fikrah Tasamuhiyah, Amar Ma'ruf Nahi Munkar, Fikrah Tathawwuriyah, Fikrah Tawassuthiyah and Fikrah Manhajiyah.
Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi bagi Anggota Senkom Mitra Polri Kota Pasuruan Ghifary, Muhammad Tahajjudi; Mufidah, Eva; Rizqi, Ascosenda Ika
JMM - Jurnal Masyarakat Merdeka Vol 7, No 2 (2024): NOVEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/jmm.v7i2.171

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen organisasi anggota Senkom Mitra Polri di Kota Pasuruan. Pelatihan dilaksanakan pada 15 September 2024 dan diikuti oleh 50 anggota. Metode yang digunakan meliputi ceramah, diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta terkait kepemimpinan dan pengelolaan organisasi. Pelatihan ini memberikan dampak positif pada efektivitas program kerja dan koordinasi antaranggota. Program ini menjadi model pengembangan kapasitas yang dapat diterapkan di organisasi masyarakat lainnya.
The capacity of community organizations in maintaining cultural entities as character values of Pasuruan society Rizqi, Ascosenda Ika; Kartika, Rika; Habibah, Siti Maizul
Digital Theory, Culture & Society Vol. 1 No. 1 (2023): July
Publisher : C-DISC

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61126/dtcs.v1i1.7

Abstract

Local wisdom that has become a character building since several decades ago seems to be lost, in order to maintain this character, a community organizing capacity is needed that can be a bridge between the community and the government and a bridge between the community and the community, The method used in this paper uses ethnographic studies. The celebration of Praonan and Haul Kyai is a special attraction in maintaining the traditions of regional entities that are a source of pride.
Multiculturalism transformation in the technological age: Challenges and opportunities Habibah, Siti Maizul; Kartika, Rika; Rizqi, Ascosenda Ika
Digital Theory, Culture & Society Vol. 1 No. 2 (2023): December
Publisher : C-DISC

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61126/dtcs.v1i2.16

Abstract

This article discusses the transformation of multiculturalism in the technological age,focusing on the challenges and opportunities. Technology's ability to connect people from different cultural backgrounds extends the reach of multiculturalism, enabling the exchange of ideas, values, andexperiences. However, challenges suchas cultural appropriation and differing interpretations can threaten respect for cultural diversity. Unequal access to technology can lead to inequalities in cultural participation and digital literacy, widening the gap between social groups. To meet this challenge,efforts are needed to ensure equal access to technology and digital inclusion for all groups. However, the technological age also offers opportunities for multiculturalism. Digital technology can be a tool to promote constructive intercultural dialogue, increase knowledge of other cultures and builddeeper understanding. It is important to develop applications and platforms that strengthen fair and respectful cultural exchange. To meet the challenges and seize the opportunities, holistic policies and approaches are needed to develop multiculturalism in the technological age. Governments, civilsociety organizations and civil society must work together to promote digital inclusion, support digital and intercultural literacy, and develop regulations that encourage the responsible use of technology.
Transforming Value of National Character Through Nahdlatul Ulama Organization In Perspective of Civic Education Rizqi, Ascosenda Ika; Sapriya, Sapriya; Abdulkarim, Aim; Sundawa, Dadang
Jurnal Moral Kemasyarakatan Vol 10 No 1 (2025): Volume 10, Nomor 1 - Juni 2025
Publisher : Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jmk.v10i1.11484

Abstract

Civic education becomes a curriculum with the aim of forming good, intelligent citizens as well as value education. One of the roles of civic education is through community civics. Community Civics has a character that is not value-free, specifically in the context of the community can encourage young citizens as pioneers of national independence. Community Civic is through community organisations. The role of community organisations (CSOs) is necessary because it can help maintain the sovereignty of the country as a whole. The community organisation that plays a role in maintaining national values is Nahdlatul Ulama (NU). The presence of community organisations is present because Indonesia's problems now lead to an order that is not in line with the values of life in citizens and the presence of community organisations is expected to help maintain the sovereignty of the country as a whole. Community organisations can be relevant to Community Civic Education which aims to form citizens who are proud of their own nation. This research method is discussed from an ethnographic point of view in order to analyse a group along with the behaviour in their daily lives. The results of the concept of transformation of the value of Civic Education in the form of national values that can be actualised in the Nahdlatul Ulama (NU) organisation are 5 of them: Reform Value, Balance Value, Tolerance Value, Good Citizen Value and Moderate Thinking Value.
Peranan Ormas dan Civitas Akademika dalam Menjaga Entitas Kebudayaan Masyarakat Pasuruan Kartika, Rika; Habibah, Siti Maizul; Rizqi, Ascosenda Ika
JMM - Jurnal Masyarakat Merdeka Vol 6, No 1 (2023): MEI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/jmm.v6i1.133

Abstract

Kearifan lokal yang menjadi character building sejak beberapa puluh tahun lalu seaakan hilang, guna menjaga karakter tersebut diperlukan suatu kapasitas organisasi masyarakat yang dapat menjadi jembatan antara masyarakat dengan pemerintah dan jembatan antara masyarakat dengan masyarakat, Adapun metode yang digunakan dalam tulisan ini menggunakan studi etnografi. Perayaan praonan dan haul kyai menjadi daya tarik tersendiri dalam menjaga tradisi entitas kewilayahan yang menjadi sebuah kebanggaan. Peran Organisasi Masyarakat sudah berjalan baik dan nyaris tanpa ada kepentingan konflik terutama berkaitan dengan agama dan budaya, namun peran civitas akademika tetap di butuhkan untuk mendukung citra suatu wilayah di tinjau dari segi kebudayaan.
Pemberdayaan UMKM Pengolahan Hasil Budidaya Tambak Lokal di Kelurahan Tapa’an Kota Pasuruan Mufidah, Eva; Fibriyani, Vita; Rizqi, Ascosenda Ika
JMM - Jurnal Masyarakat Merdeka Vol 3, No 1 (2020): MEI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/jmm.v3i1.52

Abstract

Pertumbuhan perekonomian di kota Pasuruan menjadi modal utama untuk peningkatan pembangunan serta untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat sehingga pemerintah kota dengan giat bekerja sama dengan pihak-pihak terkait untuk menggalakkan program kerja kemandirian bagi masyarakat. Salah satu program kerja yang telah dijalankan yaitu program pendampingan bagi UMKM.Salah satunya program pengabdian masyarakat Universitas Merdeka Pasuruan yaitu dengan memberikan pelatihan kepada UMKM Kelurahan Tapa’an kecamatan Bugul Kidul. Kelurahan Tapa’an ini merupakan daerah tambak yang berpotensi untuk meningkatkan perekonomian masyarakat sekitar. Hasil tambak ini di manfaatkan untuk memenuhi kebutuhan hidup masyarakat. Hasil dari kegiatan pendampingan ini diharapkan bisa meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya pelaku UMKM di Kelurahan Tapa’an, Pasuruan.Kata kunci : UMKM, Hasil Tambak, Perekonomian
Pengaruh Job Description dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Trajeng Kota Pasuruan Purwati, Nova Eriza; Pudyaningsih, Agnes Ratna; Rizqi, Ascosenda Ika
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9786

Abstract

Suatu perusahaan harus dapat mengelola sumber daya dengan baik untuk mendapatkan manusia yang terampil dan berkualitas. Salah satu hal penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan yaitu kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job description dan work life balance terhadap kinerja pegawai Puskesmas Trajeng Kota Pasuruan. Pada penelitian ini terdapat beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja pegawai yang kurang maksimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan penyebaran kuesioner dilakukan secara online dengan populasi seluruh pegawai di Puskesmas Trajeng Kota Pasuruan. Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, yakni semua anggota populasi yang digunakan sebagai sampel yaitu 40 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description dan work life balance secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Fhitung 88.678 > Ftabel 3.24 dan Sig. 0.000 < 0.05) dan R2 0.827 atau 82.7%. Secara parsial, job description (thitung 10.906 > ttabel 2.024 dan Sig. 0.000 < 0.05) dan work life balance (thitung 5.884 > ttabel 2.024 dan Sig. 0.000 < 0.05) juga masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors - Sapriya A. Ratna Pudyaningsih Aim Abdulkarim Aryansani, Alim Bambang Sutikno Dadang Sundawa, Dadang Eva Mufidah Hafiz, M. Razif Imron Khotibul Umam Khazam, M. Birrul Alimil Marzuki Marzuki MUHAMMAD TAHAJJUDI GHIFARY Noer, Sherly Rosidah Hani J Oktafiah, Yufenti Pudyaningsih, Agnes Ratna Pudyaningsih, Ratna Purwati, Nova Eriza RIKA KARTIKA Ristyowati, Rinda Dwi Riusviani, Izmi Indri Siti Maizul Habibah Sri Hastari Sutikno, Bambang VITA FIBRIYANI, VITA Winarni, Didin Yufenti Oktavia Zakiah, Kuni