Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.144
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IDEAS: Journal on English Language Teaching and Learning, Linguistics and Literature Jurnal Cendekia : Jurnal Pendidikan Matematika YUME : Journal of Management Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Koordinat : Jurnal Pembelajaran Matematika dan Sains Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Al-Aqlu : Jurnal Matematika, Teknik dan Sains EDUCATIONAL: Jurnal Inovasi Pendidikan dan Pengajaran
Yuda Satria Nugraha
Program Studi Manajemen Universitas Andi Djemma Palopo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Young and Health Indonesia Vincent, Deva Recard; Ananda, Dwi; Yuda Satria Nugraha, Veni, Amri,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7265

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Young and Health Indonesia. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 30 karyawan yang bekerja di PT. Young and Health Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat bantu. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Young and Health Indonesia. Adapun secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Young and Health Indonesia, sedangkan variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Young and Health Indonesia.Kata Kunci: kepuasan kerja, lingkungan kerja, kinerja
Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo S, Mawar Angraini; Anul, Eugaria; Alfiansyah, Arya; Nurjannah, Nurjannah; Nugraha, Yuda Satria
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7519

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan keselamatan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 44 pegawai yang bekerja di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel acak. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat bantu. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesehatan keselamatan kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Adapun secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesehatan keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo, sedangkan variabel semangat kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Kata Kunci: kesehatan keselamatan kerja; semangat kerja; produktivitas kerja AbstractThis study aims to determine the effect of occupational health and safety and work spirit on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service. The number of samples used was 44 employees working at the Palopo City Fire and Rescue Service. The sampling technique used was a random sampling technique. Data collection was carried out through interviews and observations using questionnaires as a tool. The analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results of the study showed that the variables of occupational health and safety and work spirit simultaneously had a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service. As for partially, the results of the study showed that the variables of occupational health and safety did not have a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service, while the variables of work spirit had a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service. Keywords: occupational health and safety; work spirit; work productivity.
Co-Authors Aditya, Didi Chandra Adri Kalatiku Alfiansyah, Arya Ananda, Dwi Anita Susanti Anul, Eugaria Auli Irfah Budiarti Putri Uleng citra, Citra Danayasa, Gede Agus Dar, Mutmainna Eka Febrianti, Eka Erwina Erwina, Erwina Frisilia, Tria Mahfuddin, Musyrifah Marcela, Marcela Nurjannah Nurjannah Nurjannah Predika, Komang Sastra Purwadi, Tri Putri Uleng, Budiarti Putri, Tria Manda Rahyuni, Kadek Elvy Renaldi Renaldi S, Mawar Angraini Safira, Alma Sarfani, Andi Sari, Vhera Artika Ummi Kulsum Uun Lestari Vincent, Deva Recard Widiari, Made Wulan Guritno