Articles
<![CDATA[Pengaruh Sosialisasi Perpajakan, Tarif Pajak, dan Pemahaman Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di Kelurahan Durian, Kecamatan Medan Timur ]]>
<![CDATA[Febrina Soraya Tanjung]]>;
<![CDATA[Lestari Sihite]]>;
<![CDATA[Stefvy]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Disiplin Ilmu (JPMASDI) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu ]]>
Publisher : <![CDATA[Information Technology and Science (ITScience) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47709/jpmasdi.v2i2.4371
<![CDATA[Latar belakang: Wajib Pajak yang akan membayar pajak tentunya perlu memahami manfaat dalam membayar pajak dan fungsi dari pajak itu sendiri. Semakin tingginya pemahaman tentang peraturan perpajakan, maka Wajib Pajak akan semakin patuh dalam membayar pajak. Metode pengabdian: Pengabdian masyarakat dilakukan secara non formal dengan melakukan sosialisasi, memberikan informasi dan tanya jawab kepada peserta yang hadir dari Kelurahan Durian, Kec. Medan Timur. Hasil pengabdian: Hasil yang didapatkan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini yaitu berupa penyampaian materi tentang pemahaman pajak yang terlaksana dengan baik. Kesimpulan: Para peserta mulai memahami mengenai perpajakan serta menambah wawasan dan pengetahuan betapa pentingnya pemahaman perpajakan dan pentingnya pajak]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Grapari Telkomsel Binjai ]]>
<![CDATA[Suryani, Reni]]>;
<![CDATA[Tanjung, Febrina Soraya]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Juli 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47709/jumansi.v4i2.2141
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan pada Grapari Telkomsel Binjai. Grapari Telkomsel Binjai sebagai pusat layanan produk Telkomsel yang khusus melayani pelanggan Telkomsel di wilayah Binjai. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket kepada 70 orang sampel. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r2) diperoleh sebesar 81,5%, hal ini berarti bahwa variabel independen kualitas pelayanan dan promosi mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kepuasan pelanggan sebesar 81,5% sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kemudian promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Selanjutnya kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan pelanggan pada Grapari Telkomsel Binjai. Grapari Telkomsel Binjai penting melakukan perbaikan dan mengevaluasi cara berpakaian karyawan agar lebih rapi dan terlihat professional serta evaluasi terhadap iklan yang ditawarkan kepada pelanggan agar sesuai dengan harapan pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Daya Buana ]]>
<![CDATA[Tanjung, Febrina Soraya]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47709/jumansi.v5i2.2704
<![CDATA[Latar Belakang: penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin mempengaruhi kinerja karyawan. Metode Penelitian: jenis pada penilitan ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara penyebaran angket (kuesioner) dengan model rating scale. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian: Tingkat motivasi dan tingkat disiplin kerja berpengaruh sebesar 0,601 atau 60,1%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan: Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV Daya Buana. Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV Daya Buana. Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV Daya Buana]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Grapari Telkomsel Binjai ]]>
<![CDATA[Suryani, Reni]]>;
<![CDATA[Sitompul, Pretty Naomi]]>;
<![CDATA[Tanjung, Febrina Soraya]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2815
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan pada Grapari Telkomsel Binjai. Grapari Telkomsel Binjai sebagai pusat layanan produk Telkomsel yang khusus melayani pelanggan Telkomsel di wilayah Binjai. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket kepada 70 orang sampel. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r2) diperoleh sebesar 81,5%, hal ini berarti bahwa variabel independen kualitas pelayanan dan promosi mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kepuasan pelanggan sebesar 81,5% sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kemudian promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Selanjutnya kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan pelanggan pada Grapari Telkomsel Binjai. Grapari Telkomsel Binjai penting melakukan perbaikan dan mengevaluasi cara berpakaian karyawan agar lebih rapi dan terlihat professional serta evaluasi terhadap iklan yang ditawarkan kepada pelanggan agar sesuai dengan harapan pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Medan ]]>
<![CDATA[Soraya Tanjung, Febrina]]>;
<![CDATA[Siagian, Mei Veronika Sri Endang]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2819
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh dari Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jenis pada penilitan ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara penyebaran angket (kuesioner). Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukaan Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Hasil temuan yang ditemukan bahwa variabel pengembangan karier (X1) dan motivasi kerja (X2) mempunyai pengaruh kepada kepuasan kerja (Y) sebesar 94,1%. Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Pengaruh Sosialisasi Perpajakan, Tarif Pajak, dan Pemahaman Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di Kelurahan Durian, Kecamatan Medan Timur ]]>
<![CDATA[Soraya Tanjung, Febrina]]>;
<![CDATA[Sihite, Lestari]]>;
<![CDATA[Stefvy]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Disiplin Ilmu Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Juli 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47709/jpmasdi.v2i2.4371
<![CDATA[Latar belakang: Wajib Pajak yang akan membayar pajak tentunya perlu memahami manfaat dalam membayar pajak dan fungsi dari pajak itu sendiri. Semakin tingginya pemahaman tentang peraturan perpajakan, maka Wajib Pajak akan semakin patuh dalam membayar pajak. Metode pengabdian: Pengabdian masyarakat dilakukan secara non formal dengan melakukan sosialisasi, memberikan informasi dan tanya jawab kepada peserta yang hadir dari Kelurahan Durian, Kec. Medan Timur. Hasil pengabdian: Hasil yang didapatkan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini yaitu berupa penyampaian materi tentang pemahaman pajak yang terlaksana dengan baik. Kesimpulan: Para peserta mulai memahami mengenai perpajakan serta menambah wawasan dan pengetahuan betapa pentingnya pemahaman perpajakan dan pentingnya pajak]]>
<![CDATA[Sosialisasi Prinsip Pemungutan Pajak Terhadap Wajib Pajak di Sekolah Gajah Mada Medan ]]>
<![CDATA[Wijaya, Selvia Fransiska]]>;
<![CDATA[Soraya Tanjung, Febrina]]>;
<![CDATA[Stefvy]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Disiplin Ilmu Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Juli 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47709/jpmasdi.v3i2.6505
<![CDATA[Latar belakang: Peran generasi muda untuk sadar pajak merupakan salah satu bentuk kontribusi bagi negara karena pajak sangat penting dalam membiayai kegiatan pembangunan dan untuk pembelanjaan negara. Metode pengabdian: Pengabdian masyarakat dilakukan secara formal dengan melakukan sosialisasi, memberikan pengetahuan dan pemahaman mengenai prinsip pemungutan pajak terhadap wajib pajak kepada siswa-siswi SMA Sekolah Gajah Mada Medan hingga selesai dan mencapai hasil yang diinginkan. Hasil pengabdian: Hasil yang didapatkan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini yaitu berupa penyampaian materi tentang prinsip pemungutan pajak terhadap wajib pajak pajak yang terlaksana dengan baik. Kesimpulan: Para peserta mulai memahami mengenai perpajakan serta menambah wawasan dan pengetahuan mengenai apa itu pajak, siapa saja yang masuk kriteria wajib pajak, apa saja yang menjadi hak dan kewajiban wajib pajak dan bagaimana asas pemungutan pajak dan sistem pemungutan pajak di indonesia. Melalui kegiatan PKM ini dapat disimpulkan bahwa edukasi perpajakan pada dasarnya sudah bisa dimulai sejak pada saat generasi muda mulai dari sekolah tingkat menengah ke perguruan tinggi.]]>
<![CDATA[Pelatihan Digital Marketing Hotel Mengunakan Teknologi RedDoorz Sebagai Potensi Bisnis ]]>
<![CDATA[Jimmy Nganta Ginting]]>;
<![CDATA[Pretty Naomi Sitompul]]>;
<![CDATA[Mei Veronika Sri Endang Siagian]]>;
<![CDATA[Sastra Wandi Nduru]]>;
<![CDATA[Febrina Soraya Tanjung]]>
<![CDATA[ ULINA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 2 (2023): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mandiri Bina Prestasi (UMBP) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58918/ulina.v1i2.213
<![CDATA[The application of the RedDoorz application technology is one of the sustainable hospitality tourism digital marketing innovations and is naturally carried out in North Sumatra Province. This digital marketing training needs to be carried out to make it easier for tourists who want to visit and stay at the Tuk-tuk Siadong hotel. This activity is carried out on Lake Toba which is located in the village of Tuk-tuk Siadong Regency. samosir and attended by employees and hotel management. In this activity an introduction was made to the RedDoorz application which emphasizes the what, why, and how if their hotel marketing is implemented digitally, as well as being a tourist attraction. So that tourists can easily find a place where they will stay. The stages of the method used in carrying out this activity are preparation, planning and implementation which are assisted by simpler methods, namely delivery of material, practice and discussion. The results obtained from this activity were around 90% of participants understood how using the RedDoorz application could improve their hotel marketing. The conclusion obtained from the socialization activity is that digital marketing training by utilizing the RedDoorz application can improve the economy of hotel and guest house owners, as well as increase visitors who can easily book the hotel..]]>
<![CDATA[Work-Life Balance and Employee Engagement: A Study on Millennial Employees in Startups ]]>
<![CDATA[Hendarti, Ricca]]>;
<![CDATA[Tanjung, Febrina Soraya]]>;
<![CDATA[Siagian, Mei Veronika Sri Endang]]>
<![CDATA[ Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Vol. 7, No. 4 (December 2025): Accepted ]]>
Publisher : <![CDATA[SAFE-Network ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37034/infeb.v7i4.1299
<![CDATA[This study aims to investigate the relationship between Work-Life Balance (WLB) and Employee Engagement (EE) among millennial employees working in startups. With the growing prevalence of startups, understanding the factors that influence employee engagement, particularly in the context of work-life balance, is crucial. A total of 135 millennial employees from various startups participated in the survey, which utilized a structured questionnaire based on existing scales for WLB and EE. The results show that there is a significant positive correlation between work-life balance and employee engagement. Employees who perceive better work-life balance tend to report higher levels of engagement in their work. This finding emphasizes the importance of organizational policies that support work-life balance, such as flexible working hours and work-from-home options, in fostering employee engagement. The study also highlights the need for startups to create a supportive work environment to maintain high levels of employee motivation and job satisfaction. Future research could examine additional factors that influence employee engagement, such as leadership styles and career development opportunities, to further enhance organizational outcomes.]]>
<![CDATA[Work-Life Balance and Employee Engagement: A Study on Millennial Employees in Startups ]]>
<![CDATA[Hendarti, Ricca]]>;
<![CDATA[Tanjung, Febrina Soraya]]>;
<![CDATA[Siagian, Mei Veronika Sri Endang]]>
<![CDATA[ Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Vol. 7, No. 4 (December 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[SAFE-Network ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37034/infeb.v7i4.1299
<![CDATA[This study aims to investigate the relationship between Work-Life Balance (WLB) and Employee Engagement (EE) among millennial employees working in startups. With the growing prevalence of startups, understanding the factors that influence employee engagement, particularly in the context of work-life balance, is crucial. A total of 135 millennial employees from various startups participated in the survey, which utilized a structured questionnaire based on existing scales for WLB and EE. The results show that there is a significant positive correlation between work-life balance and employee engagement. Employees who perceive better work-life balance tend to report higher levels of engagement in their work. This finding emphasizes the importance of organizational policies that support work-life balance, such as flexible working hours and work-from-home options, in fostering employee engagement. The study also highlights the need for startups to create a supportive work environment to maintain high levels of employee motivation and job satisfaction. Future research could examine additional factors that influence employee engagement, such as leadership styles and career development opportunities, to further enhance organizational outcomes.]]>
