Articles
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA EIGER STORE BUKITTINGGI ]]>
<![CDATA[Abbian Akbar, Nouval]]>;
<![CDATA[Salim, Emil]]>;
<![CDATA[Nadilla , Nia]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3362
<![CDATA[Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pembahasan Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Minat Beli Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Eiger Store Bukittinggi. Data yang digunakan adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah masyarakat yang berkunjung atau pengguna pada Eiger Store Kota Bukittinggi. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling, sampel penelitian ini berjumlah 72 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structure Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis : (a) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (b) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (c) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli (d) Harga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Minat Beli (e) Kepuasan Pelanggan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Minat Beli (f) Kepuasan Pelanggan tidak mampu memediasi secara tidak signifikan pengaruh Kualitas Produk terhadap Minat Beli (g) Kepuasan Pelanggan tidak mampu memediasi secara tidak signifikan pengaruh Harga terhadap Minat Beli.]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA MEREK DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN ]]>
<![CDATA[Abdilla, Fauzan]]>;
<![CDATA[Salim, Emil]]>;
<![CDATA[Nadilla, Nia]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3469
<![CDATA[Pengaruh Citra Merek Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada KFC Ahmad Yani Padang (Studi Kasus Pada Mahasiswa UPI “YPTK” Padang Khusus Jurusan Manajemen Angkatan 2021. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Mahasiswa Manajemen UPI “YPTK” Padang angkatan 2021. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Citra Merek terhadap Kepuasan Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Promosi Penjualan terhadap Kepuasan Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Pelanggan terhadap Keputusan Pembelian. Kepuasan Pelanggan mampu memediasi Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian. Kepuasan Pelanggan mampu memediasi Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Dan Sistem E-Kinerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Intervening Pada Sekolah Menengah Pertama 24 Padang ]]>
<![CDATA[Salsabila, Dhea Arza]]>;
<![CDATA[Kumbara, Vicky Brama]]>;
<![CDATA[Nadilla, Nia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Pendidikan | E-ISSN : 3062-7788 Vol. 2 No. 4 (2026): Januari - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. ITTC INDONESIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to examine the extent to which the principal’s leadership style and the E-Performance System influence teacher performance with work discipline as an intervening variable at Junior High School 24 Padang. The study used SPSS version 23 for data processing. The population consisted of 53 employees, and a saturated sampling technique was applied. Data were collected using documentation techniques. The data analysis employed outer loading tests, inner model analysis, and hypothesis testing. The results show that the principal’s leadership style has an effect on teachers’ work discipline at SMP Negeri 24 Padang, while the E-Performance System does not have an effect on work discipline. The principal’s leadership style also influences teacher performance, whereas the E-Performance System does not affect teacher performance. Work discipline influences teacher performance. Work discipline mediates the effect of the E-Performance System on teacher performance. Work discipline does not mediate the effect of the principal’s leadership style on teacher performance...]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA EIGER STORE BUKITTINGGI ]]>
<![CDATA[Nouval Abbian Akbar]]>;
<![CDATA[Emil Salim]]>;
<![CDATA[Nia Nadilla]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3362
<![CDATA[Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pembahasan Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Minat Beli Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Eiger Store Bukittinggi. Data yang digunakan adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah masyarakat yang berkunjung atau pengguna pada Eiger Store Kota Bukittinggi. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling, sampel penelitian ini berjumlah 72 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structure Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis : (a) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (b) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (c) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli (d) Harga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Minat Beli (e) Kepuasan Pelanggan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Minat Beli (f) Kepuasan Pelanggan tidak mampu memediasi secara tidak signifikan pengaruh Kualitas Produk terhadap Minat Beli (g) Kepuasan Pelanggan tidak mampu memediasi secara tidak signifikan pengaruh Harga terhadap Minat Beli.]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA MEREK DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN ]]>
<![CDATA[Fauzan Abdilla]]>;
<![CDATA[Emil Salim]]>;
<![CDATA[Nia Nadilla]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3469
<![CDATA[Pengaruh Citra Merek Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada KFC Ahmad Yani Padang (Studi Kasus Pada Mahasiswa UPI “YPTK” Padang Khusus Jurusan Manajemen Angkatan 2021. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Mahasiswa Manajemen UPI “YPTK” Padang angkatan 2021. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Citra Merek terhadap Kepuasan Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Promosi Penjualan terhadap Kepuasan Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Pelanggan terhadap Keputusan Pembelian. Kepuasan Pelanggan mampu memediasi Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian. Kepuasan Pelanggan mampu memediasi Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kompetensi Digital terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Mukomuko ]]>
<![CDATA[Noviyudini, Azella]]>;
<![CDATA[Kumbara, Vicky Brama]]>;
<![CDATA[Nadilla, Nia]]>
<![CDATA[ TSAQOFAH Vol 6 No 3 (2026): MEI ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Yasin AlSys ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58578/tsaqofah.v6i3.9144
<![CDATA[This study is motivated by the need to improve employee performance in the public sector through organizational communication management and the strengthening of digital competence, particularly within the Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) of Mukomuko Regency. The study aims to analyze the effects of organizational communication and digital competence on employee performance, with work motivation as an intervening variable. A quantitative approach was employed using a survey method involving 85 employees as respondents. Data were analyzed using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (SEM-PLS) to examine the direct and indirect relationships among the variables. The results show that organizational communication has a positive but not significant effect on work motivation, whereas digital competence has a positive and significant effect on work motivation. Organizational communication and digital competence both have positive and significant effects on employee performance, and work motivation also has a positive and significant effect on employee performance. The mediation test indicates that work motivation does not mediate the effect of organizational communication on employee performance but significantly mediates the effect of digital competence on employee performance. These findings indicate that strengthening digital competence is a key factor in fostering employee motivation and performance, while the quality and effectiveness of organizational communication still need to be improved to contribute more optimally to work motivation. This study provides practical implications as a basis for formulating human resource development policies grounded in digital transformation in the public sector.]]>
<![CDATA[FACTORS OF LEADERSHIP STYLE AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK ENVIRONMENT AS A MODERATING VARIABLE AT PT.INCASI RAYA PADANG ]]>
<![CDATA[Nia Nadilla]]>
<![CDATA[ Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 13, No 1 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31846/jae.v13i1.861
<![CDATA[This study aims to determine the factors of leadership style and work motivation as employee performance with the work environment as a moderating variable at PT Incasi Raya Padang. This method uses total sampling in which all populations are sampled with a total population and sample of 55 employees, from the sample who filled out the questionnaire as many as 55 employees. The analysis methods used in this study are Outer Model, Average Variance Extracted (AVE), Reliability Assessment, and Inner Model Testing (Structural Model) using Smart PLS 3.0. Based on the results showed that leadership style has a positive and insignificant effect on employee performance at PT. Incasi Raya Padang, work motivation has a positive and significant effect on employee performance at PT. Incasi Raya Padang, leadership style has a positive and significant effect on employee performance moderated by the work environment, work motivation has a positive and significant effect on employee performance moderated by the work environment]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci ]]>
<![CDATA[Muhammad Raihan Al Wahid]]>;
<![CDATA[Vivi Nila Sari]]>;
<![CDATA[Nia Nadilla]]>
<![CDATA[ Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) ]]>
Publisher : <![CDATA[Riset Sinergi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62357/joseamb.v5i2.1075
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode pengumpulan data dilakukan malalui survei dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Inspektorat Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selanjutnya, Pelatihan dan Motivasi Kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, serta Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Namun demikian, hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening, dan Motivasi Kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci.]]>
<![CDATA[Peran Motivasi dalam Memediasi Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Selvi Zola Fenia]]>;
<![CDATA[Selvi Yona Sari]]>;
<![CDATA[Nia Nadilla]]>
<![CDATA[ Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 1 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business) ]]>
Publisher : <![CDATA[Riset Sinergi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62357/joseamb.v5i1.938
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Haleyora Powerindo Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Haleyora Powerindo Padang yang berjumlah 90 karyawan. Teknik pemilihan sampel menggunakan total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS 3.Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan signifikan terhadap produktivitas kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai intervening. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai intervening pada PT. Haleyora Powerindo Kota Padang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Social Media Marketing Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Efek Dengan Minat Beli Sebagai Variabel Intervening Pada Aplikasi Kisi Sekuritas Di Kota Padang ]]>
<![CDATA[Aisyatur Rahmi]]>;
<![CDATA[Vicky Brama Kumbara]]>;
<![CDATA[Nia Nadilla]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEMB) Vol. 5 No. 1 (2026): Januari - Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. ITTC INDONESIA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jemb.v5i1.4488
<![CDATA[This study aims to determine the influence of social media marketing and service quality on securities purchasing decisions, with purchase intention as an intervening variable among KISI Sekuritas application users in Padang City. The research method used was Structural Equation Modeling (SEM) with a Partial Least Squares (PLS) approach using SmartPLS 3.0 software. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires to 100 respondents who were users of the KISI Securities application in Padang City.The data analysis results indicate that social media marketing has a positive and significant effect on securities purchasing decisions, and service quality has a positive and significant effect on securities purchasing decisions. In addition, purchasing interest has a positive and significant influence on the decision to purchase securities. The results of the study also show that social media marketing has a positive and significant effect on purchasing interest, while service quality does not have a significant effect on purchasing interest. Furthermore, the results of the intervening variable test indicate that purchase intention mediates the influence of social media marketing on securities purchasing decisions, but not the influence of service quality on securities purchasing decisions.Based on the research results, it can be concluded that social media marketing plays a significant role in increasing purchasing interest and securities purchasing decisions among KISI Securities app users in Padang City, while service quality plays a more direct role in securities purchasing decisions.]]>
