Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.248
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA SEIKO : Journal of Management & Business JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Amalee: Indonesian Journal of Community Research & Engagement International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi ADINDAMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Indonesia Sosial Sains Jurnal Pengabdian Kompetitif
Nazmah Nazmah, Nazmah
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Sosialisasi Digital Marketing Bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Jatiluhur Purwakarta Djatmiko, Teguh; Ahadiyat Suryana , Eka; Ubaidillah, Lutfi; Nazmah, Nazmah; Faidah, Nurul
ADINDAMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): ADINDAMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : STIE Syariah Indonesia Purwakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37726/adindamas.v3i2.477

Abstract

Pelaku UMKM di Desa Jatiluhur saat ini memasarkan dan mempromosikan produk usahanya masih menggunakan cara konvensional, yaitu dengan cara menitipkan produknya ke warung-warung serta informasi dari mulut ke mulut. Dengan cara konvensional ini dipandang belum memberikan hasil yang memuaskan. Perubahan perilaku dari pemasaran cara konvensional ke arah digital belum diimbangi secara maksimal oleh keberadaan pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah, padahal Usaha Mikro Kecil dan Menengah bisa dipercaya sebagai salah satu sektor yang dapat mendorong pertumbuhan perekonomian. Penerapan pemasaran yang berbasis internet atau teknologi digital menjadi salah satu harapan yang sangat positif bagi setiap pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah sehingga dapat bersaing dan berkembang serta menjadi pusat kekuatan ekonomi baik bagi keluarga, masyarakat maupun negara. Usaha Mikro Kecil dan Menengah dapat menerapkan digital marketing yaitu media sosial sebagai sarana dalam berkomunikasi dan bertransaksi. Memang awalnya sangat sulit bagi mereka yang baru mengenal dunia digital, namun jika sudah terbiasa tidak terlalu sulit. Biaya yang murah dan juga tidak perlu memiliki keahlian khusus sehingga media sosial saat ini dianggap mampu untuk secara langsung menarik perhatian konsumen. Tujuan PKM ini untuk mensosialisasikan digital marketing kepada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di lingkungan Desa Jatiluhur Purwakarta. Metode PKM ini menggunakan metode observasi dan sosialisasi. Hasil PKM ini berjalan dengan lancar, program PKM ini membantu merubah perilaku pemasaran yang tadinya masih menggunakan cara konvensional berubah ke arah digitalisasi. Sosialisasi digitalisasi marketing ini memanfaatkan platform media sosial yang mudah diakses dan digunakan sehingga dapat meningkatkan rasa percaya diri para pelaku UMKM dalam mempromosikan atau memasarkan produk jualannya.
PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ORGANISASI PEMERINTAHAN KEC. PANTAI LABU Roswati Hutapea; Nazmah Nazmah
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 2 (2023): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i2.9835

Abstract

Tujuan penelitiaan ini adalah untuk mengetahui apakah peran pemimpin berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada organisasi pemerintahan kec. pantai labu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang bertujuan untuk mengungkap kejadian atas fakta keadaan atau fenomena yang terjadi ketika penelitian berlangsung dan menyajikan apa yang sebenarnya terjadi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel pada Kantor Camat Medan Timur Kota Medan adalah 20 karyawan yang merupakan karyawan tetap. Dari hasil pengumpulan data yang dilakukan pada organisasi pemerintahan kec. Pantai labu ditemui bahwa peran pemimpinan dalam suatu organisasi sangat berpengaruh dalam pergerakan kinerja karyawan dimana pemimpin yang dapat mengayomi dengan memberi bimbingan dan arahan yang baik kepada karyawan mempengaruhi kinerja karyawan tersebut. hal ini dapat dilihat dari pengamatan yang dilakukan oleh peneliti yaitu pada saat pemimpin ada di tempat maka karyawan akan bekerja dengan giat namun jika pemimpin tidak berada ditempat maka karyawan akan bekerja seadanya, dan pengerjaan tugas akan dilakukan pada saat batas terakhir harus diserahkan. Secara garis besar penilaian kinerja yang dilakukan masih bersifat subjektif dan belum mengukur apa yang seharusnya diukur, sehingga setiap bulan hasil penilaian kinerja selalu dalam penilaian yang baik walaupun perilaku yang ditampilkan masih belum. Dari hasil wawancara yang dilakukan diketahui bahwa karyawan mengharapkan pemimpin dapat bekerja lebih lama dari pada karyawan dan memiliki kemampuan yang cukup baik dalam berkomunikasi sehingga tugas yang diberikan dapat didelegasikan dengan jelas. Kata Kunci: Peran Pemimpin; Kinerja, Karyawan organisasi pemerintahan
Efektivitas Media Sosial dalam Menumbuhkan Awareness Pelanggan dan Meningkatkan Jumlah Kunjungan (Studi Kasus Rahmat Zoo & Park) Elipka, Viola Derris; Nazmah, Nazmah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6932

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana efektivitas media sosial dalam menumbuhkan awareness Pelanggan destinasi wisata Rahmat Zoo & Park. Teknik pengumpulan data dipaparkan dengan wawancara, observasi dan studi pustaka yang ditujukan kepada karyawan dan pengunjung Rahmat Zoo & Park. Hasil penelitian dari wawancara dan observasi yang dilakukan oleh peneliti dapat dilihat semakin tinggi aktifitas kunjungan pada akun-akun media sosial yang digunakan sebagai instrument pemasaran, semakin tinggi pula jumlah pengunjung yang datang ketempat wisata. Maka, dapat efektivitas media sosial dalam menumbuhkan awareness cukup memberikan peningkatan jumlah kunjungan pada destinasi wisata Rahmat Zoo & Park. 1. Program pemasaran dan promosi di media sosial memiliki peranan peting pada era 4.0. Hasil ini menunjukkan Efektivitas media sosial memberikan dampak yang cukup baik dalam meningkatkan kunjungan destinasi wisata Rahmat Zoo and Park. 2. Hasil menunjukkan tumbuhnya awareness memiliki hubungan yang erat pada pemasaran dalam bentuk word of mouth pada pelanggan ini bisa di lihat dari 33.3% responden datang berkunjung karena menerima informasi dari teman atau kerabatnya. 3. Efektivitas media sosial dalam menumbuhkan awareness cukup memberikan peningkatan jumlah kunjungan pada destinasi wisata Rahmat Zoo & Park. Dilihat dari sebanyak (70.4%) menyetujui sering mengunjungi akun media sosial. The aim of this research is to determine the extent of the effectiveness of social media in increasing customer awareness of the Rahmat Zoo & Park tourist destination. Data collection techniques are explained using interviews, observations and literature studies aimed at employees and visitors of Rahmat Zoo & Park. The results of research from interviews and observations carried out by researchers can be seen that the higher the visiting activity on social media accounts used as marketing instruments, the higher the number of visitors who come to tourist attractions. So, the effectiveness of social media in growing awareness is sufficient to increase the number of visits to the Rahmat Zoo & Park tourist destination. 1. Marketing and promotional programs on social media have an important role in the 4.0 era. These results show that the effectiveness of social media has had a quite good impact in increasing visits to the Rahmat Zoo and Park tourist destination. 2. The results show that growing awareness has a close relationship with marketing in the form of word of mouth among customers. This can be seen from 33.3% of respondents coming to visit because they received information from friends or relatives. 3. The effectiveness of social media in growing awareness is sufficient to increase the number of visits to the Rahmat Zoo & Park tourist destination. It can be seen that as many as (70.4%) agree that they often visit social media accounts.
Economic Perspectives on Marketing Integration: Enhancing Purchasing Decisions through Online and Offline Strategies at Mancafe Nazmah, Nazmah; Prihatin, Titis Budi; Dalimunthe, Muhammad Abror; Harianto, Bambang; Sani, Fajrin Hanif
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 6 No. 2 (2025): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v6i2.7293

Abstract

In the rapidly evolving digital era, the integration of online and offline marketing strategies has emerged as an effective approach to influencing consumer purchasing decisions. This study explores the implementation of these strategies by Mancafe, a coffee shop in Medan, and their impact on customer purchasing behavior. Using a qualitative case study approach, data were collected through interviews, observations, and document analysis. The findings reveal that online marketing through social media and e-commerce platforms significantly expands customer reach, while offline marketing, particularly through direct customer experiences, plays a crucial role in building trust and loyalty. The synergy of these strategies enhances brand awareness and customer retention. This study provides valuable insights for business owners on optimizing marketing strategies to strengthen competitiveness and improve customer satisfaction
Internalisasi Nilai Karakter Religius Melalui Program Kegiatan Al Islam dan Kemuhammadiyahan di SMP Muhammadiyah 8 Surakarta Nazmah, Nazmah; Maksum , Muh. Nur Rochim; Muthoifin, Muthoifin
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9034

Abstract

Pendidikan saat ini tidak lagi cukup hanya berorientasi pada aspek kognitif atau kecerdasan intelektual, tetapi juga harus menyentuh dimensi afektif dan spiritual. Dalam pendidikan Islam, nilai-nilai keagamaan menjadi dasar utama dalam membentuk siswa yang berakhlak mulia dan berintegritas Tantangan globalisasi dan kemajuan teknologi yang berpotensi mengikis nilai moral, menjadikan pendidikan karakter religius menjadi kebutuhan yang mendesak. Sekolah sebagai lembaga pendidikan formal memiliki peran strategis dalam membentuk karakter peserta didik secara menyeluruh. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses internalisasi nilai-nilai karakter religius melalui program kegiatan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK) di SMP Muhammadiyah 8 Surakarta, mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam menanamkan nilai-nilai karakter religius, serta menganalisis dampaknya terhadap pembentukan karakter peserta didik di SMP Muhammadiyah 8 Surakarta. Penelitian ini menggunakan paradigma kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus dan normatif. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan wawancara terhadap kepala sekolah, wakil kepala sekolah bagian AIK, guru AIK, guru mata pelajaran selain AIK, wali kelas, siswa, dan wali siswa, kemudian divalidasi menggunakan triangulasi sumber, teknik, dan waktu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internalisasi nilai religius dilaksanakan melalui tiga tahap: transformasi nilai (penyampaian materi ajaran Islam), transaksi nilai (interaksi dua arah dan keteladanan guru), dan transinternalisasi (pembiasaan yang mengakar dalam perilaku siswa). Bentuk kegiatannya meliputi salat dhuha, salat berjamaah, tadarus Al-Qur’an, hafalan surat pendek, mentoring keislaman, dan kegiatan kemuhammadiyahan. Faktor pendukung meliputi budaya sekolah yang religius, peran teladan guru, serta dukungan sebagian besar orang tua. Hambatan yang dihadapi antara lain pengaruh negatif media sosial, latar belakang keluarga yang beragam, keterbatasan waktu, dan inkonsistensi pengawasan di luar sekolah. Internalisasi AIK terbukti berdampak positif terhadap pembentukan karakter religius siswa, tercermin dari peningkatan disiplin ibadah, sopan santun, tanggung jawab, serta kepedulian sosial. Penelitian ini merekomendasikan penguatan sinergi antara sekolah, keluarga, dan masyarakat agar nilai religius tertanam lebih mendalam dan berkelanjutan.
Understanding the Role of Human Resource Attributions in Shaping Employee Creativity: A Qualitative Study of Hotel Employees in Yogyakarta setiono, Agus; Nazmah, Nazmah; Ayu, Ade Rahma
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 3 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v8i3.51433

Abstract

This study aims to explore how hotel employees in Yogyakarta interpret human resource management (HRM) practices and how these perceptions influence their creativity at work. Using the concept of HR attributions, it examines the personal and organizational meanings employees assign to HR efforts and their impact on creative behavior. Data were collected through semi-structured interviews with 20 hotel employees. Thematic analysis revealed that both individual factors, such as motivation and personal values, and organizational factors, including leadership support and team culture, shape employees’ creativity. Findings indicate that employees’ perceptions of the sincerity and relevance of HR practices significantly affect their willingness to innovate beyond formal roles. This research offers valuable insights for future studies on the emotional and contextual aspects of HRM and creativity, particularly in service industries like hospitality.
Co-Authors Ahadiyat Suryana , Eka Ali, Helmi Ananda, Yola Ayu, Ade Rahma Bambang Harianto Dalimunthe, Muhammad Abror Desy Irana Dewi Lubis Djatmiko, Teguh Edi Winata Elipka, Viola Derris Emmy Mariatin Emmy Mariatin Mesak Yandri Masela Muh Nur Rochim Maksum Muhammad Nur Muthoifin Nurul Faidah Prihatin, Titis Budi Ratih Pratiwi Roswati Hutapea Sani, Fajrin Hanif Setiono, Agus Setrojoyo, Sudarmo Muhammad Sri Supriyantini Ubaidillah, Lutfi Winnugroho Wiratman, Manfaluthy Hakim, Tiara Aninditha, Aru W. Sudoyo, Joedo Prihartono Yenny Obsi Satra