Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.096
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SAINS PEMASARAN INDONESIA EDUNOMIC : JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Jurnal Mirai Management Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Otonomi Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Ekonomi Jurnal Manajemen dan Profesional Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI eCo-Fin BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Journal of Artificial Intelligence and Digital Business PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Serat Acitya JER EDUNOMIC : JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Jurnal Perjuangan dan Pengabdian Masyarkat: JPPM ABDIMAS NUSANTARA
Ming Ming Lukiarti
Universitas YPPI Rembang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pelatihan Kewirausahan Dan Pengelolaan Keuangan Dasar Kelompok Wanita Tani (KWT) Cemara Asri Desa Tasiksono Kecamatan Lasem Kabupaten Rembang Agustina Widodo; Lukiarti, Ming Ming
ABDIMAS NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2022): Januari
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Majapahit

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program Pengabdian Kepada Masyarakat yang akan dilaksanakan ini bertujuan untuk memberikan keterampilan berwirausaha dan pengelolan keuangan pada Kelompok Wanita Tani (KWT) Cemara Asri Desa Tasiksono Kecamatan Lasem Kabupaten Rembang. Permasalahan yang dihadapi oleh Kelompok Wanita Tani (KWT) Cemara Asri adalah: (1) Rendahnya pengetahuan berwirausaha, (2) Pengelolan keuangan yang belum teratur. Solusi permasalahan yang ditawarkan dengan mitra adalah: (1) Mengadakan pelatihan kewirausahan dan pengelolaan keuangan dasar, (2) Melakukan pendampingan kewirausahan dan pengelolaan keuangan dasar. Target Luaran yang direncanakan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah: (1) Kelompok Wanita Tani Cemara Asri memiliki pengetahuan dan keterampilan berwirausaha, (2) Kelompok Wanita Tani Cemara Asri mampu membuat laporan keuangan sederhana. Rencana pengabdian ini akan di publikasi di seminar nasional dan Jurnal Abdimas Nusantara UNIM
Strategi Pengenalan UMKM Siomay dan Batagor Mang Iwan di Kelurahan Sidowayah Melalui Media Online Eldi Ariansyah, Rafif; Rohman, M. Afifur; Niendy Zalwa, Mahyusticia; Lukiarti, Ming Ming
ABDIMAS NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2025): ABDIMAS NUSANTARA (Juli)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Majapahit

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/abdimasnusantara.v7i1.4280

Abstract

Kegiatan Kuliah Kerja Usaha (KKU) dilaksanakan di Siomay dan Batagor Mang Iwan yang berlokasi di Kelurahan Sidowayah Kecamatan Rembang Kabupaten Rembang. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan visitabilitas dan daya saing UMKM Siomay dan Batagor Mang Iwan melalui pemanfaatan media digital. Metode yang digunakan adalah pendampingan langsung yang bersifat partisipatif, dengan fokus pada pembuatan akun instagram, pendaftaraan lokasi di Google Maps, serta menyusun daftar menu digital. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan jangkauan pelanggan. Melalui kegiatan ini, Pelaku UMKM juga memperoleh pemahaman dasar mengenai digital marketing dan promosi online yang dapat dijalankan secara mandiri.
Optimizing MSMEs Digital Management and Marketing Through the KKU Service Program at O.N. Catering, Sidowayah Village Kabupaten Rembang Syafi’i, Sherly Nanda; Werdhiana, Soraya Triska; Pratama, Elky Arkadia; Lukiarti, Ming Ming
Jurnal Perjuangan dan Pengabdian Masyarakat : JPPM Vol. 1 No. 3 (2025): 30 September 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Pejuang Republik Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Kuliah Kerja Usaha (KKU) program conducted by Universitas YPPI Rembang represents a practical implementation of the university's Tri Dharma through community service, focusing on empowering local micro, small, and medium enterprises (MSMEs). This particular project was carried out with O.N. Catering, a culinary MSME located in Rembang Regency. The program aimed to enhance the professionalism and competitiveness of the business by applying strategic digitalization and management practices. The methods employed included SWOT analysis, system design and development (rancang bangun), training, and mentoring. The implemented work programs consisted of the development of an administrative record book, a professional price list, promotional banners, online order forms via Google Forms, and business registration on Google Maps. These initiatives resulted in significant improvements in the MSME’s business structure, marketing reach, and digital visibility. The program demonstrated a sustainable impact by equipping the MSME with tools and strategies to adapt to modern business challenges.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Agung Setiawan; Ming Ming Lukiarti
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 16 No. 2 (2024): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.351

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan citra merek terhadap keputusan pembelian AMDK galon AQUA pada Kapal di pelabuhan Tasik Agung Rembang. Teknik pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini melalui kuesioner. Sumber data yang digunakan dalam penelitian yang dilakukan adalah dari sumber data primer yang diperoleh dari instrumen penelitian berupa kuesioner yang diisi oleh responden yang menyebarkan kuesioner secara langsung kepada konsumen air dalam kemasan galon merek AQUA di pelabuhan Rembang. Populasi penelitian ini terdiri dari jumlah kapal yang datang di pelabuhan Tasik Agung adalah 1.599 kapal. Teknik pengambilan sampel teknik sampel yang akan digunakan menggunakan non probability sampling, yakni teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh kualitas produk dan citra merek berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian AMDK Galon AQUA pada kapal di Pelabuhan Tasik Agung Rembang, sedangkan harga berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian AMDK Galon AQUA pada kapal di Pelabuhan Tasik Agung Rembang. Kualitas produk, harga dan citra merek dapat menjelaskan keputusan pembelian sebesar 39%, sedangkan sisanya 61% dipengaruhi atau dijelaskan di luar model penelitian ini. Kata Kunci: kualitas produk, harga, citra merek, keputusan pembelian Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan citra merek terhadap keputusan pembelian AMDK galon AQUA pada Kapal di pelabuhan Tasik Agung Rembang. Teknik pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini melalui kuesioner. Sumber data yang digunakan dalam penelitian yang dilakukan adalah dari sumber data primer yang diperoleh dari instrumen penelitian berupa kuesioner yang diisi oleh responden yang menyebarkan kuesioner secara langsung kepada konsumen air dalam kemasan galon merek AQUA di pelabuhan Rembang. Populasi penelitian ini terdiri dari jumlah kapal yang datang di pelabuhan Tasik Agung adalah 1.599 kapal. Teknik pengambilan sampel teknik sampel yang akan digunakan menggunakan non probability sampling, yakni teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh kualitas produk dan citra merek berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian AMDK Galon AQUA pada kapal di Pelabuhan Tasik Agung Rembang, sedangkan harga berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian AMDK Galon AQUA pada kapal di Pelabuhan Tasik Agung Rembang. Kualitas produk, harga dan citra merek dapat menjelaskan keputusan pembelian sebesar 39%, sedangkan sisanya 61% dipengaruhi atau dijelaskan di luar model penelitian ini.
Pengaruh Atraksi Wisata, Kualitas Pelayanan dan Amenitas Terhadap Kepuasan Pengunjung Di Pantai Balongan Rembang Santho, Hendrik Aris; Lukiarti, Ming Ming
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4901

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menjelaskan pengaruh atraksi wisata terhadap kepuasan pengunjung, untuk membuktikan dan menjelaskan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengunjung serta untuk membuktikan dan menjelaskan pengaruh amenitas terhadap kepuasan pengunjung. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu atraksi wisata, kualitas pelayanan dan amenitas dengan variabel dependen yaitu kepuasan pengunjung. Teknik pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dengan cara menyebar kuesioner langsung kepada wisatawan yang berkunjung di Pantai Balongan Rembang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua orang yang pernah dan baru berkunjung ke Pantai Balongan Rembang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Regresi linier berganda digunakan untuk mengukur pengaruh antara lebih dari satu variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa amenitas berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pengunjung, sedangkan atraksi wisata dan kualitas pelayanan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Hasil uji determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,160 sehingga dapat diartikan bahwa variabel atraksi wisata, kualitas pelayanan dan amenitas dapat menjelaskan kepuasan pengunjung sebesar 16%, sedangkan sisanya 84% dipengaruhi atau dijelaskan di luar model penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 5 Rembang Khurrotul Ain, Lathifah; Lukiarti, Ming Ming
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v9i1.55186

Abstract

Kinerja guru merupakan elemen yang sangat krusial dalam pelaksanaan pendidikan di institusi sekolah, karena guru memiliki peranan utama dalam mencapai sasaran pembelajaran. Riset ini bertujuan untuk menggambarkan serta menelaah pengaruh Budaya Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3), dan Lingkungan Kerja (X4) terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 5 Rembang. Pendekatan yang diterapkan adalah kuantitatif, dengan melibatkan seluruh guru di sekolah tersebut, berjumlah 42 orang, melalui teknik sampling jenuh karena populasi yang tergolong kecil. Pengolahan data memanfaatkan analisis regresi linear berganda guna melihat keterkaitan antarvariabel. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa budaya organisasi memiliki dampak negatif meskipun tidak nyata terhadap kinerja guru dengan nilai signifikansi 0,111 dan nilai koefisien regresi -0,252. Di sisi lain, disiplin kerja terbukti memberikan dampak positif dan signifikan dibuktikan dari nilai signifikansi 0,034 dan nilai koefisien regresi 0,378. Motivasi kerja juga menunjukkan dampak positif, meskipun tidak mencolok dengan nilai signifikansi 0,337 dan nilai koefisien regresi 0,165. Sementara lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan nyata terhadap kinerja guru dibuktikan dari nilai signifikansi 0,045 dan nilai koefisien regresi 0,285.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP N 3 Lasem Sivana Mulia, Nadya; Lukiarti, Ming Ming
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 9 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/bisman.v9i1.4578

Abstract

The purpose of this study is to prove the influence of principal leadership, work motivation, work environment and job satisfaction on the performance of teachers of SMP N 3 Lasem. The data collection technique in this study used a questionnaire. The data source used in this study is from primary data sources in the form of respondents' answers from the distribution of questionnaires to teachers of SMP N 3 Lasem. The population in this study is all teachers of SMP N 3 Lasem. The sampling method used in this study is using saturated samples, so the sample in this study is all 33 teachers of SMP N 3 Lasem. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results of the study indicate that the job satisfaction variable has a significant positive effect on the performance of teachers at SMP N 3 Lasem, while the variables of principal leadership, work motivation and work environment have a positive but insignificant effect on the performance of teachers at SMP N 3 Lasem, while the results of the determination coefficient test show that the Adjusted R Square value is 0.865 so that it can be interpreted that the variables of principal leadership, work motivation, work environment and job satisfaction can explain 86.5% of teacher performance, while the remaining 13.5% of teacher performance is influenced or explained outside this research model.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Lasem Irwanti, Amanda Putri; Lukiarti, Ming Ming
Serat Acitya Vol. 15 No. 1 (2026): April Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/7snfyc37

Abstract

Abstraks Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kerja di Puskesmas Lasem, khususnya dengan melihat iklim kerja, disiplin kerja, dan motivasi karyawan. Output karyawan merupakan variabel dependen dalam analisis ini, dengan ketiga faktor tersebut sebagai variabel independen. Penelitian ini terutama didasarkan pada tanggapan kuesioner, dan menggunakan data primer. Informasi pribadi subjek penelitian menjadi dasar penelitian ini. Sampel yang digunakan berjumlah 85 orang. Proses pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai pendekatan analisis datanya. Hasil penelitian memperlihatkan adanya hubungan positif dan signifikan secara statistik antara variabel lingkungan kerja dan kinerja karyawan, serta hubungan positif dan tidak signifikan secara statistik antara variabel disiplin kerja dan kinerja karyawan.   Abstact The purpose of this research is to identify the factors that affect job performance at the Lasem District Health Center, specifically looking at the workplace climate, work discipline, and employee motivation. Employee output is the dependent variable in this analysis, with the aforementioned three factors serving as independent ones. Primarily based on responses to a questionnaire, this study draws on primary data. Research subjects' personal information is what the research relies on. Using a sample size of 85 people. The sampling process makes use of saturated samples. The research used multiple linear regression analysis as its data analysis approach. The study found that there is a positive and statistically significant relationship between the work environment variable and employee performance, as well as a positive and statistically insignificant relationship between the work discipline variable and employee performance.
Pengaruh Prestasi Belajar, Penguasaan Soft Skill, dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII SMK N 1 Rembang Maulida, Wilda; Lukiarti, Ming Ming
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v5i1.1306

Abstract

Tingginya tingkat pengangguran lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) menunjukkan adanya permasalahan empiris terkait kesiapan kerja lulusan pendidikan vokasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh prestasi belajar, penguasaan soft skill, dan motivasi memasuki dunia kerja terhadap kesiapan kerja siswa kelas XII SMK Negeri 1 Rembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 528 siswa, dengan sampel sebanyak 94 siswa yang ditentukan melalui teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner skala Likert yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas. Data analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi belajar berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dengan arah hubungan negatif, yang mengindikasikan bahwa tingginya capaian akademik tidak secara otomatis meningkatkan kesiapan kerja apabila tidak diimbangi dengan kompetensi praktis dan pengalaman industri. Sebaliknya, penguasaan soft skill dan motivasi memasuki dunia kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja siswa. Secara simultan, ketiga variabel tersebut menjelaskan 46,3% variasi kesiapan kerja siswa. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya kebijakan pendidikan vokasi yang menyeimbangkan orientasi akademik dengan penguatan soft skill, motivasi kerja, serta pembelajaran berbasis praktik dan kemitraan dengan dunia industri guna meningkatkan daya serap lulusan SMK   The high unemployment rate among Vocational High School (SMK) graduates indicates an urgent empirical issue related to graduates’ work readiness within vocational education. This research aims to investigate the impact of academic achievement, mastery of soft skills, and motivation to enter the workforce on the work readiness of twelfth-grade students at SMK Negeri 1 Rembang. This research used a quantitative approach with a survey method. The population consisted of 528 students, with 94 respondents selected using proportionate stratified random sampling. Data collection was carried out using a Likert scale questionnaire that had passed validity and reliability tests. The data were analyzed using multiple linear regression. The results of the study indicate that academic achievement has a significant effect on job readiness with a negative relationship, suggesting that high academic performance does not automatically enhance job readiness if it is not accompanied by practical competence and industry experience. Conversely, mastery of soft skills and motivation to enter the workforce were shown to have a positive and significant effect on students' job readiness. Collectively, these three variables explain 46.3% of the variation in students' job readiness. The implications of this research emphasize the importance of vocational education policies that balance academic orientation with the strengthening of soft skills, work motivation, as well as practice-based learning and partnerships with the industry to increase the employability of vocational school graduates.  
Kinerja Guru dan Faktor Yang Mempengaruhinya (Studi pada Guru MTs Riyadlotut Thalabah) Moh Yusron; Ming Ming Lukiarti
eCo-Fin Vol. 7 No. 1 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i1.1804

Abstract

Guru merupakan poin utama yang dibutuhkan oleh intansi pendidikan untuk menciptakan sumber daya yang unggul dan prestasi. Lembaga pendidikan mampu mencapai visi dan misi dengan adanya kinerja guru didalamnya. Studi ini dilakukan guna memaparkan dampak dari budaya organisasi, motivasi kerja serta kepuasan kerja pada kinerja guru MTs Riyadlotut Thalabah Rembang. Kegiatan ini melibatkan 57 guru MTs Riyadlotut Thalabah Rembang.  Sampel jenuh digunakan dalam proses pengambilan sampel. Analisis data dengan analisis regresi linier berganda dilaksanakan dengan statistik IBM SPSS. Studi ini menghasilkan temuan dimana kepuasan kerja secara parsial berdampak tidak signifikan pada kinerja guru MTs Riyadlotut Thalabah Rembang, tetapi variabel budaya organisasi dan motivasi kerja berdampak  positif secara signifikan. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan dimana variabel budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja dapat bertanggung jawab atas 71,3% variabel kinerja guru. Determinan lain di luar model studi ini bertanggung jawab atas 28,7% variabel kinerja guru. Dengan adanya temuan ini diharapkan dapat memberi perhatian khusus bagi sekolah untuk mempertimbangan perencanaan manajemen yang baik untuk mencapai tujuan sekolah melalui kinerja guru.
Co-Authors Abdil Jinan Achmad Luthfy Agung Setiawan Agus Widodo Agustina Widodo Ahmad Aviv Mahmudi Binti Nurrohimah Damayanti Damayanti Dian Anita Sari Dian Ayu Liana Dewi Eldi Ariansyah, Rafif Elly Rahmawati Fadlila Romadhani Erlini H Hani Nur Istiqlali Irwanti, Amanda Putri Istiqlali, Hani Nur Khurrotul Ain, Lathifah M. Kelvin Zudhianshah Maulida, Wilda Meisya Rizki Damaranti Meisya Rizki Damaranti Moh Yusron Mu'arifah, Nurul Muhammad Akrom Yuwavfi Muhammad Asrori Muhammad Nizar Arrazzaqy Muhammad Tahwin Munir, Shobahul Musinar Musinar Musthafa, Shabri Dinal Niendy Zalwa, Mahyusticia Novi Kusumaningsih Nur Laili Jaziratun Nikmah Pratama, Elky Arkadia Rachmad Fajar Riandi Rama, Mohammad Aditiya Reza Mega Taufiqurrohman1 Rikah Rikah Rizka Oktavia Yunia Putri Rohman, M. Afifur Saesar Rio Daryanto Santho, Hendrik Aris Sivana Mulia, Nadya Susanti Dwi Ilhami Syafi’, Sherly Nanda Syafi’i, Sherly Nanda Syahputri, Fanisa Misma Syaiko Rosyidi Uswatun Hasanah Werdhiana, Soraya Triska Widianto, Galih Raka